FIȘĂ DE POST TAIETOR GEAM

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TAIETOR GEAM

1.2. Cod C.O.R.:818120

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu operatorii de curățare pentru pregătirea geamurilor, cu depozitarii pentru aprovizionare, cu personalul de control calitate pentru verificarea produselor finite și cu tehnicienii de întreținere pentru funcționarea optimă a utilajelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de geamuri pentru asigurarea calității materialelor și cu transportatorii pentru livrarea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Taie, prelucrează și finisează geamuri de diverse dimensiuni și grosimi, conform specificațiilor tehnice și a desenelor primite. Asigură respectarea standardelor de calitate și a normelor de siguranță în timpul procesului de lucru. Verifică geamurile tăiate pentru a depista eventuale defecte și realizează ajustări necesare. Colaborează cu celelalte echipe din atelier pentru a asigura un flux de lucru eficient și pentru a contribui la realizarea comenzilor în termenele stabilite. Menține curățenia și ordinea în zona de lucru."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Tăierea geamurilor plate din sticlă, conform desenelor tehnice și specificațiilor de grosime și dimensiuni.
2. Prelucrarea marginilor geamurilor tăiate, prin șlefuire, polizare sau debavurare, pentru eliminarea asperităților și asigurarea siguranței.
3. Verificarea calității geamurilor tăiate și prelucrate, prin inspecție vizuală și măsurare dimensională, utilizând instrumente de control adecvate (șubler, micrometru, etc.).
4. Utilizarea corectă și întreținerea utilajelor de tăiat sticlă (mese de tăiere, mașini de tăiat automate, etc.), respectând procedurile de siguranță.
5. Asigurarea funcționării optime a sculelor de tăiere (roți de tăiere, lame de tăiere) și înlocuirea acestora când este necesar.
6. Marcarea geamurilor pentru a facilita procesul de tăiere și prelucrare ulterioară.
7. Respectarea normelor de protecție a muncii și a regulilor de securitate în timpul operațiunilor de tăiere și prelucrare a sticlei.
8. Pregătirea materialelor (geamuri, soluții de tăiere) și a sculelor necesare pentru realizarea comenzilor.
9. Curățarea și întreținerea spațiului de lucru și a utilajelor utilizate.
10. Realizarea de tăieturi speciale (ex: tăieturi oblice, tăieturi cu raze) conform cerințelor specifice.
11. Asigurarea acurateței dimensiunilor și a formei geamurilor, conform toleranțelor specificate.
12. Identificarea și raportarea defectelor de calitate ale sticlei sau ale utilajelor.
13. Colaborarea cu personalul din alte departamente (ex: design, vânzări) pentru a clarifica cerințele comenzilor.
14. Respectarea procedurilor de manipulare și depozitare a geamurilor pentru a preveni deteriorarea acestora.
15. Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea abilităților de lucru și cunoștințelor tehnice."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvirea cu succes a învățământului gimnazial.
2. Certificat de calificare profesională, nivel 2 sau 3, în ocupația de „Taie Geam” – emis de o instituție de formare profesională acreditată.
3. Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul prelucrării sticlei – avantajează.
4. Diplomă de bacalaureat – avantajează.
5. Certificat de absolvire a cursului de măiestrie profesională în domeniul prelucrării sticlei – avantajează.
6. Cunoștințe minime de desen tehnic și citire a planșelor.
7. Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, etc.).
8. Cunoștințe despre tipurile de sticlă și proprietățile acestora (ex: sticlă float, sticlă securizată, sticlă colorată).
9. Cunoștințe despre tehnicile de tăiere și prelucrare a sticlei.
10. Cunoștințe despre normele de protecție a muncii și de securitate în domeniul prelucrării sticlei.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni în prelucrarea sticlei, preferabil în operațiunea de tăiere.
2. Experiență în utilizarea utilajelor de tăiat sticlă (mese de tăiere, mașini de tăiat automate) – obligatorie.
3. Experiență în controlul calității geamurilor tăiate, prin inspecție vizuală și măsurare dimensională.
4. Experiență în lucrul cu diferite tipuri de sticlă (float, securizată, colorată, etc.).
5. Experiență în respectarea normelor de protecție a muncii și de securitate în domeniul prelucrării sticlei.
6. Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de prelucrare.
7. Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru) – avantajează.
8. Experiență în identificarea și raportarea defectelor de calitate ale sticlei sau ale utilajelor – avantajează.
9. Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor de execuție – obligatorie.
10. Experiență în optimizarea consumului de material și reducerea pierderilor – avantajează.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operarea utilajelor de tăiat sticlă manuale și automate (mese de tăiere, mașini de tăiat CNC).
2. Utilizarea corectă a sculelor de tăiere (roți de tăiere, lame, discuri).
3. Aplicarea tehnicilor de măsurare și control a dimensiunilor geamurilor (cu șubler, micrometru, dispozitive optice).
4. Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de prelucrare a sticlei.
5. Identificarea defectelor de calitate a sticlei (fisuri, zgârieturi, impurități).
6. Aplicarea corectă a tehnicilor de finisare a marginilor tăiate (dezbavurare, șlefuire).
7. Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în timpul lucrului cu sticla.
8. Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
9. Verificarea conformității geamurilor tăiate cu specificațiile tehnice.
10. Calibrarea și întreținerea de bază a utilajelor de tăiere.
11. Utilizarea software-ului de programare a mașinilor de tăiere CNC (dacă este cazul).
12. Optimizarea consumului de material și minimizarea pierderilor.
13. Cunoașterea caracteristicilor diferitelor tipuri de sticlă (float, securizată, colorată).
14. Aplicarea corectă a soluțiilor de răcire și lubrifiere a sculelor.
15. Identificarea cauzelor defectelor de tăiere și propunerea de soluții.
16. Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a utilajelor de tăiere.
17. Cunoașterea procesului de reciclare a deșeurilor de sticlă.
18. Aplicarea principiilor de ergonomie în timpul lucrului.
19. Utilizarea sistemelor de management al producției (dacă este cazul).
20. Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile în industria sticlei.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii și acuratețe.
2. Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
3. Rezistență la oboseală fizică și psihică.
4. Abilitatea de a lucra în condiții de presiune și respectarea termenelor limită.
5. Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
6. Abilități de comunicare eficiente cu colegii și superiorii.
7. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
8. Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
9. Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
10. Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
11. Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii rapide.
12. Abilitatea de a gestiona criticile constructive.
13. Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
14. Abilitatea de a lucra cu persoane diferite și de a construi relații de colaborare.
15. Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient timpul.
16. Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
17. Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții creative.
18. Abilitatea de a oferi și de a primi feedback.
19. Capacitatea de a lucra cu toleranță la frustrare.
20. Inițiativă și propunerea de îmbunătățiri în procesul de producție.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de geamuri tăiate pe schimb, procent de rebuturi, timp de tăiere pe geam, respectarea dimensiunilor specificate, număr de accidente de muncă, gradul de utilizare a utilajelor, costul materialelor pierdute, timpul de răspuns la solicitări, numărul de geamuri tăiate corect la prima încercare, gradul de respectare a normelor de siguranță.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de tăiere, calitatea finisajului marginilor, acuratețea măsurătorilor, conformitatea cu desenele tehnice, respectarea normelor de siguranță, aspectul vizual al geamurilor tăiate, lipsa defectelor vizibile, gradul de satisfacție al clienților, acuratețea etichetării, respectarea procedurilor de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea termenelor de predare, colaborarea cu echipa, inițiativa în identificarea problemelor, adaptabilitatea la schimbări, atenția la detalii, respectarea instrucțiunilor, comunicarea eficientă, rezolvarea problemelor, gestionarea stresului, implicarea în îmbunătățirea proceselor, respectarea normelor de igienă, gestionarea criticilor, învățarea continuă, punctualitate, asumarea responsabilității, gestionarea conflictelor, contribuția la un mediu de lucru pozitiv, gestionarea timpului, proactivitate, perseverență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tăiat geam, lupă de control, riglă metalică, compas, ciocan de centrare, clești de sticlă, aspirator industrial, echipament de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), sistem de ventilație, aparat de măsură (șubler, micrometru), dispozitive de fixare a geamului, sistem de etichetare, instrumente de curățare (lavetă, soluție de curățare)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.