FIȘĂ DE POST OPERATOR LA FABRICAREA PRODUSELOR DIN CARBUNE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA FABRICAREA PRODUSELOR DIN CARBUNE

1.2. Cod C.O.R.:818129

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor, cu șeful de tură pentru respectarea programului, cu operatorii de pe alte utilaje pentru sincronizarea fluxului, cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu tehnicienii de laborator pentru analiza produsului. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității, cu agențiile de control pentru respectarea normelor de mediu, cu autoritățile locale pentru gestionarea deșeurilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul la fabricarea produselor din cărbune are rolul de a asigura buna funcționare a utilajelor și echipamentelor implicate în procesul de transformare a cărbunelui în diverse produse, respectând cu strictețe instrucțiunile de lucru și normele de siguranță. Responsabilitățile includ monitorizarea procesului de producție, efectuarea controalelor de calitate, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni, precum și contribuția la optimizarea eficienței operaționale. Colaborează cu echipa de producție pentru a menține un flux continuu și pentru a asigura calitatea produselor finite, conform standardelor stabilite.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea parametrilor procesului de cocsare, inclusiv temperatura, presiunea și debitul gazelor.
Verificarea funcționării corecte a echipamentelor de piroliză, cum ar fi cuptoarele chimice și sistemele de extracție a gazelor.
Efectuarea de probe de cocs în timpul procesului de producție pentru analiza compoziției chimice și a proprietăților fizice.
Introducerea datelor de producție în sistemul de management al procesului (SCADA) și generarea de rapoarte.
Realizarea de ajustări minore ale parametrilor de proces în conformitate cu instrucțiunile tehnologice.
Identificarea și raportarea promptă a oricăror anomalii sau deviații de la standardele de producție.
Efectuarea de întreținere preventivă a echipamentelor, conform programului stabilit.
Participarea la rezolvarea problemelor tehnice, în colaborare cu personalul de întreținere.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și protecție a muncii în zona de producție.
Verificarea vizuală a calității produsului cocs, identificând eventuale defecte.
Curățarea și întreținerea generală a utilajelor și a zonei de lucru.
Monitorizarea consumului de energie și materii prime, cu scopul de a optimiza eficiența procesului.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța și îmbunătățirea proceselor.
Verificarea etanșeității sistemelor de conducte și a echipamentelor.
Asigurarea respectării instrucțiunilor de lucru și a procedurilor operaționale standard.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial (chimie, metalurgie, mecanică).
Calificare profesională în domeniul extracției, preparării și transformării cărbunelui, seria C.
Certificat de operator pentru utilaje și echipamente specifice procesului de cocsare (ex: cuptoare chimice, sisteme de extracție gaze).
Cunoștințe de bază în domeniul chimiei organice și al termodinamicii.
Cunoștințe despre procesele de piroliză și cocsare a cărbunelui.
Cunoștințe privind normele de siguranță și protecție a muncii în industria chimică și energetică.
Abilități de operare a sistemelor SCADA și a echipamentelor de automatizare a proceselor.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de birou.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor.
Experiență profesională anterioară în industria cărbunelui sau în domeniul chimic reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (nivel minim: citire documentație).
Certificat de calificare în domeniul energetic (dacă este cazul).
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile produselor din cărbune.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea utilajelor industriale.
Experiență de cel puțin 6 luni în domeniul extracției, preparării sau transformării cărbunelui.
Experiență în monitorizarea și controlul proceselor chimice, preferabil în industria cocseriei.
Experiență în utilizarea sistemelor SCADA și a echipamentelor de automatizare a proceselor.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
Experiență în efectuarea de analize de laborator simple (ex: determinarea umidității, a conținutului de cenușă).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii în medii industriale periculoase.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai personalului.
Experiență în completarea corectă a documentelor de producție și a rapoartelor de lucru.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (termometre, manometre, debitmetre).
Experiență în efectuarea de operațiuni de întreținere preventivă a utilajelor.
Experiență în lucrul cu substanțe chimice periculoase și respectarea procedurilor de manipulare.
Experiență în identificarea și raportarea anomaliilor în procesul de producție.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în interpretarea schemelor și a diagramelor tehnologice.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a sistemelor SCADA pentru monitorizarea proceselor.
Utilizarea fluentă a software-ului specific pentru controlul proceselor de cocsare.
Interpretarea și analiza datelor furnizate de echipamentele de măsură și control.
Operarea PC-ului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (termometre, manometre, debitmetre).
Interpretarea schemelor tehnologice și a diagramelor de flux.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de automatizare a proceselor industriale.
Utilizarea software-ului de diagnosticare a defecțiunilor echipamentelor.
Cunoașterea și aplicarea standardelor de calitate în industria cărbunelui.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform procedurilor stabilite.
Cunoașterea principiilor de siguranță și protecție a muncii în industria chimică.
Utilizarea eficientă a sistemelor de comunicații industriale (ex: HART, Fieldbus).
Cunoașterea principiilor de bază ale termodinamicii și transferului de căldură.
Utilizarea software-ului de generare a rapoartelor de producție.
Cunoașterea principiilor de bază ale chimiei organice.
Utilizarea eficientă a sistemelor de gestionare a datelor (MES).
Cunoașterea principiilor de bază ale metrologiei industriale.
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor industriale (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de bază ale electricității și electromagnetismului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de stres și presiune.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
Comunicare eficientă și clară cu membrii echipei și cu superiorii.
Lucru în echipă și cooperare pentru atingerea obiectivelor comune.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Orientare către detalii și acuratețe în munca depusă.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Rezolvarea problemelor și găsirea de soluții creative.
Gestionarea conflictelor și menținerea unui climat de lucru pozitiv.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile cerințe.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățire continuă.
Respectarea regulilor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Gestionarea emoțiilor și menținerea calmului în situații dificile.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a lucra în ture.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Procentul de timp de funcționare a utilajelor, volumul de producție pe tură, numărul de defecțiuni minore remediate, consumul specific de energie, cantitatea de rebut generată, respectarea programului de producție, numărul de incidente de siguranță, numărul de abateri de la parametrii normali de proces, eficiența utilizării materiei prime, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, gradul de respectare a procedurilor de lucru, numărul de rapoarte completate corect și la timp, reducerea pierderilor de materie primă, îmbunătățirea calității produsului finit, diminuarea consumului de apă, reducerea emisiilor poluante, optimizarea ciclului de producție, creșterea randamentului energetic, diminuarea costurilor de producție, îmbunătățirea indicatorilor de siguranță a muncii.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru, acuratețea în înregistrarea datelor, conformitatea cu specificațiile de calitate, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea normelor de siguranță, atenția la detalii în timpul operațiunilor, promptitudinea în raportarea anomaliilor, capacitatea de a identifica și remedia problemele minore, colaborarea eficientă cu echipa, respectarea termenelor limită, adaptabilitatea la schimbările din proces, gradul de cunoaștere a procedurilor de urgență, inițiativa în propunerea de soluții, capacitatea de a comunica clar și concis, respectarea regulilor de igienă, gradul de conștientizare a impactului asupra mediului, capacitatea de a lucra sub presiune, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de implicare în activitățile de formare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea disfuncționalităților, atenție sporită la respectarea parametrilor de proces, perseverență în rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbările de program, capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară, responsabilitate în gestionarea materialelor, disciplină în respectarea procedurilor de siguranță, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, calm în situații de urgență, orientare către rezultate, rezistență la efort fizic, respectarea regulilor de igienă industrială, capacitate de a învăța rapid proceduri noi, atitudine proactivă în prevenirea accidentelor, implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, abilitate de a lucra independent sub supraveghere, capacitatea de a gestiona stresul, respectarea confidențialității datelor, capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de extracție a cărbunelui, instalații de măcinare și clasificare, echipamente de transport pe bandă, sisteme de ventilație forțată, echipamente de uscare a cărbunelui, instalații de brichetare, sisteme de stocare a cărbunelui, utilaje de dozare și amestecare, echipamente de monitorizare a procesului, instalații de control al emisiilor, utilaje de curățare a cărbunelui, echipamente de analiză a calității cărbunelui, pompe de aspirație, compresoare, sisteme de irigare, utilaje de compactare, echipamente de sudură, instrumente de măsură (termometre, manometre, bariometre), echipamente de protecție personală (căști, măști, ochelari, bocanci), sisteme de control automatizat al procesului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.