FIȘĂ DE POST ARZATOR PRODUSE CERAMICE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:ARZATOR PRODUSE CERAMICE
1.2. Cod C.O.R.:818126
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea arderii, cu operatorii de cuptor pentru coordonarea programelor de ardere, cu tehnicienii mentenanță pentru reparații și mentenanță preventivă, cu șeful de echipă pentru raportarea problemelor și propunerea de îmbunătățiri. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru suport tehnic, cu laboratoarele de analiză pentru verificarea calității gazelor, cu firmele de calibrare pentru asigurarea acurateței instrumentelor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Arzătorul produse ceramice este responsabil pentru operarea și monitorizarea echipamentelor de ardere utilizate în procesul de producție a ceramicii. Asigură funcționarea eficientă și sigură a arzătoarelor, respectând parametrii tehnici stabiliți și contribuind la obținerea calității dorite a produselor finite. Activitățile includ verificarea periodică a echipamentelor, efectuarea de reparații minore, înregistrarea datelor de funcționare și respectarea strictă a normelor de siguranță și protecție a mediului. Colaborează cu echipa de producție pentru a optimiza procesul de ardere și a minimiza consumul de resurse."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Monitorizarea continuă a parametrilor de ardere (temperatură, presiune gaze, debit aer)
Verificarea funcționării corecte a sistemului de control al arzătoarelor (PLC, PID)
Calibrarea și reglarea arzătoarelor pentru a asigura o distribuție uniformă a căldurii
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale arzătoarelor și a componentelor aferente (supape, duze, electrozi)
Verificarea periodică a stării duzelor și a electrozilor, curățarea și înlocuirea acestora conform procedurilor
Monitorizarea consumului de gaz și de energie termică, identificarea oportunităților de optimizare
Înregistrarea datelor de funcționare în registrul de proces, respectând cerințele de trasabilitate
Participarea la reviziile tehnice programate, conform planului de mentenanță preventivă
Verificarea și întreținerea sistemului de evacuare a gazelor arse, asigurând respectarea limitelor de emisie
Asigurarea conformității cu normele de siguranță a muncii și de protecție a mediului
Colaborarea cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de ardere și pentru îmbunătățirea calității produselor
Raportarea defectelor majore și a problemelor de funcționare către superiorul direct
Participarea la instruiri și la perfecționarea profesională privind utilizarea echipamentelor și a procedurilor de lucru
Verificarea și reglarea sistemului de alimentare cu gaz, asigurând presiunea și debitul corect
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii tehnice, preferabil în domeniul energetic, mecanic sau ceramic
Calificare profesională de Arzător – cod COR 712211 sau calificare similară
Certificat de operator pentru instalații cu gaze naturale, conform legislației în vigoare
Curs de avansare și perfecționare în domeniul arderii industriale, constituie un avantaj
Cunoștințe de bază despre PLC (Programmable Logic Controller) și PID (Proportional-Integral-Derivative) control, reprezintă un avantaj
Cunoștințe despre funcționarea echipamentelor de ardere (arzătoare cu gaz, arzatoare pe ulei, cuptoare industriale)
Cunoștințe despre măsurarea și controlul parametrilor de ardere (temperatura, presiune, debit)
Cunoștințe despre normele de siguranță a muncii și de protecție a mediului specifice activității
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare
Cunoștințe de limba română, scris și vorbit, la un nivel adecvat pentru comunicarea eficientă.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în operarea și întreținerea echipamentelor de ardere industrială
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale arzătoarelor și a componentelor aferente
Experiență în monitorizarea și optimizarea consumului de gaz și de energie termică
Experiență în lucrul cu sisteme de control PLC și PID, reprezintă un avantaj
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control, pentru monitorizarea parametrilor de ardere
Experiență în respectarea normelor de siguranță a muncii și de protecție a mediului
Experiență în completarea corectă a documentelor de proces și a rapoartelor de funcționare
Experiență în lucrul în echipă și în colaborare cu alte departamente
Experiență în lucrul într-un mediu industrial, preferabil în industria ceramică
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoașterea principiilor de funcționare a arzătoarelor cu gaz și a sistemelor de ardere
Abilitatea de a interpreta diagramele și schemele electrice și hidraulice ale arzătoarelor
Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsură și control (manometre, termometre, analizatoare de gaze)
Cunoștințe de bază despre sistemele de automatizare industrială (PLC, SCADA)
Abilitatea de a utiliza software de diagnosticare a arzătoarelor (dacă este cazul)
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea pompelor, ventilatoarelor și a altor echipamente auxiliare
Abilitatea de a efectua reglaje și calibrarea arzătoarelor pentru optimizarea eficienței
Cunoștințe despre sistemele de evacuare a gazelor arse și despre funcționarea coșurilor de fum
Abilitatea de a identifica și remedia problemele de ardere (fum, flacără instabilă, consum excesiv de gaz)
Cunoștințe despre protecția anti-incendiu și despre sistemele de detecție a gazelor
Abilitatea de a interpreta rezultatele analizelor de gaze arse și de a lua măsuri corective
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP)
Cunoștințe despre procedurile de urgență și de intervenție în caz de defecțiuni
Abilitatea de a comunica eficient cu alți membri ai echipei și cu superiorii
Cunoștințe de operare PC, pentru completarea documentelor de proces și pentru accesarea informațiilor tehnice
Cunoștințe despre utilizarea de software de gestiune a întreținerii (CMMS), reprezintă un avantaj.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitate de concentrare și atenție la detalii
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită
Gândire analitică și rezolvarea problemelor
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor
Capacitate de a lua decizii informate și de a asuma răspunderi
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona
Respectarea regulilor de siguranță și a procedurilor de lucru
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv
Atitudine pozitivă și entuziasm pentru muncă
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții variabile
Respectarea confidențialității informațiilor
Abilitatea de a lucra cu diverse categorii de persoane.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Timp de funcționare al arzătoarelor, consum de gaz per tonă de ceramică produsă, număr de defecțiuni minore remediate, număr de defecțiuni majore raportate, timp mediu de remediere a defecțiunilor, conformitatea cu normele de siguranță, număr de accidente de muncă, număr de abateri de la procedurile de lucru, eficiența energetică a arzătoarelor (raportul dintre căldura utilizată și căldura furnizată), gradul de respectare a programului de întreținere preventivă, reducerea consumului de energie, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, gradul de satisfacție al clienților (dacă este cazul), numărul de ore lucrate suplimentar, respectarea termenelor limită pentru reparații, numărul de inspecții efectuate și gradul de conformitate, reducerea pierderilor de materiale, numărul de instruiri efectuate și gradul de însușire a cunoștințelor.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, calitatea documentării intervențiilor, acuratețea datelor înregistrate în rapoarte, eficiența comunicării cu echipa de producție, respectarea termenelor de răspuns la solicitări, calitatea relațiilor de colaborare cu furnizorii, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea standardelor de mediu, calitatea soluțiilor propuse pentru remedierea defecțiunilor, gradul de însușire a noilor tehnologii, acuratețea diagnosticării problemelor, respectarea instrucțiunilor de operare, calitatea lucrului efectuat, respectarea specificațiilor tehnice, acuratețea raportării incidentelor, respectarea normelor de curățenie, respectarea programului de mentenanță preventivă, calitatea interacțiunii cu superiorii, respectarea confidențialității.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea disfuncționalităților, atenție sporită la detalii în timpul inspecțiilor, perseverență în rezolvarea problemelor complexe, adaptabilitate la schimbările frecvente ale programului de producție, capacitate de a lucra eficient sub presiune, responsabilitate în respectarea termenelor limită, comunicare clară și concisă cu echipa, colaborare eficientă cu colegii din alte departamente, orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor, respectarea regulilor de siguranță, proactivitate în identificarea potențialelor probleme, capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, gestionarea eficientă a timpului, abilitatea de a lucra independent și în echipă, atitudine pozitivă și entuziasm pentru muncă, reziliență în fața dificultăților, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a prioritiza sarcinile.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, termocuplă, analizor de gaze, pirometre, echipament de protecție individuală (EPI), clești, șurubelnițe, chei fixe, chei reglabile, ciocane, spray-uri de degresare, echipament de măsurare a vibrațiilor, echipament de diagnosticare electrică, echipament de sudat, echipament de tăiat, echipament de ridicare, echipament de curățare, echipament de ventilație, spectrometru, microscop, echipament de calibrare, instrumente de măsurare a grosimii, echipament de testare a rezistenței la tracțiune..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.