FIȘĂ DE POST PREGATITOR LEMN, STUF, PAIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PREGATITOR LEMN, STUF, PAIE

1.2. Cod C.O.R.:817101

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu echipele de producție pentru asigurarea fluxului continuu de materiale, cu depozitarii pentru gestionarea stocului, cu tehnicienii pentru întreținerea utilajelor și cu șefii de echipă pentru raportarea progresului și identificarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de lemn/stuf/paie pentru asigurarea calității materialelor și respectarea termenelor de livrare, cu transportatorii pentru coordonarea livrărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Pregătitorul lemn, stuf, paie este responsabil pentru colectarea, sortarea, uscarea și pregătirea acestor materiale naturale pentru a fi utilizate în diverse procese de producție sau pentru a satisface cerințele clienților. Activitatea implică manipularea manuală a materialelor, asigurarea calității acestora și respectarea normelor de siguranță. De asemenea, poate include curățarea și depozitarea materialelor, contribuind la buna funcționare a fluxului de producție și la menținerea unui stoc adecvat de materii prime.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Colectarea manuală sau mecanizată a lemnului, stufărișului și a paielor din zonele de recoltare.
Sortarea materialelor brute în funcție de specie, dimensiuni și calitatea fibrelor.
Curățarea materialelor de impurități (pământ, pietriș, resturi vegetale).
Debicirea lemnului, tăierea stufărișului și paielor la dimensiuni prestabilite, utilizând unelte manuale sau mecanizate.
Uscarea materialelor în cuptoare sau în aer liber, monitorizarea umidității și prevenirea mucegaiului.
Stratificarea și așezarea materialelor în grămezi, asigurând o ventilație adecvată.
Verificarea vizuală a materialelor pentru a detecta eventuale deteriorări sau infestări.
Aplicarea tratamentelor fitosanitare, conform instrucțiunilor, pentru protejarea materialelor.
Manipularea și transportul materialelor uscate către zonele de depozitare sau de procesare.
Efectuarea de operațiuni de ciupire, despicare și rindeluire a lemnului, după caz.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul activităților de manipulare și prelucrare.
Monitorizarea stării utilajelor și uneltelor de lucru, raportând eventualele defecțiuni.
Participarea la inventarierea materialelor și la verificarea cantităților.
Curățarea și întreținerea spațiilor de lucru și a echipamentelor.
Documentarea proceselor de prelucrare și a cantităților prelucrate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea în agricultură sau silvicultură.
Calificare profesională de ajutor de tâmplar, ajutor de fierar sau calificări similare, constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul prelucrării lemnului sau al materialelor vegetale.
Experiență practică în activități de manipulare și prelucrare a lemnului, stufărișului sau a paielor, constituie un avantaj.
Cunoștințe de bază privind tehnicile de uscare a lemnului și de prevenire a deteriorării materialelor.
Cunoștințe despre utilizarea corectă a uneltelor și utilajelor manuale și mecanizate specifice activității.
Abilități de observație și atenție la detalii pentru a identifica defectele materialelor.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului prelucrării lemnului.
Aptitudini fizice adecvate pentru a suporta efortul fizic implicat în manipularea materialelor.
Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor, în cazul activităților desfășurate în zone cu risc de incendiu.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în activități de manipulare a lemnului, stufărișului sau a paielor.
Experiență în sortarea și curățarea materialelor vegetale, conform specificațiilor tehnice.
Experiență în utilizarea uneltelor manuale pentru debitarea și prelucrarea materialelor (topor, fierăstrău, cuțit).
Experiență în monitorizarea procesului de uscare a lemnului și a altor materiale.
Experiență în depozitarea corectă a materialelor, asigurând ventilația și prevenirea mucegaiului.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice activității.
Experiență în lucrul în condiții de mediu exterioare, variate (expunere la soare, ploaie, frig).
Experiență în identificarea defectelor materialelor (noduri, crăpături, infestări).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în lucrul în echipă și în raportarea problemelor către superiorul direct.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe elementare de utilizare a toporului, fierăstrăului și a altor unelte manuale specifice.
Abilitatea de a evalua calitatea lemnului și a altor materiale vegetale, identificând defecte și imperfecțiuni.
Cunoștințe despre metodele de uscare a lemnului și a altor materiale, inclusiv utilizarea uscătorilor (dacă este cazul).
Abilitatea de a opera echipamente de transport manual al materialelor (roabe, căruțe).
Cunoștințe despre tehnicile de depozitare a materialelor, asigurând ventilația și prevenirea deteriorării.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP) în mod corect și eficient.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului prelucrării lemnului.
Abilitatea de a citi și interpreta instrucțiuni de lucru și specificații tehnice.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsurare a umidității lemnului (higrometru).
Abilitatea de a efectua operațiuni de sortare a materialelor, conform criteriilor stabilite.
Cunoștințe despre identificarea speciilor de lemn și a altor materiale vegetale (avantaj).
Abilitatea de a utiliza echipamente de transport cu motoare (dacă este cazul).
Cunoștințe despre tehnicile de prevenire a incendiilor în zonele de depozitare a lemnului (avantaj).
Abilitatea de a lucra cu atenție și precizie, respectând instrucțiunile de lucru.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de prim ajutor (avantaj).
Abilitatea de a observa și raporta orice anomalie sau problemă întâlnită în timpul procesului de lucru.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de curățenie și întreținere a spațiului de lucru.
Abilitatea de a colabora eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Cunoștințe despre utilizarea unui smartphone sau a unei tablete pentru comunicare (avantaj).
Abilitatea de a efectua operațiuni de întreținere de bază a uneltelor și utilajelor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Rezistență fizică și capacitate de a lucra în condiții solicitante.
Atitudine pozitivă și orientare către realizarea obiectivelor.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a face față situațiilor neprevăzute.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Atenție la detalii și precizie în efectuarea operațiunilor.
Capacitate de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
Flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare.
Spirit de inițiativă și propunere de soluții la problemele întâlnite.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
Capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățirea continuă.
Capacitatea de a demonstra empatie și respect față de ceilalți.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Volumul de lemn/stuf/paie pregătit pe schimb, Numărul de metri cubi de material prelucrat, Numărul de bucăți de material sortat, Nivelul de sortare a materialelor (procentaj de materiale sortate corect), Timpul mediu de pregătire a unui volum de material, Numărul de defecte identificate și raportate, Procentajul de materiale pierdute în procesul de pregătire, Nivelul de respectare a normelor de siguranță (număr de incidente), Numărul de solicitări de îmbunătățire a procesului, Timpul de răspuns la solicitările de pregătire, Nivelul de satisfacție al clienților interni (utilizatori materialului), Numărul de rapoarte de progres generate, Nivelul de respectare a termenelor limită pentru pregătire, Procentajul de material pregătit conform specificațiilor, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Timpul de reacție la problemele de calitate, Nivelul de acuratețe în măsurarea materialelor, Numărul de accidente de muncă, Procentajul de material pregătit conform standardelor de calitate, Nivelul de utilizare eficientă a echipamentelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice privind dimensiunile materialelor, Calitatea sortării materialelor (ex: lipsa materialelor deteriorate, uniformitate), Acuratețea măsurătorilor volumului/greutății, Respectarea normelor de siguranță în timpul manipulării materialelor, Respectarea procedurilor de raportare a defectelor, Calitatea documentării procesului de pregătire, Nivelul de atenție acordat detaliilor în timpul sortării, Acuratețea etichetării materialelor pregătite, Respectarea instrucțiunilor privind manipularea materialelor periculoase, Calitatea comunicării cu echipele de producție privind stocul și disponibilitatea materialelor, Nivelul de cooperare cu colegii pentru optimizarea fluxului de lucru, Respectarea termenelor limită pentru pregătirea materialelor, Calitatea raportării problemelor întâmpinate în procesul de pregătire, Respectarea procedurilor de curățenie și întreținere a zonei de lucru, Nivelul de inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Respectarea procedurilor de protecție a mediului, Calitatea interacțiunii cu clienții interni (ex: promptitudine, amabilitate), Nivelul de înțelegere a specificațiilor tehnice privind materialele, Respectarea procedurilor de control al calității.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Inițiativă în identificarea problemelor, Atenție la detalii și acuratețe, Abilitatea de a lucra în condiții solicitante, Capacitatea de a respecta termenele limită, Cooperare cu echipa, Adaptabilitate la schimbări, Respectarea normelor de siguranță, Responsabilitate și conștiinciozitate, Abilitatea de a lucra independent, Comunicare eficientă, Gestionarea stresului, Orientare către rezultate, Flexibilitate, Proactivitate, Capacitatea de a învăța, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Gestionarea conflictelor, Capacitatea de a lucra sub presiune.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Ferăstrău manual, Topor, Seceră, Furcă, Cuțit de despicat, Căruțe, Gheare, Ciocan, Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși de lucru, bocanci de protecție), Unealtă de măsurare (metru, ruletă), Balanță, Motosapă (opțional), Hidrofiltru (opțional), Mașină de sortare (opțional), Platformă elevatoare (opțional)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.