FIȘĂ DE POST PRESATOR PRODUSE STRATIFICATE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PRESATOR PRODUSE STRATIFICATE

1.2. Cod C.O.R.:817232

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de la dozare pentru asigurarea materialelor, cu inginerii de producție pentru optimizarea procesului, cu șefii de echipă pentru respectarea programului și cu personalul de calitate pentru controlul produsului finit. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor și cu specialiști externi pentru consultanță tehnică privind echipamentele.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Presatorul produse stratificate este responsabil cu operarea și monitorizarea utilajului de presare, asigurând producerea eficientă și conformă a produselor stratificate. Activitatea include pregătirea materialelor, verificarea parametrilor de presare, controlul calității produselor finite și respectarea strictă a normelor de siguranță. Persoana desemnată va identifica și va raporta eventualele defecțiuni ale utilajului, contribuind la menținerea fluxului de producție și la atingerea obiectivelor de calitate stabilite. Colaborează cu echipa de producție pentru optimizarea procesului și minimizarea pierderilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de presare stratificată, asigurând conformitatea produselor cu specificațiile tehnice.
Pregătirea materialelor de bază (hârtie, carton, folie) pentru procesul de stratificare.
Verificarea și ajustarea parametrilor de presare (temperatură, presiune, timp) conform rețetelor tehnologice.
Monitorizarea continuă a ciclului de presare, identificând eventuale anomalii.
Controlul vizual al calității produselor stratificate (grosime, aderență, uniformitate).
Realizarea de teste de calitate periodice (tracțiune, rezistență la îndoire).
Introducerea datelor de producție în sistemul de management al producției (ERP).
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor de presare.
Raportarea defectelor tehnice și a problemelor de calitate către superiorul direct.
Participarea la rezolvarea problemelor de producție și la îmbunătățirea proceselor.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Verificarea stării de funcționare a consumabilelor (sisteme de încălzire, role de presare).
Asigurarea fluxului continuu de materiale în utilaj.
Calibrarea periodică a sistemelor de măsurare a grosimii.
Participarea la instruiri privind utilizarea corectă a echipamentelor și a tehnicilor de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în domeniul prelucrării materialelor (ex: operator mașini, tehnician prelucrare).
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul prelucrării materialelor sau al tehnologiei tipăririi.
Cunoștințe de bază despre procesul de stratificare și despre proprietățile materialelor utilizate (hârtie, carton, folie).
Cunoștințe minime despre funcționarea utilajelor de presare și despre parametrii de lucru optimi.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor.
Experiență practică în lucrul cu utilaje industriale, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Abilități de interpretare a documentelor tehnice și a specificațiilor de calitate.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea utilajelor de presare, preferabil în industria ambalajelor sau a produselor din hârtie/carton.
Experiență în lucrul cu utilaje de presare stratificată, inclusiv reglarea parametrilor de presare (temperatură, presiune, timp).
Cunoștințe practice privind identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor de presare.
Experiență în controlul calității produselor stratificate și în aplicarea procedurilor de inspecție.
Abilitatea de a interpreta diagramele de proces și specificațiile tehnice ale produselor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (micrometre, rigle, calibre) pentru verificarea dimensiunilor și a grosimii produselor.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrial, respectând normele de siguranță și de calitate.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de automatizare a proceselor de producție (DCS, PLC).
Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (ERP) pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii și cu superiorii ierarhici.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de presare stratificată, respectând parametrii tehnologici.
Verificarea și ajustarea temperaturii, presiunii și a timpului de presare.
Interpretarea schemelor de presare și a specificațiilor de calitate.
Utilizarea instrumentelor de măsură (micrometre, calibre, rigle) pentru controlul dimensional.
Identificarea și raportarea defectelor de presare (bule, delaminări, deformări).
Înregistrarea datelor de producție în sistemul informatic (ERP).
Utilizarea software-ului de monitorizare a utilajelor (dacă există).
Cunoștințe de bază despre funcționarea sistemelor hidraulice și pneumatice ale utilajelor.
Interpretarea diagnozelor de eroare ale utilajelor.
Aplicarea procedurilor de întreținere preventivă a utilajelor.
Cunoștințe despre proprietățile materialelor utilizate (hârtie, carton, folie).
Utilizarea software-ului de procesare a datelor (ex: Excel) pentru analiza tendințelor de producție.
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile produselor stratificate (ex: ISO 9001).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform procedurilor de siguranță.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de automatizare industrială (PLC, DCS).
Utilizarea software-ului de diagnosticare a utilajelor (dacă este disponibil).
Interpretarea graficelor de control al procesului (SPC).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de transport materialelor (bande, role).
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor de presare (dacă este disponibil).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de ventilație industrială.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de stres și de a respecta termene limită.
Orientare către calitate și atenție la detalii.
Capacitatea de a identifica și de a raporta problemele.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a prioritiza activitățile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de igienă.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
Abilitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții preventive.
Disponibilitatea de a învăța continuu și de a se perfecționa.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de straturi presate corect pe schimb, Productivitate (număr de produse finite/oră), Rata de rebut (procent din producție), Timp de oprire a utilajului (ore/schimb), Număr de defecțiuni minore/schimb, Respectarea specificațiilor de calitate (conform raport de control), Consum de materiale (kg/tonă produs), Eficiența energetică (kWh/tonă produs), Număr de incidente de siguranță, Timp de răspuns la defecțiuni, Nivelul de conformitate cu procedurile operaționale, Gradul de respectare a termenelor limită, Nivelul de utilizare a capacității utilajului, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de satisfacție al clienților (interni/externi), Reducerea costurilor de producție, Reducerea pierderilor de material, Îmbunătățirea calității produsului, Creșterea gradului de utilizare a capacității liniei.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor operaționale, Aplicarea corectă a parametrilor de presare, Calitatea documentației de producție, Observarea și raportarea promptă a anomaliilor, Acuratețea în înregistrarea datelor de producție, Respectarea instrucțiunilor de siguranță, Aplicarea corectă a tehnicilor de depanare, Eficiența comunicării cu echipa de producție, Calitatea interacțiunii cu personalul de întreținere, Aplicarea corectă a tehnicilor de control al calității, Acuratețea în identificarea cauzelor defecțiunilor, Aplicarea corectă a tehnicilor de optimizare a procesului, Respectarea standardelor de curățenie și ordine, Aplicarea corectă a tehnicilor de prevenire a pierderilor, Respectarea programului de întreținere preventivă, Aplicarea corectă a tehnicilor de manipulare a materialelor, Respectarea termenelor limită de raportare, Aplicarea corectă a tehnicilor de gestionare a deșeurilor, Respectarea normelor de protecție a mediului, Aplicarea corectă a tehnicilor de analiză a datelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Abilitatea de a colabora eficient cu echipa, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor, Abilitatea de a comunica clar și concis, Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de igienă, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională, Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile, Capacitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții preventive, Disponibilitatea de a învăța continuu și de a se perfecționa, Abilitatea de a lucra în condiții de stres, Capacitatea de a prioritiza activitățile, Abilitatea de a gestiona timpul eficient.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Presă stratificată, Sistem de control al procesului de presare (PLC/SCADA), Pompe de injecție a materialelor, Vibrocompactoare, Echipamente de dozare și cântărire, Sisteme de răcire a matrițelor, Sisteme de aspirare a prafului, Vibroseparator, Echipamente de curățare a matrițelor, Dispozitive de manipulare a matrițelor, Instrumente de măsură și control (calibre, micrometre, șublere), Echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, boti), Sisteme de monitorizare a consumului de energie, Compresor de aer, Echipamente de diagnosticare a defecțiunilor (multimetru, osciloscop), Sisteme de transport intern al materialelor (bande transportoare, elevator)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.