FIȘĂ DE POST OPERATOR LA CONFECTIONAREA INDUSTRIALA A PALARIILOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA CONFECTIONAREA INDUSTRIALA A PALARIILOR

1.2. Cod C.O.R.:815901

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu operatorii de croit pentru asigurarea materialelor, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor și cu operatorii de expediție pentru ambalarea produselor finite. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea aprovizionării, cu agenții de vânzări pentru înțelegerea cerințelor clienților și cu firmele de transport pentru livrarea produselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul la confecționarea industrială a pălăriilor este responsabil cu operarea utilajelor specifice procesului de fabricație, asigurând respectarea standardelor de calitate și a volumului de producție stabilit. Activitatea implică manipularea materialelor, urmărirea ciclului de lucru al mașinilor, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni minore, precum și contribuția la menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru. Se așteaptă atenție sporită la detalii, capacitate de adaptare la ritmuri de lucru solicitante și respectarea strictă a procedurilor de siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de tăiere a fetruului (mașini de decupare cu laser, circular, etc.).
Introducerea parametrilor tehnologici în utilaje (temperatura, presiune, turație).
Monitorizarea continuă a procesului de tăiere, asigurând precizia conform specificațiilor tehnice.
Verificarea vizuală a pieselor tăiate, identificarea eventualelor defecte (fisuri, deformări, etc.).
Alimentarea utilajelor cu material (fetru, pâslă, lână, etc.) respectând cantitățile stabilite.
Curățarea periodică a utilajelor și a zonei de lucru de resturi de material.
Efectuarea de operații de calibrare a utilajelor conform instrucțiunilor.
Marcarea pieselor conform indicațiilor din documentația tehnică.
Participarea la activitățile de întreținere preventivă a utilajelor (ungere, curățare).
Raportarea imediată a oricărei defecțiuni sau anomalii întâlnite.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul lucrului.
Asigurarea fluxului continuu al producției, evitând timpii morți.
Controlul calității produselor finite, conform standardelor impuse.
Manipularea materialelor textile cu atenție, evitând deteriorarea acestora.
Participarea la îmbunătățirea proceselor de producție, propunând soluții constructive.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor medii.
Avantaj: Calificare profesională în domeniul textilei, preferabil în specializarea confecționer pălării sau similar.
Avantaj: Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul confecționării articolelor de pălărie.
Cunoștințe minime de operare a utilajelor specifice confecționării articolelor de pălărie (mașini de tăiat, călit, cusut).
Cunoștințe de bază despre materialele textile utilizate în confecționarea pălăriilor (fetru, pâslă, lână, etc.).
Abilitatea de a citi și interpreta schițe tehnice și specificații de produs.
Cunoștințe elementare de tehnică a desenului tehnic.
Aptitudini manuale dezvoltate și îndemânare.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
Certificat de calificare în domeniul sănătății și securității în muncă (obligatoriu).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul textil, preferabil în confecționarea articolelor de pălărie.
Avantaj: Experiență în operarea utilajelor de tăiere a materialelor textile (laser, circular, etc.).
Avantaj: Experiență în lucrul cu fetru, pâslă și alte materiale specifice confecționării pălăriilor.
Experiență în controlul calității produselor textile.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă.
Experiență în lucrul cu schițe tehnice și specificații de produs.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor minore ale produselor textile.
Experiență în menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru.
Experiență în lucrul cu echipă și respectarea termenelor de producție.
Experiență în adaptarea la schimbări și îmbunătățirea proceselor de producție.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de tăiere a fetruului (mașini de decupare cu laser, circular, etc.).
Operarea utilajelor de călit și presat a materialelor textile.
Operarea utilajelor de cusut articole de pălărie (mașini drepte, overlock).
Cunoașterea principiilor de funcționare a utilajelor specifice confecționării pălăriilor.
Interpretarea schițelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Aplicarea corectă a matrițelor și a șabloanelor în procesul de tăiere.
Verificarea dimensiunilor și a calității materialelor textile.
Controlul temperaturii și al presiunii în timpul călirii și presării.
Identificarea și eliminarea defectelor minore ale materialelor textile.
Cunoștințe de bază despre materialele textile utilizate (fetru, pâslă, lână).
Utilizarea instrumentelor de măsură (riglă, șubler, raportor).
Cunoștințe despre tehnicile de finisare a articolelor de pălărie.
Aplicarea corectă a adezivilor și a materialelor de fixare.
Verificarea conformității produselor finite cu standardele de calitate.
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Cunoștințe despre reglementările privind sănătatea și securitatea în muncă.
Interpretarea simbolurilor și a codurilor de culoare utilizate în industria textilă.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de materiale textile.
Cunoștințe despre tehnicile de întreținere de bază a utilajelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Adaptabilitate la schimbări și la cerințe noi.
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Atenție sporită la detalii și la precizie.
Răbdare și perseverență în realizarea sarcinilor.
Capacitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Inițiativă și propuneri de îmbunătățire a proceselor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Orientare către rezultate și către atingerea obiectivelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Gestionarea conflictelor și rezolvarea problemelor.
Abilități de observare și analiză a situațiilor.
Atitudine pozitivă și motivație intrinsecă.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Flexibilitate în programul de lucru.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Gestionarea timpului și organizare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de pălării confecționate pe schimb, rata de rebuturi, timpul de ciclu pentru o operațiune, numărul de defecte identificate pe produs, respectarea termenelor de producție, gradul de utilizare a utilajelor, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de accidente de muncă, timpul de inactivitate al utilajelor, consumul de materiale, costul produsului finit, satisfacția clienților, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, numărul de solicitări de reparații, eficiența utilizării materialelor, timpul de răspuns la probleme, gradul de respectare a standardelor de calitate, numărul de erori de etichetare, procentul de produse returnate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de design, acuratețea tăierii, uniformitatea finisajului, conformitatea culorilor, calitatea cusăturilor, aspectul general al produsului, lipsa defectelor vizibile, respectarea standardelor de calitate, acuratețea etichetării, gradul de satisfacție al controlului de calitate, conformitatea cu mostrele aprobate, respectarea instrucțiunilor de lucru, acuratețea măsurătorilor, respectarea termenelor de livrare, aspectul estetic al produsului, gradul de complexitate al operațiunilor efectuate, acuratețea aplicării materialelor decorative, conformitatea cu cerințele clientului, respectarea normelor de igienă și securitate, calitatea documentației de producție.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, atenție la detalii, inițiativă în rezolvarea problemelor, colaborare cu echipa, comunicare eficientă, adaptabilitate la schimbări, respectarea termenelor limită, gestionarea stresului, capacitatea de a învăța, orientare către calitate, asumarea responsabilității, rezolvarea conflictelor, gestionarea timpului, respectarea confidențialității, capacitatea de a lucra independent, gestionarea criticilor, rezistența la oboseală, capacitatea de a prioritiza, gestionarea frustrării, perseverență în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tăiat material textil, mașină de croit, mașină de cusut industrială, mașină de brodat, fier de călcat industrial, mașină de presat, mașină de aplicat etichete, utilaj de modelat coroane, utilaj de fixat materialul pe forme, instrumente de măsură (riglă, compas, teodlit), foarfece, accesorii de cusut (ace, ață, bobine), instrumente de marcat materialul, echipament de protecție individuală (mănuși, ochelari de protecție, mască de praf)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.