FIȘĂ DE POST DECORTICATOR CRUPE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DECORTICATOR CRUPE

1.2. Cod C.O.R.:816025

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de sortare, tehnicienii de întreținere, inginerii de proces, șefii de echipă și personalul de control calitate pentru optimizarea fluxului de producție și remedierea defecțiunilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime, agenții de reparații și consultanții tehnici pentru asigurarea funcționării optime a echipamentelor și îmbunătățirea proceselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"DECORTICATOR CRUPE este responsabil cu operarea și întreținerea utilajelor de decorticare a boabelor, asigurând separarea eficientă a cojilor de miez. Activitatea implică monitorizarea procesului de decorticare, verificarea calității produsului rezultat și efectuarea de reparații minore la utilaje. Angajatul trebuie să respecte cu strictețe normele de siguranță, să mențină curățenia în zona de lucru și să contribuie la optimizarea fluxului de producție. Cunoștințe tehnice de bază despre funcționarea utilajelor agricole reprezintă un avantaj."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea și monitorizarea continuă a utilajelor de decorticare (mașini de decorticat, ciocane rotative, ciocane liniare) pentru procesarea boabelor de cereale (porumb, grâu, orz, ovăz).
Verificarea vizuală a stării utilajelor înainte de pornire și în timpul funcționării, identificarea rapidă a potențialelor defecțiuni.
Ajustarea parametrilor de funcționare ai utilajelor (turație, debit, presiune) pentru optimizarea randamentului și calității produsului decorticat.
Monitorizarea umidității boabelor și a gradului de decorticare, ajustarea parametrilor în funcție de condiții.
Curățarea periodică a utilajelor și a zonei de lucru de resturi vegetale și praf, prevenirea acumulărilor.
Verificarea periodică a sistemului de aspirație pentru îndepărtarea eficientă a prafului și a cojilor.
Înlocuirea periodică a sitelor și a componentelor uzate ale utilajelor.
Efectuarea de reparații minore la utilaje (înlocuirea curelelor, strângerea șuruburilor, reglarea componentelor).
Raportarea promptă a defecțiunilor majore către superiorul direct sau către personalul de întreținere.
Verificarea calității produsului decorticat (aspect, impurități, grad de curățenie) și raportarea abaterilor.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul operării utilajelor și a procedurilor de lucru.
Participarea la activități de întreținere preventivă a utilajelor (ungere, curățare, verificare).
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) conform instrucțiunilor.
Asigurarea unui flux continuu de materie primă către utilaje.
Colaborarea cu personalul de calitate pentru analiza produsului finit.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate tehnică (mecanică, agricolă).
Calificare profesională de tip operator utilaje agricole, cu specializarea în exploatarea utilajelor de decorticare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operator de utilaje agricole.
Certificat de competențe în domeniul exploatării utilajelor de procesare a boabelor (avantaj).
Cunoștințe de bază privind principiile funcționării utilajelor de decorticare și a sistemelor de transmisie.
Cunoștințe minime de tehnică a siguranței muncii în domeniul exploatării utilajelor.
Cunoștințe de bază despre regimul termic și de umiditate al boabelor.
Aptitudini practice în domeniul mecanică, pentru identificarea și remedierea unor defecțiuni minore.
Cunoștințe de utilizare a echipamentului individual de protecție (EIP).
Abilitatea de a citi și interpreta documentația tehnică a utilajelor.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (pentru completarea fișelor de lucru).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea utilajelor de decorticare a boabelor (porumb, grâu, orz, ovăz).
Experiență în întreținerea de bază a utilajelor de decorticare (ungere, curățare, reglaje minore).
Cunoașterea modului de identificare și remediere a defecțiunilor frecvente ale utilajelor de decorticare.
Experiență în monitorizarea parametrilor de funcționare ai utilajelor (turație, debit, umiditate).
Experiență în respectarea normelor de siguranță în timpul operării utilajelor.
Experiență în utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de lucru.
Cunoașterea modului de a optimiza randamentul și calitatea produsului decorticat.
Experiență în completarea corectă a fișelor de lucru și a documentelor de producție.
Experiență în lucrul într-un mediu industrial (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și reglarea utilajelor de decorticare (mașini de decorticat, ciocane rotative, ciocane liniare).
Verificarea vizuală a stării utilajelor și identificarea defecțiunilor minore.
Utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea parametrilor de funcționare.
Interpretarea documentației tehnice a utilajelor (manuale de utilizare, scheme).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de transmisie a utilajelor.
Aplicarea procedurilor de întreținere preventivă a utilajelor.
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Cunoașterea regimului termic și de umiditate al boabelor.
Utilizarea echipamentelor de ridicat și transportat materialul vegetal.
Cunoașterea modului de a optimiza randamentul și calitatea produsului decorticat.
Aplicarea procedurilor de curățare și dezinfectare a utilajelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de aspirație și filtrare.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a utilajelor (dacă sunt disponibile).
Cunoașterea modului de a remedia problemele minore ale sistemelor electrice ale utilajelor (dacă este cazul).
Utilizarea de software de monitorizare a parametrilor de funcționare (dacă este cazul).
Cunoașterea modului de a interpreta datele furnizate de sistemele de monitorizare (dacă sunt disponibile).
Utilizarea de echipamente de protecție auditivă (dacă este necesar).
Cunoașterea modului de a raporta defecțiunile și de a solicita asistență tehnică.
Utilizarea de echipamente de stingere a incendiilor (dacă este necesar).
Cunoașterea modului de a lucra în condiții de mediu zgomotoase și cu praf.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru.
Lucru în echipă și cooperare cu ceilalți colegi.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Capacitatea de a identifica și raporta problemele.
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile cerințe.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Rezistență la stres și capacitate de a menține calmul în situații dificile.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Capacitatea de a lucra autonom și de a lua decizii în limitele competențelor.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Capacitatea de a lucra în condiții de mediu solicitante (zgomot, praf).
Gestionarea eficientă a conflictelor (dacă apar).
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament utilaj, cantitate de produs decorticat pe oră, procentaj de pierderi de masă în timpul decorticării, procentaj de impurități în produsul decorticat, consum de energie pe tonă de produs decorticat, timpul de funcționare al utilajului, numărul de opriri neplanificate, numărul de defecțiuni raportate, gradul de respectare a normelor de siguranță, cantitatea de rebut generată, costul de producție pe tonă de produs decorticat, nivelul de conformitate cu specificațiile de calitate, timpul de răspuns la defecțiuni, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, reducerea consumului de energie, diminuarea pierderilor de masă, creșterea randamentului utilajului, îmbunătățirea calității produsului, reducerea numărului de opriri.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, Calitatea documentării defecțiunilor, Nivelul de atenție acordat detaliilor în timpul operării, Capacitatea de a identifica și raporta anomalii în procesul de decorticare, Respectarea normelor de siguranță și utilizarea corectă a EIP, Calitatea interacțiunii cu ceilalți membri ai echipei, Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă a procesului, Capacitatea de a lucra eficient sub presiune, Gradul de respectare a specificațiilor de calitate ale produsului decorticat, Nivelul de înțelegere a principiilor de funcționare ale utilajelor, Capacitatea de a anticipa potențiale probleme și de a preveni defecțiunile, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Nivelul de responsabilitate în gestionarea utilajelor, Capacitatea de a se adapta la schimbări în proceduri și tehnologii, Gradul de inițiativă în identificarea soluțiilor pentru problemele întâmpinate, Respectarea termenelor limită pentru sarcini, Capacitatea de a lucra autonom și de a lua decizii în limitele competențelor, Nivelul de profesionalism în abordarea activităților, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele noi, Respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la fluctuațiile de volum de producție, Inițiativă în identificarea și raportarea disfuncționalităților, Colaborare eficientă cu operatorii de sortare, Abilitatea de a gestiona situații de urgență (blocaje, avarii), Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și praf ridicat, Respectarea strictă a instrucțiunilor de siguranță, Atenție sporită la detalii pentru a minimiza pierderile de masă, Abilitatea de a lucra în echipă pentru a asigura fluxul continuu al producției, Comunicare clară și concisă cu superiorii și colegii, Capacitatea de a învăța rapid proceduri noi și tehnologii, Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență, Gestionarea eficientă a timpului pentru a respecta termenele limită, Flexibilitate în adaptarea la schimbările de program, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul, Inițiativă în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului, Orientare către calitate și respectarea specificațiilor, Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv, Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile, Abilitatea de a anticipa problemele și de a preveni defecțiunile, Respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Decorticatoare de cereale, Sisteme de transport pneumatic, Site vibratoare, Ciururi industriale, Separatoare electrostatice, Aspiratoare industriale, Baze de sortare, Echipamente de cântărire, Echipamente de măsurare a umidității, Pompe de amorsare, Compresoare de aer, Sisteme de control automatizat (PLC), Manometre, Termometre, Ampermetre, Osciloscoape, Instrumente de calibrare, Echipamente de protecție personală (EIP), Chei fixe, Chei reglabile, Ciocane, Pălarii de protecție, Ochelari de protecție, Mănuși de protecție, Căști de protecție, Bocuri de protecție..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.