FIȘĂ DE POST ALBITOR PASTA HARTIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ALBITOR PASTA HARTIE

1.2. Cod C.O.R.:817104

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea ciclului de albire, cu operatorii de la paste, cu tehnicienii de întreținere pentru rezolvarea defecțiunilor, cu laboratorul de control calitate pentru analiza pastei și cu personalul de la depozit pentru aprovizionare. Externe: Colaborează cu furnizorii de chimicale pentru asigurarea calității reactivilor, cu consultanții tehnici pentru îmbunătățirea proceselor și cu personalul de la agențiile de mediu pentru respectarea normelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Albitorul pastă hârtie este responsabil cu supravegherea și operarea echipamentelor de albire a pastei de hârtie, asigurând obținerea produsului cu gradul de albinare și calitatea dorite. Monitorizează parametrii procesului, efectuează ajustări pentru optimizarea eficienței și respectarea standardelor de calitate, identifică și soluționează defecțiunile minore, contribuind la buna funcționare a secției de albire. Colaborează cu echipa de mentenanță pentru a preveni și remedia problemele tehnice, respectând cu strictețe normele de siguranță și protecția mediului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează continuu parametrii procesului de albire a pastei de hârtie, inclusiv pH, temperatură, concentrație oxigen, grad de albinare.
Efectuează reglaje ale debitului de pastă, reactivi de albire (peroxid de hidrogen, hidrosulfit de sodiu, etc.) și agenți de control al pH-ului.
Analizează probe de pastă albita, utilizând echipamente de laborator (viscozimetru, colorimetru, densimetru) pentru a verifica conformitatea cu specificațiile.
Interpretează rezultatele analizelor și ajustează parametrii procesului pentru a optimiza eficiența albirii și calitatea produsului.
Identifică și investighează cauzele abaterilor de la specificații, propunând și implementând măsuri corective.
Verifică și întreține echipamentele de albire (reactoare, pompe, filtre, sisteme de dozare) și semnalează necesitățile de mentenanță.
Monitorizează consumul de reactivi și energie, căutând oportunități de optimizare și reducere a costurilor.
Respectă cu strictețe procedurile de siguranță și instrucțiunile de operare, prevenind accidentele și incidentele.
Înregistrează datele de proces într-un sistem informatic, asigurând trasabilitatea și permitând analiza performanței.
Colaborează cu operatorii de la paste, mentenanță și laborator pentru a asigura o funcționare eficientă a întregului proces.
Asigură curățenia și ordinea în zona de lucru, respectând normele de igienă și securitate.
Efectuează probe de albinare și determină gradul de albinare prin metode spectrofotometrice.
Realizează ajustări ale sistemului de control al pH-ului, utilizând soluții acide și alcaline.
Verifică și reglează sistemul de filtrare a pastei albite pentru a elimina impuritățile.
Raportează superiorului direct orice problemă tehnică sau anomalie detectată în procesul de albire.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul chimiei, tehnologiei chimice sau a celulozei și hârtiei.
Calificare profesională de tip operator la un proces tehnologic, cu specializarea în domeniul celulozei și hârtiei.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul celulozei și hârtiei, cu accent pe procesele de albire.
Cunoștințe de bază în chimia organică și anorganică, precum și în tehnologia hârtiei.
Cunoștințe despre echipamentele utilizate în procesul de albire a pastei de hârtie (reactoare, pompe, filtre, sisteme de dozare).
Cunoștințe despre măsurarea și controlul parametrilor de proces (pH, temperatură, concentrație, grad de albinare).
Cunoștințe de bune practici de fabricație (GMP) și de management al calității.
Cunoștințe despre normele de siguranță și protecție a muncii în domeniul celulozei și hârtiei.
Abilitatea de a interpreta rezultatele analizelor de laborator și de a lua decizii corective.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți colegi.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1-2 ani în operarea unui proces tehnologic din domeniul celulozei și hârtiei, preferabil în secția de albire.
Experiență în monitorizarea și controlul parametrilor de proces (pH, temperatură, concentrație, grad de albinare) utilizând echipamente de laborator și sisteme de control automat.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice minore care apar în timpul procesului de albire.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare și analiză a pastei de hârtie (viscozimetru, colorimetru, densimetru).
Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor de laborator și în ajustarea parametrilor de proces pentru a obține calitatea dorită.
Experiență în lucrul cu reactivi de albire (peroxid de hidrogen, hidrosulfit de sodiu, etc.) și în respectarea procedurilor de siguranță specifice.
Experiență în completarea corectă a documentelor de proces și în respectarea procedurilor de raportare a incidentelor.
Experiență în lucrul cu sisteme de control automat și în diagnosticarea problemelor minore ale acestora.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii în domeniul celulozei și hârtiei.
Experiență în lucrul în echipă și în colaborarea cu operatorii de la paste, mentenanță și laborator.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și interpretarea datelor de pe sistemul SCADA pentru monitorizarea procesului de albire.
Utilizarea și calibrarea echipamentelor de laborator (viscozimetru, colorimetru, densimetru, pH-metru).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de bază ale chimiei soluțiilor și a echilibrului chimic.
Utilizarea software-ului de procesare a datelor pentru analiza gradului de albinare și a altor parametri relevanți.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de control al proceselor (P, PI, PID).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a concentrației reactivilor (titrare, densimetru).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de siguranță în manipularea substanțelor chimice periculoase.
Utilizarea sistemelor de management al documentelor pentru accesarea procedurilor de lucru și a fișelor tehnice.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de bune practici de laborator (BPL).
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor echipamentelor de albire.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de filtrare a pastei de hârtie.
Utilizarea programelor de calcul tabelar (ex: Microsoft Excel) pentru analiza datelor și generarea de rapoarte.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de tratare a apei utilizate în procesul de albire.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a debitului și a presiunii în sistemul de albire.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de dozare a reactivilor.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a conductivității electrice a soluțiilor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de încălzire și răcire a pastei de hârtie.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a turbidității soluțiilor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de spumare și antispumare.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a gradului de umiditate a pastei de hârtie.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Capacitatea de a identifica și de a raporta problemele în mod clar și concis.
Abilitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Gândire analitică și capacitate de a rezolva probleme.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și focus pe atingerea obiectivelor.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în condiții variabile.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și backgrounduri.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de proces, consum de reactivi pe tonă de pastă albita, grad de albinare al pastei finite, consum de energie pe tonă de pastă albita, număr de opriri neplanificate ale echipamentelor de albire, număr de incidente legate de siguranță, deviații de la specificațiile de calitate (culoare, opacitate, rezistență), cantitatea de deșeuri generate, eficiența tratării apei, costul total al procesului de albire, număr de probe de laborator efectuate, conformitate cu standardele de mediu, timpul de răspuns la alarme, reducerea pierderilor de pastă, îmbunătățirea stabilității procesului, gradul de automatizare atins, reducerea timpului de curățare a echipamentelor, optimizarea ciclului de producție, număr de propuneri de îmbunătățire implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, conformitatea cu specificațiile de calitate, acuratețea datelor înregistrate, eficiența comunicării cu echipa, respectarea normelor de siguranță, corectitudinea în raportarea incidentelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea termenelor limită, acuratețea în identificarea problemelor, eficiența în rezolvarea problemelor, gradul de inițiativă în optimizarea procesului, conformitatea cu standardele de mediu, respectarea instrucțiunilor de întreținere, calitatea documentației, eficiența în gestionarea resurselor, gradul de colaborare cu alte departamente, acuratețea în identificarea cauzelor defecțiunilor, eficiența în aplicarea soluțiilor, gradul de conștientizare a riscurilor, respectarea regulilor de igienă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru, atenție sporită la detalii, capacitate de a lucra sub presiune, abilitate de a identifica și raporta deviații, rezolvarea problemelor în mod eficient, capacitate de a lucra în echipă, comunicare clară și concisă, adaptabilitate la schimbări, inițiativă în identificarea soluțiilor, responsabilitate și seriozitate, gândire analitică, gestionarea eficientă a timpului, orientare către rezultate, respectarea normelor de siguranță, conștiință profesională, capacitate de a învăța rapid, flexibilitate în abordare, colaborare cu superiorii, respectarea confidențialității, proactivitate în îmbunătățirea proceselor, perseverență în depășirea obstacolelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Reactor de albire, centrifuge, mașină de formare a foiilor, echipamente de dozare a chimicalelor, pompe de transfer, sisteme de filtrare, echipamente de măsurare a pH-ului, analizatoare de culoare, echipamente de monitorizare a debitului, sisteme de control automatizat, echipamente de curățare a echipamentelor, echipamente de protecție personală (E.P.P.), sisteme de spălare a pastei, echipamente de amestecare a chimicalelor, sisteme de încălzire și răcire, echipamente de testare a pastei, sisteme de evacuare a gazelor, echipamente de dozare a oxigenului, echipamente de monitorizare a consumului de energie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.