FIȘĂ DE POST ARZATOR PRODUSE DIN STICLA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ARZATOR PRODUSE DIN STICLA

1.2. Cod C.O.R.:818109

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea arderii, cu tehnicienii de mentenanță pentru reparații și revizii, cu operatorii de linie pentru asigurarea continuității producției și cu șeful de tură pentru raportarea incidentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de combustibil pentru asigurarea calității, cu firmele de service specializate pentru reparații complexe și cu laboratoarele de analiză pentru verificarea compoziției gazelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Arzătorul produse din sticla este responsabil pentru operarea și întreținerea echipamentelor utilizate în procesul de topire și modelare a sticlei. Asigură funcționarea eficientă și sigură a cuptoarelor, a sistemelor de alimentare cu gaze și a instalațiilor de ventilație. Monitorizează parametrii procesului de producție, identifică și remediază defecțiunile, respectând cu strictețe normele de siguranță și de protecție a mediului. Colaborează cu echipa de mentenanță pentru a optimiza performanța echipamentelor și a reduce pierderile de material."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor de ardere în cuptoarele de sticlă, inclusiv temperatura, presiunea gazelor și raportul aer/combustibil.
Reglarea fină a sistemelor de injecție a combustibilului pentru optimizarea eficienței termice și minimizarea emisiilor poluante.
Verificarea periodică a duzelor de ardere pentru depistarea uzurii și a acumulărilor de calcar sau reziduuri.
Curățarea și întreținerea regulată a arzătorilor, a camerei de combustie și a sistemelor de evacuare a gazelor.
Diagnosticarea și remedierea rapidă a defecțiunilor în sistemele de control al arderii, utilizând instrumente de măsură și echipamente de diagnosticare.
Verificarea etanșeității conductelor de gaz și a racordurilor, conform procedurilor de siguranță.
Monitorizarea consumului de combustibil și identificarea oportunităților de reducere a costurilor.
Participarea la activitățile de mentenanță preventivă a cuptoarelor și a echipamentelor conexe.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în munca și a procedurilor de urgență.
Colaborarea cu inginerii de proces și cu personalul de mentenanță pentru optimizarea performanței cuptoarelor.
Înregistrarea datelor de funcționare și a observațiilor în rapoartele de producție.
Aplicarea corectă a tehnicilor de sudură pentru reparații minore ale componentelor arzătorului.
Utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP) conform instrucțiunilor.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale privind tehnologiile de ardere și siguranța în munca.
Verificarea funcționării corecte a sistemelor de control al temperaturii și a senzorilor de oxigen."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică sau chimică.
Calificare profesională de bază în domeniul instalațiilor pe gaze naturale sau instalațiilor industriale.
Certificat de calificare pentru lucrul cu instalații sub presiune (ISPU).
Certificat de calificare pentru lucrul cu echipament de sudură (dacă este necesară efectuarea de reparații minore).
Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură.
Cunoștințe de funcționare a cuptoarelor de sticlă și a sistemelor de ardere asociate.
Cunoștințe de bază despre chimia combustibililor și a gazelor.
Cunoștințe despre normele de siguranță în munca și de protecție a mediului.
Abilități de diagnosticare și depanare a defecțiunilor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și a echipamentelor de diagnosticare.
Capacitate de a citi și interpreta scheme și documentație tehnică.
Experiență anterioară în lucrul cu instalații pe gaze naturale sau în industria sticlei (avantaj).
Certificat de aviz medical pentru lucrul în medii industriale.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte).
Cursuri de specializare în domeniul arderii și eficienței energetice (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în lucrul cu instalații pe gaze naturale sau în industria chimică.
Experiență în operarea și întreținerea cuptoarelor industriale, preferabil cuptoare de sticlă.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la arzătorii industriali.
Experiență în lucrul cu echipamente de sudură (dacă este necesară efectuarea de reparații minore).
Experiență în monitorizarea parametrilor de ardere și optimizarea eficienței energetice.
Experiență în lucrul cu instrumente de măsură și echipamente de diagnosticare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în munca și de protecție a mediului.
Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alți specialiști.
Experiență în înregistrarea datelor de funcționare și generarea de rapoarte.
Experiență în identificarea oportunităților de reducere a costurilor și îmbunătățire a performanței.
Experiență în lucrul cu sisteme de control automatizat (DCS/PLC) (avantaj).
Experiență în analiza datelor de funcționare și identificarea tendințelor (avantaj).
Experiență în implementarea de soluții de îmbunătățire a eficienței energetice (avantaj).
Experiență în lucrul cu software specializat pentru monitorizarea arderii (avantaj).
Cunoștințe despre legislația specifică domeniului (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate despre funcționarea și întreținerea arzătorilor industriali.
Cunoștințe despre chimia combustiei și a gazelor utilizate.
Cunoștințe despre termodinamică și transfer de căldură.
Abilitatea de a interpreta scheme electrice și pneumatice.
Cunoștințe despre sisteme de control automatizat (DCS/PLC).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (manometre, termometre, analizatoare de gaze).
Cunoștințe despre echipamente de sudură și tehnicile de sudură.
Abilitatea de a diagnostica și remedia defecțiuni la arzătorii și sistemele aferente.
Cunoștințe despre legislația privind siguranța în munca și protecția mediului.
Abilitatea de a utiliza un computer pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte.
Cunoștințe de operare a programelor de procesare a textului (Microsoft Word, Google Docs).
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul tabelar (Microsoft Excel, Google Sheets).
Cunoștințe despre software specific pentru analiza datelor de ardere (dacă există).
Abilitatea de a utiliza echipamente de diagnosticare a gazelor (analizoare de gaze).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale cuptoarelor de sticlă.
Abilitatea de a citi și interpreta diagrame P&ID (Pipe and Instrumentation Diagrams).
Cunoștințe despre sistemele de ventilație și evacuare a gazelor.
Abilitatea de a utiliza software CAD (Computer-Aided Design) pentru analiza schemelor (avantaj).
Cunoștințe despre sistemele de control al temperaturii.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a motoarelor termici (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de stres și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alți specialiști.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii corecte în situații neprevăzute.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățire continuă.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture și în condiții speciale.
Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta procedurile de siguranță.
Orientare către rezultate și implicare în atingerea obiectivelor echipei.
Abilitatea de a identifica și de a raporta potențiale probleme de siguranță.
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Responsabilitate pentru acțiunile proprii și respectarea regulilor.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi despre tehnologiile utilizate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timp de funcționare al arzătorului, Eficiența energetică a procesului de ardere, Consumul de gaz pe unitate de produs, Numărul de defecțiuni/avarii, Timpul de remediere a defecțiunilor, Nivelul de emisii poluante (NOx, CO, CO2), Cantitatea de rebut generat, Respectarea procedurilor de siguranță, Numărul de incidente/accidente, Costul de întreținere preventivă, Durata medie între reparații, Productivitatea (unități/oră), Consumul de energie electrică, Nivelul de satisfacție al clienților (interni), Respectarea termenelor de execuție a lucrărilor, Reducerea consumului de materiale auxiliare, Costul de întreținere corectivă, Timpul de răspuns la alarme, Nivelul de conformitate cu standardele de mediu.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea arderii (stoechiometrie), Stabilitatea procesului de ardere, Nivelul de zgomot generat, Respectarea specificațiilor de emisii, Calitatea documentației de întreținere, Respectarea standardelor de mediu, Nivelul de curățenie al zonei de lucru, Respectarea programului de întreținere preventivă, Calitatea relațiilor de colaborare cu alți colegi, Respectarea termenelor de raportare a incidentelor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea instrucțiunilor de operare, Calitatea investigațiilor de cauză a defecțiunilor, Nivelul de conștientizare a riscurilor de mediu, Respectarea regulilor de igienă industrială, Calitatea comunicării cu superiorii, Respectarea procedurilor de urgență, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea regulilor de protecție a muncii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Abilitatea de a colabora cu echipa de mentenanță, Capacitatea de a respecta procedurile de siguranță, Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii corecte, Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională, Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții, Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Responsabilitate pentru acțiunile proprii, Curiozitate și dorință de a învăța, Atenție sporită la detalii, Respectarea regulilor și procedurilor, Capacitatea de a anticipa problemele, Abilitatea de a lucra în condiții dificile, Capacitatea de a se adapta la schimbări tehnologice, Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, Termometre, Cromometre, Analizoare de gaze, Osciloscop, Multimetru, Aparatură de măsurare a temperaturii, Echipament de protecție personală (EPP), Instrumente de calibrare, Aparatură de sudură (dacă este cazul), Saci de probă pentru analiza gazelor, Pompe de vid, Aparatură de curățare a arzătorului, Instrumente de ajustare a flacării, Dispozitive de măsurare a debitului de combustibil, Software de monitorizare a procesului, Detectoare de gaze inflamabile, Sisteme de control automatizat, Aparatură de testare a rezistenței materialelor (dacă este cazul), Unelte de întreținere generală (chei, șurubelnițe, etc.)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.