FIȘĂ DE POST OPERATORI LA MASINI DE SPALAT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATORI LA MASINI DE SPALAT

1.2. Cod C.O.R.:8157

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, personalul de întreținere, tehnicienii chimiei, operatorii de sortare a materialelor, personalul de control al calității și cu alți operatori de spălare pentru a asigura eficiența procesului și calitatea produsului finit. Externe: Colaborează cu furnizorii de substanțe chimice pentru a asigura respectarea specificațiilor și cu agenții de mediu pentru a respecta reglementările.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorii la mașini de spălat au rolul de a asigura funcționarea eficientă și sigură a utilajelor de spălare industrială. Activitatea principală constă în încărcarea și descărcarea mașinilor, verificarea parametrilor de spălare (temperatură, dozare, durată), monitorizarea procesului și intervenția în cazul apariției unor defecțiuni minore. Se solicită respectarea strictă a procedurilor de lucru și a normelor de igienă și siguranță, contribuind la menținerea calității produsului final și la optimizarea consumului de resurse. Operatorul răspunde de raportarea eventualelor probleme către superiorul direct.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea ciclurilor de spălare, verificând parametrii de temperatură, presiune și dozare a detergenților.
Încărcarea și descărcarea mașinilor de spălat industriale, respectând capacitatea nominală a utilajului.
Verificarea vizuală a calității spălării, identificând eventuale impurități sau reziduuri.
Introducerea datelor privind consumul de apă, energie electrică și substanțe chimice în sistemul de evidență.
Raportarea imediată a oricărei defecțiuni sau anomalii constatate la nivelul mașinilor de spălat.
Curățarea periodică a mașinilor de spălat, inclusiv a filtrelor și a sistemelor de evacuare.
Verificarea nivelului de dozare a substanțelor chimice și ajustarea acestuia conform instrucțiunilor.
Asigurarea respectării procedurilor de igienă și siguranță în timpul operațiunilor.
Participarea la instruiri periodice privind utilizarea corectă a utilajelor și a substanțelor chimice.
Monitorizarea indicatorilor de performanță ai mașinilor de spălat (ex: consum de resurse, timp de ciclu).
Înregistrarea datelor despre loturile de material spălate (număr, tip, greutate).
Efectuarea de probe de spălare pentru a optimiza parametrii procesului.
Verificarea și completarea formularelor de lucru, conform procedurilor interne.
Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de dozare a substanțelor chimice.
Participarea la activități de mentenanță preventivă a utilajelor, conform programului stabilit.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în domeniul textile, chimic sau similar, constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul exploatării utilajelor industriale, dacă este disponibil.
Cunoștințe minime de operare a calculatorului și a aplicațiilor de gestiune a datelor.
Cunoștințe despre substanțele chimice utilizate în procesul de spălare și despre modul de manipulare a acestora.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe despre procedurile de întreținere preventivă a utilajelor industriale.
Experiență anterioară în operarea utilajelor industriale, constituie un avantaj.
Cunoștințe despre indicatorii de performanță ai utilajelor și despre modul de monitorizare a acestora.
Cunoștințe despre tehnicile de diagnosticare a defecțiunilor minore ale utilajelor.
Abilități de comunicare și de lucru în echipă.
Capacitate de a respecta procedurile de lucru și de a lucra sub presiune.
Aptitudini de observare și de atenție la detalii.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor, constituie un avantaj.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în operarea utilajelor industriale, de preferință în domeniul textile sau chimic.
Experiență în lucrul cu mașini de spălat industriale, cu diverse capacități și tehnologii.
Cunoștințe practice privind utilizarea detergenților și a altor substanțe chimice utilizate în procesul de spălare.
Experiență în monitorizarea parametrilor de funcționare a mașinilor de spălat (temperatură, presiune, pH).
Experiență în identificarea și raportarea defecțiunilor minore ale utilajelor.
Experiență în respectarea procedurilor de igienă și siguranță în muncă.
Experiență în lucrul cu sisteme de gestiune a datelor (ex: înregistrarea consumului de resurse).
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare și control (ex: pH-metru, termometru).
Experiență în efectuarea de probe de spălare și în ajustarea parametrilor procesului.
Experiență în lucrul cu echipamente de curățare industrială (ex: hidrocarburi, abur).
Experiență în manipularea și depozitarea substanțelor chimice, respectând normele de siguranță.
Experiență în lucrul în medii industriale, cu zgomot și temperaturi ridicate.
Experiență în lucrul cu sisteme automate de dozare a substanțelor chimice.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de materiale textile (ex: bumbac, lână, sintetice).
Experiență în efectuarea de mentenanță de bază a utilajelor (ex: curățare, lubrifiere).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și monitorizarea echipamentelor de spălare industrială (mașini de spălat, uscătoare, călcători).
Verificarea și reglarea parametrilor de spălare (temperatură, pH, presiune, dozare).
Utilizarea echipamentelor de măsurare și control (termometre, pH-metre, manometre).
Interpretarea datelor de la senzori și sisteme de monitorizare a procesului.
Utilizarea sistemelor de dozare automată a detergenților și auxiliarelor.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor.
Aplicarea procedurilor de curățare și întreținere a utilajelor.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Gestionarea și depozitarea corectă a substanțelor chimice.
Utilizarea sistemelor informatice de monitorizare a consumului de resurse.
Înregistrarea datelor de producție și a consumurilor în sistemele informatice.
Cunoașterea și aplicarea standardelor de calitate în procesul de spălare.
Utilizarea software-ului de gestionare a utilităților (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a motoarelor electrice și a sistemelor hidraulice (avantaj).
Interpretarea schemelor electrice simple (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de ridicare și transport a materialelor (avantaj).
Cunoașterea proceselor de reciclare a apei (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de curățare cu abur (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de ventilație (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și la parametrii de funcționare ai utilajelor.
Capacitate de a lucra în condiții de zgomot și temperaturi ridicate.
Rezistență la stres și abilitate de a lucra sub presiune.
Abilitate de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru precise.
Responsabilitate și conștiinciozitate în executarea sarcinilor.
Abilități de comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitate de a învăța rapid și de a se perfecționa continuu.
Orientare către calitate și respectarea standardelor.
Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Abilitate de a observa și de a raporta eventualele anomalii.
Gândire analitică și capacitate de a trage concluzii logice.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Respectarea normelor de igienă și securitate a muncii.
Abilitate de a lucra independent și de a se autogestiona.
Capacitate de a oferi feedback constructiv.
Disponibilitate de a învăța tehnici noi și de a se adapta la schimbări.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de cicluri de spălare efectuate pe schimb, Volum de material procesat pe unitate de timp, Consum de energie electrică pe ciclu de spălare, Consum de apă pe ciclu de spălare, Consum de detergenți și auxiliare pe ciclu de spălare, Nivelul de rebuturi/material respins după spălare, Timp de nefuncționare al echipamentelor datorită defecțiunilor, Număr de incidente/accidente de muncă, Respectarea programului de întreținere preventivă, Nivelul de satisfacție al clienților (dacă este cazul), Eficiența utilizării resurselor (apă, energie, chimicale), Timp de răspuns la defecțiuni, Respectarea standardelor de calitate, Nivelul de respectare a procedurilor de operare, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Gradul de utilizare a echipamentelor de protecție, Nivelul de respectare a termenelor limită, Număr de audituri interne trecute cu succes, Nivelul de reducere a costurilor de operare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, Calitatea spălării (aspect, miros, îndepărtarea petelor), Respectarea normelor de igienă și siguranță, Gradul de utilizare corectă a echipamentelor de protecție, Observarea și raportarea promptă a defecțiunilor, Calitatea documentării datelor de producție, Respectarea programului de întreținere preventivă, Nivelul de cooperare cu alte departamente, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra în condiții de stres, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea confidențialității datelor, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme, Abilitatea de a învăța din experiență, Gradul de inițiativă în identificarea riscurilor, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Nivelul de atenție la detalii, Abilitatea de a lucra în echipă, Respectarea regulilor interne.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a parametrilor de spălare (temperatură, pH, dozare), Monitorizarea continuă a ciclului de spălare, Verificarea vizuală a calității spălării (îndepărtarea impurităților), Ajustarea parametrilor de spălare în funcție de tipul materialului, Observarea și raportarea anomaliilor în funcționarea utilajelor, Respectarea procedurilor de siguranță în manipularea substanțelor chimice, Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor, Documentarea corectă a datelor de producție, Respectarea programului de întreținere preventivă, Colaborarea cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, Respectarea normelor de igienă și securitate a muncii, Atenție sporită la detalii în timpul procesului de spălare, Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, Adaptabilitate la schimbări în procedurile de lucru, Capacitatea de a lucra independent și în echipă, Respectarea termenelor limită, Comunicare eficientă cu superiorii și colegii, Abilitatea de a rezolva probleme, Orientare către calitate, Responsabilitate și conștiinciozitate, Capacitatea de a învăța rapid.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Cizme de lucru impermeabile, Echipament de protecție auditivă (dacă este necesar), Halat de lucru, Mască de protecție respiratorie (dacă este necesar), Dispozitive de măsură a pH-ului, Termometre industriale, Cronometre, Sisteme de dozare automate, Pompe de transfer a substanțelor chimice, Echipamente de curățare (perii, lavete), Sisteme de ventilație locală, Sisteme de control al procesului (PLC, SCADA), Instrumente de diagnosticare a utilajelor, Scule de întreținere de bază (chei, șurubelnițe), Echipamente de ridicare (stivuitoare, transpalete), Dispozitive de siguranță (extinctoare, truse de prim ajutor)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.