FIȘĂ DE POST TOPITOR STICLA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TOPITOR STICLA

1.2. Cod C.O.R.:818101

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor cuptoarelor, cu operatorii de amestecare pentru asigurarea compoziției corecte a materiei prime, cu echipa de control al calității pentru monitorizarea parametrilor sticlei produse și cu superiorii ierarhici pentru raportarea problemelor și propunerea de îmbunătățiri. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și respectarea specificațiilor tehnice, și cu laboratoarele de analiză pentru investigarea unor probleme specifice legate de compoziția sticlei.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Topitorul de sticlă are ca scop principal operarea și monitorizarea echipamentelor din atelierul de topire, asigurând producția de sticlă conform specificațiilor tehnice. Activitățile includ încărcarea cu materii prime, reglarea temperaturii cuptoarelor, monitorizarea calității sticlei produse și efectuarea operațiunilor de întreținere preventivă. Topitorul este responsabil pentru respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru, contribuind la eficiența procesului de fabricație și la calitatea produsului final."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează parametrii procesului de topire (temperatură, compoziție chimică, viscozitate) utilizând instrumente de măsură și control.
Efectuează reglaje ale cuptoarelor de topire, conform instrucțiunilor și specificațiilor tehnice.
Încarcă cuptoarele cu materii prime (siliciu, calcar, sodă, deșeuri de sticlă) respectând proporțiile prescrise.
Verifică vizual calitatea sticlei topite, depistând eventuale defecte (bule de aer, incluziuni, variații de culoare).
Efectuează analize de laborator pentru determinarea compoziției chimice a sticlei topite.
Asigură funcționarea optimă a sistemelor de ventilație și de evacuare a gazelor.
Monitorizează consumul de energie și gaze utilizate în procesul de topire.
Realizează întreținerea de gradul I a echipamentelor din atelierul de topire (curățare, lubrifiere, verificare).
Raportează defecțiunile și problemele întâmpinate superiorului ierarhic.
Participă la rezolvarea problemelor tehnice și la îmbunătățirea procesului de topire.
Respectă cu strictețe normele de siguranță și instrucțiunile de lucru.
Utilizează echipament individual de protecție (EIP) adecvat.
Verifică și ajustează sistemul de dozare a materiilor prime.
Contribuie la optimizarea randamentului producției de sticlă.
Participă la instruiri periodice privind siguranța și utilizarea echipamentelor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea în chimie, metalurgie sau domeniul sticlei.
Calificare profesională de topitor de sticlă, obținută prin absolvirea unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul siguranței și sănătății în muncă.
Cunoștințe de bază despre chimia sticlei și procesele de topire.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea echipamentelor utilizate în atelierul de topire.
Abilitatea de a interpreta diagrame, grafice și specificații tehnice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție individuală (EIP).
Aptitudini de lucru în echipă și de comunicare eficientă.
Capacitate de a respecta instrucțiunile și de a lucra sub presiune.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la un nivel de operare necesar pentru introducerea datelor și utilizarea programelor specifice.
Certificat de atestare a aptitudinii de a lucra în medii explozive (dacă este cazul).
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Certificat de calificare în domeniul energetic (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul producției de sticlă, preferabil în atelierul de topire.
Experiență în operarea cuptoarelor de topire cu gaz sau electric.
Experiență în monitorizarea parametrilor procesului de topire (temperatură, viscozitate, compoziție).
Experiență în efectuarea analizelor de laborator pentru determinarea compoziției chimice a sticlei.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control.
Experiență în identificarea și remedierea problemelor tehnice apărute în timpul procesului de topire.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Experiență în utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare a procesului de topire (dacă este cazul).
Experiență în efectuarea întreținerii de gradul I a echipamentelor din atelierul de topire.
Experiență în lucrul cu sisteme de ventilație și evacuare a gazelor.
Experiență în optimizarea consumului de energie și gaze utilizate în procesul de topire.
Experiență în colaborarea cu personalul de laborator și cu inginerii de proces.
Experiență în utilizarea software-ului specific pentru monitorizarea procesului de topire (dacă este cazul).
Experiență în identificarea și raportarea defectelor de calitate ale sticlei topite."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea proceselor chimice implicate în topirea sticlei.
Abilitatea de a opera și monitoriza cuptoare de topire cu gaze sau electricitate.
Cunoașterea parametrilor critici ai procesului de topire (temperatură, viscozitate, compoziție).
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (termometre, manometre, analizatoare de gaze).
Interpretarea graficelor și a datelor de monitorizare a procesului.
Cunoașterea echipamentelor de laborator utilizate pentru analiza sticlei.
Utilizarea software-ului specific pentru monitorizarea și controlul procesului de topire (dacă este cazul).
Cunoașterea sistemelor de ventilație și evacuare a gazelor.
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Cunoașterea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Operarea PC-ului la un nivel de utilizator (pentru introducerea datelor și utilizarea programelor specifice).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de automatizare (dacă este cazul).
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de termodinamică aplicate în procesul de topire.
Utilizarea software-ului de analiză statistică a datelor (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de transport al materialelor.
Utilizarea software-ului de modelare a proceselor de topire (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de tratare a apei utilizate în procesul de topire (dacă este cazul)."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de temperaturi ridicate și zgomot intens.
Capacitatea de a respecta cu strictețe normele de siguranță și procedurile de lucru.
Rezistența la stres și capacitatea de a gestiona situații de urgență.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți colegi.
Atenție sporită la detalii și precizie în efectuarea operațiunilor.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
Abilitatea de a identifica și de a raporta problemele de calitate.
Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații critice.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Adaptabilitate la schimbări de program și condiții de lucru neprevăzute.
Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a colabora cu personal din diferite departamente.
Gândire analitică și capacitatea de a identifica cauzele problemelor.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea sarcinilor.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții de compromis."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de topire (tonaj sticlă produs/tonaj materii prime consumate), Consum specific de energie (kWh/tonă sticlă), Consum specific de gaze (mc/tonă sticlă), Procentaj rebuturi (tonaj rebuturi/tonaj producție), Timp de nefuncționare al cuptorului (ore/lună), Nivelul impurităților în sticla produsă (ppm), Abateri de la temperatura standard de topire (grade Celsius), Număr de incidente de siguranță, Respectarea programului de producție (procentaj), Nivelul de conformitate cu specificațiile de calitate (procentaj), Eficiența utilizării materiei prime (procentaj), Costul de producție pe tonă de sticlă, Nivelul de automatizare a procesului de topire (procentaj), Timpul de răspuns la fluctuațiile de producție (minute), Nivelul de instruire și calificări ale personalului (ore/an), Reducerea consumului de apă (mc/tonă sticlă), Nivelul de reducere a emisiilor poluante (kg/tonă sticlă), Costul de întreținere a cuptorului (lei/lună), Nivelul de utilizare a echipamentelor de monitorizare a procesului."
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de operare standard (SOP), Calitatea vizuală a sticlei produse (lipsa defectelor), Uniformitatea compoziției chimice a sticlei, Respectarea specificațiilor de temperatură în timpul topirii, Stabilizarea procesului de topire (lipsa fluctuațiilor), Monitorizarea atentă a indicatorilor de proces, Observarea și raportarea promptă a anomaliilor, Calitatea documentației de producție, Colaborare eficientă cu personalul de întreținere, Aplicarea corectă a măsurilor de siguranță, Respectarea normelor de igienă și ordine în atelier, Adaptarea la schimbările de rețete și specificații, Capacitatea de a identifica și corecta rapid problemele de proces, Comunicare clară și concisă cu echipa, Aplicarea corectă a tehnicilor de depanare, Respectarea termenelor limită de producție, Gestionarea eficientă a materialelor de lucru, Aplicarea corectă a tehnicilor de control al calității, Observarea și raportarea promptă a riscurilor de siguranță."
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții pentru optimizarea procesului de topire,
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține concentrarea în condiții dificile,
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări în rețete și proceduri,
Orientare către siguranță și respectarea strictă a normelor de protecție a muncii,
Colaborare eficientă cu echipa și comunicare deschisă cu superiorii,
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor, chiar și în situații de urgență,
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor în funcție de importanță,
Adaptabilitate la schimbări de program și condiții de lucru neprevăzute,
Proactivitate în identificarea și raportarea problemelor de calitate sau de siguranță,
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv pentru îmbunătățirea performanței,
Respectarea confidențialității informațiilor legate de procesul de producție,
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona în limitele procedurilor stabilite,
Gândire analitică și capacitatea de a identifica cauzele problemelor de proces,
Atitudine pozitivă și rezistență la stres în condiții de lucru solicitante,
Disponibilitate de a participa la instruiri și perfecționări profesionale."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Ochelari de protecție termică, Mănuși rezistente la temperaturi înalte, Cizme de siguranță cu talpă antiderapantă, Halat de protecție rezistent la căldură, Echipament de protecție respiratorie (mască/filtru), Dispozitive de măsură a temperaturii (termometre, pirometre), Instrumente de amestecare a materiei prime (bastoane, pale), Sisteme de control al procesului de topire (panouri de comandă), Echipamente de manipulare a materialelor (gheare, cârlige), Sisteme de ventilație forțată, Echipamente de monitorizare a compoziției sticlei (spectrometre), Sisteme de control al nivelului de sticlă în cuptor, Dispozitive de curățare a cuptoarelor (raclete, perii), Echipamente de măsurare a gazelor de ardere, Sisteme de supraveghere video a cuptoarelor, Instrumente de diagnosticare a defectelor sticlei, Sisteme de control al fluxului de materii prime, Echipamente de testare a rezistenței mecanice a sticlei.".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.