FIȘĂ DE POST PREGATITOR LEMN ASCHIETOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PREGATITOR LEMN ASCHIETOR

1.2. Cod C.O.R.:817208

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de schimb, operatorii de utilaje, depozitari, personalul de întreținere, tehnicieni de siguranță, pentru asigurarea fluxului de producție, respectarea normelor de siguranță și calității. Externe: Colaborează cu furnizori de lemn (ocazional, pentru verificări de calitate), agenții de control (ISU, ITM, conformitate), transportatori (pentru încărcare/descărcare).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Pregătitorul lemn aschietor are rolul de a asigura aprovizionarea continuă a utilajelor de prelucrare a lemnului cu materialul necesar. Activitatea presupune manipularea, sortarea și depozitarea optimă a buștenilor și a lemnului tăiat, conform instrucțiunilor primite. De asemenea, monitorizează stocul de lemn, semnalând eventualele lipsuri și contribuind la menținerea ordinii și curățeniei în zona de lucru. Respectarea normelor de siguranță este obligatorie.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

• Recepționarea buștenilor și a lemnului sortat, verificarea calității conform specificațiilor tehnice.
• Descărcarea buștenilor din camioane sau vagoane, utilizând macarale sau alte echipamente de ridicare.
• Depozitarea lemnului în zonele desemnate, ținând cont de tipul de lemn, dimensiuni și umiditate.
• Sortarea lemnului după esență, dimensiuni și calitate, conform planurilor de producție.
• Pregătirea lemnului pentru introducerea în sortoare, prin descuscat și îndepărtarea scoarței.
• Manipularea și transportul lemnului către sortoare, utilizând transportoare cu bandă sau alte sisteme de transport.
• Monitorizarea stocului de lemn și raportarea nivelului de aprovizionare către superiorul direct.
• Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru, eliminând resturile de lemn și scoarță.
• Efectuarea de operații de întreținere minori a utilajelor utilizate, conform procedurilor stabilite.
• Verificarea și raportarea eventualelor defecte sau probleme întâmpinate la utilaje sau la lemn.
• Aplicarea măsurilor de prevenire și stingere a incendiilor, conform instrucțiunilor.
• Respectarea strictă a normelor de siguranță și sănătate în muncă.
• Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) specific postului.
• Participarea la instruiri și traininguri privind siguranța și calitatea produselor.
• Ajustarea poziției buștenilor pentru a optimiza procesul de sortare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

• Absolvirea învățământului general.
• Certificat de calificare profesională, seria C, nr. ..., clasa ..., obținut în urma susținerii examenului de calificare profesională, specializarea: Prelucrarea lemnului - Pregătirea lemnului.
• Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, specializarea: Prelucrarea lemnului - Pregătirea lemnului (pentru persoanele care nu dețin certificatul de calificare profesională).
• Certificat de examinare și atestare a persoanelor care efectuează operațiuni cu utilaje, ambalaje și materiale periculoase, dacă este cazul (în funcție de utilajele utilizate).
• Certificat de competențe în domeniul securității și sănătății în muncă, modulul SSM/DSP.
• Cunoștințe de bază privind utilizarea echipamentelor individuale de protecție (EIP).
• Cunoștințe privind normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului prelucrarea lemnului.
• Abilitatea de a utiliza unelte și echipamente de măsură și control, specifice domeniului.
• Capacitatea de a citi și interpreta documentație tehnică (planuri, scheme, instrucțiuni).
• Experiență în domeniul prelucrarea lemnului constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

• Experiență minimă de 6 luni în activități de manipulare și pregătire a lemnului, preferabil într-un mediu industrial.
• Experiență în utilizarea echipamentelor de ridicare și transport a lemnului (macarale, stivuitoare, transportoare cu bandă).
• Experiență în sortarea lemnului după esență, dimensiuni și calitate.
• Experiență în descuscatul buștenilor și îndepărtarea scoarței.
• Experiență în depozitarea lemnului în funcție de tip și umiditate.
• Cunoașterea utilajelor și echipamentelor folosite în procesul de pregătire a lemnului.
• Abilitatea de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
• Capacitatea de a se adapta la condiții de lucru solicitante (zgomot, praf, temperaturi ridicate).
• Experiență în aplicarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului.
• Experiența în identificarea defectelor lemnului și raportarea acestora.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

• Capacitatea de a interpreta planuri de sortare și specificații tehnice.
• Cunoștințe privind clasificarea și identificarea esențelor de lemn.
• Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a dimensiunilor lemnului (rigle, rulete, metru laser).
• Cunoștințe privind utilizarea uneltelor manuale specifice prelucrării lemnului (topor, ferăstrău, ciocan).
• Capacitatea de a opera macarale și stivuitoare (dacă este cazul).
• Cunoștințe despre tehnicile de descuscat și decojire a lemnului.
• Abilitatea de a identifica defectele lemnului (noduri, crăpături, putreziciuni).
• Cunoștințe despre metodele de depozitare a lemnului pentru a preveni deteriorarea.
• Capacitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP) în mod corect.
• Abilitatea de a lucra cu utilaje pneumatice și electrice (dacă este cazul).
• Cunoștințe despre principiile funcționării transportoarelor cu bandă (dacă este cazul).
• Capacitatea de a efectua operațiuni simple de întreținere a utilajelor (dacă este cazul).
• Cunoștințe despre reglementările privind transportul și manipularea materialelor lemnoase.
• Abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu superiorii ierarhici.
• Capacitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
• Cunoștințe de bază privind utilizarea unui calculator (pentru completarea unor formulare simple, dacă este necesar).
• Abilitatea de a lucra în condiții de mediu solicitante (zgomot, praf, temperaturi ridicate).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

• Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu ceilalți.
• Abilitatea de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile stabilite.
• Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
• Rezistență la stres și capacitatea de a gestiona situații neprevăzute.
• Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
• Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal cât și scris.
• Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
• Orientare către rezultate și dorință de a atinge obiectivele stabilite.
• Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
• Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
• Abilitatea de a observa și de a identifica problemele potențiale.
• Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
• Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
• Capacitatea de a respecta regulile de siguranță și sănătate în muncă.
• Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
• Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
• Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente.
• Capacitatea de a se integra ușor într-o echipă nouă.
• Abilitatea de a demonstra flexibilitate și disponibilitate.
• Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Volumul de lemn pregătit pe schimb, numărul de bușteni procesați pe oră, rata de rebut a materialului, respectarea termenelor de livrare a materialului prelucrat, numărul de accidente de muncă, nivelul de conformitate cu standardele de calitate, eficiența utilizării utilajelor, reducerea pierderilor de material, respectarea normelor de siguranță, gradul de îndeplinire a obiectivelor de producție, numărul de reclamații privind calitatea materialului, timpul de inactivitate al utilajelor din cauza problemelor de întreținere, costul materialului rebut, gradul de respectare a procedurilor de lucru, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, timpul mediu de pregătire a unui volum de lemn, nivelul de satisfacție al clienților privind calitatea materialului, gradul de utilizare a echipamentului de protecție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice ale produsului, acuratețea dimensionării, calitatea suprafeței materialului prelucrat, gradul de conformitate cu normele de calitate, respectarea procedurilor de siguranță, curățenia locului de muncă, respectarea termenelor de livrare, modul de interacțiune cu echipa, respectarea instrucțiunilor superioare, calitatea documentării activității, modul de utilizare a echipamentului de protecție, respectarea standardelor de mediu, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, modul de gestionare a situațiilor neprevăzute, acuratețea identificării defectelor, gradul de conștientizare a riscurilor profesionale, respectarea regulilor de igienă, modul de comunicare cu colegii, capacitatea de adaptare la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea programului de lucru, punctualitatea, inițiativa, colaborarea, atenția la detalii, respectarea ierarhiei, loialitatea față de companie, capacitatea de a învăța, adaptabilitatea, rezistența la stres, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea confidențialității, modul de comunicare cu superiorii, modul de gestionare a conflictelor, implicarea în îmbunătățirea proceselor, modul de asumare a responsabilităților, capacitatea de a prioritiza sarcinile, modul de gestionare a feedback-ului, respectarea normelor de conduită, capacitatea de a lucra sub presiune.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Căciitoare, fierăstrău circular, topor, secure, ciocan, ruletă, nivela, transportor lemn, bandă de protecție, echipament de protecție individuală (cască, ochelari, mănuși, căști de protecție auditivă, bocanci de siguranță), trăsuri, sisteme de ridicare și manipulare a lemnului, utilaje de curățare a așchiilor, sisteme de ventilație, echipamente de stingere a incendiilor, instrumente de măsurare a umidității lemnului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.