FIȘĂ DE POST MASINIST LA DESHIDRATARE PASTA HARTIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MASINIST LA DESHIDRATARE PASTA HARTIE

1.2. Cod C.O.R.:817106

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de deshidratare, cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de la pasteificare pentru asigurarea continuității materiilor prime, cu supraveghetorul de producție pentru respectarea planului de fabricație și cu personalul de laborator pentru controlul calității pastei. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru asistență tehnică și instruire, cu consultanții externi pentru optimizarea procesului și cu agențiile de control pentru respectarea normelor de mediu și siguranță."

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Masinistul la deshidratare pastă hârtie este responsabil pentru operarea și monitorizarea eficientă a utilajelor din secția de deshidratare a pastei de hârtie. Asigură funcționarea corectă a mașinilor de presare, uscare și alte echipamente aferente, respectând cu strictețe procedurile de lucru și normele de siguranță. Monitorizează parametrii de proces (temperatura, presiunea, umiditatea) și acționează în situații de avarie, contribuind la menținerea calității produsului și la optimizarea consumului de energie. Colaborează cu personalul de întreținere pentru a asigura disponibilitatea utilajelor și pentru a preveni defecțiunile."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor de proces în secția de deshidratare a pastei de hârtie, inclusiv temperatura, presiunea, umiditatea și debitul.
Operarea și reglarea fină a mașinilor de presare, uscătoarelor cu cilindri și a altor echipamente specifice procesului de deshidratare.
Verificarea vizuală și funcțională a echipamentelor, identificând eventuale anomalii și defecte.
Efectuarea de analize periodice ale calității pastei de hârtie deshidratate, conform specificațiilor tehnice.
Introducerea datelor de producție și a indicatorilor de performanță în sistemul de management al producției.
Asigurarea respectării procedurilor de lucru și a normelor de siguranță în timpul operării utilajelor.
Participarea la rezolvarea problemelor tehnice și la optimizarea procesului de deshidratare.
Efectuarea de probe de reglare a sistemului de uscare pentru a optimiza consumul de energie și calitatea produsului.
Monitorizarea consumului de abur și apă în secția de deshidratare, raportând abaterile de la consumul normal.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru a asigura disponibilitatea utilajelor și pentru a preveni defecțiunile.
Efectuarea de teste de rezistență a hârtiei deshidratate, conform procedurilor stabilite.
Raportarea incidentelor și a problemelor tehnice către superiorul direct.
Participarea la instruiri și traininguri privind utilizarea corectă a utilajelor și a procedurilor de lucru.
Realizarea de înregistrări precise ale datelor de funcționare și ale observațiilor referitoare la echipamente.
Pregătirea utilajelor pentru oprire și pornire, conform instrucțiunilor tehnice."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul chimiei, al prelucrării lemnului sau al tehnologiei chimice.
Calificare profesională de tipul operator la mașini laminatoare, operator la utilaje pentru prelucrarea lemnului sau calificări similare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul prelucrării hârtiei, dacă este cazul.
Cunoștințe de bază privind funcționarea și întreținerea utilajelor din industria hârtiei.
Cunoștințe despre parametrii de proces specifici secției de deshidratare a pastei de hârtie (temperatura, presiune, umiditate).
Cunoștințe despre procedurile de lucru și normele de siguranță specifice domeniului.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor.
Experiență practică în lucrul cu utilaje industriale, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de management al producției, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în operarea utilajelor din industria hârtiei, preferabil în secția de deshidratare a pastei.
Experiență în monitorizarea și reglarea parametrilor de proces specifici secției de deshidratare (temperatura, presiune, umiditate).
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice minore apărute la utilaje.
Experiență în respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță specifice domeniului.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru monitorizarea procesului de deshidratare.
Experiență în lucrul cu sisteme automate de control al procesului (DCS, PLC), constituie un avantaj.
Experiență în analiza datelor de producție și în identificarea oportunităților de optimizare a procesului, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul în echipă și în colaborare cu personalul de întreținere, constituie un avantaj.
Cunoștințe practice privind întreținerea de bază a utilajelor din secția de deshidratare, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al producției (MES), constituie un avantaj."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare a utilajelor de deshidratare a pastei de hârtie (mașini de presare, uscătoare cu cilindri).
Abilitatea de a monitoriza și regla parametrii de proces (temperatura, presiune, umiditate, debit) conform specificațiilor.
Cunoștințe despre proprietățile pastei de hârtie și influența parametrilor de proces asupra calității produsului.
Abilitatea de a interpreta datele de pe instrumentele de măsură și control.
Cunoștințe despre sistemele de automatizare a procesului (DCS, PLC).
Abilitatea de a utiliza software-ul specific pentru monitorizarea și controlul procesului.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de uscare cu abur.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiuni minore ale utilajelor.
Cunoștințe despre procedurile de siguranță și de protecție a muncii.
Abilitatea de a utiliza echipament individual de protecție (EIP).
Cunoștințe despre sistemele de management al producției (MES).
Abilitatea de a utiliza calculatoare și aplicații de birou (Microsoft Office).
Cunoștințe despre analiza datelor și interpretarea graficelor.
Abilitatea de a lucra cu instrumente de diagnosticare a utilajelor.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de tratare a apei.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare a umidității.
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile în industria hârtiei.
Abilitatea de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de ventilație și filtrare a aerului.
Abilitatea de a utiliza echipamente de ridicat și transportat materiale."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de stres și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a observa și de a identifica problemele în procesul de producție.
Atitudine proactivă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra eficient în echipă și de a comunica clar.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Orientare către detalii și atenție la acuratețe.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și dorință de a îmbunătăți procesele de lucru.
Abilitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență.
Respectarea regulilor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient timpul.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Atitudine pozitivă și energie în munca depusă.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele noi.
Abilitatea de a menține o atitudine calmă și profesionistă în situații dificile."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Procent de conformitate cu specificațiile de umiditate a pastei de hârtie, Randament de producție pe oră, Consum specific de energie pe tonă de hârtie, Număr de opriri neplanificate ale utilajelor, Timp de răspuns la defecțiuni, Procent de rebuturi din cauza erorilor de operare, Nivelul de consum de abur pe tonă de hârtie, Respectarea programului de producție, Timpul de preparare a utilajelor pentru schimbul de producție, Procent de îndeplinire a planului de mentenanță preventivă, Nivelul de siguranță al operațiunilor (număr de incidente/accidente), Eficiența utilizării materiei prime, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Reducerea consumului de apă, Durata medie de funcționare a utilajelor între opriri, Gradul de utilizare a capacității de producție, Nivelul de conformitate cu normele de mediu, Costul total de producție pe tonă de hârtie, Timpul de reacție la variațiile parametrilor de proces, Procentul de îmbunătățiri propuse și implementate."
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard (SOP), Calitatea documentării evenimentelor și observațiilor din timpul procesului, Capacitatea de a identifica și raporta deviațiile de la parametrii normali, Abilitatea de a colabora cu personalul de mentenanță pentru rezolvarea problemelor, Capacitatea de a comunica eficient cu echipa de producție, Gradul de înțelegere a impactului modificărilor de parametri asupra calității produsului, Respectarea regulilor de siguranță și a procedurilor de urgență, Abilitatea de a identifica și propune îmbunătățiri ale procesului, Capacitatea de a interpreta corect datele de pe instrumentele de măsură și control, Gradul de atenție la detalii și acuratețe în operare, Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid, Abilitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență, Nivelul de inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra eficient sub presiune, Respectarea programului de lucru și a sarcinilor încredințate, Gradul de responsabilitate și implicare în activitatea de producție, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Nivelul de profesionalism și etică în muncă, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și colaborativă, Gradul de înțelegere a impactului operațiunilor asupra mediului."
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță și utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP), Observarea atentă a parametrilor de proces (temperatură, presiune, umiditate) pe ecranele de control și semnalarea imediată a abaterilor, Ajustarea precisă a parametrilor de lucru conform instrucțiunilor și specificațiilor tehnice, Monitorizarea continuă a calității pastei de hârtie și ajustarea fină a procesului pentru a menține specificațiile, Inițierea acțiunilor corective necesare în cazul apariției defecțiunilor sau abaterilor de la normal, Colaborarea eficientă cu personalul de mentenanță pentru diagnosticarea și remedierea problemelor, Documentarea riguroasă a evenimentelor, observațiilor și modificărilor efectuate în timpul procesului, Comunicarea clară și concisă a informațiilor relevante către superiorul direct și către ceilalți membri ai echipei, Respectarea programului de lucru și a sarcinilor încredințate, Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor, Adaptabilitate la schimbările din proces și la noile instrucțiuni, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține concentrarea, Inițiativă în identificarea și propunerea de îmbunătățiri ale procesului, Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență, Respectarea normelor de igienă și curățenie în zona de lucru, Capacitatea de a lucra în echipă și de a contribui la atingerea obiectivelor de producție, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe în practică, Atitudine pozitivă și proactivă în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o stare de spirit optimă."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistemul de control al mașinii de deshidratare, Manometre, Termometre, Higrometre, Indicatoare de nivel, Pompe de vid, Sisteme de filtrare, Echipamente de măsură a grosimii hârtiei, Dispozitive de control al temperaturii aburului, Sisteme de dozare a chimicalelor, Echipamente de curățare a utilajelor, Instrumente de măsură a umidității pastei, Sisteme de monitorizare a consumului de energie, Echipamente de protecție personală (EPP), Dispozitive de comunicare (interfoane, telefoane), Sisteme de alarmă și avertizare, Software de monitorizare a procesului, Instrumente de calibrare, Sisteme de control al presiunii, Echipamente de testare a calității hârtiei, Sisteme de aspirație a prafului, Sisteme de evacuare a apei uzate, Instrumente de măsură a pH-ului, Sisteme de dozare a aditivilor.".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.