FIȘĂ DE POST SLEFUITOR/ SABLATOR GEAM
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:SLEFUITOR/ SABLATOR GEAM
1.2. Cod C.O.R.:818121
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, cu operatorii de sortare pentru asigurarea fluxului de materiale și cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale abrazive pentru asigurarea calității consumabilelor și cu agenții de transport pentru livrarea materialelor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Postul de Slefuitor/Sablator Geam presupune pregătirea suprafețelor de sticlă prin îndepărtarea imperfecțiunilor și aplicarea unui finisaj uniform. Activitățile includ utilizarea utilajelor de slefuire și sablare pentru a curăța, netezi și pregăti geamurile pentru etape ulterioare de procesare, cum ar fi laminarea sau acoperirea. Se urmărește respectarea standardelor de calitate, asigurând un rezultat impecabil și contribuind la procesul general de producție. Atenție deosebită se acordă siguranței în timpul utilizării echipamentelor și respectarea normelor de protecție a muncii."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Efectuarea operațiilor de slefuire și sablare a geamurilor, conform instrucțiunilor și specificațiilor tehnice.
Pregătirea suprafețelor de sticlă pentru tratamente ulterioare (laminare, acoperire, tăiere).
Operarea utilajelor de slefuire verticală, orizontală și mașini de sablat, asigurând funcționarea corectă și întreținerea de bază.
Verificarea vizuală a geamurilor înainte și după procesare, identificând eventuale defecte (fisuri, zgârieturi, impurități).
Ajustarea parametrilor de slefuire și sablare (presiune, granulație, timp) pentru a obține finisajul dorit.
Curățarea geamurilor cu soluții adecvate și uscare cu aer comprimat.
Monitorizarea consumului de resurse (nisip, apă, energie) și raportarea eventualelor anomalii.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul utilizării echipamentelor și purtarea echipamentului de protecție individuală (EPI).
Întreținerea curățeniei în zona de lucru și eliminarea deșeurilor.
Raportarea defecțiunilor utilajelor și solicitarea intervenției personalului de întreținere.
Controlul calității geamurilor slefuite/sablated, conform standardelor interne și externe.
Asigurarea conformității produselor cu specificațiile clientului.
Pregătirea documentației tehnice aferente procesului de slefuire/sablare.
Participarea la instruiri periodice privind utilizarea corectă a echipamentelor și îmbunătățirea proceselor.
Realizarea de teste de aderență a materialelor aplicate pe suprafața geamului, după procesul de sablare.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil cu specializarea în prelucrarea sticlei sau într-un domeniu conex.
Calificare profesională de tip muncitor calificat, seria C, nr. 15 - Prelucrarea sticlei.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul prelucrării sticlei, cu specializarea slefuitor/sablator geam.
Certificat de operator pe utilaje cu sablare, conform normelor de siguranță ISCIR.
Aviz medical pentru aptitudine de muncă la locul de desfășurare a activității, care să ateste absența contraindicațiilor.
Cunoștințe de bază privind utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) și respectarea normelor de siguranță.
Cunoștințe despre tipurile de sticlă și caracteristicile acestora (float, securizat, colorat, oglindă).
Abilitatea de a citi și interpreta specificații tehnice și desene tehnice.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului, pentru completarea documentelor de lucru.
Experiență anterioară în prelucrarea sticlei, constituie un avantaj.
Certificat de competențe profesionale recunoscut la nivel național, în domeniul prelucrării sticlei, constituie un avantaj.
Cunoștințe despre procesele de acoperire a sticlei și pregătirea suprafețelor pentru laminare, constituie un avantaj.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 6 luni în prelucrarea sticlei, preferabil în domeniul slefuirii și sablării.
Experiență documentată în operarea utilajelor de slefuire verticală și orizontală, precum și a mașinilor de sablat.
Experiență în ajustarea parametrilor de slefuire (granulație, presiune, timp) pentru a obține finisajul dorit pe diferite tipuri de sticlă.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor minore ale geamurilor (zgârieturi superficiale, impurități).
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de sticlă (float, securizat, colorat, oglindă).
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a desenelor tehnice pentru prelucrarea geamurilor.
Experiență în aplicarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI) și respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului.
Experiență în controlul calității geamurilor slefuite/sablated, conform standardelor interne și externe.
Experiență în întreținerea de bază a utilajelor de slefuire și sablare.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor de execuție.
Experiență în identificarea și raportarea defecțiunilor utilajelor, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu software de control al proceselor de prelucrare a sticlei, constituie un avantaj.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea utilajelor de slefuire verticală și orizontală, conform specificațiilor tehnice.
Operarea mașinilor de sablat, inclusiv ajustarea presiunii aerului și a granulației abrazive.
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor pentru prelucrarea geamurilor.
Ajustarea parametrilor de slefuire (granulație, presiune, timp) pentru diferite tipuri de sticlă.
Identificarea defectelor minore ale geamurilor și aplicarea tehnicilor de remediere.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a grosimii și a planității geamurilor.
Cunoașterea proceselor de acoperire a sticlei și pregătirea suprafețelor pentru laminare.
Cunoașterea tipurilor de abrazivi utilizați în procesul de sablare și efectul acestora asupra sticlei.
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) și respectarea normelor de siguranță.
Cunoașterea procesului de întreținere de bază a utilajelor de slefuire și sablare.
Verificarea calității geamurilor prelucrate, conform standardelor impuse.
Citirea și interpretarea specificațiilor tehnice ale sticlei (grosime, dimensiuni, tip).
Utilizarea instrumentelor de măsurare a unghiurilor și a planității suprafețelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor pneumatice utilizate în procesul de sablare.
Utilizarea software-ului de control al utilajelor (dacă este cazul).
Cunoașterea tehnicilor de manipulare a geamurilor pentru a evita deteriorarea acestora.
Cunoașterea procedurilor de raportare a defectelor și a incidentelor.
Abilitatea de a lucra cu diferite tipuri de sticlă (float, securizat, colorat, oglindă).
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului pentru completarea documentelor de lucru.
Cunoștințe despre materialele abrazive și modul de utilizare a acestora.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Adaptabilitate la schimbări de ritm de lucru și de volum de activitate.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Capacitate de a gestiona stresul și de a rezolva problemele neprevăzute.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Proactivitate în identificarea și raportarea defectelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Orientare către calitate și perfecționare continuă.
Inițiativă în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de lucru.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Capacitate de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
Flexibilitate în programul de lucru, dacă este necesar.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calitatea muncii.
Comunicare clară și concisă cu colegii și superiorii.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Perseverență în depășirea obstacolelor.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de geamuri prelucrate pe schimb, rata de rebuturi, timpul de prelucrare pe geam, consumul de resurse abrazive, gradul de conformitate cu specificațiile tehnice, respectarea termenelor de execuție, numărul de incidente raportate, gradul de satisfacție al clienților interni, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de ore lucrate fără accidente, numărul de geamuri prelucrate cu defecte minore, consumul de energie electrică pe geam prelucrat, rata de utilizare a utilajelor, numărul de solicitări de re-prelucrare, gradul de conformitate cu standardele de calitate, numărul de geamuri prelucrate cu finisaj optim, timpul de răspuns la solicitări urgente, numărul de erori de operare, gradul de utilizare a echipamentului de protecție.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea finisajului suprafeței, uniformitatea gradului de slefuire, absența zgârieturilor și a defectelor vizibile, respectarea dimensiunilor și a toleranțelor, conformitatea cu specificațiile clientului, acuratețea în aplicarea măștilor de protecție, respectarea procedurilor de curățare a utilajelor, calitatea documentării defectelor, respectarea instrucțiunilor de operare, modul de utilizare a echipamentului de protecție, gradul de atenție la detalii, calitatea comunicării cu superiorii, respectarea normelor de igienă, modul de manipulare a materialelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea interacțiunii cu colegii, respectarea termenelor de livrare, gradul de conștientizare a riscurilor, modul de gestionare a situațiilor neprevăzute, calitatea lucrului în echipă, respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor, adaptabilitate la schimbări de proceduri, rezistență la stres în situații de urgență, capacitate de a lucra independent, atenție sporită la detalii, perseverență în atingerea obiectivelor, comunicare eficientă cu echipa, respectarea termenelor limită, orientare către calitate, capacitate de a învăța rapid, flexibilitate în program, responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, gestionarea eficientă a timpului, proactivitate în raportarea incidentelor, colaborare cu superiorii pentru optimizarea proceselor, capacitate de a primi feedback constructiv, adaptare la cerințele specifice ale produselor, gestionarea riscurilor asociate materialelor, inițierea de soluții pentru reducerea rebuturilor, capacitatea de a respecta regulile de securitate și sănătate în muncă, adaptarea la diferite tipuri de geamuri și grosimi, capacitatea de a anticipa problemele potențiale.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de slefuit automată, mașină de sablat, discuri abrazive, benzi de șlefuire, paste de șlefuire, echipament de protecție respiratorie, ochelari de protecție, mănuși de protecție, salopetă de lucru, cizme de protecție, aspirator industrial, compresor de aer, pistol de sablat, șmirghel, bureți abrazivi, instrumente de măsură (șubler, micrometru), echipament de curățare (lavete, soluții de curățare), sisteme de ventilație locală, echipament de ridicare și transport (stive, transpalete), echipament de control al calității (lupă, iluminare), sisteme de monitorizare a consumului de energie, echipamente de protecție auditivă, platforme de lucru, scări, sisteme de prindere a pieselor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.