FIȘĂ DE POST OPERATOR LA FABRICAREA PRODUSELOR REFRACTARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA FABRICAREA PRODUSELOR REFRACTARE

1.2. Cod C.O.R.:818127

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea rețetelor, cu șeful de tură pentru planificarea producției, cu operatorii de pe linia de fabricație pentru coordonarea fluxului de materiale, cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu echipa de control calitate pentru verificarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și a disponibilității materialelor, cu laboratoarele externe pentru analizele de specialitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul la fabricarea produselor refractare este responsabil pentru monitorizarea și operarea echipamentelor utilizate în procesul de producție, asigurând respectarea instrucțiunilor de lucru și a normelor de calitate. Activitatea implică manipularea materialelor prime, urmărirea parametrilor tehnologici (temperatură, presiune, umiditate), identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni, precum și contribuția la menținerea curățeniei și siguranței în zona de lucru. Se așteaptă atenție sporită la detalii, capacitate de adaptare și respectarea strictă a procedurilor de siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea ciclurilor de producție a cărămizilor refractare, plăcilor și a altor produse din materiale refractare.
Asigurarea respectării rețetelor tehnologice și a parametrilor de proces (temperatură, timp de ardere, compoziție).
Operarea utilajelor de dozare, amestecare, formare și uscare a materialelor refractare.
Verificarea vizuală a materialelor prime și a produselor finite, identificarea defectelor (fisuri, porozitate, decolorări).
Introducerea datelor de producție în sistemul de management al producției (MES).
Efectuarea de analize simple de laborator pentru controlul calității (determinarea densității aparente, rezistenței mecanice).
Întreținerea de bază a utilajelor (curățare, lubrifiere, înlocuire filtre).
Raportarea promptă a oricăror abateri de la parametrii normali de funcționare.
Asigurarea conformității cu normele de siguranță și protecție a muncii.
Participarea la instruiri privind îmbunătățirea proceselor și a calității produselor.
Manipularea și depozitarea corectă a materialelor prime și a produselor finite.
Verificarea funcționării corecte a sistemelor de ventilație și aspirare a prafului.
Efectuarea de ajustări minore ale parametrilor de proces, conform instrucțiunilor.
Colaborarea cu personalul de laborator pentru investigarea cauzelor defectelor.
Participarea la optimizarea consumului de energie și resurse materiale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (chimie, ceramică, metalurgie).
Calificare profesională în meseria de „Operator la fabricarea produselor din ceramică refractară” (certificat de absolvire a cursului de calificare).
Cunoștințe de bază în domeniul chimiei și al mineralogiei.
Experiență minimă în lucrul cu utilaje industriale, constituie un avantaj.
Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator (introducere date, utilizare aplicații specifice).
Abilități de citire a desenelor tehnice și a schemelor de proces.
Cunoașterea normelor de siguranță și protecție a muncii în industria refractară.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor individuale de protecție (EIP).
Cunoașterea principiilor de bază ale controlului statistic al proceselor (SPC).
Certificat de formare profesională în domeniul controlului calității produselor refractare (constituie un avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (la nivel de citire a documentației tehnice).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (termometre, manometre, higrometre).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul producției industriale, preferabil în industria ceramică sau refractară.
Experiență în operarea utilajelor de formare a produselor ceramice (presare, extrudare, modelare).
Experiență în monitorizarea ciclurilor de uscare și ardere a produselor refractare.
Experiență în controlul calității produselor ceramice, prin verificări vizuale și măsurători dimensionale.
Experiență în utilizarea echipamentelor de dozare și amestecare a materialelor refractare.
Cunoștințe despre procesele de sinterizare și vitrificare a materialelor refractare.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de fabricație (fisuri, porozitate, decolorări).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (termometre, manometre, micrometre).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al producției (MES) și aplicații informatice specifice.
Cunoștințe despre procesele de reciclare a deșeurilor de producție din industria refractară.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EIP) și respectarea normelor de siguranță.
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de control al proceselor (DCS).
Experiență în lucrul în condiții de mediu zgomotos și cu praf.
Experiență în analiza datelor de producție și identificarea tendințelor.
Cunoștințe despre procesele de îmbunătățire continuă (Kaizen, Lean Manufacturing).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare și monitorizare a utilajelor de dozare a materiilor prime (vibratoare, șuruburi, benzi transportoare).
Operare a echipamentelor de amestecare a materialelor (malaxoare, mixere).
Operare a utilajelor de formare a produselor (presare, extrudare, turnare).
Operare a echipamentelor de uscare a produselor (cuptoare, tuneluri de uscare).
Operare a cuptoarelor de ardere, monitorizarea temperaturilor și a atmosferei de ardere.
Utilizarea termocuplurilor și a instrumentelor de măsură a temperaturii.
Introducerea datelor de producție în sistemul MES (Manufacturing Execution System).
Utilizarea software-ului de control al proceselor (DCS - Distributed Control System).
Utilizarea programelor de analiză a datelor de producție (ex: Excel).
Interpretarea schemelor tehnologice și a instrucțiunilor de lucru.
Verificarea vizuală a produselor finite, identificarea defectelor.
Utilizarea instrumentelor de măsură dimensională (șubler, micrometru, calibru).
Controlul calității materiilor prime și a produselor finite.
Monitorizarea consumului de energie și apă în procesul de producție.
Identificarea și raportarea anomaliilor în procesul de fabricație.
Aplicarea măsurilor corective pentru remedierea problemelor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EIP).
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor interne.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de protecție împotriva prafului și a gazelor.
Utilizarea echipamentelor de curățenie industrială.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitate.
Capacitate de a identifica și de a raporta problemele.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și propuneri de îmbunătățire a proceselor.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra autonom și de a lua decizii în limitele competențelor.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții practice.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Respectarea normelor de etică profesională și a confidențialității.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor.
Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și temperaturi ridicate.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Disponibilitate de a participa la instruiri și perfecționări.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de produse fabricate pe schimb, Productivitate (kg/oră), Rata de rebuturi (%), Număr de defecte pe produs, Respectarea timpilor de ciclu, Consum de materii prime (kg/tonă produs), Consum de energie (kWh/tonă produs), Număr de opriri neplanificate ale utilajelor, Timp de remediere a defecțiunilor, Respectarea normelor de siguranță (număr de incidente), Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Număr de propuneri de îmbunătățire a procesului, Respectarea programului de lucru, Nivelul de îndeplinire a sarcinilor, Nivelul de respectare a procedurilor, Timp de răspuns la solicitări, Nivelul de acuratețe a datelor înregistrate, Gradul de implicare în activitățile de mentenanță preventivă, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare, Calitatea produselor fabricate, Respectarea normelor de siguranță, Comunicare eficientă cu echipa, Respectarea termenelor de producție, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a rezolva probleme, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Nivelul de atenție la detalii, Calitatea datelor înregistrate, Respectarea standardelor de calitate, Capacitatea de a lucra sub presiune, Nivelul de responsabilitate, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a învăța rapid, Nivelul de colaborare, Respectarea mediului de lucru, Capacitatea de a anticipa probleme, Nivelul de inițiativă, Respectarea programului de mentenanță.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Inițiativă în identificarea problemelor, Atenție sporită la detalii, Capacitate de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Adaptabilitate la schimbări, Responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, Respectarea normelor de siguranță, Capacitate de a rezolva probleme, Respectarea termenelor limită, Capacitate de a învăța rapid, Colaborare cu superiorii, Respectarea procedurilor de operare, Abilitatea de a gestiona stresul, Orientare către calitate, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a lucra autonom, Abilitatea de a anticipa probleme.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Cuptoare de cocție, Mașini de amestecare, Extrudere, Presatoare, Mașini de vibrare, Cuptoare de uscare, Sisteme de transport pneumatic, Sisteme de dozare automată, Echipamente de turnare manuală, Echipamente de tăiere și profilare, Sisteme de control al procesului, Echipamente de testare a materialelor, Unelte manuale (pile, dălți, ciocane), Echipamente de protecție personală (cască, ochelari, măști, căști), Sisteme de ventilație locală, Stații de lucru, Sisteme de control numeric (CNC), Echipamente de măsurare (șublimare, micrometru, calibru)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.