FIȘĂ DE POST CUSATOR CONFECTII INDUSTRIALE DIN BLANA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CUSATOR CONFECTII INDUSTRIALE DIN BLANA

1.2. Cod C.O.R.:815904

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă pentru optimizarea fluxului de producție, cu depozitarii pentru asigurarea materialelor, cu controlul de calitate pentru verificarea produselor finite, cu întreținătorii utilajelor pentru funcționarea optimă a mașinilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (ocazional, pentru probleme specifice), cu agenții de vânzări (rareori, pentru feedback privind modelele).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cusătorul confecții industriale din blană este responsabil pentru asamblarea și finisarea produselor din blană, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și modelele stabilite. Activitatea implică utilizarea utilaje de cusut industriale, verificarea calității cusăturilor și a aspectului general al produselor, precum și îndepărtarea eventualelor defecte. Se solicită atenție deosebită la detalii, îndemânare și cunoștințe de bază în domeniul confecțiilor din blană, contribuind la realizarea unor produse de înaltă calitate, conform standardelor impuse de companie."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează operațiuni de tăiere, asamblare și finisare a blănurilor, utilizând utilaje industriale.
Efectuează cusături drepte, curbe, oarbe și decorative, conform modelului tehnic.
Asamblează componente din blană (guler, manșete, buzunare, captuseală) respectând secvența de operații.
Verifică calitatea blănurilor (grosime, lungime, culoare) și a materialelor de captuseală.
Utilizează mașini de cusut industriale cu diverse accesorii (picior presor special, ace, ațe potrivite).
Aplică tehnici de tensionare a blănurilor pentru a evita deformările și ridicăturile.
Realizează finisaje specifice (tăierea firelor, călcatul, aplicarea de garnituri).
Verifică conformitatea produselor finite cu specificațiile de design și standardele de calitate.
Depistează și corectează defecte minore (cusături strâmbe, pete, imperfecțiuni).
Asigură funcționarea optimă a utilajelor, efectuând operații de întreținere de bază (curățare, lubrifiere).
Respectă normele de siguranță și sănătate în muncă specifice atelierului de confecționare blănuri.
Interpretează schițe tehnice și specificații de produs.
Poate efectua operațiuni de pregătire a materialelor (despachetarea, sortarea).
Poate colabora cu alte echipe (tăietori, finisori) pentru a asigura fluxul de producție.
Poate participa la instruiri privind utilizarea noilor utilaje și tehnici de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvire curs de calificare – CUSATOR CONFECTII DE BLANA.
Certificat de absolvire a cursului de calificare – CUSATOR CONFECTII DE BLANA, eliberat de o instituție acreditată.
(Opțional) Diplomă de bacalaureat – Avantaj.
(Opțional) Diplomă de studii medii profesionale – profil tehnic (textil, confecții) – Avantaj.
(Opțional) Certificat de absolvire a unui curs de perfecționare în domeniul confecționării blănurilor – Avantaj.
Cunoașterea și aplicarea normelor tehnice specifice confecționării blănurilor.
Cunoașterea și respectarea specificațiilor tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
(Opțional) Certificat de competențe profesionale – CUSATOR CONFECTII DE BLANA – Avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în confecționarea industrială a blănurilor.
Experiență documentată în utilizarea mașinilor de cusut industriale specifice confecționării blănurilor.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de blănuri (naturale, semi-naturale, sintetice).
Experiență în aplicarea tehnicilor de tensionare și finisare a blănurilor.
Experiență în interpretarea schițelor tehnice și a specificațiilor de produs.
(Opțional) Experiență în lucrul cu utilaje de tăiere și finisare a blănurilor – Avantaj.
(Opțional) Experiență în controlul calității produselor finite – Avantaj.
(Opțional) Experiență în lucrul într-un atelier de producție industrială – Avantaj.
Cunoașterea procesului de fabricație a confecțiunilor din blană – Avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de cusut cu mașini industriale de blană.
Utilizarea corectă a piciorului presor adecvat tipului de blană și operației de cusut.
Reglarea tensiunii firului pentru a obține cusături uniforme și rezistente.
Utilizarea corectă a acei și a materialului de cusut adecvat tipului de blană.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de tensionare a blănurilor pentru a evita deformările.
Interpretarea simbolurilor și specificațiilor de pe schițe tehnice.
Utilizarea instrumentelor de măsurare (riglă, echer, compas) pentru a asigura acuratețea dimensiunilor.
Cunoașterea caracteristicilor diferitelor tipuri de blănuri (naturale, semi-naturale, sintetice).
Aplicarea tehnicilor de finisare a cusăturilor (tăiere, curățare, călcare).
Cunoașterea și respectarea normelor de siguranță la locul de muncă.
(Opțional) Cunoștințe de bază despre întreținerea și repararea mașinilor de cusut – Avantaj.
(Opțional) Utilizarea software de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru interpretarea schițelor – Avantaj.
(Opțional) Cunoștințe despre proprietățile materialelor textile și a blănurilor – Avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii și precizie în execuție.
Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Respectarea termenelor limită și a obiectivelor de producție.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnici de lucru.
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a respecta instrucțiunile și specificațiile tehnice.
Abilități de comunicare eficiente.
Gestionarea eficientă a timpului.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Perseverență în depășirea dificultăților.
Răbdare și meticulozitate în lucrul cu blănuri.
Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
Flexibilitate în adaptarea la diferite tipuri de blănuri și modele.
(Opțional) Capacitate de a lucra sub presiune – Avantaj.
(Opțional) Abilitatea de a învăța rapid – Avantaj.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de produse cusute pe schimb, procentajul de rebuturi, timpul de ciclu de producție, respectarea termenelor limită, acuratețea dimensiunilor, numărul de defecte pe produs, gradul de utilizare a materialelor, respectarea normelor de siguranță, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, gradul de satisfacție al superiorului direct.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, calitatea cusăturilor, aspectul vizual al produsului finit, uniformitatea tensionării blănurilor, acuratețea finisajelor, respectarea standardelor de calitate, aspectul general al produsului, gradul de conformitate cu modelul, lipsa defectelor vizibile, gradul de satisfacție al controlului de calitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor, atenție la detalii, colaborare cu echipa, adaptabilitate la schimbări, inițiativă în rezolvarea problemelor, gestionarea stresului, comunicare eficientă, respectarea termenelor limită, perseverență, responsabilitate, gestionarea timpului, receptivitate la feedback, profesionalism, etică în muncă, implicare în îmbunătățirea proceselor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de cusut industrială pentru blănuri, picior presor adecvat tipului de blană, foarfece speciale pentru blănuri, ace pentru blănuri de diferite grosimi, ațe speciale pentru blănuri, dispozitive de tensionare a blănurilor, dispozitive de ghidare a materialelor, instrumente de marcat materialele, manechine de probă, utilaje de curățare a mașinilor de cusut, dispozitive de măsurare a dimensiunilor, dispozitive de îndepărtare a firelor slăbite..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.