FIȘĂ DE POST OPERATOR LA PRELUCRAREA TUBURILOR DIN STICLA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA PRELUCRAREA TUBURILOR DIN STICLA

1.2. Cod C.O.R.:818114

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de tură pentru planificarea producției și rezolvarea problemelor, colaborează cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor, colaborează cu operatorii de pe alte linii de producție pentru optimizarea fluxului de materiale, colaborează cu personalul de control calitate pentru identificarea și corectarea abaterilor, colaborează cu personalul de aprovizionare pentru gestionarea stocurilor de materiale, colaborează cu inginerii de proces pentru îmbunătățirea eficienței producției, colaborează cu personalul de logistică pentru organizarea transportului produselor finite. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, colaborează cu consultanții externi pentru optimizarea proceselor de producție (dacă este cazul), colaborează cu agențiile de control (dacă este cazul), colaborează cu laboratoarele externe pentru analize specifice (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul la prelucrarea tuburilor din sticlă are ca scop principal efectuarea operațiunilor de inspecție, curățare, tăiere și finisare a tuburilor din sticlă, conform specificațiilor tehnice. Asigură respectarea standardelor de calitate, identifică și semnalează eventualele defecte, contribuind la optimizarea procesului de producție. Responsabilitatea include manipularea atentă a materialelor, utilizarea corectă a utilajelor și echipamentelor, precum și menținerea curățeniei și a ordinii în zona de lucru. Colaborează cu echipa pentru a asigura un flux de producție eficient și pentru a minimiza pierderile."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților principale: Operatorul la prelucrarea tuburilor din sticlă este responsabil pentru operațiuni specifice procesului de fabricare a tuburilor, de la inspecție până la finisare. Activitățile includ controlul calității, utilizarea utilajelor de tăiere și polizare, identificarea defectelor și asigurarea conformității cu standardele. * Efectuarea inspecției vizuale a tuburilor din sticlă, identificând imperfecțiuni precum bule, fisuri sau deformări.
* Pregătirea tuburilor pentru prelucrare, curățarea și îndepărtarea reziduurilor de la procesul de fabricație.
* Setarea și operarea utilajelor de tăiere a tuburilor din sticlă, asigurând dimensiunile corecte conform specificațiilor.
* Verificarea dimensiunilor tuburilor tăiate cu ajutorul instrumentelor de măsurare (șubler, micrometru).
* Operarea mașinilor de polizat și debavurat pentru a elimina marginile ascuțite și a obține o suprafață fină.
* Controlul grosimii pereților tuburilor, utilizând echipamente de măsurare adecvate.
* Identificarea și eliminarea tuburilor defecte, conform procedurilor interne de control al calității.
* Verificarea concentricității tuburilor, utilizând instrumente specifice.
* Setarea parametrilor de lucru ai utilajelor, în funcție de tipul și dimensiunile tuburilor.
* Monitorizarea constantă a procesului de prelucrare, pentru a preveni apariția defectelor.
* Raportarea disfuncționalităților utilajelor către superiorul direct.
* Întreținerea de bază a utilajelor de lucru, curățarea și lubrifierea conform programului.
* Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul utilizării utilajelor.
* Participarea la instruiri periodice privind utilizarea corectă a echipamentelor.
* Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

* Absolvirea studiilor medii, preferabil cu specializarea tehnologică.
* Certificat de calificare profesională, seria și numărul, clasa a V-a, ocupația „Operator la prelucrarea sticlei” – constituie avantaj.
* Curs de formare profesională în domeniul prelucrării sticlei, cu diplomă de absolvire – constituie avantaj.
* Cunoștințe minime de geometrie tehnică și trigonometrie.
* Cunoștințe elementare de utilizare a instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, rulletă).
* Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție a muncii specifice domeniului sticlei.
* Experiență în lucrul cu utilaje de prelucrat materiale (constituie avantaj).
* Aptitudini tehnice și manuale pentru operarea utilajelor de prelucrat sticla.
* Capacitate de a interpreta schițe tehnice și specificații de produs.
* Cunoștințe de bază despre proprietățile materialelor (în special sticla).
* Abilitatea de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
* Certificat de securitate și sănătate în muncă, seria și numărul.
* Certificat de prevenire și stingere a incendiilor, seria și numărul.

5.2. Experiență Profesională:

* Experiență minimă de 6 luni într-un post similar, în industria sticlei – constituie avantaj.
* Experiență în operarea utilajelor de tăiere a tuburilor din sticlă, cu precizie de +/- 0.5 mm – constituie avantaj.
* Experiență în lucrul cu mașini de polizat și debavurat pentru tuburi din sticlă, asigurând finisaje de calitate – constituie avantaj.
* Experiență în controlul dimensional al tuburilor din sticlă, utilizând instrumente de măsură (șubler, micrometru) – constituie avantaj.
* Experiență în identificarea și eliminarea defectelor tuburilor din sticlă (fisuri, bule, deformări) – constituie avantaj.
* Experiență în respectarea standardelor de calitate și procedurilor de lucru specifice industriei sticlei – constituie avantaj.
* Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță – obligatoriu.
* Experiență în interpretarea schițelor tehnice și specificațiilor de produs – constituie avantaj.
* Experiență în lucrul cu echipamente de ridicat și transportat tuburi din sticlă – constituie avantaj.
* Experiență în depistarea și remedierea unor defecțiuni minore ale utilajelor – constituie avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

* Operarea utilajelor de tăiere a tuburilor din sticlă, asigurând toleranțe dimensionale stricte (±0.2 mm).
* Utilizarea șublerului și micrometrului pentru verificarea dimensiunilor tuburilor cu precizie.
* Operarea mașinilor de polizat și debavurat, reglarea parametrilor pentru finisaje de calitate.
* Identificarea vizuală a defectelor tuburilor din sticlă (fisuri, incluziuni, deformări).
* Interpretarea schițelor tehnice și specificațiilor de produs, înțelegerea toleranțelor.
* Verificarea conformității tuburilor din sticlă cu standardele de calitate impuse.
* Utilizarea echipamentelor de ridicare și transport a tuburilor din sticlă, evitarea deteriorării.
* Reglarea și ajustarea vitezei de tăiere a utilajelor, în funcție de tipul sticlei.
* Controlul temperaturii utilajelor de tăiere și polizare, pentru a preveni termocrapaturile.
* Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP) conform normelor de siguranță.
* Verificarea presiunii aerului comprimat utilizat în procesul de tăiere și polizare.
* Interpretarea graficelor de control al procesului de producție, identificarea abaterilor.
* Utilizarea instrumentelor de măsurare a grosimii sticlei, verificarea uniformității.
* Aplicarea corectă a soluțiilor de răcire a utilajelor de tăiere și polizare.
* Verificarea nivelului de ulei din utilajele hidraulice, asigurarea funcționării corecte.
* Identificarea și raportarea defectelor minore ale utilajelor, pentru remediere rapidă.
* Utilizarea corectă a instrumentelor de marcat tuburile din sticlă, pentru identificare ulterioară.
* Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de manipulare a sticlei, pentru a preveni spargerile.
* Utilizarea corectă a sistemelor de ventilație locală, pentru a reduce expunerea la praf și vapori.
* Interpretarea etichetelor de siguranță ale materialelor utilizate în procesul de producție.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

* Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate, în condiții repetitive.
* Atentie sporită la detalii, pentru a evita erorile de fabricație.
* Abilitate de a lucra în echipă, colaborând cu colegii pentru atingerea obiectivelor.
* Respectarea strictă a procedurilor de lucru, asigurând calitatea produselor.
* Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
* Abilitatea de a identifica și raporta problemele, contribuind la îmbunătățirea proceselor.
* Gestionarea eficientă a timpului, prioritizarea sarcinilor în funcție de importanță.
* Adaptabilitate la schimbări, înțelegerea necesității de a ajusta procedurile.
* Perseverență în rezolvarea problemelor, depășirea obstacolelor.
* Comunicare eficientă cu superiorii și colegii, transmiterea clară a informațiilor.
* Gestionarea stresului, menținerea calmului în situații dificile.
* Inițiativă în identificarea soluțiilor pentru îmbunătățirea fluxului de lucru.
* Disponibilitate pentru a învăța tehnici noi, adaptarea la schimbările tehnologice.
* Orientare către calitate, asigurarea conformității produselor cu standardele impuse.
* Abilitatea de a lucra sub presiune, respectând termenele limită.
* Gândire analitică, identificarea cauzelor problemelor și propunerea de soluții.
* Organizare și metodicitate în aranjarea locului de muncă.
* Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a acționa în consecință.
* Respectarea normelor de igienă și siguranță în muncă.
* Curiozitate și dorință de a învăța despre procesul de fabricație a sticlei.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de tuburi procesate pe oră, Număr de rebuturi/defecte pe 1000 de tuburi, Timp de nefuncționare al utilajului (în ore), Respectarea toleranțelor dimensionale (în procente), Productivitate (tuburi/om-oră), Eficiența utilizării materialelor (procentaj), Reducerea costurilor de producție (procentaj), Timp de răspuns la defecțiuni (în minute), Respectarea termenelor de livrare (în procente), Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate (procente), Reducerea consumului de energie (procentaj), Nivelul de respectare a normelor de siguranță (procente), Timp de pregătire a utilajului pentru o nouă serie de producție (în minute), Reducerea pierderilor de material (procentaj), Nivelul de satisfacție al clienților (scor), Numărul de accidente de muncă (zero țintă), Eficiența utilizării apei (procentaj), Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de producție (procente).
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard (SOP), Calitatea vizuală a tuburilor (lipsa imperfecțiunilor), Acuratețea măsurătorilor dimensionale, Respectarea toleranțelor specificate, Integritatea tuburilor (lipsa fisurilor sau cioburilor), Calitatea etichetării (corectitudine și lizibilitate), Curățenia suprafeței tuburilor, Respectarea instrucțiunilor de manipulare, Acuratețea raportării defectelor, Calitatea documentării procesului, Respectarea normelor de siguranță, Aplicarea corectă a soluțiilor de tratare a suprafeței, Respectarea specificațiilor de ambalare, Aplicarea corectă a tehnicilor de inspecție vizuală, Respectarea cerințelor de mediu, Aplicarea corectă a tehnicilor de depanare a utilajelor, Respectarea protocoalelor de urgență, Aplicarea corectă a tehnicilor de calibrare a echipamentelor, Respectarea procedurilor de curățare a utilajelor, Aplicarea corectă a tehnicilor de monitorizare a procesului. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, Capacitate de adaptare la schimbările din procesul de producție, Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient, Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Capacitate de a învăța rapid și de a aplica noi tehnici, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Capacitatea de a lua decizii corecte în situații neprevăzute, Abilitatea de a rezolva problemele în mod eficient, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona, Abilitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții, Capacitatea de a contribui la îmbunătățirea continuă a proceselor, Abilitatea de a colabora cu alte departamente, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a demonstra profesionalism și etică în muncă, Abilitatea de a se autoevalua și de a identifica punctele slabe. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de tăiat tuburi, Mașini de profilat capete tuburi, Mașini de inspecție vizuală automată, Aparate de măsurare dimensională (microfoane, șublere, rulete), Sisteme de tratare termică (ptoare de recoacere), Echipamente de curățare a tuburilor (spălătoare cu ultrasunete, sisteme de spălare cu aburi), Sisteme de etichetare automată, Sisteme de ambalare automată, Pompe de vid, Compresoare de aer, Sisteme de răcire a apei, Echipamente de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete), Dispozitive de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, căști), Instrumente de calibrare (etalioane, blocuri etalon), Sisteme de control al procesului (PLC, SCADA), Software de monitorizare a producției, Dispozitive de măsurare a temperaturii, Echipamente de degazare a tuburilor, Sisteme de uscare a tuburilor, Aparate de sudură (dacă este cazul), Echipamente de tratare a suprafeței (dacă este cazul)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.