FIȘĂ DE POST ARGINTAR PRODUSE DIN STICLA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ARGINTAR PRODUSE DIN STICLA

1.2. Cod C.O.R.:818111

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de argintare, cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor, cu laborantul de control calitate pentru verificarea conformității produselor și cu depozitarul pentru gestionarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de electrolit pentru asigurarea calității materialelor, cu firmele de service pentru mentenanța echipamentelor complexe și cu clienții (prin intermediul departamentului de vânzări) pentru rezolvarea problemelor legate de specificațiile produselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"ARGINTARUL PRODUSE DIN STICLA este responsabil cu aplicarea tehnicii argintării pe suprafața obiectelor din sticlă, respectând cu strictețe procedurile interne și standardele de calitate. Activitatea include pregătirea suprafețelor, aplicarea argintului prin procese galvanice, controlul calității produselor finite și menținerea echipamentelor în stare optimă de funcționare. Angajatul trebuie să aibă cunoștințe tehnice solide în domeniul argintării și să demonstreze atenție la detalii, asigurând astfel un produs final de cea mai bună calitate, conform specificațiilor clientului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea suprafețelor din sticlă prin degresare, curățare și activare chimică.
Aplicarea argintului prin electroliză, controlând densitatea și uniformitatea stratului.
Monitorizarea parametrilor procesului de argintare (tensiune, curent, temperatură, concentrație)
Verificarea calității băilor de argint, ajustarea compoziției și concentrațiilor.
Controlul vizual al produselor argintate, identificarea defectelor (pete, fisuri, neuniformități).
Utilizarea echipamentelor de măsurare și control pentru verificarea grosimii stratului de argint.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul procesului de argintare.
Întreținerea și curățarea echipamentelor de argintare (celule electrolitice, surse de curent).
Documentarea parametrilor de proces și a rezultatelor controalelor de calitate.
Gestionarea deșeurilor de argint și a soluțiilor de electrolit.
Respectarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor tehnice.
Identificarea și raportarea problemelor legate de procesul de argintare.
Colaborarea cu personalul de producție pentru optimizarea procesului.
Asigurarea conformității produselor cu specificațiile clientului.
Participarea la îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial, cu specializarea chimie sau tehnologia materialelor.
Calificare profesională de argintar, obținută în urma unui curs de formare profesională acreditat.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în tehnologia argintării.
Cunoștințe de bază în chimia electrolizei și a materialelor.
Cunoștințe despre proprietățile argintului și a altor metale utilizate în procesul de argintare.
Cunoștințe despre echipamentele și instrumentele utilizate în procesul de argintare.
Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Aviz medical pentru aptitudine de muncă în condiții specifice (expunere la substanțe chimice).
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile procesului de argintare (avantaj).
Experiență practică în domeniul argintării (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a interpreta documentația tehnică și specificațiile produselor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în procesul de argintare a produselor din sticlă.
Experiență în operarea celulelor electrolitice pentru argintare.
Experiență în monitorizarea și ajustarea parametrilor de electroliză (tensiune, curent, temperatură).
Experiență în controlul calității produselor argintate, identificarea defectelor și luarea măsurilor corective.
Experiență în întreținerea echipamentelor de argintare și a instalațiilor aferente.
Experiență în lucrul cu soluții de electrolit și în gestionarea deșeurilor chimice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare și control (densitometre, voltmetre, ampermetre).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a documentației de producție.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu colegii.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice legate de procesul de argintare.
Experiență în documentarea activității de producție și a rezultatelor controalelor de calitate.
Experiență în optimizarea procesului de argintare pentru a îmbunătăți calitatea produselor și a reduce costurile (avantaj).
Experiență în utilizarea software-ului de management al producției (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea echipamentelor de argintare (celule electrolitice, rectificatoare).
Monitorizarea și controlul parametrilor de electroliză (tensiune, curent, temperatură).
Utilizarea echipamentelor de măsurare și control (densitometre, voltmetre, ampermetre).
Interpretarea specificațiilor tehnice și a documentației de producție.
Cunoașterea procesului de argintare și a reacțiilor chimice implicate.
Cunoașterea proprietăților argintului și a altor metale utilizate în argintare.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Operarea calculatorului la nivel de utilizator.
Utilizarea software-ului de management al producției (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a instalațiilor electrice.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a echipamentelor.
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile procesului de argintare.
Utilizarea software-ului de analiză a datelor (avantaj).
Cunoașterea tehnicilor de depanare a echipamentelor.
Utilizarea echipamentelor de curățare a suprafețelor.
Cunoașterea tehnicilor de manipulare a substanțelor chimice.
Utilizarea echipamentelor de ventilație și filtrare a aerului.
Cunoașterea tehnicilor de prevenire a incendiilor.
Utilizarea echipamentelor de stingere a incendiilor (avantaj).
Cunoașterea tehnicilor de prim ajutor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă.
Orientare către detalii și precizie.
Abilitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a comunica eficient cu colegii și superiori.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi situații.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Capacitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu mirosuri puternice.
Abilitatea de a respecta regulile de securitate și sănătate în muncă.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în weekend (dacă este cazul).
Abilitatea de a colabora cu persoane din diferite culturi (dacă este cazul).
Capacitatea de a menține confidențialitatea informațiilor.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a învăța tehnici noi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de produse argintate pe schimb, rata de rebuturi, consumul de electrolit pe unitate de produs, timpul de funcționare al echipamentului, respectarea specificațiilor de grosime a stratului de argint, conformitatea cu standardele de calitate, numărul de opriri neplanificate ale echipamentului, eficiența utilizării materialelor, reducerea costurilor de producție, timpul de răspuns la problemele de calitate, respectarea termenelor de producție, gradul de satisfacție a clienților, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, reducerea consumului de energie, numărul de accidente de muncă, nivelul de poluare generat, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de reclamații privind calitatea produselor, eficiența utilizării resurselor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, calitatea documentației de producție, acuratețea datelor înregistrate, respectarea specificațiilor tehnice, gradul de cunoaștere a procesului de argintare, respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, calitatea comunicării cu echipa, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea termenelor limită, acuratețea în diagnosticarea problemelor, gradul de conștientizare a impactului asupra mediului, respectarea confidențialității informațiilor, calitatea interacțiunii cu clienții (dacă este cazul), gradul de adaptabilitate la schimbări, respectarea regulilor de curățenie și ordine, calitatea rapoartelor de producție, gradul de responsabilitate în gestionarea materialelor, respectarea procedurilor de urgență, calitatea colaborării cu alte departamente, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, respectarea standardelor de calitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru, atenție sporită la detalii în timpul argintării, perseverență în rezolvarea problemelor tehnice, capacitate de a lucra cu acuratețe sub presiune, inițiativă în identificarea și raportarea abaterilor de la standarde, flexibilitate în adaptarea la schimbări ale procesului, capacitate de a lucra în echipă pentru a atinge obiectivele de producție, responsabilitate în gestionarea materialelor și echipamentelor, capacitate de a învăța și de a aplica noi tehnici de argintare, abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, capacitatea de a anticipa și preveni problemele de calitate, atenție la siguranța proprie și a colegilor, capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, abilitatea de a gestiona stresul și frustrarea, capacitatea de a respecta termenele limită, abilitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, capacitatea de a demonstra profesionalism în toate interacțiunile, abilitatea de a demonstra respect față de colegi și superiori, capacitatea de a menține o atitudine pozitivă în mediu de lucru.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cuva de argintare, electrolizor, sistem de recirculare a electrolitului, stație de curățare a produselor, uscător cu aer cald, sistem de degresare, analizator de compoziție a electrolitului, echipament de măsurare a grosimii stratului de argint, echipament de curățare a cuvei, pompe de vid, echipament de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), electrozi, sursă de curent continuu, termometre, manometre, echipament de monitorizare a temperaturii electrolitului, agitatoare magnetice, sistem de filtrare a electrolitului, echipament de dozare a chimicalelor, sistem de tratare a apei uzate, balanță analitică, echipament de testare a rezistenței stratului de argint, echipament de control al calității produselor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.