FIȘĂ DE POST FORMATOR FINISOR PLACI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FORMATOR FINISOR PLACI

1.2. Cod C.O.R.:817212

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de mașini de rectificat pentru optimizarea procesului de finisare, cu inginerii de producție pentru îmbunătățirea specificațiilor tehnice și a procedurilor de lucru, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor rectificate, cu șefii de echipă pentru alocarea resurselor și rezolvarea problemelor, cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării corecte a echipamentelor, cu tehnicienii de metrologie pentru calibrarea instrumentelor de măsură. Externe: Colaborează cu furnizorii de plăci ceramice pentru a înțelege caracteristicile materialelor și a optimiza procesul de rectificare, cu consultanții tehnici pentru implementarea de noi tehnologii și îmbunătățirea performanței, cu reprezentanții clienților (în anumite situații) pentru a înțelege cerințele specifice și a asigura satisfacția acestora.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Formatorul finisor plăci are rolul de a instrui și superviza personalul desemnat pentru finisarea plăcilor ceramice, asigurând respectarea standardelor de calitate și a procedurilor tehnologice. Activitatea implică demonstrarea tehnicilor de tăiere, rectificare și finisare, verificarea produselor finite, identificarea și remedierea eventualelor defecte, precum și optimizarea fluxului de lucru. De asemenea, formatorul trebuie să monitorizeze performanța echipei, să ofere feedback constructiv și să contribuie la îmbunătățirea continuă a proceselor de producție.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Instruirea personalului în tehnici de rectificare a plăcilor ceramice și a gresiei.
Demonstrarea procedurilor de operare standard (SOP) pentru finisarea plăcilor.
Supervizarea directă a echipei de finisori în timpul procesului de producție.
Verificarea calității plăcilor finite, conform specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate.
Identificarea și analiza defectelor (fisuri, ciobituri, abateri dimensionale) și implementarea măsurilor corective.
Monitorizarea consumului de resurse (apă, abrazivi, energie) și optimizarea procesului pentru reducerea costurilor.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și sănătate în muncă în zona de producție.
Evaluarea performanței angajaților și oferirea de feedback constructiv.
Participarea la elaborarea și actualizarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de operare.
Instruirea personalului nou angajat privind utilizarea echipamentelor de rectificare și finisare.
Monitorizarea uzurii sculelor și a echipamentelor, raportând necesitățile de întreținere.
Participarea la investigații privind cauzele defectelor de fabricație și propunerea de soluții.
Verificarea parametrilor de lucru ai mașinilor de rectificare (viteza de rotație, avans, presiune).
Organizarea de sesiuni de instruire privind utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Documentarea rezultatelor inspecțiilor de calitate și a observațiilor privind procesul de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea tehnologică (ex: prelucrarea lemnului, prelucrarea materialelor ceramice).
Calificare profesională de finisor plăci ceramice, obținută în urma absolvirii unui curs autorizat.
Certificat de formator/trainer, avantajos.
Experiență profesională de minim 3 ani în domeniul prelucrării plăcilor ceramice, cu focus pe finisare și rectificare.
Cunoștințe solide de geometrie descriptivă și trigonometrie.
Cunoștințe despre proprietățile materialelor ceramice și a proceselor de fabricație.
Cunoștințe despre echipamentele utilizate în procesul de rectificare și finisare (mașini de rectificat, polizoare, etc.).
Abilități de comunicare și prezentare a informațiilor.
Cunoștințe de operare a calculatorului (Microsoft Office).
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile în industria ceramică (ex: EN ISO 9001).
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă (SSM).
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru efectuarea lucrărilor cu utilaje și echipamente (dacă este cazul).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 5 ani în prelucrarea plăcilor ceramice, cu accent pe finisare și rectificare.
Experiență demonstrată în operarea și întreținerea echipamentelor de rectificare (mașini de rectificat, polizoare, șlefuitoare).
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de fabricație ale plăcilor ceramice (fisuri, ciobituri, abateri dimensionale).
Experiență în optimizarea parametrilor de lucru ai echipamentelor de rectificare pentru a obține calitatea dorită.
Experiență în instruirea și supervizarea personalului de producție, preferabil în domeniul prelucrării materialelor ceramice.
Experiență în implementarea și respectarea procedurilor de lucru și a standardelor de calitate.
Experiență în analiza datelor de producție și identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor.
Experiență în lucrul cu indicatori de performanță (KPI) și în urmărirea progresului către obiectivele stabilite.
Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defectelor și în elaborarea de rapoarte tehnice.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ex: ISO 9001).
Experiență în identificarea și evaluarea riscurilor profesionale și în implementarea măsurilor de prevenire.
Experiență în utilizarea software-urilor de gestiune a producției (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare (ex: ingineri de producție, controlori de calitate).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de geometrie descriptivă și trigonometrie.
Cunoștințe aprofundate despre proprietățile fizico-mecanice ale materialelor ceramice.
Abilități de operare a echipamentelor de rectificare și finisare (mașini de rectificat, polizoare, șlefuitoare).
Cunoașterea parametrilor de lucru optimi pentru diferite tipuri de plăci ceramice.
Abilitatea de a interpreta diagrame și grafice tehnice.
Cunoștințe despre procesele de fabricație a plăcilor ceramice.
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile în industria ceramică (ex: EN ISO 9001).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare și control a calității (calibre, micrometre, rugozimetru).
Cunoștințe de operare a calculatorului (Microsoft Office).
Abilitatea de a utiliza software de diagnosticare a defectelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre sistemele de management al producției (ERP).
Abilități de interpretare a desenelor tehnice.
Cunoștințe despre tehnicile de șlefuire și rectificare.
Abilitatea de a identifica și remedia defectele estetice și funcționale ale plăcilor ceramice.
Cunoștințe despre tehnici de prevenire a fisurilor și a ciobirilor.
Abilitatea de a optimiza consumul de resurse (materiale abrazive, apă, energie).
Cunoștințe despre protecția muncii și a mediului în industria ceramică.
Abilitatea de a utiliza echipament de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre tehnicile de manipulare și depozitare a plăcilor ceramice.
Abilitatea de a lucra cu software de simulare a proceselor de fabricație (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a respecta termene limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a motiva și de a inspira membrii echipei.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Orientare către învățare continuă și dezvoltare profesională.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
Capacitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
Orientare către client și capacitatea de a înțelege nevoile acestuia.
Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul eficient.
Capacitatea de a lucra independent și de a-și organiza activitatea.
Abilitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru.
Empatie și capacitatea de a înțelege emoțiile altora.
Încredere în sine și capacitatea de a lua inițiativa.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține o atitudine pozitivă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Procentajul de plăci ceramice rectificate conform specificațiilor tehnice, numărul de rebuturi pe unitate de producție, timpul de inactivitate al utilajelor de rectificare, consumul de resurse abrazive pe unitate de producție, numărul de accidente de muncă, gradul de respectare a procedurilor de lucru, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, gradul de satisfacție al clienților interni, timpul de răspuns la solicitări, numărul de instruiri efectuate, numărul de erori identificate în procesul de rectificare, gradul de conformitate cu standardele de calitate, numărul de reclamații legate de calitatea produselor rectificate, eficiența utilizării echipamentelor de protecție personală, numărul de propuneri de optimizare a procesului de rectificare, gradul de respectare a termenelor de livrare, numărul de nonconformități identificate în timpul auditurilor interne, nivelul de utilizare a materialelor de consum, eficiența utilizării energiei electrice, numărul de propuneri de reducere a costurilor de producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice privind unghiul de rectificare, calitatea suprafeței rectificate (rugozitate, aspect vizual), corectitudinea dimensionării plăcilor, conformitatea cu standardele de calitate, respectarea procedurilor de lucru, gradul de atenție acordat detaliilor, capacitatea de a identifica defecte estetice și funcționale, calitatea comunicării cu echipa de producție, respectarea normelor de siguranță în muncă, capacitatea de a lucra în echipă, inițiativa în rezolvarea problemelor, capacitatea de a se adapta la schimbări, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea termenelor de livrare, calitatea documentației tehnice, capacitatea de a oferi feedback constructiv, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a învăța din experiență, gradul de responsabilitate față de rezultate, respectarea mediului de lucru. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea abaterilor de la specificații, perseverență în rezolvarea problemelor de rectificare, atenție sporită la detalii în timpul inspecțiilor vizuale, capacitate de a comunica clar și concis cu operatorii de mașini, adaptabilitate la schimbările din procesul de producție, orientare către îmbunătățirea continuă a calității produselor, capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis, respectarea regulilor de siguranță în muncă, capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele noi, responsabilitate față de calitatea produselor rectificate, capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații, flexibilitate în adaptarea la diferite tipuri de plăci ceramice, capacitatea de a oferi suport tehnic colegilor, respectarea confidențialității informațiilor privind procesul de producție, inițiativă în propunerea de soluții pentru reducerea rebuturilor, capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, perseverență în depășirea dificultăților tehnice, abilitatea de a gestiona situații de urgență, respectarea procedurilor de lucru standardizate, capacitatea de a anticipa problemele și de a preveni apariția lor. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de rectificat cu disc diamantat, dispozitive de măsurare a unghiurilor (inclinometre, goniometre), micrometre, șublimetre, comparatoare, dispozitive de verificare a planeității, echipamente de inspecție vizuală (lupă, iluminator), echipamente de protecție personală (ochelari de protecție, măști de praf, protecții auditive, mănuși), dispozitive de ridicare și transport (manuală sau cu ajutorul unor utilaje), echipamente de curățare (aspiratoare industriale, perii), stații de lucru ergonomice, sisteme de ventilație locală, computere/tablete pentru introducerea datelor și vizualizarea specificațiilor, dispozitive de calibrare a echipamentelor, echipamente de control al calității (sisteme de inspecție automată)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.