FIȘĂ DE POST GATERIST LA TAIAT BUSTENI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:GATERIST LA TAIAT BUSTENI

1.2. Cod C.O.R.:817224

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de lucrare pentru stabilirea volumului zilnic și respectarea planului de producție, cu ajutorul de tăietor pentru depanarea utilajelor și cu brigadierul pentru asigurarea fluxului optim de material.
Externe: Colaborează cu transportatorii pentru încărcarea bustenilor și cu personalul de la depozit pentru stivuirea corectă a materialului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Gateristul la tăiat busteni este responsabil cu pregătirea materialului lemnos pentru procesarea ulterioară. Activitatea principală constă în despicarea bustenilor de diferite dimensiuni, folosind topoare și alte unelte specializate, pentru a obține scânduri, bârne și alte produse din lemn. Persoana care ocupă acest post trebuie să aibă forță fizică, îndemânare și cunoștințe despre tehnicile de tăiere a lemnului, respectând în același timp normele de siguranță și protecție a muncii. Munca se desfășoară în mediul forestier, în condiții de efort fizic susținut."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Desfășoară activități de despicare a bustenilor de rășinoase și foioase, utilizând topoare, răngi și alte instrumente manuale.
- Evaluează calitatea bustenilor, identificând noduri, crăpături și alte defecte care pot afecta procesul de despicare.
- Aplică tehnici de despicare adaptate tipului de lemn, dimensiunii bustenului și echipamentului disponibil.
- Asigură o despicare eficientă și precisă, minimizând pierderile de material și obținând produse conforme cu specificațiile.
- Realizează sortarea materialului rezultat în funcție de dimensiuni, calități și utilizări ulterioare.
- Utilizează echipamente de protecție individuală (EPI) și respectă normele de siguranță în timpul lucrului.
- Întreține și repară uneltele de lucru, asigurând funcționarea optimă a acestora.
- Curăță zona de lucru, eliminând resturile de lemn și asigurând un mediu de lucru ordonat.
- Semnalează superiorului orice defecțiuni ale echipamentelor sau probleme legate de calitatea materialului.
- Colaborează cu ceilalți membri ai echipei pentru a asigura un flux de lucru eficient.
- Respectă instrucțiunile primite de la superiorul direct.
- Monitorizează consumul de material lemnos și raportează discrepanțele.
- Efectuează operațiuni de stivuire a materialului despicat, asigurând o depozitare eficientă.
- Ajustează tehnica de lucru în funcție de condițiile meteorologice și de tipul de lemn.
- Participă la instruiri privind tehnicile de lucru și măsurile de siguranță.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea cursului de calificare „Gaterist la tăiat busteni”, cu examen de certificare a competențelor.
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul silviculturii, cu specializarea „Exploatare forestieră” (avantaj).
- Diplomă de învățământ general (minim studii gimnaziale).
- Certificat de atestare a aptitudinii pentru lucrul la înălțime (în funcție de specificul activității).
- Certificat de atestare a cunoștințelor de prim ajutor (avantaj).
- Cunoștințe de bune practici privind siguranța și sănătatea în muncă, conform legislației în vigoare.
- Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă (conform legislației).
- Curs de formare privind utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
- Cunoștințe minime de tehnică a exploatării forestiere.
- Familiarizare cu reglementările privind protecția mediului în activitățile forestiere.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în lucrul cu lemn, preferabil în activități de despicare a bustenilor.
- Experiență în utilizarea topoarelor, răngilor și a altor unelte manuale pentru lucrul cu lemn.
- Familiarizare cu diverse tipuri de lemn (rășinoase și foioase) și cu proprietățile acestora.
- Experiență în evaluarea calității bustenilor și identificarea defectelor.
- Abilitatea de a lucra în condiții de efort fizic susținut și în medii exterioare.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Experiență în sortarea materialului lemnos în funcție de dimensiuni și calități (avantaj).
- Cunoștințe despre tehnicile de stivuire a materialului lemnos (avantaj).
- Experiență în întreținerea și repararea uneltelor de lucru (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Abilitatea de a utiliza corect și eficient topoare, răngi și alte unelte manuale pentru despicarea bustenilor.
- Cunoașterea tehnicilor de despicare a bustenilor în funcție de tipul de lemn și de dimensiunile acestuia.
- Capacitatea de a evalua calitatea bustenilor și de a identifica defectele (noduri, crăpături, putreziciuni).
- Abilitatea de a sorta materialul lemnos în funcție de dimensiuni, tip de lemn și calități.
- Cunoașterea tehnicilor de stivuire a bustenilor și a altor materiale lemnoase.
- Capacitatea de a respecta normele de siguranță și de a utiliza corect echipamentele de protecție individuală (EPI).
- Abilitatea de a identifica și a evita pericolele specifice activității de despicare a bustenilor.
- Cunoașterea tehnicilor de întreținere a uneltelor de lucru și a echipamentelor utilizate.
- Capacitatea de a lucra eficient în condiții de efort fizic susținut și în medii exterioare.
- Abilitatea de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei.
- Cunoștințe minime despre tehnicile de exploatare forestieră.
- Abilitatea de a evalua și a minimiza pierderile de material lemnos.
- Capacitatea de a adapta tehnica de despicare în funcție de condițiile de mediu.
- Cunoașterea regulilor de protecție a muncii în domeniul silviculturii.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură pentru a determina dimensiunile bustenilor.
- Capacitatea de a identifica și a raporta problemele legate de echipamente sau de mediu.
- Cunoașterea modului de utilizare a echipamentelor de transport al lemnului (avantaj).
- Abilitatea de a lucra cu aplicații de gestionare a lemnului (dacă există - avantaj).
- Cunoștințe de prim ajutor (avantaj).
- Abilități de orientare în teren (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Rezistență fizică și capacitate de efort susținut.
- Abilitatea de a lucra în condiții meteorologice nefavorabile.
- Atenție sporită la detalii și concentrare.
- Capacitate de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu ceilalți.
- Comunicare eficientă și clară.
- Adaptabilitate la schimbări și la diverse sarcini.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Capacitate de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
- Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
- Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture și în weekenduri (dacă este cazul).
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici și proceduri.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a contribui la un mediu de lucru plăcut.
- Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
- Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
- Capacitatea de a se integra ușor într-o echipă nouă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de busteni despărțiți într-o tură, Volum de lemn procesat pe oră, Număr de defecte identificate și raportate, Timp de despărțire pe metru liniar, Procentaj de rebut generat, Număr de accidente de muncă, Respectarea normelor de siguranță, Volum de lemn stivuite corect, Număr de reclamații privind calitatea despărțirii, Eficiența utilizării uneltelor, Respectarea termenelor de producție, Număr de busteni despărțiți conform specificațiilor, Reducerea pierderilor de lemn, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Număr de busteni despărțiți fără erori, Procentaj de timp petrecut în activități productive, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Volum de lemn procesat conform planului, Număr de busteni despărțiți cu utilizarea optimă a energiei, Nivelul de satisfacție al echipei.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de calitate a despărțirii, Calitatea despărțirii în funcție de tipul de lemn, Acuratețea raportării defectelor, Respectarea normelor de siguranță a muncii, Calitatea stivuirii bustenilor, Respectarea procedurilor de lucru, Eficiența comunicării cu echipa, Nivelul de atenție la detalii, Calitatea raportării incidentelor, Respectarea termenelor limită, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Calitatea stivuirii bustenilor, Nivelul de responsabilitate, Respectarea regulilor de protecție a muncii, Calitatea stivuirii bustenilor, Nivelul de inițiativă, Respectarea procedurilor de raportare, Calitatea despărțirii în funcție de dimensiunea bustenului, Nivelul de cooperare cu colegii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor primite, Capacitatea de a lucra în echipă, Atenție la detalii, Capacitatea de a gestiona stresul, Respectarea termenelor limită, Inițiativă în identificarea problemelor, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Capacitatea de a învăța rapid, Comunicare eficientă, Responsabilitate și seriozitate, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea normelor de siguranță, Abilitatea de a oferi și primi feedback, Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a gestiona conflictele, Capacitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a lucra în condiții dificile, Abilitatea de a colabora cu diverse echipe.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Ferăstrău mecanic, Lanț de ferăstrău, Topor, Lanț de topor, Gheare de lemn, Mănuși de protecție, Căști de protecție, Ochelari de protecție, Bocanci de lucru, Echipament de protecție auditivă, Centură de protecție, Echipament de lucru impermeabil, Unealtă de măsurare a lemnului, Echipament de ridicare a bustenilor, Echipament de prim ajutor, Instrumente de întreținere a ferăstrăului, Echipament de marcat lemnul, Echipament de transport intern a bustenilor, Instrumente de verificare a tăieturii..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.