FIȘĂ DE POST OPERATOR TEXTILE NETESUTE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR TEXTILE NETESUTE

1.2. Cod C.O.R.:815907

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea activității, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de pe alte linii pentru fluxul continuu al producției, cu personalul de control calitate pentru verificarea specificațiilor produsului, cu depozitarii pentru gestionarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității, cu agenții de vânzări (dacă este cazul) pentru feedback despre produs.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul textile netesute este responsabil pentru supravegherea și ajustarea utilajelor de producție, asigurând fluxul continuu și calitatea materialelor textile. Monitorizează procesul de fabricație, identifică și corectează eventualele defecțiuni, respectând cu strictețe instrucțiunile de lucru și normele de siguranță. Este necesară atenție sporită la detalii, capacitatea de a observa abateri de la standarde și de a comunica eficient cu echipa pentru a optimiza producția și a minimiza pierderile. Contribuie la menținerea unui mediu de lucru ordonat și curat.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea funcționării liniei de producție pentru textile netesute, inclusiv mașini de formare, calandrare și finisare.
Verificarea vizuală a materialului produs, identificând defecte precum găuri, pete, sau variații de grosime.
Ajustarea parametrilor mașinilor (temperatură, presiune, viteză) pentru a menține calitatea produsului conform specificațiilor.
Introducerea datelor privind consumul de materii prime și rebuturi în sistemul de producție.
Efectuarea de măsurători ale grosimii, greutății și rezistenței materialului, utilizând instrumente de control a calității.
Identificarea și raportarea promptă a defecțiunilor echipamentelor, solicitând intervenția personalului de întreținere.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor, conform procedurilor stabilite.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Gestionarea materialelor de lucru și a produselor finite, asigurând ordinea și curățenia în zona de producție.
Participarea la activități de îmbunătățire continuă a proceselor de producție.
Înregistrarea datelor de producție, consum și rebuturi în sistemul informatic.
Verificarea etichetării corecte a produselor finite.
Colaborarea cu personalul de control al calității pentru a asigura conformitatea produselor.
Participarea la instruiri periodice privind utilizarea corectă a echipamentelor și tehnicile de lucru.
Realizarea de probe de material pentru testare și aprobare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea textile, chimie sau mecanică.
Calificare profesională în meseria de operator mașini textile, obținută prin urmarea unor cursuri de formare profesională.
Certificat de absolvire a unui curs de operator la mașini de confecționat textile netesute, constituie un avantaj.
Cunoștințe de bază despre procesul de fabricație a textilelor netesute (hidroîntindere, spunbound, spunmelt).
Cunoștințe minime de tehnică a siguranței muncii, specifice domeniului textil.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control a calității (micrometre, tensiometre).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului la nivel de operare de bază (introducere date, utilizare aplicații specifice).
Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor (avantaj).
Experiență anterioară pe o poziție similară în industria textilă (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în operarea utilajelor pentru producția de textile netesute, preferabil pe linia de hidroîntindere sau spunbound.
Experiență în monitorizarea și ajustarea parametrilor de producție pentru a asigura calitatea produsului.
Experiență în identificarea și raportarea defectelor de fabricație și a problemelor de funcționare a utilajelor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru controlul calității materialelor textile (grosime, greutate, rezistență).
Experiență în completarea fișelor de producție și a documentelor de calitate.
Cunoașterea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de siguranță specifice domeniului textil.
Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă cu colegii și superiorii.
Experiență în respectarea normelor de igienă și curățenie în zona de producție.
Experiență în utilizarea calculatorului pentru introducerea datelor și utilizarea aplicațiilor specifice (avantaj).
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor minore de funcționare a utilajelor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare și reglare a utilajelor de producție textile netesute (hidroîntindere, spunbound, spunmelt).
Monitorizarea parametrilor tehnologici (temperatură, presiune, viteză) și ajustarea acestora conform specificațiilor.
Utilizarea instrumentelor de măsură pentru controlul calității materialelor (micrometre, tensiometre, dinamometre).
Interpretarea graficelor și a datelor de producție pentru identificarea eventualelor abateri.
Identificarea și diagnosticarea problemelor minore de funcționare a utilajelor.
Aplicarea procedurilor de întreținere preventivă a utilajelor.
Utilizarea calculatorului la nivel de operare de bază (introducere date, utilizare aplicații specifice).
Cunoașterea și aplicarea standardelor de calitate în industria textilă.
Cunoștințe de bază despre materiale textile și proprietățile acestora.
Utilizarea sistemelor de control al procesului (DCS) – avantaj.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestiune a producției (ERP) – avantaj.
Utilizarea programelor de analiză statistică a datelor – avantaj.
Cunoștințe de bază despre procesele de reciclare a materialelor textile – avantaj.
Interpretarea schemelor electrice simple – avantaj.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) – obligatoriu.
Cunoștințe de baze de date (SQL) – avantaj.
Utilizarea programelor de desen tehnic (AutoCAD) – avantaj.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană) – avantaj.
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a utilajelor – avantaj.
Cunoștințe de programare PLC – avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Abilitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitate.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de adaptare la schimbări și la condiții de lucru variabile.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii rapide.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Disponibilitatea de a învăța și de a se perfecționa continuu.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient timpul.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a lucra în ture.
Respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și performanță.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Etică profesională și respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Procent de rebuturi, randament de producție, consum de materii prime, număr de opriri ale utilajelor, timp de răspuns la defecțiuni, respectarea planului de producție, număr de accidente de muncă, grad de satisfacție a clienților, consum energetic specific, număr de propuneri de îmbunătățire a proceselor, respectarea termenelor limită, număr de erori de operare, costuri de întreținere a utilajelor, grad de utilizare a capacității de producție, număr de reclamații, nivelul de conformitate cu specificațiile produsului, eficiența utilizării materialelor auxiliare, reducerea timpului de ciclu de producție, gradul de îndeplinire a obiectivelor de calitate, diminuarea pierderilor de material.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, acuratețea datelor introduse în sistem, calitatea documentării evenimentelor, respectarea normelor de siguranță, corectitudinea raportării defecțiunilor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea comunicării cu echipa, respectarea termenelor limită, corectitudinea aplicării soluțiilor, gradul de adaptare la schimbări, calitatea interacțiunii cu clienții (dacă este cazul), gradul de inițiativă în identificarea problemelor, calitatea prezentării informațiilor, respectarea confidențialității, gradul de conștientizare a impactului asupra mediului, corectitudinea aplicării măsurilor corective, calitatea colaborării cu alte departamente, gradul de înțelegere a specificațiilor produsului, respectarea instrucțiunilor de lucru, calitatea gestionării situațiilor de urgență.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, responsabilitate, atenție la detalii, orientare către rezultate, adaptabilitate, reziliență, colaborare, comunicare, organizare, planificare, proactivitate, perseverență, disciplină, etică profesională, gestionarea stresului, capacitatea de a învăța, gândire critică, rezolvarea problemelor, gestionarea timpului, luarea deciziilor, capacitatea de a lucra în echipă, abilitatea de a prioritiza, capacitatea de a se concentra, abilitatea de a se autodisciplina, abilitatea de a gestiona conflicte, capacitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a accepta feedback, capacitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a se adapta la schimbări, capacitatea de a gestiona sarcini multiple, capacitatea de a respecta termene limită, capacitatea de a învăța din greșeli.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de tricotat, mașini de nețesut, mașini de cusut, mașini de finisare, utilaje de laminare, utilaje de tăiere, utilaje de îndepărtare a marginilor, echipamente de control al calității, cântare industriale, termometre industriale, manometre, echipamente de măsurare a grosimii, echipamente de testare a rezistenței, sisteme de aspirație a prafului, echipamente de protecție personală (E.P.P.), computere cu software specific, cititoare de coduri de bare, imprimante de etichete, sisteme de control al proceselor, echipamente de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.