FIȘĂ DE POST TAIETOR LA FERASTRAU PANGLICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TAIETOR LA FERASTRAU PANGLICA

1.2. Cod C.O.R.:817225

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de schimb pentru planificarea producției și rezolvarea problemelor tehnice. Lucrează în strânsă legătură cu operatorii de sortare a lemnului și cu personalul de întreținere pentru asigurarea fluxului continuu al producției și a funcționării optime a echipamentului. Externe: Colaborează cu furnizorii de lemn pentru a asigura calitatea materialului și cu personalul de transport pentru livrarea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Taietorul la ferăstrău panglică este responsabil pentru a efectua tăieri precise și eficiente ale buștenilor, conform specificațiilor primite. Asigură funcționarea corectă a utilajului, respectând normele de siguranță și procedurile stabilite. Monitorizează calitatea produselor finite, eliminând materialele defectuoase și contribuind la optimizarea procesului de producție. Colaborează cu echipa pentru a asigura fluxul constant al materialului și menține curățenia în zona de lucru, respectând standardele de calitate și productivitate ale companiei."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea tăierilor la ferăstrău panglică, conform planului de producție.
Pregătirea buștenilor pentru tăiere, inclusiv dezmembrarea și sortarea.
Setarea parametrilor ferăstrăului (viteza de tăiere, avansul, unghiul) în funcție de tipul de lemn și grosimea bușteanului.
Monitorizarea continuă a procesului de tăiere pentru a asigura precizia dimensională și calitatea suprafeței.
Verificarea dimensiunilor semifabricatelor cu ajutorul instrumentelor de măsură (riglă, șubler, etc.).
Identificarea și eliminarea buștenilor cu defecte (noduri, crăpături, putregai).
Asigurarea funcționării optime a ferăstrăului panglică, inclusiv udarea lamei și reglarea tensiunii.
Efectuarea operațiunilor de întreținere de gradul I (curățarea ferăstrăului, lubrifierea punctelor de ungere).
Raportarea defecțiunilor ferăstrăului către personalul de întreținere.
Respectarea normelor de siguranță și utilizarea echipamentului de protecție individuală (EPI).
Respectarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor tehnice.
Gestionarea eficientă a materialului lemnos, minimizând pierderile.
Participarea la îmbunătățirea proceselor de producție.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
Înregistrarea datelor de producție în documentele corespunzătoare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial (lemn, prelucrarea lemnului).
Calificare profesională în meseria de "Prelucrător de lemn" (cod COR 817225) obținută prin absolvirea unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a cursului de utilizare a utilajelor forestiere și a echipamentelor de protecție (conform legislației în vigoare).
Atestat de securitate și sănătate în muncă (SSSM).
Cunoștințe de bază privind tehnicile de prelucrare a lemnului și a materialelor forestiere.
Cunoștințe minime privind funcționarea și întreținerea ferăstrăului panglică.
Abilitatea de a citi și interpreta schițe tehnice și planuri de tăiere.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (riglă, șubler, etc.).
Experiență anterioară în prelucrarea lemnului constituie un avantaj.
Cunoașterea normelor de siguranță în munca și a regulamentului intern al unității.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în prelucrarea lemnului, preferabil în exploatare forestieră.
Experiență de cel puțin 3 luni în operarea ferăstrăului panglică, demonstrând abilitatea de a efectua tăieri precise și eficiente.
Experiență în identificarea defectelor lemnului (noduri, crăpături, putregai) și în aplicarea tehnicilor de sortare.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (riglă, șubler, micrometru) pentru controlul dimensional al semifabricatelor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în munca și în utilizarea echipamentului de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe practice privind întreținerea de bază a ferăstrăului panglică (udarea lamei, reglarea tensiunii).
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de lemn (conifere, esențe dure) și în adaptarea parametrilor de tăiere în funcție de specie.
Experiență în interpretarea schițelor tehnice și a planurilor de tăiere.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă, respectând termenele de producție.
Experiență în gestionarea eficientă a materialului lemnos, minimizând pierderile și optimizând randamentul.
Cunoștințe despre tehnicile de optimizare a consumului de energie în procesul de tăiere.
Experiență în înregistrarea datelor de producție în documentele corespunzătoare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de bază privind funcționarea și întreținerea ferăstrăului panglică.
Abilitatea de a citi și interpreta schițe tehnice și planuri de tăiere.
Cunoașterea parametrilor de tăiere pentru diferite tipuri de lemn (conifere, esențe dure).
Utilizarea corectă a instrumentelor de măsură (riglă, șubler, micrometru).
Cunoașterea normelor de siguranță în munca specifice prelucrării lemnului.
Abilitatea de a identifica defectele lemnului și de a aplica tehnici de sortare.
Cunoștințe despre optimizarea consumului de energie în procesul de tăiere.
Cunoașterea procedurilor de udare a lamei și de reglare a tensiunii ferăstrăului panglică.
Abilitatea de a ajusta viteza de avans și adâncimea de tăiere în funcție de tipul lemnului.
Cunoașterea tehnicilor de ascuțire a lamei ferăstrăului panglică (dacă este cazul).
Cunoștințe despre sistemele de transport al lemnului (branere, benzi transportoare).
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe de bază despre sistemele de control al procesului de tăiere (dacă sunt automatizate).
Abilitatea de a înregistra datele de producție în documente specifice.
Cunoștințe despre tehnicile de optimizare a randamentului de material.
Abilitatea de a identifica și raporta defecțiunile echipamentului.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale motoarelor electrice și ale sistemelor de transmisie.
Cunoștințe de bază despre utilizarea calculatorului pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte (dacă este cazul).
Cunoașterea regulamentului intern al unității privind siguranța muncii.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Rezistență la efort fizic susținut.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în muncă.
Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a gestiona situații neprevăzute.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Disponibilitatea de a învăța și de a se perfecționa.
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Abilitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor.
Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
Abilitatea de a observa și de a raporta defecțiunile echipamentului.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Flexibilitate și disponibilitatea de a executa sarcini suplimentare.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Capacitatea de a lucra independent și sub supraveghere.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, menținând un nivel ridicat de precizie.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de metri cubi de lemn tăiați pe schimb, Volumul de lemn tăiat în afara specificațiilor, Numărul de accidente de muncă, Numărul de opriri ale mașinii cauzate de eroare umană, Consumul de energie electrică pe metru cub de lemn tăiat, Procentajul de rebut generat, Numărul de reclamații legate de calitatea tăierii, Timpul de răspuns la defecțiunile echipamentului, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Productivitatea medie pe schimb, Numărul de metri tăiați pe oră, Procentajul de conformitate cu specificațiile de tăiere, Numărul de metri pătrați de suprafață tăiată corect, Numărul de tăieturi efectuate fără a depăși toleranțele, Volumul de lemn tăiat respectând planul de producție, Numărul de tăieturi corecte la prima încercare, Reducerea consumului de material lemnos, Gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Numărul de tăieturi efectuate în afara programului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru privind siguranța, Calitatea execuției tăieturilor conform specificațiilor, Capacitatea de a identifica și raporta defectele lemnului, Observarea și raportarea anomaliilor funcționării ferăstrăului panglică, Respectarea procedurilor de întreținere preventivă, Calitatea documentării datelor de producție, Capacitatea de a optimiza utilizarea materialului lemnos, Respectarea normelor de igienă și ordine în atelier, Abilitatea de a lucra în echipă pentru rezolvarea problemelor, Capacitatea de a se adapta la schimbări în specificații sau materiale, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii privind problemele de producție, Respectarea procedurilor de urgență în caz de accidente sau defecțiuni, Abilitatea de a identifica și corecta erorile de tăiere, Capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții, Respectarea procedurilor de manipulare a materialelor periculoase, Calitatea analizei cauzelor defectelor de tăiere, Respectarea procedurilor de protecție a mediului, Capacitatea de a învăța și de a aplica noi tehnici de tăiere, Respectarea procedurilor de protecție a datelor confidențiale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulilor de securitate și sănătate în muncă, Atenție sporită la detalii în timpul operării ferăstrăului, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Abilitatea de a colabora cu echipa de producție, Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor tehnice, Responsabilitate pentru calitatea tăieturilor, Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, Abilitatea de a urma instrucțiuni precise, Flexibilitate în adaptarea la schimbări de materiale sau specificații, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea procedurilor de lucru standard, Abilitatea de a învăța rapid noi tehnici și proceduri, Capacitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, Abilitatea de a lucra independent și sub supraveghere, Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte, Abilitatea de a observa și raporta anomalii în funcționarea echipamentului, Abilitatea de a gestiona stresul și frustrarea, Capacitatea de a se adapta la schimbări în volumul de producție, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a propune soluții pentru îmbunătățirea procesului de producție.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Ferăstrău panglică, Dispozitiv de măsurare a grosimii lemnului (șubler, micrometru), Dispozitiv de măsurare a lungimii lemnului (rulotă, metru), Echipament individual de protecție (EIP): căști de protecție, ochelari de protecție, protecție auditivă, mănuși de protecție, bocanci de protecție, mască de protecție a căilor respiratorii, Dispozitive de ridicare și transport al lemnului (gheare, troliu), Instrumente de reglare a ferăstrăului (chei fixe, chei reglabile), Sistem de aspirație a prafului, Instrumente de marcare a lemnului (creioane, markere), Sistem de iluminare a zonei de lucru, Dispozitive de control al vitezei ferăstrăului, Dispozitive de oprire a lemnului în timpul tăierii, Instrumente de verificare a tăieturilor (nici, șubler), Sistem de control al tensiunii benzii ferăstrăului, Instrumente de curățare a ferăstrăului (perii, aspirator)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.