FIȘĂ DE POST CONFECTIONER PLACI IZOLATOARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER PLACI IZOLATOARE

1.2. Cod C.O.R.:817206

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu operatorii de la depozit pentru aprovizionare, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu controlul de calitate pentru verificarea produselor și cu personalul de la ambalare pentru pregătirea livrărilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu firmele de transport pentru livrarea produselor finite și cu reprezentanții clienților pentru rezolvarea eventualelor probleme.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectionerul plăci izolatoare este responsabil pentru realizarea plăcilor izolatoare, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și standardele de calitate. Activitatea implică pregătirea materialelor, asamblarea componentelor, aplicarea adezivilor și asigurarea uniformității suprafeței. Se efectuează verificări periodice ale produselor finite, identificând eventualele defecte și raportând către superior. Munca necesită atenție sporită la detalii, respectarea normelor de siguranță și utilizarea eficientă a utilajelor din dotare, contribuind la producția de plăci izolatoare de înaltă calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialelor de bază (spumă poliuretanică, polistiren expandat/extrudat) conform specificațiilor tehnice.
Tăierea și dimensionarea precisă a plăcilor izolatoare utilizând utilaje specializate (ghilotine, mașini de tăiat cu fir).
Aplicarea adezivilor și a straturilor de lipire conform procedurilor stabilite, asigurând o aderență optimă.
Asamblarea plăcilor izolatoare în panouri multistrat, respectând ordinea și grosimea straturilor.
Verificarea dimensională a plăcilor/panourilor, utilizând instrumente de măsurare precise (șubler, ruletă).
Controlul vizual al suprafeței plăcilor, identificarea defectelor (fisuri, impurități, goluri).
Aplicarea de protecții superficiale (folii, vopsele) conform specificațiilor, asigurând rezistența la intemperii.
Asigurarea uniformității grosimii stratului de adeziv prin utilizarea echipamentelor adecvate.
Verificarea conformității produselor finite cu standardele de calitate (SR, EN).
Utilizarea eficientă a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Raportarea defectelor sau a problemelor tehnice către superiorul direct.
Curățarea și întreținerea echipamentelor de lucru.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor interne.
Gestionarea materialelor și a deșeurilor în conformitate cu regulile de mediu.
Participarea la instruiri periodice privind îmbunătățirea proceselor de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea în prelucrarea lemnului sau materiale similare.
Calificare profesională de tip muncitor calificat în domeniul prelucării materialelor.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul construcțiilor, specializarea plăci izolatoare (avantaj).
Certificat de operator pentru utilaje de tăiere (ghilotine, mașini de tăiat cu fir) – obligatoriu.
Cunoștințe minime de desen tehnic și interpretare a specificațiilor.
Cunoștințe despre materialele izolante (polistiren, poliuretan) și proprietățile acestora.
Cunoștințe despre tehnicile de aplicare a adezivilor și a straturilor de lipire.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului construcțiilor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare și control (șubler, ruletă, micrometru).
Cunoștințe de bază despre tehnicile de depanare a utilajelor de producție.
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).
Atestat de verificare a cunoștințelor privind protecția împotriva incendiilor (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la un nivel minim necesar pentru completarea documentelor.
Cunoașterea limbii române – nivel matern.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea lemnului sau a altor materiale similare (polistiren, poliuretan).
Experiență în utilizarea utilajelor de tăiere (ghilotine, mașini de tăiat cu fir) – obligatoriu.
Experiență în lucrul cu adezivi și straturi de lipire – avantajat.
Experiență în asamblarea panourilor multistrat – avantajat.
Experiență în controlul calității produselor finite – avantajat.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă – obligatoriu.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) – obligatoriu.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție – avantajat.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice – avantajat.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare (șubler, ruletă) – obligatoriu.
Experiență în identificarea și raportarea defectelor de fabricație – avantajat.
Experiență în lucrul cu materiale izolante (polistiren, poliuretan) – avantajat.
Experiență în utilizarea calculatorului pentru completarea documentelor – avantajat.
Experiență în depistarea și remedierea problemelor minore ale utilajelor – avantajat.
Experiență în respectarea procedurilor de mediu și gestionarea deșeurilor – avantajat.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de tăiere (ghilotine, mașini de tăiat cu fir) – obligatoriu.
Utilizarea instrumentelor de măsurare și control (șubler, micrometru, ruletă) – obligatoriu.
Aplicarea adezivilor și straturilor de lipire conform specificațiilor – obligatoriu.
Asamblarea panourilor multistrat respectând toleranțele – obligatoriu.
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație – obligatoriu.
Controlul calității produselor finite conform standardelor – obligatoriu.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) – obligatoriu.
Cunoașterea proprietăților materialelor izolante (polistiren, poliuretan) – avantajat.
Utilizarea software-ului de gestiune a producției (dacă există) – avantajat.
Utilizarea calculatorului pentru completarea documentelor și introducerea datelor – avantajat.
Cunoașterea tehnicilor de depanare a utilajelor de producție – avantajat.
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă – obligatoriu.
Cunoașterea procedurilor de mediu și gestionarea deșeurilor – avantajat.
Cunoașterea tehnicilor de sudură (dacă este necesar) – avantajat.
Utilizarea echipamentelor de ridicat și transportat materiale – avantajat.
Cunoașterea principiilor de funcționare a utilajelor de producție – avantajat.
Utilizarea sistemelor de control al calității – avantajat.
Cunoașterea tehnicilor de optimizare a proceselor de producție – avantajat.
Utilizarea software-ului CAD (dacă este necesar) – avantajat.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor pneumatice și hidraulice – avantajat.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă – obligatoriu.
Respectarea instrucțiunilor – obligatoriu.
Atenție la detalii – obligatoriu.
Capacitate de concentrare – obligatoriu.
Responsabilitate – obligatoriu.
Organizare – avantajat.
Adaptabilitate – avantajat.
Inițiativă – avantajat.
Gândire analitică – avantajat.
Comunicare eficientă – avantajat.
Rezolvarea problemelor – avantajat.
Gestionarea stresului – avantajat.
Perseverență – avantajat.
Orientare către rezultate – avantajat.
Abilități de observare – obligatoriu.
Disponibilitate pentru lucru în ture – avantajat.
Respectarea termenelor limită – obligatoriu.
Gestionarea conflictelor – avantajat.
Abilitatea de a învăța rapid – avantajat.
Proactivitate – avantajat.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de plăci izolate confecționate pe schimb, procentajul de rebuturi, timpul de răspuns la defecțiuni, respectarea termenelor de execuție, nivelul de utilizare a utilajelor, numărul de accidente de muncă, gradul de respectare a normelor de calitate, eficiența utilizării materialelor, timpul de inactivitate al utilajelor, numărul de solicitări de îmbunătățire a procesului, gradul de satisfacție a clienților interni, costul unitar de producție, numărul de propuneri de optimizare a procesului, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, reducerea consumului de energie, timpul de pregătire pentru o nouă serie de producție, numărul de nonconformități identificate, eficiența utilizării materialelor auxiliare, timpul de răspuns la solicitări.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea asamblării plăcilor, Aspectul vizual al plăcilor, Precizia dimensionării, Nivelul de aderență al straturilor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Aplicarea corectă a materialelor, Curățenia locului de muncă, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea documentației de producție, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a lucra în condiții repetitive, Atenția acordată detaliilor, Nivelul de colaborare cu colegii, Capacitatea de a identifica problemele de calitate, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a comunica eficient, Nivelul de inițiativă, Capacitatea de a învăța rapid.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, Inițiativa în identificarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Comunicare eficientă cu superiorii, Colaborare cu membrii echipei, Flexibilitate în adaptarea la schimbări, Atenție la detalii și acuratețe, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, Abilitatea de a respecta termenele limită, Capacitatea de a lucra independent și în echipă, Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a lua inițiativă, Capacitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a lucra cu diverse materiale și utilaje, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de tăiat, utilaje de laminare, prese hidraulice, mașini de aplicare adeziv, echipamente de măsurare (șublimetru, micrometru, calibru), compresoare de aer, sisteme de ventilație, echipament individual de protecție (EIP), sisteme de aspirație a prafului, echipamente de amestecare a materialelor, utilaje de curățare, platforme de lucru, transpalete, stivuitoare, sisteme de transport intern, echipamente de testare a izolației, mașini de etichetare, utilaje de ambalare, sisteme de control al calității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.