FIȘĂ DE POST PREGATITOR ASCHII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PREGATITOR ASCHII

1.2. Cod C.O.R.:817209

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă, tehnicianul de întreținere, depozitarul de cher, operatorii de utilaje, personalul de calitate, brigadierul, inginerul de proces, personalul de producție, responsabilul cu sănătatea și securitatea în muncă, personalul administrativ. Externe: Colaborează cu furnizorii de lemn, transportatorii de cher, inspectori de calitate externi, agenții de mediu, reprezentanți ai autorităților locale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Pregătitorul aschii are rolul de a asigura pregătirea corespunzătoare a materialelor lemnoase pentru procesul de exploatare forestieră. Activitățile sale includ sortarea, ciupirea, descusirea și tăierea cherii și a lemnului de construcție, conform specificațiilor tehnice. De asemenea, este responsabil cu verificarea calității materialelor, eliminarea defectelor și asigurarea unui flux continuu de material lemnos pregătit pentru următoarele etape ale procesului. Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor primite este esențială.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Sortarea cherii și a lemnului de construcție după specie, dimensiuni și calitate.
- Ciupirea cherii și a lemnului pentru îndepărtarea scoarței și a nodurilor.
- Descusirea cherii pentru a reduce volumul și a facilita transportul.
- Tăierea cherii la dimensiuni specificate, utilizând fierăstrăul manual sau electric.
- Verificarea vizuală a materialului lemnos pentru identificarea defectelor (crăpături, noduri, putregai).
- Eliminarea defectelor minore prin ciupire sau tăiere.
- Marcarea materialelor defecte pentru rebut sau utilizare în alte scopuri.
- Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru.
- Respectarea instrucțiunilor de lucru și a normelor de siguranță.
- Utilizarea corectă a echipamentului de protecție individuală (EPI).
- Efectuarea de operații de rindeluire manuală pentru a îmbunătăți aspectul suprafeței cherii.
- Controlul umidității cherii pentru a preveni deformările.
- Sortarea cherii în funcție de calitatea de exploatare (A, B, C).
- Pregătirea materialelor pentru procesul de uscare.
- Utilizarea instrumentelor de măsurare pentru verificarea dimensiunilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea învățământului general.
- Certificat de calificare profesională, seria C, nr. ..., eliberat de o unitate de învățământ acreditată, în ocupația de Pregătitor de aschii (cod COR 817209) sau ocupație similară.
- Diplomă de ucenic în ocupația de Pregătitor de aschii, eliberată de o unitate de învățământ acreditată.
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în ocupația de Pregătitor de aschii.
- Experiență practică în domeniul prelucrării lemnului, considerată un avantaj.
- Cunoștințe minime de utilizare a sculelor și utilajelor din atelierul de prelucrare a lemnului.
- Cunoștințe despre speciile de lemn și caracteristicile acestora.
- Abilitatea de a citi și interpreta desenul tehnic.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea operațiunilor.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în prelucrarea lemnului, preferabil în domeniul cherii și a lemnului de construcție.
- Experiență în utilizarea sculelor și utilajelor manuale specifice prelucrării lemnului (fierăstrău, topor, rindea, etc.).
- Experiență în sortarea și clasificarea cherii și a lemnului de construcție în funcție de specie, dimensiuni și calitate.
- Experiență în ciupirea, descusirea și tăierea cherii și a lemnului de construcție.
- Experiență în identificarea defectelor lemnului și aplicarea metodelor de eliminare a acestora.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și utilizarea echipamentului de protecție individuală (EPI).
- Experiență în lucrul cu materiale lemnoase de diverse specii și dimensiuni.
- Experiență în colaborarea cu alți membri ai echipei pentru a asigura un flux continuu de materiale pregătite.
- Cunoștințe despre procesul de uscare a lemnului, considerat un avantaj.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare pentru verificarea dimensiunilor, considerată un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe de operare a sculelor și utilajelor manuale specifice prelucrării lemnului (fierăstrău, topor, rindea, etc.).
- Abilitatea de a citi și interpreta desenul tehnic.
- Capacitatea de a identifica defectele lemnului (noduri, crăpături, putregai).
- Cunoștințe despre speciile de lemn și caracteristicile acestora (densitate, duritate, rezistență).
- Abilitatea de a sorta și clasifica cherii și a lemnului de construcție.
- Capacitatea de a efectua operațiuni de ciupire, descusire și tăiere a lemnului.
- Cunoștințe despre procesul de uscare a lemnului.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare (șubler, ruletă, teodolit).
- Capacitatea de a lucra cu materiale lemnoase de diverse dimensiuni și forme.
- Cunoștințe despre normele de siguranță în prelucrarea lemnului.
- Abilitatea de a efectua operațiuni de întreținere a sculelor și utilajelor.
- Capacitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și prafuit.
- Cunoștințe despre tehnicile de prevenire a accidentelor de muncă.
- Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Cunoștințe de prim ajutor, considerat un avantaj.
- Abilitatea de a adapta tehnici de lucru în funcție de specificul materialului.
- Cunoștințe despre utilizarea echipamentului de protecție individuală (EPI).
- Capacitatea de a identifica și raporta problemele legate de utilaje și materiale.
- Abilitatea de a menține un ritm de lucru constant și eficient.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii.
- Rezistență la efort fizic susținut.
- Capacitate de adaptare la medii de lucru diverse.
- Abilități de comunicare eficientă.
- Orientare către siguranță și respectarea normelor.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora.
- Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcini.
- Reziliență și capacitate de a gestiona situații neprevăzute.
- Orientare către calitate și acuratețe în realizarea sarcinilor.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Responsabilitate și implicare în activitățile desfășurate.
- Capacitate de a identifica și de a raporta problemele.
- Abilitatea de a menține un ritm de lucru constant.
- Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
- Capacitate de a lucra autonom și de a lua inițiativă.
- Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
- Orientare către rezultate și performanță.
- Capacitate de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Volumul de cherii pregătit pe tură, Numărul de metri cubi de lemn procesat, Procentajul de rebuturi generate, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Timpul mediu de pregătire a unui metru cub de lemn, Numărul de accidente de muncă, Procentajul de conformitate cu specificațiile de calitate, Eficiența utilizării materialelor, Numărul de solicitări de reparații ale utilajelor, Nivelul de respectare a termenelor de livrare, Volumul de lemn sortat pe categorii de calitate, Numărul de reclamații din partea clienților, Gradul de utilizare a echipamentului de protecție, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Numărul de ore lucrate fără evenimente neprevăzute, Procentajul de lemn pregătit conform specificațiilor, Volumul de lemn pregătit pe schimb, Numărul de metri cubi de lemn procesat fără defecte vizibile, Gradul de respectare a procedurilor de control al calității.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea sortării cherului, Acuratețea măsurătorilor, Respectarea specificațiilor de calitate, Starea vizuală a cherului pregătit, Conformitatea cu desenul tehnic, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Eficiența utilizării sculelor, Starea utilajelor după utilizare, Capacitatea de a identifica defectele lemnului, Abilitatea de a lucra în echipă, Respectarea termenelor limită, Comunicarea eficientă cu superiorii, Adaptabilitatea la schimbări, Inițiativa în rezolvarea problemelor, Starea de curățenie a locului de muncă, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea normelor de igienă. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție la detalii, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Comunicare eficientă, Orientare către calitate, Capacitatea de a lucra în echipă, Responsabilitate, Inițiativă, Flexibilitate, Rezistență la stres, Adaptabilitate, Abilitatea de a învăța, Capacitatea de a lua decizii, Orientare către siguranță, Abilitatea de a oferi feedback, Capacitatea de a respecta termene, Abilitatea de a prioritiza, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a lucra autonom. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Căciulă de protecție, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Bocanci de protecție, Protecție auditivă (dopuri/căști), Scule manuale (topor, secure, fierăstrău), Fierăstrău electric, Topor electric, Fierăstrău circular, Utilaj de sortare cher, Sistem de aspirare a prafului, Echipament de măsură (metru, ruletă), Sistem de cântărire, Utilaj de transport intern (stivuitoare, transpalete), Instrumente de marcat cherul, Utilaj de tăiere a cherului, Echipament de curățare a locului de muncă, Sistem de iluminare adecvat, Dispozitive de ridicare și manipulare a cherului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.