FIȘĂ DE POST OPERATOR LA FABRICAREA PRODUSELOR ABRAZIVE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA FABRICAREA PRODUSELOR ABRAZIVE

1.2. Cod C.O.R.:818128

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea proceselor, cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității, cu șeful de echipă pentru respectarea programului, cu operatorii de pe linia de producție pentru fluxul continuu, cu depozitarii pentru aprovizionare. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu consultanții tehnici pentru îmbunătățiri.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul la fabricarea produselor abrazive este responsabil cu operarea utilajelor și echipamentelor din cadrul procesului de producție, asigurând respectarea strictă a procedurilor și instrucțiunilor. Activitatea implică manipularea materialelor prime, monitorizarea calității produselor, identificarea și raportarea eventualelor defecțiuni, precum și contribuția la menținerea curățeniei și a ordinii în zona de lucru. Scopul principal este producerea eficientă și conformă a produselor abrazive, respectând standardele de calitate și normele de siguranță.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de granulare, inclusiv mașini de vitrificare, presare și uscare.
Monitorizarea parametrilor tehnologici ai procesului de fabricație (temperatura, presiune, umiditate).
Efectuarea controalelor vizuale și dimensionale ale produselor abrazive în timpul procesului.
Introducerea datelor privind consumul de materii prime și producția realizată în sistemul informatic.
Asigurarea alimentării utilajelor cu materii prime (granule abrazive, liant, aditivi).
Verificarea calității granulelor abrazive primite și raportarea abaterilor.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor de producție.
Identificarea și raportarea defecțiunilor tehnice ale utilajelor.
Participarea la activități de îmbunătățire a proceselor de producție.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Efectuarea de operații de ambalare a produselor finite.
Controlul vizual al produselor finite pentru a detecta eventuale imperfecțiuni.
Participarea la activități de depozitare a materiei prime și a produselor finite.
Realizarea de operații de sortare a produselor conform specificațiilor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală conform instrucțiunilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea tehnologică.
Calificare profesională în meseria de operator la fabricarea produselor abrazive (certificat de absolvire a cursului de calificare).
Avantaj: absolvirea cursuri de specializare în domeniul prelucrării materialelor abrazive.
Cunoștințe minime de tehnică a prelucrării abrazive.
Cunoștințe despre tipurile de materiale abrazive și lianti utilizați.
Cunoștințe despre principalele utilaje utilizate în procesul de fabricație.
Abilitatea de a citi și interpreta documentație tehnică.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (pentru introducerea datelor).
Aptitudini tehnice și manuale pentru operarea utilajelor.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă.
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul industrial, preferabil în producție.
Experiență de cel puțin 3 luni în operarea utilajelor de fabricație a produselor abrazive (avantaj).
Cunoașterea procesului tehnologic de fabricație a discurilor abrazive, sculei abrazive și altor produse similare (avantaj).
Experiență în controlul calității produselor abrazive (avantaj).
Experiență în manipularea și depozitarea materialelor abrazive (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (obligatoriu).
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului (obligatoriu).
Experiență în lucrul cu instrumente de măsură și control (avantaj).
Experiență în identificarea și raportarea defecțiunilor tehnice (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al producției (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de granulare, vitrificare, presare și uscare.
Monitorizarea parametrilor tehnologici (temperatură, presiune, umiditate).
Interpretarea documentației tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (micrometre, șublere, rugozimetru).
Controlul vizual al calității produselor abrazive.
Identificarea defectelor de fabricație (fisuri, impurități, dimensiuni incorecte).
Introducerea datelor de producție în sistemul informatic.
Utilizarea calculatorului pentru accesarea informațiilor și completarea formularelor.
Cunoștințe de bază despre tipurile de materiale abrazive și lianti.
Cunoștințe despre procesul de fabricație a discurilor abrazive și sculelor abrazive.
Cunoștințe despre principalele utilaje și echipamente din atelier.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (E.P.P.).
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Interpretarea schemelor electrice simple (avantaj).
Utilizarea software-ului de gestiune a producției (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază despre tehnică energetică (avantaj).
Utilizarea programelor de editare text (Microsoft Word, Google Docs).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor pneumatice (avantaj).
Utilizarea programelor de calcul tabelar (Microsoft Excel, Google Sheets).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în echipă.
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Atenție sporită la detalii.
Abilitatea de a observa și de a raporta anomalii.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Adaptabilitate la schimbări și la noile tehnologii.
Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor.
Comunicare eficientă cu colegii și superiorii.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Gestionarea stresului în situații de presiune.
Orientare către rezultate.
Capacitate de a învăța rapid.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Respectarea regulilor de igienă și securitate în muncă.
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și praf.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
Disponibilitate pentru a învăța noi proceduri și tehnici.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de discuri abrazive fabricate pe schimb, rata de rebuturi, timpul de nefuncționare al utilajelor, consumul de materii prime pe unitate de produs, respectarea specificațiilor de calitate, numărul de observații privind siguranța muncii, timpul de răspuns la defecțiuni, gradul de respectare a procedurilor de lucru, eficiența utilizării echipamentelor de protecție, numărul de sugestii pentru îmbunătățirea procesului de fabricație, timpul de preparare a amestecurilor abrazive, gradul de utilizare a capacității nominale a utilajelor, numărul de accidente de muncă, timpul de răspuns la solicitări, rata de conformitate a produselor finite, numărul de erori de etichetare, gradul de respectare a programului de producție, numărul de loturi respinse din cauza depășirii limitelor de toleranță.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru, calitatea amestecurilor preparate, acuratețea însetarea parametrilor de lucru, gradul de atenție la detalii în controlul calității, respectarea normelor de siguranță, calitatea documentării proceselor, modul de comunicare cu superiorii și colegii, respectarea termenelor limită, implicarea în îmbunătățirea continuă a proceselor, capacitatea de a identifica și raporta problemele, gradul de inițiativă în rezolvarea dificultăților, acuratețea în identificarea defectelor, modul de utilizare a echipamentelor de protecție, respectarea procedurilor de curățenie, calitatea interacțiunii cu personalul de control calitate, modul de gestionare a situațiilor neprevăzute, gradul de responsabilitate în utilizarea materialelor, calitatea pregătirii pentru situații de urgență, respectarea regulilor de igienă în atelier, acuratețea în setarea parametrilor mașinilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la schimbări, rezolvarea problemelor, inițiativă, atenție la detalii, comunicare, lucru în echipă, orientare spre rezultate, gestionarea stresului, flexibilitate, capacitate de învățare, perseverență, responsabilitate, respectarea termenelor limită, gestionarea timpului, organizare, colaborare, spirit de echipă, receptivitate la feedback, proactivitate, etică profesională, respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de format discuri abrazive, ciocane pneumatice, prese de legare, amestecătoare, cuptoare de uscare, utilaje de tăiere, echipamente de ambalare, cântare industriale, echipamente de etichetare, sisteme de ventilație, echipamente de protecție personală (măști, ochelari, căști, mănuși), utilaje de curățenie, sisteme de transport intern (bande transportoare), echipamente de control al calității (microscop, durimetre), sisteme de dozare, echipamente de verificare dimensională, utilaje de rectificare, echipamente de șlefuire..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.