FIȘĂ DE POST PRELUCRATOR DE TOPITURI LA SEMIAUTOMATE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PRELUCRATOR DE TOPITURI LA SEMIAUTOMATE

1.2. Cod C.O.R.:818102

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu turnătorul pentru asigurarea calității lingoului, cu personalul de laborator pentru analiza compoziției metalului, cu echipa de întreținere pentru remedierea defecțiunilor cuptoarelor, cu operatorii de macara pentru încărcarea și descărcarea metalului, cu șeful de tură pentru respectarea programului de producție și raportarea anomaliilor.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității acestora, cu personalul de control calitate pentru verificarea produselor finite, cu departamentul de logistică pentru aprovizionarea cu materiale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Prelucrătorul de topituri la semiautomate are rolul de a asigura pregătirea materialelor prime pentru procesul de turnare, prin controlul și ajustarea parametrilor de topire într-o instalație semiautomată. Activitatea implică monitorizarea continuă a temperaturii, compoziției chimice și a nivelului de impurități din topituri, efectuarea de operațiuni de decantare, filtrare și adiționare de aliaje conform instrucțiunilor. Scopul principal este obținerea unui metal topit de calitate, corespunzător cerințelor de producție, contribuind la eficiența și siguranța procesului de turnare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a procesului de topire în cuptoare semiautomate, asigurând respectarea parametrilor tehnologici.
Verificarea vizuală a stării materialului topit, identificarea și eliminarea zgurii și a impurităților.
Efectuarea de prelevări de probe pentru analiza compoziției chimice și a temperaturii.
Ajustarea manuală a parametrilor de topire (temperatură, adăugare de agenți de flux, deoxidare) conform instrucțiunilor.
Controlul nivelului de metal lichid în cuptor și ajustarea adăugării de material brut.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a temperaturii și compoziției chimice.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul operării cuptoarelor.
Curățarea și întreținerea de bază a cuptoarelor și a echipamentelor asociate.
Participarea la operațiuni de încărcare și descărcare a materialelor în cuptor.
Documentarea precisă a datelor referitoare la procesul de topire (temperaturi, compoziție, cantități).
Identificarea și raportarea eventualelor defecțiuni sau anomalii în funcționarea cuptoarelor.
Colaborarea cu personalul de laborator pentru interpretarea analizelor chimice și ajustarea procesului de topire.
Respectarea procedurilor de operare standard (POS) și a instrucțiunilor de lucru.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale.
Asigurarea fluxului continuu de metal topit către stația de turnare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (metalurgie, chimie, mașini).
Calificare profesională de tipul: operator la topitorie, turnător-ocolitor, metalurgist-laborant.
Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională, recunoscut de către Ministerul Educației și Cercetării.
Aviz medical conform pentru încadrarea în muncă în domeniul metalurgic.
Certificat de absolvire a cursului de pregătire în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).
Certificat de atestare a cunoștințelor de prevenire și stingere a incendiilor.
Cunoștințe de bază privind procesele metalurgice și chimia materialelor.
Cunoștințe privind utilizarea instrumentelor de măsură și control.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilități de interpretare a datelor tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
Experiență minimă de lucru în domeniul metalurgic (constituie un avantaj).
Cunoștințe de operare a calculatorului (nivel de utilizator).
Cunoașterea limbii române – nivel maternă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul metalurgic, preferabil în topitorii sau turnătorii.
Experiență în operarea cuptoarelor de topit, de preferință semiautomate.
Experiență în monitorizarea parametrilor de topire (temperatură, compoziție chimică, nivelul de impurități).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare a temperaturii și a compoziției chimice.
Experiență în efectuarea de prelevări de probe pentru analiza chimică.
Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor chimice și ajustarea procesului de topire.
Experiență în identificarea și eliminarea zgurii și a impurităților din metalul topit.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în timpul operării cuptoarelor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe practice privind procesele de deoxidare, degazare și aliere a metalelor.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de materiale (oțel, alamă, bronz).
Experiență în documentarea precisă a datelor referitoare la procesul de topire.
Experiență în colaborarea cu personalul de laborator pentru optimizarea procesului de topire.
Experiență în identificarea și raportarea eventualelor defecțiuni sau anomalii în funcționarea cuptoarelor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de termodinamică și metalurgie.
Abilitatea de a interpreta diagrame de echilibru și scheme de reacții chimice.
Cunoștințe privind procesele de oxidare, reducere și coroziune.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (termometre, analizatoare chimice).
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de operare a calculatorului – nivel utilizator.
Utilizare de software pentru monitorizarea proceselor de topire (dacă există).
Utilizare de software pentru analiza datelor (ex: Excel).
Cunoștințe de bază privind sistemele de automatizare a proceselor industriale (ex: PLC).
Abilitatea de a interpreta diagrame de flux și scheme electrice simple.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de ridicat și transportat materialele.
Abilitatea de a identifica și remedia probleme minore ale echipamentelor.
Cunoștințe privind sistemele de ventilație și purificare a aerului.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de sudură (dacă este necesar).
Cunoștințe privind sistemele de tratament al apei utilizate în procesul de topire.
Abilitatea de a efectua calcule simple pentru determinarea cantităților de materiale necesare.
Cunoștințe privind standardele de calitate aplicabile produselor metalurgice.
Cunoștințe privind reglementările de mediu aplicabile procesului de topire.
Abilitatea de a lucra în condiții de temperaturi ridicate și zgomot ambiental.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (constituie un avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Abilitatea de a respecta procedurile de lucru și instrucțiunile scrise.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte, pe baza informațiilor disponibile.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid lucruri noi.
Capacitatea de a identifica și raporta problemele potențiale.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și organiza eficient timpul.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele celorlalți.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra în condiții de stres și de a menține calmul.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și backgrounduri.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în weekend, dacă este necesar.
Abilitatea de a se concentra asupra sarcinilor, chiar și în medii zgomotoase și aglomerate.
Flexibilitate și adaptabilitate la cerințele specifice ale postului.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Procent de loturi topite conform specificațiilor, Numărul de rebuturi/respingeri din cauza erorilor de operare, Eficiența consumului energetic pe tonă de metal produs, Timpul de inactivitate al cuptorului din cauza erorilor de operare, Procent de respectare a procedurilor de siguranță, Numărul de incidente/accidente de muncă, Timpul de răspuns la alarmele cuptorului, Procent de respectare a programului de producție, Productivitatea pe schimb (tone de metal produs), Procent de respectare a standardelor de calitate, Numărul de observații privind îmbunătățirea procesului, Procent de utilizare optimă a materiei prime, Costul de producție pe tonă de metal, Nivelul de conformitate cu reglementările de mediu, Numărul de sugestii implementate pentru optimizarea procesului, Procent de respectare a planului de întreținere preventivă, Timpul de preparare a cuptorului pentru un lot nou, Nivelul de utilizare a echipamentului de protecție, Procent de respectare a termenelor limită pentru loturi, Nivelul de satisfacție al superiorului direct.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de operare standard (SOP), Calitatea documentării evenimentelor și observațiilor în jurnalul de producție, Nivelul de atenție la detalii în verificarea compoziției metalului, Capacitatea de a identifica și raporta rapid deviațiile de la parametrii normali de funcționare, Eficiența comunicării cu echipa de turnătorie și personalul de laborator, Abilitatea de a interpreta corect diagramele de echilibru și curbele de topire, Capacitatea de a ajusta parametrii de topire în funcție de specificațiile lotului, Nivelul de inițiativă în propunerea de soluții pentru optimizarea procesului, Capacitatea de a lucra eficient sub presiune și în situații de urgență, Abilitatea de a colabora cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, Nivelul de respect față de normele de siguranță și sănătate în muncă, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Abilitatea de a oferi feedback constructiv colegilor și superiorilor, Nivelul de profesionalism și etică în desfășurarea activității, Capacitatea de a menține ordinea și curățenia în zona de lucru, Abilitatea de a identifica și preveni potențialele probleme de calitate, Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte, Abilitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile, Nivelul de înțelegere a impactului activității asupra mediului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor în procesul de topire, Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu turnătorul, Atenție sporită la respectarea temperaturilor de topire și compoziției chimice, Abilitatea de a respecta procedurile de siguranță și de a utiliza corect echipamentul de protecție, Capacitatea de a comunica eficient cu echipa de laborator privind analiza metalului, Inițiativă în propunerea de soluții pentru optimizarea consumului de energie, Abilitatea de a se adapta rapid la schimbările din programul de producție, Respectarea strictă a instrucțiunilor de operare a cuptoarelor, Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a raporta incidentele, Abilitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele dobândite, Respectarea confidențialitatea datelor privind compoziția metalelor, Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor, Abilitatea de a oferi feedback constructiv colegilor și superiorilor, Respectarea programului de întreținere preventivă și de a raporta defecțiunile, Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a menține ordinea și curățenia în zona de lucru, Respectarea normelor de igienă și de protecție a mediului, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive și de a evita erorile, Respectarea procedurilor de manipulare a materialelor periculoase, Capacitatea de a colabora cu personalul de logistică pentru aprovizionarea cu materii prime.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cuptor de topit semiautomat, Electromandrine, Cântar industrial, Aparatură de analiză chimică (spectrometru, analizor de carbon/sulf), Echipament de protecție personală (căști de protecție, ochelari de protecție, mănuși termoizolante, îmbrăcăminte de protecție, bocanci de siguranță), Dispozitive de măsură și control (termometre, manometre, cronometre), Pompe de vid, Sisteme de ventilație locală, Electrozi de sudură, Scule de curățare (perii de sârmă, raclete), Sisteme de alimentare cu gaze (acetilenă, argon), Aparatură de sudură, Manipulatoare (electromagneți, gheare), Sisteme de răcire (agitate, ventilatoare), Cântare de precizie, Aparate de măsură a temperaturii suprafeței, Sisteme de monitorizare a consumului de energie, Software de control al procesului de topire, Dispozitive de amestecare a metalului (agitatoare), Pompe de transfer al metalului lichid, Sisteme de filtrare a metalului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.