FIȘĂ DE POST CURATITOR PIEI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CURATITOR PIEI

1.2. Cod C.O.R.:816011

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă, tehnicienii de întreținere, personalul de control calitate, operatorii de mașini, personalul de depozit și cu alți curățitori de piele pentru asigurarea fluxului de producție și respectarea standardelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de piele și substanțe chimice pentru a asigura calitatea materialelor și a rezolva problemele legate de aprovizionare, și cu laboratoarele de analiză pentru testarea materialelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Curățitorul de piei este responsabil cu pregătirea blănurilor și a pieilor de animale pentru procesarea ulterioară. Activitatea principală constă în îndepărtarea parțială a părului, a grăsimilor și a altor impurități de pe suprafața pielii, utilizând instrumente și tehnici specifice. Se asigură respectarea standardelor de calitate și a normelor de igienă, contribuind la obținerea unui produs finit de înaltă valoare. Postul implică muncă fizică și necesită atenție sporită la detalii, precum și cunoștințe despre particularitățile diferitelor tipuri de piele."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea operațiunilor de degresare inițială a blănurilor și a pieilor.
Îndepărtarea manuală a părului rezidual, a limfei și a altor impurități organice.
Utilizarea utilajelor de decorticare și de tăiere pentru îndepărtarea stratului superior al pielii.
Verificarea vizuală a pielii pentru a identifica defecte, tăieturi sau alte imperfecțiuni.
Aplicarea substanțelor chimice de pregătire (de exemplu, soluții alcaline) pentru a facilita îndepărtarea părului și a grăsimilor.
Monitorizarea pH-ului soluțiilor de curățare și ajustarea concentrațiilor după necesitate.
Curățarea și întreținerea utilajelor utilizate în procesul de curățare a pielii.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Asigurarea calității pielii prelucrate, conform standardelor stabilite.
Identificarea și raportarea problemelor legate de procesul de curățare.
Sortarea blănurilor și a pieilor în funcție de tip, calitate și dimensiune.
Înlăturarea manuală a țesuturilor conținând limfă și a altor contaminanți.
Aplicarea tratamentelor specifice pentru pieile deteriorate, conform procedurilor.
Pregătirea mostrelor de piele pentru controlul de laborator.
Documentarea detaliată a operațiunilor efectuate și a materialelor utilizate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în meseria de curățitor de piei, obținută prin absolvirea unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui program de formare profesională în domeniul prelucrării pielii și a blănurilor, cu specializarea curățare.
Experiență de lucru în prelucrarea pielii și a blănurilor, considerată un avantaj.
Cunoștințe de bază privind chimia și reacțiile chimice utilizate în procesul de curățare.
Cunoștințe privind utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Atestat de sănătate profesională, specific domeniului de activitate.
Cunoștințe privind normele de igienă și securitate a muncii.
Abilitatea de a citi și interpreta documentația tehnică.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor, considerat un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în prelucrarea pielii, preferabil în etapa de curățare.
Experiență în utilizarea utilajelor de decorticare și tăiere a pielii.
Experiență în aplicarea substanțelor chimice de pregătire a pielii, respectând instrucțiunile și dozele indicate.
Experiență în sortarea pielurilor și blănurilor în funcție de calitate și tip.
Experiență în identificarea defectelor pielii și în aplicarea tratamentelor adecvate.
Experiență în respectarea normelor de igienă și securitate a muncii în procesul de curățare.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Experiență în documentarea operațiunilor efectuate și a materialelor utilizate.
Experiență în identificarea și raportarea problemelor legate de procesul de curățare.
Experiență în lucrul în echipă și în respectarea procedurilor de lucru.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de bază privind proprietățile chimice ale substanțelor utilizate în procesul de curățare.
Abilitatea de a interpreta specificațiile tehnice ale materialelor prelucrate.
Cunoștințe despre tipurile de piele și blănuri și particularitățile prelucrării acestora.
Abilitatea de a utiliza corect echipamentele de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe privind funcționarea și întreținerea utilajelor de decorticare și tăiere.
Abilitatea de a regla parametrii de lucru ai utilajelor (temperatura, presiunea, concentrația soluțiilor).
Cunoștințe despre metodele de control al calității produsului prelucrat.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile minore ale utilajelor.
Cunoștințe despre normele de igienă și securitate a muncii specifice activității.
Abilitatea de a lucra cu substanțe chimice periculoase, respectând instrucțiunile de siguranță.
Cunoștințe despre metodele de manipulare și depozitare a materialelor prelucrate.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (termometre, manometre, pH-metre).
Cunoștințe despre tehnicile de sortare a pielurilor și blănurilor.
Abilitatea de a utiliza unelte manuale specifice prelucrării pielii.
Cunoștințe despre tehnicile de curățare manuală a pielii.
Abilitatea de a citi și interpreta etichetele substanțelor chimice.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de ventilație industrială.
Cunoștințe despre tehnicile de prim ajutor în caz de accidente chimice.
Abilitatea de a utiliza un sistem de management al producției (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de tratare a apelor uzate (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în condiții de mediu solicitante (zgomot, temperaturi ridicate, mirosuri).
Rezistență fizică și psihică la efort susținut.
Atitudine responsabilă și orientată spre respectarea normelor de siguranță.
Abilități de comunicare eficiente, pentru a colabora cu echipa și a raporta problemele.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
Orientare către detalii și acuratețe în munca desfășurată.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în procesul de lucru.
Atitudine pozitivă și proactivă în rezolvarea problemelor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilități de observare și atenție sporită pentru a identifica defectele pielii.
Responsabilitate în manipularea substanțelor chimice și respectarea procedurilor de siguranță.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilități de organizare și planificare a activităților zilnice.
Atitudine orientată spre îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru.
Capacitate de a lucra autonom, dar și în colaborare cu alți colegi.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor rapide.
Adaptabilitate la un ritm de lucru dinamic și variat.
Capacitate de a gestiona situații de urgență și de a acționa calm.
Abilități de comunicare clară și concisă pentru a transmite informații relevante.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piei prelucrate pe oră, cantitatea de deșeuri generate pe piele, consumul de substanțe chimice per piele, numărul de rebuturi generate pe oră, timpul de inactivitate al utilajelor, respectarea normelor de siguranță (număr de incidente), gradul de conformitate cu standardele de calitate, eficiența utilizării apei, reducerea consumului energetic, productivitatea pe angajat, rata de respingere a produsului finit, respectarea termenelor de livrare, nivelul de satisfacție al clienților, costul pe piele prelucrată, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, gradul de utilizare a echipamentului de protecție, timpul de răspuns la defecțiuni, numărul de accidente de muncă, nivelul de instruire și calificări obținute.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de curățare și prelucrare, calitatea vizuală a pielii prelucrate, gradul de îndepărtare a impurităților, uniformitatea tratamentelor aplicate, respectarea specificațiilor tehnice ale clientului, conformitatea cu standardele de mediu, gradul de curățenie al zonei de lucru, acuratețea înregistărilor privind consumul de materiale, respectarea instrucțiunilor de siguranță, calitatea comunicării cu superiorii și colegii, acuratețea în identificarea defectelor pielii, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea termenelor de livrare, calitatea interacțiunii cu personalul de control calitate, gradul de cunoaștere a procedurilor de urgență, respectarea regulilor de igienă, capacitatea de a identifica și raporta problemele, gradul de adaptare la schimbările din procesul de lucru, respectarea confidențialității informațiilor, abilitatea de a lucra în condiții de presiune, capacitatea de a învăța din experiență, respectarea regulilor de etică profesională.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, inițiativa în rezolvarea problemelor, atenția la detalii, responsabilitatea pentru calitatea muncii, capacitatea de a lucra sub presiune, adaptabilitatea la schimbări, colaborarea cu echipa, comunicarea eficientă, orientarea către rezultate, respectarea termenelor limită, gestionarea stresului, capacitatea de a învăța, flexibilitatea, asumarea responsabilității, perseverența, inițiativa, etica profesională, loialitatea, punctualitatea, implicarea, spiritul de echipă, capacitatea de a oferi feedback constructiv, respectarea confidențialității, gestionarea conflictelor, capacitatea de a lua decizii, abilitatea de a prioritiza, rezolvarea problemelor, gestionarea timpului, capacitatea de a lucra autonom, capacitatea de a oferi și primi feedback.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de curățat piele, cuțit de curățat piele, truse de tăiat piele, echipament de protecție personală (EPP), mănuși de protecție, ochelari de protecție, mască de protecție, bocanci de protecție, combinezon de lucru, aspirator industrial, echipament de dozare a substanțelor chimice, sisteme de ventilație locală, pompe de vid, sisteme de filtrare a apei, echipamente de măsurare a pH-ului, echipamente de testare a rezistenței materialelor, sisteme de transport intern, platforme de lucru, echipamente de curățare a utilajelor, echipamente de controlul calității, sisteme de monitorizare a consumului de energie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.