FIȘĂ DE POST FASONATOR CHERESTEA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FASONATOR CHERESTEA

1.2. Cod C.O.R.:817226

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea activității și rezolvarea problemelor tehnice, cu depozitarii pentru aprovizionare cu material lemnos, cu operatorii de utilaje pentru optimizarea fluxului de lucru și cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de lemn pentru asigurarea calității materialului și cu transportatorii pentru livrarea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Fasonatorul cherestea este responsabil cu pregătirea materialului lemnos pentru a fi utilizat în diverse aplicații. Activitatea principală constă în tăierea, rindeluirea și dimensionarea cherii brute, conform specificațiilor tehnice primite. Asigură respectarea normelor de calitate și siguranță în timpul procesului de fasonare, utilizând utilaje specializate. Este necesară o atenție deosebită pentru a minimiza pierderile de material și a obține produse finite de înaltă calitate, gata pentru montaj sau prelucrare ulterioară. Experiența în prelucrarea lemnului și cunoștințe despre tipurile de lemn sunt avantajoase."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuează operațiuni de debitare a cherii brute, utilizând circul, fierăstraie de bandă și alte utilaje de tăiere.
- Realizează operațiuni de rindeluire a cherii pentru a obține dimensiuni și planeitate conforme.
- Efectuează sortarea cherii brute după specie, calitate și dimensiuni.
- Verifică materialul lemnos pentru defecte (noduri, crăpături, putregai) și le marchează pentru eliminare sau prelucrare specială.
- Aplică marcaje de identificare pe cherii fasonate (specie, dimensiuni, coduri de lot).
- Asigură respectarea planurilor de producție și a volumelor zilnice.
- Utilizează instrumente de măsură (rigle, metri, șublere) pentru a verifica dimensiunile pieselor.
- Efectuează ajustări ale utilajelor de fasonare pentru a optimiza procesul de producție.
- Monitorizează consumul de material lemnos și raportează eventualele discrepanțe.
- Aplică tratamente de conservare a lemnului, conform instrucțiunilor tehnice.
- Întreține și curăță utilajele de fasonare, asigurând funcționarea lor optimă.
- Respectă normele de siguranță și sănătate în muncă, purtând echipament de protecție adecvat.
- Identifică și semnalează eventualele probleme tehnice sau de calitate către superiorul direct.
- Participă la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea competențelor.
- Asigură stocarea corectă a cherii fasonate, protejând-o de intemperii și deteriorări.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire de studii medii, preferabil cu specializarea în prelucrarea lemnului.
- Certificat de calificare profesională, seria F, nr. [număr], clasa a V-a, specialitatea Prelucrarea cherii.
- Diplomă de ucenic, seria D, nr. [număr], specialitatea Prelucrarea cherii.
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, seria C, nr. [număr], specialitatea Prelucrarea cherii.
- Experiență profesională în prelucrarea lemnului, de minim 1 an, pe utilaje de fasonare.
- Cunoștințe teoretice și practice privind tipurile de lemn, caracteristicile acestora și metodele de prelucrare.
- Cunoștințe privind utilizarea corectă și sigură a utilajelor de fasonare (circul, fierăstraie de bandă, rindeluitoare).
- Capacitatea de a citi și interpreta planuri de execuție și specificații tehnice.
- Abilități de a efectua operațiuni de măsurare și control a calității produselor finite.
- Cunoștințe privind normele de siguranță și sănătate în muncă, specifice domeniului prelucrării lemnului.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile primite.
- Certificat de atestare a aptitudinilor profesionale pentru meseria de Fasonator cherestea (dacă este cazul).
- Curs de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Curs de prim ajutor.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în prelucrarea cherii, utilizând circul, fierăstrăul de bandă și rindele.
- Experiență în sortarea cherii brute după specie, calitate și dimensiuni, conform specificațiilor.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (rigle, metri, șublere) pentru controlul dimensional.
- Experiență în identificarea defectelor de lemn (noduri, crăpături, putregai) și aplicarea marcajelor corespunzătoare.
- Experiență în respectarea planurilor de producție și a volumelor zilnice de cherestea fasonată.
- Experiență în ajustarea parametrilor de lucru ai utilajelor de fasonare pentru optimizarea randamentului și calității.
- Experiență în manipularea și stocarea corectă a cherii fasonate, conform instrucțiunilor.
- Experiență în aplicarea tratamentelor de conservare a lemnului (anticarionare, antitumorală), dacă este cazul.
- Experiență în identificarea și raportarea disfuncționalităților ale utilajelor de fasonare.
- Experiență în lucrul cu lemn de diverse esențe, cunoscând particularitățile fiecăreia.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului prelucrării lemnului.
- Experiență în lucru în echipă, colaborând cu alți operatori și tehnicieni.
- Experiență în interpretarea planurilor de execuție și a specificațiilor tehnice.
- Experiență în controlul calității produselor finite, conform standardelor stabilite.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operarea circulor de cherestea de diferite dimensiuni și tipuri.
- Operarea fierăstrăului de bandă pentru tăierea profilată și în grosime.
- Operarea rindelelor de suprafață pentru obținerea planeității și a finisajului dorit.
- Utilizarea instrumentelor de măsură: riglă, metru, șubler, raportor.
- Interpretarea planurilor de execuție și a specificațiilor tehnice.
- Identificarea tipurilor de lemn și a defectelor acestora (noduri, crăpături, putregai).
- Aplicarea corectă a marcajelor pe cherestea (lungime, lățime, grosime, defecte).
- Ajustarea parametrilor de lucru ai utilajelor de fasonare (avans, turație, adâncime de tăiere).
- Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform normelor de siguranță.
- Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de manipulare a cherestelei pentru a evita accidentele.
- Interpretarea schemelor de sortare a cherestelei în funcție de calitate și dimensiuni.
- Aplicarea tratamentelor de conservare a lemnului (anticarionare, antitumorală), dacă este cazul.
- Cunoașterea normelor de siguranță în prelucrarea lemnului.
- Verificarea dimensională a cherestelei finite conform standardelor.
- Cunoașterea tehnicilor de întreținere de bază a utilajelor.
- Identificarea și raportarea disfuncționalităților ale utilajelor.
- Cunoașterea termenilor tehnici specifici domeniului prelucrării lemnului.
- Interpretarea simbolurilor de pe planurile tehnice.
- Aplicarea principiilor ergonomiei în timpul lucrului.
- Cunoașterea și respectarea procedurilor de lucru.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
- Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
- Rezistență fizică și psihică la efort susținut.
- Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și praf.
- Capacitate de adaptare la schimbări și la sarcini variate.
- Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține un ritm constant de lucru.
- Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe.
- Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture.
- Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
- Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
- Capacitate de a anticipa și de a preveni apariția erorilor.
- Abilitatea de a se adapta la cerințele specifice ale comenzilor.
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a menține calitatea muncii.
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a contribui la un climat de lucru bun.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de metri liniari de cherestea fasonați pe tură, Număr de bucăți de cherestea fasonate corect pe tură, Procentaj de rebuturi generate, Număr de accidente de muncă înregistrate, Procentaj de respectare a specificațiilor tehnice, Timp de realizare a comenzilor, Număr de reclamații din partea clienților, Procentaj de respectare a normelor de siguranță, Productivitate pe schimb, Număr de comenzi finalizate conform specificațiilor, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Eficiența utilizării materialelor, Nivelul de respectare a termenelor de execuție, Numărul de erori de dimensionare, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Numărul de solicitări de reparații, Timpul de inactivitate al utilajelor din cauza erorilor, Nivelul de satisfacție a supervizorului, Procentajul de utilizare optimă a materialului de bază, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea planurilor de execuție, Calitatea suprafeței cherestelei fasonate, Acuratețea dimensională a produselor, Respectarea specificațiilor de calitate, Aplicarea corectă a marcajelor, Interpretarea corectă a desenelor tehnice, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea finisajului, Acuratețea tăierii, Respectarea procedurilor de lucru, Calitatea documentației, Eficiența utilizării utilajelor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a identifica și corecta erorile, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea instrucțiunilor, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a se adapta la cerințe noi, Respectarea normelor de igienă, Capacitatea de a comunica eficient.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Inițiativă în identificarea problemelor, Adaptabilitate la schimbări, Atenție sporită la detalii, Capacitate de concentrare, Respectarea termenelor limită, Responsabilitate și seriozitate, Capacitate de lucru în echipă, Comunicare eficientă, Rezistență la stres, Inițiativă în soluționarea problemelor, Flexibilitate în gestionarea sarcinilor, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea normelor de siguranță, Abilitatea de a gestiona criticile, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a se adapta la cerințele clientului, Capacitatea de a menține un ritm constant de lucru.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de circular, Fierăstrău pendular, Fierăstrău de banc, Șmirghel electric, Abric, Ruletă, Compas, Cârlig de tras, Pensule, Echipament de protecție personală (căști, ochelari de protecție, mănuși, mască), Aspirator industrial, Banc de lucru, Instrumente de măsură (riglă, șubler), Marcator, Pensulă, Ciocan de tras..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.