FIȘĂ DE POST PRESATOR PFL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PRESATOR PFL

1.2. Cod C.O.R.:817215

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea parametrilor de presare, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de matrițe pentru pregătirea utilajului, cu șefii de echipă pentru respectarea programului de producție și cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu consultanții tehnici pentru optimizarea proceselor și cu reprezentanții echipamentelor pentru asistență tehnică.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Presatorul PFL asigură funcționarea eficientă și sigură a mașinii de presat prin operarea comenzilor, monitorizarea procesului de producție și intervenția în cazul apariției unor defecțiuni. Responsabilitățile includ respectarea instrucțiunilor de lucru, verificarea calității produselor, identificarea și raportarea problemelor tehnice, precum și contribuția la menținerea unui mediu de lucru curat și ordonat. Colaborează cu echipa de producție pentru a asigura atingerea obiectivelor de producție și respectarea standardelor de calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea mașinii de presare PFL, asigurând respectarea parametrilor tehnologici.
Monitorizarea continuă a ciclului de presare, inclusiv presiunea, temperatura și timpul de ciclu.
Verificarea vizuală a pieselor prelucrate, identificând eventuale defecte de presare (fisuri, deformări, goluri).
Introducerea materialelor prime în mașina de presare conform specificațiilor tehnice.
Ajustarea parametrilor de presare în funcție de tipul materialului și de specificațiile piesei.
Înregistrarea datelor de producție (număr piese, rebuturi, consum materiale) în sistemul de management al producției.
Raportarea imediată a oricăror anomalii sau defecțiuni către superiorul direct sau către echipa de mentenanță.
Curățarea și întreținerea de bază a mașinii de presare (îndepărtarea resturilor de material, lubrifiere).
Verificarea funcționării corecte a senzorilor și a sistemelor de siguranță ale mașinii.
Respectarea strictă a procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de siguranță.
Participarea la activitățile de depanare a problemelor tehnice, sub coordonarea personalului calificat.
Asigurarea fluxului continuu al producției, minimizând timpii de oprire a mașinii.
Colaborarea cu operatorii de calitate pentru verificarea conformității produselor.
Realizarea de ajustări minore ale uneltelor de presare, sub supravegherea tehnicienilor.
Participarea la instruiri periodice privind utilizarea și mentenanța mașinii de presare."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate (electromecanică, mecanică).
Calificare profesională de tip operator la mașini unelte, preferabil cu specializare în presare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operator presator (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază privind funcționarea și întreținerea echipamentelor de presare.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (șublimetru, micrometru, etc.).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe minime de citire a desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Abilități de depanare a defecțiunilor minore ale mașinii de presare.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la nivel de operare a aplicațiilor specifice producției.
Experiență anterioară pe o poziție similară reprezintă un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor (dacă este cazul).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (nivel minim: citire documentație).
Atestat de operator pentru stivuitor (dacă este necesară utilizarea stivuitorului).
Cunoștințe de baze de date și de utilizare a sistemelor ERP (Enterprise Resource Planning).
Certificat de calificare în domeniul siguranței mașinilor (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an ca operator la mașini unelte, preferabil în industria metalurgică sau de producție.
Experiență în operarea mașinilor de presare PFL, cu cunoașterea parametrilor tehnologici specifici.
Experiență în verificarea calității pieselor prelucrate, identificând defecte de presare și raportând problemele.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (micrometre, șublimetre, etc.) pentru verificarea dimensiunilor.
Experiență în înregistrarea datelor de producție și a consumului de materiale în sistemul informatic.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Experiență în identificarea și raportarea defectelor minore ale mașinii de presare.
Experiență în colaborarea cu echipa de producție și cu personalul de mentenanță.
Experiență în lucrul cu desen tehnic și specificații de produs.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în depistarea și corectarea erorilor de programare a mașinii de presare (dacă este cazul).
Experiență în optimizarea procesului de presare pentru a îmbunătăți calitatea și productivitatea.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ex: ISO 9001).
Experiență în utilizarea sistemelor ERP pentru înregistrarea datelor de producție.
Experiență în lucrul cu materiale diverse (oțel, aluminiu, cupru, etc.).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare eficientă a mașinii de presare PFL, respectând parametrii tehnologici.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de presare.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (micrometre, șublimetre, durimetre).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Cunoașterea materialelor prelucrate (oțel, aluminiu, cupru, etc.).
Utilizarea sistemelor de management al producției (MES).
Cunoașterea normelor de siguranță în munca și utilizarea EPP.
Utilizarea software-ului specific mașinii de presare (programare, diagnosticare).
Cunoașterea proceselor de îmbunătățire continuă (ex: Kaizen).
Utilizarea calculatoarelor și a aplicațiilor office (ex: Excel, Word).
Cunoașterea principiilor de întreținere preventivă a echipamentelor.
Utilizarea sistemelor ERP (Enterprise Resource Planning) pentru înregistrarea datelor.
Cunoașterea proceselor de control al calității și identificarea defectelor.
Utilizarea echipamentelor de protecție auditivă și vizuală.
Cunoașterea tehnicilor de depanare a problemelor legate de presare.
Utilizarea echipamentelor de ridicat și transportat materiale (stivuitoare, macarale).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor pneumatice și hidraulice.
Utilizarea echipamentelor de sudură (dacă este cazul).
Cunoașterea normelor de protecție a mediului în procesul de producție.
Utilizarea sistemelor de vizualizare a datelor de producție în timp real.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Capacitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele apărute în timpul procesului de producție.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a gestiona situații neprevăzute.
Orientare către calitate și atenție la detalii.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se perfecționa continuu.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Orientare către rezultate și urmărirea obiectivelor stabilite.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Capacitatea de a lua decizii corecte și de a-și asuma responsabilitatea.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Adaptabilitate la diverse tipuri de personalități.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Atitudine pozitivă și proactivă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese prelucrate pe oră, rata de rebuturi, timpul de nefuncționare al utilajului, consumul de energie pe piesă, respectarea termenelor de producție, numărul de opriri neplanificate, numărul de incidente de siguranță, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, nivelul de respectare a specificațiilor tehnice, gradul de utilizare a capacității utilajului, timpul de răspuns la defecțiuni, costul de producție pe piesă, numărul de reclamații de calitate, numărul de accidente de muncă, numărul de observații privind siguranța, productivitatea pe schimb, rata de utilizare a materialelor, numărul de piese prelucrate fără defecte, timpul de pregătire a utilajului pentru o nouă serie de producție, costul de întreținere preventivă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea documentării evenimentelor, acuratețea însetarea parametrilor de presare, respectarea specificațiilor desenelor tehnice, calitatea comunicării cu echipa de producție, promptitudinea în raportarea anomaliilor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, corectitudinea în utilizarea echipamentelor de măsură, eficiența în rezolvarea problemelor, gradul de atenție la detalii, respectarea instrucțiunilor de lucru, acuratețea însetarea parametrilor de presare, calitatea documentării evenimentelor, gradul de implicare în activitățile de mentenanță preventivă, respectarea normelor de protecție a mediului, capacitatea de adaptare la schimbări, modul de interacțiune cu ceilalți colegi, capacitatea de a lucra sub presiune, gradul de conștientizare a importanței calității produsului, modul de gestionare a situațiilor neprevăzute.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, atenție sporită la detalii și respectarea specificațiilor, perseverență în rezolvarea dificultăților tehnice, capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient, adaptabilitate la schimbări în proceduri și parametri de lucru, responsabilitate în respectarea normelor de siguranță, proactivitate în îmbunătățirea proceselor de producție, receptivitate la feedback și dispoziție de a învăța, capacitate de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, abilitate de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide, etică profesională și respectarea confidențialității, spirit de colaborare și disponibilitate de a ajuta colegii, reziliență în fața presiunii și a volumului mare de muncă, capacitate de a anticipa probleme și de a propune soluții, implicare activă în activitățile de mentenanță preventivă, flexibilitate în adaptarea la diverse tipuri de materiale și produse, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Presă de forjat, sistem de control numeric (CNC), echipamente de măsură (microscop, micrometru, șubler), echipamente de ridicat (macarale, trolii), stații de lucru pentru operațiuni de finisare, echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), sisteme de ventilație locală, stații de lucru pentru pregătirea matrițelor, echipamente de transport intern (stivuitoare, transpalete), sisteme de monitorizare a procesului, echipamente de diagnosticare a defecțiunilor, stații de lucru pentru reparații minore, echipamente de curățare a matrițelor, sisteme de lubrifiere, utilaje pentru manipularea materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.