FIȘĂ DE POST PREPARATOR VATA DE STICLA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PREPARATOR VATA DE STICLA

1.2. Cod C.O.R.:818119

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de linie, inginerii de proces, personalul de laborator, șeful de tură și echipa de mentenanță pentru asigurarea fluxului continuu de producție și respectarea specificațiilor. Colaborează cu personalul de logistică pentru aprovizionarea cu materii prime. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru rezolvarea problemelor legate de calitate sau livrare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Pregătitorul vată de sticlă are rolul de a asigura funcționarea optimă a utilajelor și proceselor implicate în producerea vatei de sticlă. Activitățile principale includ pregătirea materiei prime, monitorizarea parametrilor tehnologici, efectuarea de operațiuni de întreținere preventivă și curățare a echipamentelor, precum și depistarea și remedierea eventualelor defecțiuni. Colaborează cu personalul de producție și inginerie pentru a asigura calitatea produsului și eficiența procesului, respectând normele de siguranță și protecție a mediului.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților unui Preparator Vată de Sticlă indică un rol crucial în procesul de producție, axat pe pregătirea materiei prime, monitorizarea parametrilor tehnologici și întreținerea echipamentelor. * Asigură alimentarea continuă a cuptoarelor cu pulberi de sticlă, argilă, carbonat de sodiu și alte materii prime, conform rețetei tehnologice.
* Monitorizează și ajustează compoziția amestecului de materii prime, utilizând instrumente de măsură și control.
* Verifică vizual și prin probe de laborator calitatea materiei prime, conform specificațiilor.
* Introduce datele privind consumul de materii prime în sistemul de producție.
* Efectuează reglaje ale debitului de alimentare cu materii prime, pentru a menține stabilitatea procesului de topire.
* Monitorizează temperatura cuptoarelor și a zonelor de topire, utilizând termometre și alte dispozitive de măsură.
* Verifică funcționarea sistemelor de ventilație și filtrare a aerului din zona de producție.
* Realizează operațiuni de curățare a cuptoarelor și a sistemelor de transport al materiei prime.
* Efectuează mici reparații și întreținere preventivă a echipamentelor din zona de producție.
* Identifică și semnalează defecțiunile echipamentelor, către personalul de întreținere.
* Asigură respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii în zona de producție.
* Utilizează echipament individual de protecție (EIP) conform procedurilor interne.
* Colaborează cu operatorii de cuptoare pentru optimizarea procesului de topire.
* Participă la instruiri periodice privind siguranța și utilizarea echipamentelor.
* Completează rapoarte privind consumul de materii prime și funcționarea echipamentelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

* Absolvire studii medii tehnice (de preferință, profilul chimie, metalurgie sau mecanică).
* Calificare profesională în meseria de operator la mașini uneltă, mecanic întreținere utilaje sau profil similar, constituie un avantaj.
* Certificat de absolvire a cursului de pregătire profesională pentru operator la mașini și instalații industriale, cu specializarea în domeniul producerii materialelor de construcții din sticlă (vată minerală/sticlă).
* Certificat de calificare în domeniul siguranței și sănătății în muncă (SSM), modul I și modul al II-lea.
* Cunoștințe de operare a calculatorului (nivel de utilizator).
* Cunoștințe minime de desen tehnic.
* Cunoștințe despre proprietățile materialelor utilizate în procesul de producție (pulberi de sticlă, argilă, carbonat de sodiu, etc.).
* Cunoștințe despre principiile funcționării utilajelor din linia de producție a vatei de sticlă (cuptoare, sisteme de alimentare, sisteme de ventilație, etc.).
* Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul protecției mediului, conform legislației în vigoare (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

* Experiență minimă de 1 an în domeniul industrial, de preferință în producția de materiale din sticlă (vată minerală/sticlă).
* Experiență în operarea utilajelor de dozare și amestecare a materiilor prime, constituie un avantaj.
* Experiență în controlul calității materiilor prime și a produsului finit, conform specificațiilor tehnice.
* Experiență în identificarea și remedierea problemelor tehnice minore, apărute în timpul procesului de producție.
* Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control, utilizate pentru monitorizarea parametrilor tehnologici.
* Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii, în mediul industrial.
* Experiență în completarea documentelor tehnice și a rapoartelor de producție.
* Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alte departamente din cadrul unității de producție.
* Cunoașterea procedurilor de urgență și a modului de reacție în situații neprevăzute, constituie un avantaj.
* Experiență în utilizarea sistemelor informatice de management al producției (ERP), reprezintă un plus.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

* Operare eficientă a echipamentelor de dozare și amestecare a materiilor prime.
* Utilizarea instrumentelor de măsură și control (termometre, manometre, analizatoare de compoziție).
* Interpretarea graficelor și a datelor provenite din sistemele de monitorizare a procesului.
* Cunoașterea și aplicarea principiilor de funcționare a cuptoarelor de topire a sticlei.
* Utilizarea sistemelor informatice de control al procesului (SCADA, DCS).
* Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de ventilație și filtrare a aerului.
* Utilizarea software-ului de gestiune a datelor de producție (ex: Excel, alte baze de date).
* Cunoașterea principiilor de metrologie industrială și a tehnicilor de calibrare a instrumentelor.
* Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice mediului de lucru.
* Cunoașterea procedurilor de urgență și a modului de reacție în situații neprevăzute.
* Interpretarea schemelor tehnologice și a instrucțiunilor de lucru.
* Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile în industria materialelor de construcții.
* Utilizarea software-ului de diagnosticare a defecțiunilor echipamentelor.
* Cunoașterea principiilor de automatizare industrială.
* Utilizarea echipamentelor de sudură (dacă este cazul).
* Cunoașterea principiilor de termodinamică și transfer de căldură.
* Utilizarea echipamentelor de curățenie industrială.
* Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de transport material (ex: benzi transportoare).
* Utilizarea programelor de modelare și simulare a proceselor tehnologice (dacă este cazul).
* Cunoașterea principiilor de securitate a informațiilor și protecție a datelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

* Capacitate de a lucra în condiții de stres și presiune.
* Abilitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru precise.
* Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor de muncă.
* Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
* Disponibilitatea de a învăța și de a se adapta la schimbări.
* Responsabilitate și atenție la detalii.
* Capacitate de a identifica și raporta problemele.
* Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
* Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă.
* Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
* Flexibilitate și adaptabilitate la diferite roluri și responsabilități.
* Inițiativă și proactivitate în rezolvarea problemelor.
* Capacitate de a lucra independent și sub supraveghere.
* Abilitatea de a asculta activ și de a oferi feedback constructiv.
* Respectarea normelor de etică profesională și a confidențialității.
* Empatie și capacitate de a înțelege nevoile colegilor.
* Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
* Rezistență la oboseală și capacitate de a menține concentrarea pe termen lung.
* Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive și de a evita erorile.
* Disponibilitatea de a lucra în ture și în condiții de mediu solicitante.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timp de nefuncționare al utilajelor, Cantitatea de materii prime dozate corect, Numărul de loturi produse fără abateri, Procentul de rebuturi, Consumul de energie pe tonă de produs, Respectarea graficului de producție, Numărul de incidente de siguranță, Nivelul de îndeplinire a sarcinilor, Productivitatea pe schimb, Consumul de apă pe tonă de produs, Nivelul de conformitate cu specificațiile de calitate, Timpul de răspuns la defecțiuni, Eficiența utilizării materiei prime, Reducerea costurilor de producție, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Respectarea procedurilor de mediu, Nivelul de satisfacție al clienților interni, Timpul de preparare a lotului, Respectarea termenelor limită.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, Calitatea documentării evenimentelor, Aplicarea corectă a măsurilor de siguranță, Gradul de cunoaștere a specificațiilor produsului, Aplicarea corectă a tehnicilor de diagnosticare, Calitatea comunicării cu echipa, Respectarea termenelor de raportare, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Aplicarea corectă a tehnicilor de rezolvare a problemelor, Calitatea interacțiunilor cu alți departamente, Respectarea regulilor de igienă și curățenie, Aplicarea corectă a tehnicilor de prevenire a pierderilor, Calitatea pregătirii pentru situații de urgență, Respectarea normelor de protecție a mediului, Aplicarea corectă a tehnicilor de manipulare a materialelor, Gradul de conștientizare a riscurilor de mediu, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Aplicarea corectă a tehnicilor de calibrare a echipamentelor, Calitatea pregătirii pentru audituri interne.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Atenție la detalii în dozare, Abilitatea de a respecta timpii de preparare, Adaptabilitate la schimbarea rețetelor, Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Respectarea procedurilor de siguranță, Abilitatea de a comunica clar și concis, Proactivitate în prevenirea problemelor, Capacitatea de a învăța rapid noi tehnici, Flexibilitate în adaptarea la sarcini variate, Responsabilitate pentru calitatea produsului, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Capacitatea de a lucra independent, Atenție sporită la calitatea materiei prime, Abilitatea de a respecta instrucțiunile, Capacitatea de a lucra în condiții de mediu solicitante, Abilitatea de a rezolva problemele rapid și eficient, Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, Abilitatea de a lucra în conformitate cu standardele de calitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cântare industriale, Sisteme de dozare volumetrice, Pompe dozatoare, Amestecătoare industriale, Cuve de preparare, Sisteme de control automatizat (PLC), Echipamente de protecție personală (EPP), Termometre industriale, Manometre, Analizoare de compoziție chimică, Vibrocompresoare, Sisteme de filtrare, Echipamente de curățare industrială, Hidrometre, Balanțe analitice, Termo-cupluri, Sisteme de aspirare a prafului, Echipamente de ambalare, Sisteme de etichetare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.