FIȘĂ DE POST PRESATOR LA INNOBILARE PFL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PRESATOR LA INNOBILARE PFL

1.2. Cod C.O.R.:817220

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de presare, cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de pe linii învecinate pentru coordonarea fluxului de producție și cu șeful de tură pentru raportarea problemelor și respectarea planului de producție. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor și cu laboratoarele de control calitate pentru analiza produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Presatorul la InnoBilare PFL este responsabil pentru operarea eficientă și sigură a utilajului de presare, asigurând producerea de bilă presată de înaltă calitate. Activitatea implică monitorizarea constantă a procesului, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni, respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor operaționale. De asemenea, angajatul contribuie la curățenia și întreținerea echipamentului, raportând superiorului direct orice anomalie constatată și participând la optimizarea fluxului de producție.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajului de presare bilă, respectând parametri tehnologici.
Monitorizarea continuă a ciclului de presare, inclusiv presiunea, temperatura și debitul.
Verificarea vizuală a calității bilelor presate, conform specificațiilor.
Identificarea și raportarea imediată a defecțiunilor utilajului.
Efectuarea de ajustări minore la parametrii de presare, în limita competențelor.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajului de presare, conform programului.
Înlocuirea pieselor uzate sau defecte, conform instrucțiunilor.
Asigurarea conformității producției cu standardele de calitate.
Participarea la activitățile de mentenanță preventivă.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor interne.
Documentarea precisă a parametrilor de proces și a eventualelor abateri.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Participarea la instruiri periodice privind utilizarea corectă a echipamentului.
Verificarea nivelului de umplere al buncărelor cu materii prime.
Asigurarea fluxului continuu de bilă presată către stația de răcire.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în domeniul prelucrării materialelor plastice, constituie un avantaj.
Certificat de operator pe utilaje de presare, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de bază în domeniul tehnologiei materialelor plastice.
Cunoștințe despre principiile funcționării utilajelor de presare.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației.
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (pentru completarea fișelor de proces).
Experiență anterioară pe utilaje de presare, constituie un avantaj.
Cunoașterea limbii române, scris și vorbit, la un nivel adecvat pentru comunicarea eficientă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an pe utilaje de presare, de preferință în industria materialelor plastice.
Experiență în operarea echipamentelor de presare bilă, constituie un avantaj semnificativ.
Cunoștințe practice privind regimurile termice și de presiune în procesul de producție.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
Experiență în respectarea standardelor de calitate și a procedurilor operaționale.
Cunoștințe despre materiale plastice utilizate în producția de bilă.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrial.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control.
Cunoștințe despre principiile bazei de date și a fișelor de proces.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare utilaje de presare bilă, respectând parametrii tehnologici.
Monitorizarea ciclului de presare (presiune, temperatură, debit).
Identificarea vizuală a defectelor bilelor presate.
Ajustarea parametrilor de presare, în limitele stabilite.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (termometre, manometre).
Interpretarea fișelor de proces și a graficelor de producție.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor hidraulice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor pneumatice.
Utilizarea calculatorului pentru completarea fișelor de proces.
Cunoștințe de bază despre software-ul specific de monitorizare a producției (dacă este cazul).
Înțelegerea schemelor electrice simple ale utilajelor.
Cunoașterea normelor de siguranță în munca specifice procesului de producție.
Abilitatea de a diagnostica probleme simple ale utilajelor.
Cunoștințe despre materiale plastice și comportamentul lor în timpul procesării.
Interpretarea datelor de la senzori și dispozitive de monitorizare.
Cunoașterea procedurilor de urgență în caz de defecțiuni sau accidente.
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Abilitatea de a lucra cu scheme și diagrame tehnice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de concentrare și atenție sporită la detalii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de adaptare la schimbări și de a învăța rapid.
Abilități de comunicare eficientă cu colegii și superiorii.
Lucru în echipă și colaborare constructivă.
Inițiativă și propunerea de soluții la probleme.
Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor.
Abilitatea de a identifica și raporta anomalii sau defecțiuni.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor operaționale.
Capacitate de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient munca.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățirea continuă.
Flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii corecte.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege instrucțiunile.
Orientare către calitate și acuratețe în realizarea sarcinilor.
Disponibilitate pentru a oferi și a primi feedback constructiv.
Capacitate de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu temperaturi variabile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de tone de bilă produsă pe schimb, Număr de rebuturi/defecte pe tonă, Timp de inactivitate al utilajului, Număr de opriri neprogramate ale utilajului, Respectarea parametrilor tehnologici (presiune, temperatură), Nivelul de îndeplinire a planului de producție, Timp de răspuns la defecțiuni, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Consum de energie pe tonă de bilă produsă, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de respectare a procedurilor operaționale, Număr de accidente de muncă, Nivelul de îndeplinire a sarcinilor de mentenanță preventivă, Timp de curățare a utilajului, Nivelul de satisfacție a clienților (legat de calitatea bilelor), Numărul de reclamații legate de calitatea bilelor, Nivelul de respectare a termenelor de livrare, Nivelul de utilizare a materialelor, Eficiența utilizării echipamentului individual de protecție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a fișei tehnologice, Calitatea vizuală a bilelor presate (aspect, dimensiuni), Respectarea parametrilor de presare (temperatură, presiune), Corectitudinea completării fișelor de proces, Respectarea normelor de siguranță în timpul operării utilajului, Calitatea interacțiunii cu superiorii și colegii, Capacitatea de a identifica și raporta rapid defecțiunile, Respectarea procedurilor de urgență, Capacitatea de a lucra în condiții de presiune, Nivelul de atenție acordat detaliilor, Respectarea instrucțiunilor de operare, Capacitatea de a adapta procesul la variații ale materialului, Capacitatea de a menține curățenia și ordinea la locul de muncă, Respectarea procedurilor de raportare a incidentelor, Capacitatea de a lucra în echipă pentru rezolvarea problemelor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a comunica eficient informații despre starea utilajului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, Lucru în echipă și colaborare constructivă, Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor operaționale, Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor, Capacitate de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă, Flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare, Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege instrucțiunile, Orientare către calitate și acuratețe în realizarea sarcinilor, Dispoziție de a oferi și a primi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte, Proactivitate în identificarea și raportarea anomalilor, Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient munca.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Presă de bilă, Sistem de dozare a materialului, Sistem de răcire a bilelor, Pompe hidraulice, Unități de control electronic, Echipamente de măsură și control (manometre, termometre), Vibrocompactoare, Sisteme de transport intern (benzi, șuruburi), Echipamente de curățare a utilajului (aspiratoare industriale, perii rotative), Echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, bocanci), Sisteme de ventilație forțată, Detectoare de gaze, Platforme de lucru la înălțime (dacă este necesar), Echipamente de ridicare (macarale, trolii), Sisteme de lubrifiere centralizată..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.