FIȘĂ DE POST FASONATOR-USCATOR FURNIRE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FASONATOR-USCATOR FURNIRE

1.2. Cod C.O.R.:817230

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu operatorii de sortare pentru identificarea lemnului potrivit, cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării utilajelor și cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de uscare.
Externe: Colaborează cu furnizorii de lemn pentru asigurarea calității materialului și cu laboratoarele de control al calității pentru verificarea conformității produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"FASONATOR-USCATOR FURNIRE este responsabil cu pregătirea și uscarea furnirelor din lemn, asigurând calitatea materialului pentru procesele ulterioare de fabricație. Activitatea include sortarea furnirelor, eliminarea defectelor, ajustarea umidității și stabilizarea dimensională a acestora. Postul necesită cunoștințe despre caracteristicile lemnului, abilități de observație și atenție la detalii, precum și respectarea strictă a procedurilor de lucru și a normelor de siguranță. Scopul principal este de a livra furnire uscate și fasonate corespunzător, gata pentru utilizare în producție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea atribuțiilor principale pentru postul FASONATOR-USCATOR FURNIRE (cod COR 817230) se concentrează pe activitățile specifice de pregătire și uscare a furnirelor, asigurând calitatea materialului lemnos pentru procesele ulterioare. 1. Sortarea furnirelor brute conform criteriilor de calitate (noduri, crăpături, culoare).
2. Eliminarea manuală a defectelor minore (noduri ieșite, crăpături superficiale).
3. Controlul vizual al furnirelor pentru a identifica eventuale probleme de uscare sau deformări.
4. Ajustarea grosimii furnirelor prin rindeluire, conform specificațiilor tehnice.
5. Verificarea umidității lemnului cu ajutorul higrometrului și ajustarea procesului de uscare.
6. Monitorizarea continuă a temperaturii și umidității din camera de uscare.
7. Aplicarea tratamentelor antifungice și insecticidice, conform procedurilor stabilite.
8. Stivuirea corectă a furnirelor în camera de uscare, pentru a asigura o uscare uniformă.
9. Rotirea furnirelor în timpul procesului de uscare, pentru a preveni deformările.
10. Verificarea dimensională a furnirelor uscate (lățime, lungime, grosime).
11. Depozitarea furnirelor uscate în condiții optime de temperatură și umiditate.
12. Marcarea furnirelor conform calității și dimensiunilor.
13. Pregătirea documentelor de calitate pentru loturile de furnire uscate.
14. Curățarea și întreținerea utilajelor și echipamentelor utilizate (rindeluri, higrometre, camere de uscare).
15. Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvire studii medii (minim).
2. Certificat de calificare profesională – Prelucrarea lemnului (nivel 3 sau 4), fiind avantajoasă specializarea în furnire.
3. Diplomă de ucenicie – Prelucrarea lemnului, cu specializarea în furnire.
4. Atestat de formare profesională – Operator în prelucrarea lemnului.
5. Curs de formare – Utilizarea echipamentelor de uscare a lemnului.
6. Curs de formare – Controlul calității lemnului și a produselor din lemn.
7. Curs de formare – Aplicarea tratamentelor protectoare pentru lemn.
8. Experiență practică în prelucrarea lemnului, preferabil în domeniul furnirelor (minim 1 an).
9. Cunoștințe de bază despre caracteristicile lemnului, a speciilor lemnoase utilizate și a proceselor de uscare.
10. Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (higrometre, șublere, ruleti).
11. Certificat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
12. Certificat de prevenire și stingere a incendiilor (avantajos).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 1 an în prelucrarea lemnului, cu accent pe activități de rindeluire și fasonare.
2. Experiență în manipularea și sortarea furnirelor, identificarea defectelor și aplicarea tratamentelor adecvate.
3. Experiență în utilizarea echipamentelor de uscare a lemnului, monitorizarea parametrilor de uscare și ajustarea procesului.
4. Experiență în controlul umidității lemnului cu ajutorul higrometrelor și în interpretarea rezultatelor.
5. Experiență în utilizarea utilajelor de măsură (șubler, micrometru, ruletă) pentru verificarea dimensiunilor furnirelor.
6. Experiență în stivuirea și depozitarea corectă a furnirelor, asigurând condiții optime de conservare.
7. Experiență în aplicarea tratamentelor antifungice și insecticidice pentru protejarea furnirelor.
8. Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
9. Experiență în lucrul cu documente tehnice și înregistrarea datelor de calitate.
10. Experiență în identificarea și remedierea problemelor legate de calitatea furnirelor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operarea utilajelor de rindeluire și fasonare a lemnului (manuale și semiautomate).
2. Utilizarea higrometrelor pentru măsurarea conținutului de umiditate a lemnului.
3. Interpretarea datelor obținute din măsurătorile cu higrometre și ajustarea procesului de uscare.
4. Operarea echipamentelor de uscare a lemnului (camere de uscare, uscătoare cu aer cald).
5. Aplicarea tratamentelor protectoare pentru lemn (antifungice, insecticidice) cu echipamente specifice.
6. Utilizarea șublerelor, micrometrelor și ruletelor pentru verificarea dimensiunilor furnirelor.
7. Aplicarea principiilor de stivuire și depozitare a furnirelor pentru a preveni deformările și crăpăturile.
8. Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în utilizarea utilajelor și echipamentelor.
9. Interpretarea schemelor tehnice și a instrucțiunilor de operare a utilajelor.
10. Cunoașterea speciilor de lemn utilizate și a caracteristicilor lor specifice.
11. Aplicarea principiilor de bază ale protecției muncii și a mediului înconjurător.
12. Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) în mod corect și consecvent.
13. Verificarea vizuală a furnirelor pentru identificarea defectelor (noduri, crăpături, decolorări).
14. Înregistrarea datelor de calitate în documente specifice (fișe tehnice, rapoarte de producție).
15. Aplicarea principiilor de bază ale controlului calității produselor din lemn.
16. Utilizarea software-ului de gestionare a producției (dacă este cazul).
17. Operarea echipamentelor de marcat și etichetat furnirele (dacă este cazul).
18. Cunoașterea și aplicarea standardelor de calitate în domeniul prelucrării lemnului.
19. Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator privind conținutul de umiditate și compoziția chimică a lemnului (dacă este cazul).
20. Utilizarea calculatorului pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii și acuratețe în lucrul cu lemnul.
2. Capacitate de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu praf.
3. Rezistență fizică și capacitate de a susține efort fizic prelungit.
4. Abilitatea de a respecta cu strictețe instrucțiunile de lucru și procedurile de siguranță.
5. Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
6. Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona eficient timpul.
7. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în procesul de producție.
8. Capacitate de a identifica și raporta problemele legate de utilaje sau materiale.
9. Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
10. Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
11. Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
12. Abilitatea de a menține un ritm constant de lucru și de a evita erorile.
13. Capacitatea de a se concentra asupra sarcinii principale și de a evita distragerile.
14. Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
15. Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
16. Abilitatea de a rezolva probleme simple legate de procesul de producție.
17. Capacitatea de a colabora cu superiorii pentru a îmbunătăți eficiența procesului de lucru.
18. Abilitatea de a se autoconvinge și de a depăși dificultățile.
19. Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a motiva echipa.
20. Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor legate de producție.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Volum de furnir uscat pe schimb, Număr de loturi de furnir procesate corect, Procentaj de rebuturi generate, Timp de uscare mediu pe specie de lemn, Consum de energie pe metru cub de furnir uscat, Nivel de conformitate cu specificațiile tehnice, Număr de incidente legate de siguranța muncii, Timp de inactivitate al utilajelor din cauza defecțiunilor, Număr de reclamații de la clienți referitoare la calitate, Procentaj de furnir procesat în conformitate cu programul de producție, Volum de lemn procesat pe oră, Nivel de consum de materiale auxiliare (ex: substanțe chimice), Număr de intervenții pentru ajustarea parametrilor de uscare, Procentaj de furnir care necesită reprocesare, Timp mediu de reacție la modificări ale specificațiilor, Nivel de respectare a normelor de igienă și curățenie, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului de producție, Procentaj de respectare a termenelor limită de livrare, Nivel de utilizare a capacității utilajelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de grosime, Umiditatea finală a furnirului, Aspectul vizual al furnirului (culoare, textură), Absența defectelor (noduri, crăpături, pete), Uniformitatea grosimii pe suprafața furnirului, Gradul de conformitate cu standardele de calitate, Corectitudinea etichetării loturilor de furnir, Calitatea documentării procesului de uscare, Acuratețea înregistrarea datelor despre lemn, Nivelul de atenție la detalii în timpul inspecției, Respectarea procedurilor de siguranță în timpul manipulării lemnului, Capacitatea de a identifica și raporta problemele legate de utilaje, Eficiența comunicării cu echipa de producție, Abilitatea de a adapta procesul de uscare la diferite specii de lemn, Respectarea programului de întreținere preventivă a utilajelor, Capacitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu temperaturi variabile, Nivelul de conștientizare a impactului asupra mediului, Respectarea normelor de igienă și curățenie, Abilitatea de a optimiza consumul de energie, Capacitatea de a menține un ritm constant de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la schimbările din procesul de producție, Colaborare eficientă cu echipa de producție, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Respectarea procedurilor de siguranță, Capacitate de a învăța rapid, Responsabilitate și seriozitate, Abilitate de a lucra sub presiune, Capacitate de a prioritiza sarcinile, Abilitate de a comunica clar și concis, Flexibilitate în gestionarea timpului, Capacitate de a oferi și primi feedback constructiv, Abilitate de a lucra independent, Proactivitate în îmbunătățirea proceselor, Rezistență la stres și frustrare, Abilitate de a menține un ritm constant de lucru, Capacitatea de a se concentra asupra sarcinii, Abilitatea de a lucra în condiții dificile, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Abilitatea de a lucra în echipă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Uscător cu aer cald, Mașină de fasonat furnir, Sistem de control al umidității, Termometre, Higrometre, Calibre, Șubere, Pile, Mașină de măsurat grosimea, Sistem de aspirație a prafului, Echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască de praf, protecție auditivă), Instrumente de curățare (mătură, aspirator), Sistem de etichetare, Software de monitorizare a procesului de uscare, Instrumente de verificare a calității (microscop, lupă), Sistem de dozare a substanțelor chimice (dacă este cazul), Platformă de lucru, Scară, Instrumente de ridicare și transport a lemnului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.