FIȘĂ DE POST MIEZUITOR PANELE SI PLACI CELULARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MIEZUITOR PANELE SI PLACI CELULARE

1.2. Cod C.O.R.:817235

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de miezuit, cu șeful de echipă pentru respectarea planului de producție, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor și cu controlul calității pentru asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru rezolvarea problemelor legate de calitate și cu personalul departamentului de transport pentru asigurarea fluxului de materiale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Miezutorul panela și plăci celulare este responsabil pentru executarea operațiunilor de tăiere și prelucrare a panela și plăci celulare, conform specificațiilor tehnice și a desenelor de execuție. Asigură respectarea normelor de siguranță în timpul utilizării utilajelor și echipamentelor, verifică calitatea produselor finite și contribuie la menținerea ordinii și curățeniei în zona de lucru. Colaborează cu echipa de producție pentru a asigura un flux optim de lucru și pentru a respecta termenele de livrare. Poate fi necesară operarea manuală a utilajelor și ajustarea acestora pentru a obține precizia necesară."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de tăiere și frezare a panela și plăci celulare, respectând planurile de execuție și specificațiile tehnice.
Verificarea materialelor prime (panela și plăci celulare) pentru a depista eventuale defecte (fisuri, impurități, variații de densitate).
Setarea parametrilor de lucru ai utilajelor (turație, avans, adâncime de tăiere) în funcție de tipul materialului și de grosimea acestuia.
Realizarea tăieturilor conform planurilor de execuție, asigurând precizia dimensională și calitatea suprafeței.
Verificarea dimensiunilor pieselor tăiate cu instrumente de măsură (șubler, riglă, micrometru) și corelarea rezultatelor cu specificațiile.
Ajustarea poziționării panela și plăcilor celulare pe masa de lucru pentru a evita pierderile de material și a maximiza randamentul.
Întreținerea de bază a utilajelor (curățare, lubrifiere, înlocuire scule) pentru a asigura funcționarea optimă și a preveni deteriorarea acestora.
Identificarea și raportarea eventualelor defecțiuni ale utilajelor către superiorul direct sau către personalul de întreținere.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul lucrului, purtarea echipamentului de protecție și utilizarea corectă a utilajelor.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru, eliminarea resturilor de material și a deșeurilor.
Colaborarea cu echipa de producție pentru a optimiza fluxul de lucru și a respecta termenele de livrare.
Verificarea vizuală a pieselor finite pentru a depista eventuale imperfecțiuni estetice sau funcționale.
Marcarea pieselor finite conform instrucțiunilor de ambalare și depozitare.
Gestionarea eficientă a consumului de energie și a materialelor de exploatare.
Participarea la instruiri și traininguri pentru îmbunătățirea abilităților și cunoștințelor profesionale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea mecanică sau prelucrarea lemnului.
Calificare profesională în meseria de Prelucrător al lemnului, seria C.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operator de utilaje cu comanda numerică (CNC), constituie un avantaj.
Certificat de operator pentru mașini de debitat prin frezare și tăiere (ex: mașini CNC, centre de prelucrare).
Cunoștințe minime de desen tehnic și interpretare a planșelor de execuție.
Cunoștințe de bază privind proprietățile materialelor celulare și a proceselor de prelucrare a acestora.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, riglă).
Experiență anterioară în prelucrarea lemnului sau a materialelor celulare, constituie un avantaj.
Abilitatea de a citi și interpreta specificații tehnice și documentație tehnică.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la un nivel minim (pentru gestionarea datelor de producție).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea lemnului sau a materialelor celulare.
Experiență în operarea mașinilor de debitat prin frezare și tăiere, inclusiv mașini CNC, constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, riglă) pentru controlul dimensional.
Experiență în interpretarea planșelor de execuție și a specificațiilor tehnice.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de material și de prelucrare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului cu utilaje.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor de livrare.
Experiență în întreținerea de bază a utilajelor de prelucrare a lemnului.
Experiență în lucrul cu materiale celulare (ex: panela din lemn, plăci aglomerate) constituie un avantaj.
Cunoașterea proceselor de finisare a produselor din lemn (șlefuire, vopsire, lacuire) reprezintă un plus.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare a mașinilor de debitat prin frezare și tăiere.
Abilitatea de a programa mașini CNC (avantaj).
Cunoașterea sistemelor de coordonate și a programării numerice.
Utilizarea software-ului CAD/CAM (avantaj).
Cunoașterea parametrilor de tăiere pentru diferite tipuri de materiale celulare.
Interpretarea desenelor tehnice și a planșelor de execuție.
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, riglă) pentru controlul dimensional.
Cunoașterea tehnicilor de șlefuire și finisare a suprafețelor.
Cunoașterea proceselor de lipire și asamblare a elementelor din lemn.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea normelor de siguranță în muncă și a procedurilor de urgență.
Utilizarea software-ului de gestiune a producției (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor pneumatice și hidraulice (avantaj).
Cunoașterea proceselor de întreținere preventivă a utilajelor.
Utilizarea calculatorului pentru gestionarea datelor de producție.
Cunoașterea limbajelor de programare utilizate în industria prelucrării lemnului (avantaj).
Utilizarea sistemelor de control al calității.
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile produselor din lemn.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de ventilație și aspirare a prafului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Capacitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea operațiunilor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
Abilitatea de a identifica și rezolva problemele într-un mod eficient.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Orientare către calitate și satisfacerea cerințelor clientului.
Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de panouri prelucrate pe schimb, Nivelul de rebuturi/defecte, Respectarea specificațiilor tehnice, Timpul de preparare a utilajului, Consumul de material lemnos, Respectarea termenelor de producție, Productivitate pe unitate de timp, Nivelul de siguranță în timpul lucrului, Eficiența utilizării uneltelor și sculelor, Costul producției pe panou, Numărul de opriri ale utilajelor și durata acestora, Respectarea planului de mentenanță, Nivelul de satisfacție al echipei, Timpul de răspuns la defecțiuni, Numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, Consumul de energie electrică pe panou, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de utilizare a capacității de producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea desenelor tehnice și a specificațiilor de proiect, Calitatea finisajului suprafeței, Acuratețea dimensională a pieselor prelucrate, Respectarea toleranțelor impuse, Calitatea îmbinărilor și a asamblărilor, Aspectul vizual al produsului finit, Respectarea normelor de mediu, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Calitatea documentației tehnice, Nivelul de cooperare cu echipa, Respectarea procedurilor de siguranță, Capacitatea de a identifica și raporta problemele, Abilitatea de a lucra în echipă, Respectarea termenelor limită, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Nivelul de atenție la detalii, Abilitatea de a rezolva problemele, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a se adapta la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulilor de igienă și curățenie a locului de muncă, Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea confidențialității informațiilor tehnice, Abilitatea de a colabora cu personalul din alte departamente, Capacitatea de a oferi suport tehnic colegilor, Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, Respectarea programului de lucru stabilit, Abilitatea de a gestiona stresul și presiunea, Respectarea ierarhiei și a autorității, Capacitatea de a învăța din greșeli, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea opiniilor colegilor, Capacitatea de a accepta criticile, Abilitatea de a lucra independent, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a comunica eficient, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a lucra în echipă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de miezuit, Scule manuale (dălți, ciocane, șurubelnițe), Aspiratoare industriale, Echipament de protecție personală (căști, ochelari de protecție, măști de praf, mănuși), Instrumente de măsură (șublere, ruletă, nivelă), Aparate de degajare a prafului, Sisteme de ventilație forțată, Unelte electrice (bormașini, șlefuitoare), Sisteme de transport intern al materialelor, Sisteme de control al calității, Echipamente de ridicare și manipulare a materialelor, Sisteme de aspirație a prafului, Scule pentru finisare (raschete, plane)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.