FIȘĂ DE POST TAIETOR PRODUSE DIN STICLA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TAIETOR PRODUSE DIN STICLA

1.2. Cod C.O.R.:818107

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului, cu operatorii de manipulare a sticlei pentru fluxul de materiale, cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității, cu șeful de echipă pentru raportare și instruire. Externe: Colaborează cu furnizorii de sticlă pentru rezolvarea problemelor de calitate, cu tehnicienii de service pentru întreținerea utilajelor, cu clienții (în anumite situații) pentru clarificarea specificațiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Taietorul de produse din sticla este responsabil pentru tăierea precisă a sticlei conform specificațiilor tehnice, utilizând utilaje specializate. Asigură respectarea normelor de siguranță și a standardelor de calitate, verificând dimensiunile și finisajul produselor finite. Colaborează cu echipa de producție pentru a optimiza procesul de tăiere și pentru a minimiza pierderile de material. Contribuie la menținerea utilajelor în stare bună de funcționare și la respectarea volumului de producție stabilit."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea tăierii sticlei brute, a sticlei reciclată sau a sticlei colorate, conform planului de producție.
- Operarea utilajelor de tăiere a sticlei (mașini de tăiat cu disc, mașini de tăiat cu jet de apă, etc.), asigurând precizia și calitatea tăieturilor.
- Verificarea dimensiunilor sticlei brute, a grosimii și a defectelor preexistente, utilizând instrumente de măsurare (șubler, micrometru, etc.).
- Ajustarea parametrilor de tăiere (unghi, presiune, viteză) în funcție de tipul sticlei și de specificațiile produsului.
- Monitorizarea consumului de unelti de tăiere (rotițe, discuri, jeturi) și solicitarea de materiale necesare.
- Efectuarea controalelor vizuale ale produselor tăiate, identificând eventualele imperfecțiuni (fisuri, ciobituri, abateri dimensionale).
- Eliminarea bavurilor și a marginilor ascuțite de pe suprafața sticlei tăiate, utilizând mașini de șlefuit sau prin metode manuale.
- Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul utilizării utilajelor și manipulării sticlei.
- Întreținerea de bază a utilajelor de tăiere (curățare, lubrifiere), raportând defecțiunile către superiorul direct.
- Documentarea procesului de tăiere, înregistrând date despre consumul de materiale, rebuturi și abateri.
- Colaborarea cu personalul de control calitate pentru a asigura conformitatea produselor.
- Realizarea de teste de tăiere pentru a optimiza procesul și a reduce rebutul.
- Ajustarea poziției sticlei în menghină sau pe masă, asigurând o tăiere corectă.
- Utilizarea de protecție personală adecvată (ochelari, mănuși, mască) în timpul activității.
- Participarea la instruiri periodice privind utilizarea corectă a utilajelor și a tehnicilor de tăiere.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea cu succes a învățământului gimnazial.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3, specializarea „Taietor de produse din sticla” (sau echivalent).
- Diplomă de bacalaureat, cu preferință pentru profil tehnologic (recomandat).
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul prelucrării sticlei (avantaj).
- Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
- Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul la mașini cu pericol ridicat (dacă este cazul).
- Curs de instruire privind utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
- Cunoștințe de bază despre proprietățile materialelor din sticla și despre procesele de prelucrare a acestora (avantaj).
- Cunoștințe minime de utilizare a instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, etc.).
- Capacitate de a citi și interpreta desene tehnice și specificații de prelucrare (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în prelucrarea sticlei, preferabil în domeniul tăierii.
- Experiență în operarea utilajelor de tăiere a sticlei (mașini de tăiat cu disc, mașini de tăiat cu jet de apă) - un avantaj.
- Experiență în lucrul cu diverse tipuri de sticlă (brută, reciclată, colorată) - un avantaj.
- Familiaritate cu tehnicile de măsurare și control a dimensiunilor sticlei.
- Experiență în identificarea și eliminarea defectelor sticlei (fisuri, ciobituri).
- Experiență în respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului cu utilaje și materiale periculoase.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta termenele de producție.
- Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de prelucrare a sticlei (avantaj).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) (obligatoriu).
- Experiență în lucrul cu instrumente de măsură și control a calității produselor (șubler, micrometru) - un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operarea utilajelor de tăiere a sticlei (mașini cu disc, jet de apă, etc.).
- Ajustarea parametrilor de tăiere (unghi, presiune, viteză).
- Interpretarea desenelor tehnice și specificațiilor de prelucrare.
- Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, etc.).
- Identificarea și eliminarea defectelor sticlei (fisuri, ciobituri).
- Cunoașterea proprietăților materialelor din sticlă.
- Aplicarea tehnicilor de prelucrare a sticlei.
- Respectarea normelor de siguranță în muncă.
- Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
- Ajustarea fină a utilajelor pentru a obține precizie maximă.
- Cunoștințe de bază despre procesul de reciclare a sticlei (avantaj).
- Utilizarea software-ului de programare a mașinilor de tăiere CNC (dacă este cazul).
- Interpretarea datelor provenite de la senzori și sisteme de control (dacă este cazul).
- Capacitatea de a diagnostica și remedia probleme minore ale utilajelor.
- Cunoașterea tehnicilor de întreținere preventivă a utilajelor.
- Utilizarea sistemelor de management al producției (dacă este cazul).
- Aplicarea tehnicilor de control statistic al proceselor (dacă este cazul).
- Utilizarea software-ului de CAD/CAM pentru prelucrarea sticlei (dacă este cazul).
- Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile prelucrării sticlei (avantaj).
- Utilizarea echipamentelor de inspecție optică a sticlei (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii și acuratețe.
- Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
- Abilitate de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor limită.
- Capacitate de adaptare la schimbări și la diverse tipuri de sticlă.
- Abilități de comunicare eficientă cu colegii și superiori.
- Orientare către calitate și respectarea standardelor de producție.
- Abilitate de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Capacitate de a identifica și rezolva probleme.
- Abilitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
- Flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare.
- Abilitate de a respecta regulile de siguranță și de a raporta incidentele.
- Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii.
- Abilitate de a gestiona situații neprevăzute.
- Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitate de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
- Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient timpul.
- Abilitate de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
- Capacitate de a respecta confidențialitatea informațiilor.
- Abilitate de a se adapta la schimbările din mediul de lucru.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese tăiate pe oră, Rata de rebut, Timp de inactivitate al utilajului, Număr de defecte pe piesă, Respectarea specificațiilor de grosime, Acuratețea tăierii (toleranță), Productivitate (piese/om-oră), Consum de materiale (pierderi), Timp de pregătire a utilajului, Respectarea termenelor de producție, Număr de accidente de muncă, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Consum de energie pe piesă, Timp de răspuns la solicitări urgente, Număr de propuneri de îmbunătățire a procesului, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Acuratețea în raportarea datelor de producție, Timpul mediu de reparație a defecțiunilor minore, Gradul de utilizare a capacității utilajului, Costul pe piesă produsă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea desenelor tehnice, Acuratețea finisajului, Calitatea suprafeței tăiate, Conformitatea cu specificațiile de grosime, Absența ciobirilor sau fisurilor, Respectarea toleranțelor dimensionale, Calitatea îmbinărilor (dacă este cazul), Aspectul vizual al produsului, Respectarea standardelor de calitate, Coerența datelor de producție, Gradul de înțelegere a specificațiilor, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea comunicării cu echipa, Capacitatea de a rezolva problemele, Adaptabilitatea la schimbări, Inițiativa în identificarea îmbunătățirilor, Profesionalismul în interacțiunile cu superiorii, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a lucra în echipă, Nivelul de atenție la detalii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de operare standard, Atenție la detalii în timpul operațiunii de tăiere, Inițiativă în raportarea problemelor de calitate, Capacitate de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor, Respectarea normelor de siguranță și utilizarea echipamentului de protecție, Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, Adaptabilitate la schimbări în specificații și materiale, Capacitate de a învăța și aplica noi tehnici de tăiere, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști, Inițiativă în identificarea soluțiilor pentru problemele de producție, Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, Respectarea regulilor de igienă și ordine în zona de lucru, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient timpul, Respectarea regulilor de utilizare a echipamentelor, Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tăiat sticlă automată, Mașină de tăiat sticlă manuală, Ruletă metalică, Compas pentru sticlă, Instrumente de marcat sticlă, Aspiratoare industriale pentru așchii, Echipamente de manipulare a sticlei (electro-magneti, ventuze), Aparate de măsurare a grosimii sticlei, Instrumente de verificare a unghiurilor, Aparate de șlefuire a marginilor (dacă este cazul), Dispozitive de protecție a ochilor, Mănuși de protecție, Echipament de protecție auditivă, Instrumente de curățare a sticlei, Sisteme de ventilație locală, Software de programare a mașinii de tăiat, Stații de lucru ergonomice, Echipamente de ridicare și transport a sticlei, Instrumente de calibrare a mașinii de tăiat, Sisteme de control al calității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.