FIȘĂ DE POST FIERBATOR-SPALATOR CELULOZA, HARTIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FIERBATOR-SPALATOR CELULOZA, HARTIE

1.2. Cod C.O.R.:817103

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces pentru optimizarea parametrilor de fierbere și spălare, cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu analiștii de laborator pentru controlul calității celulozei și cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de reactivi pentru asigurarea calității și aprovizionării, cu consultanții tehnici pentru implementarea de noi tehnologii și cu agențiile de control pentru respectarea normelor de mediu și siguranță.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Fiierbător-Spălător Celuloză, Hârtie asigură buna funcționare a instalațiilor de fierbere și spălare a fibrelor de celuloză utilizate în producția de hârtie. Responsabilitățile includ monitorizarea parametrilor procesului (temperatură, pH, concentrație), efectuarea analizelor de laborator pentru controlul calității, intervenția în cazul abaterilor de la norme, întreținerea echipamentelor și respectarea strictă a normelor de siguranță și protecție a mediului. Scopul principal este obținerea unei celuloze curate, pregătită pentru etapa de fabricație a hârtiei, cu impact minim asupra mediului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează parametrii procesului de fierbere și spălare a fibrelor de celuloză, inclusiv temperatura, pH-ul, concentrația substanțelor extractive și gradul de albus.
Efectuează analize de laborator periodice pentru determinarea gradului de puritate al celulozei, utilizând metode chimico-analitice standard (ex: titrări, gravimetrie).
Reglează și optimizează fluxul de apă de spălare, asigurând o îndepărtare eficientă a impurităților din masă.
Verifică și ajustează concentrația chimicalelor de tratare (ex: oxidanți, substanțe de reglare a pH-ului) utilizate în procesul de fierbere și spălare.
Monitorizează consumul de energie și apă, identificând oportunități de reducere a costurilor și optimizare a procesului.
Detectează și intervine în cazul abaterilor de la parametrii normali de funcționare, cauzate de variații în calitatea materiei prime sau de defectarea echipamentelor.
Efectuează verificări vizuale și funcționale ale echipamentelor (ex: autoclave, vase de fierbere, filtre) și raportează defecțiunile.
Participă la curățarea și întreținerea instalațiilor de fierbere și spălare, conform programului stabilit.
Respectă cu strictețe normele de siguranță în muncă și prevederile de protecție a mediului, utilizând echipament individual de protecție.
Înregistrează datele de funcționare în documentele specifice, respectând procedurile interne.
Colaborează cu personalul de laborator și cu inginerii de proces pentru îmbunătățirea continuă a procesului.
Verifică starea vaselor de fierbere, inclusiv sistemele de încălzire și răcire, pentru a preveni coroziunea și depunerile.
Asigură o dozare corectă a substanțelor chimice, utilizând pompe și sisteme de dozare automate.
Realizează ajustări minore ale parametrilor de funcționare, în conformitate cu instrucțiunile primite.
Participă la investigarea cauzelor defecțiunilor și propune soluții pentru remediere.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil de specialitatea Chimie, Mecanică, Electrotehnică sau domenii conexe.
Calificare profesională de tipul Operator la instalații de tratare a apei, Operator la instalații chimice, sau similar, obținută prin urmarea unor cursuri de calificare.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul celulozei și hârtiei, constituie un avantaj.
Cunoștințe de bază în domeniul chimiei organice și anorganice.
Cunoștințe despre procesele de fierbere și spălare a fibrelor de celuloză.
Cunoștințe despre echipamentele utilizate în instalațiile de tratare a celulozei (autoclave, vase de fierbere, filtre, pompe, sisteme de dozare).
Abilitatea de a interpreta schemele și diagramele tehnice.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului, pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte.
Cunoștințe despre normele de siguranță în muncă și protecție a mediului specifice industriei celulozei și hârtiei.
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).
Aviz medical pentru aptitudinea de a îndeplini o muncă în condiții specifice (expunere la substanțe chimice, zgomot, vibrații).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minim 1-2 ani în domeniul celulozei și hârtiei, preferabil în secția de tratare a fibrelor.
Experiență în operarea și monitorizarea instalațiilor de fierbere și spălare a celulozei.
Experiență în efectuarea analizelor de laborator pentru controlul calității celulozei.
Experiență în identificarea și remedierea problemelor tehnice minore apărute la echipamentele din secția de tratare a fibrelor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și protecție a mediului.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (pH-metre, conductometre, termometre).
Experiență în lucrul cu substanțe chimice utilizate în procesul de tratare a celulozei (ex: oxidanți, substanțe alcaline).
Experiență în completarea corectă a documentelor de producție și a rapoartelor tehnice.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți colegi.
Cunoștințe practice despre procesele de control al calității în industria celulozei și hârtiei constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea echipamentelor de fierbere și spălare a celulozei (autoclave, vase de fierbere, filtre).
Monitorizarea parametrilor de proces (temperatura, pH, concentrație substanțe extractive).
Efectuarea analizelor chimico-analitice de bază (titrări, gravimetrie).
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (pH-metre, conductometre, termometre).
Interpretarea schemelor și diagramele tehnice ale instalațiilor.
Utilizarea sistemelor de control automatizat al proceselor (DCS, PLC).
Înregistrarea datelor de producție în sisteme informatice (ERP, MES).
Generarea de rapoarte tehnice privind funcționarea echipamentelor.
Utilizarea pachetului Microsoft Office (Excel, Word).
Utilizarea software-ului specific pentru analiza datelor de proces.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de tratare a apei.
Cunoașterea proceselor de decontaminare și sterilizare.
Cunoașterea metodelor de control al calității apei.
Cunoașterea normelor de siguranță în munca și protecție a mediului specifice industriei celulozei și hârtiei.
Cunoașterea procedurilor de urgență și de răspuns la incidente.
Cunoașterea principiilor de bază ale termodinamicii și transferului de căldură.
Cunoașterea principiilor de bază ale chimiei soluțiilor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea metodelor de identificare și eliminare a contaminanților.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de ventilație.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de stres și presiune.
Abilitatea de a respecta cu strictețe procedurile și instrucțiunile de lucru.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea operațiunilor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele tehnice.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în situații neprevăzute.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanței.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
Capacitatea de a observa și de a raporta anomalii.
Abilitatea de a colabora cu diverse departamente (mentenanță, laborator).
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament producție celuloză, consum apă specific, consum energie specific, pierderi substanțe extractive, număr defecțiuni echipamente, timp nefuncționare echipamente, conformitate cu specificații calitate celuloză, număr abateri de la proceduri, consum reactivi, eficiența procesului de spălare, număr incidente de siguranță, grad de respectare a normelor de mediu, timp de răspuns la alarme, nivelul contaminării celulozei, eficiența utilizării resurselor, număr de observații privind siguranța, costuri de întreținere, număr de propuneri de îmbunătățire a procesului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor operaționale standard, Acuratețea înregistărilor datelor de proces, Calitatea analizei și interpretării datelor de proces, Eficiența comunicării cu echipa de mentenanță, Capacitatea de a identifica și raporta problemele de calitate, Gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, Respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului, Calitatea colaborării cu alte departamente, Capacitatea de a lua decizii corecte în situații neprevăzute, Nivelul de atenție la detalii în timpul operațiunilor, Capacitatea de a rezolva problemele tehnice într-un mod eficient, Calitatea documentării incidentelor și a propunerilor de îmbunătățire, Nivelul de înțelegere a impactului operațiunilor asupra calității produsului, Capacitatea de a adapta rapid procedurile la schimbări, Gradul de inițiativă în identificarea oportunităților de optimizare, Calitatea interacțiunii cu personalul nou angajat, Nivelul de profesionalism în abordarea situațiilor de urgență, Capacitatea de a anticipa problemele potențiale și de a propune soluții preventive, Respectarea confidențialității informațiilor tehnice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la schimbări în proceduri, Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, Cooperare eficientă în echipă, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Respectarea strictă a normelor de siguranță, Capacitate de a lucra sub presiune, Abilitatea de a rezolva probleme, Orientare către rezultate, Comunicare clară și concisă, Responsabilitate și seriozitate, Abilitatea de a învăța rapid, Gestionarea eficientă a timpului, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Flexibilitate în abordarea sarcinilor, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a se adapta la condiții de mediu dificile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Vase de fierbere, Vase de spălare, Filtre de îndepărtare a impurităților, Pompe de transfer, Sisteme de control automatizat (PLC), Instrumente de măsură (pH-metru, conductivimetru, turbidimetru), Echipamente de laborator (microscop, centrifuge), Sisteme de dozare reactivi, Echipamente de curățare industrială (hidrocurățitoare), Sisteme de ventilație și extracție a fumurilor, Echipamente de protecție personală (căști, măști, ochelari), Sisteme de monitorizare a consumului de energie, Echipamente de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete), Sisteme de tratare a apei, Instrumente de măsurare a grosimii stratului de fibră, Sisteme de control al temperaturii..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.