FIȘĂ DE POST FINISOR INCALTAMINTE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FINISOR INCALTAMINTE

1.2. Cod C.O.R.:815608

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, controlul de calitate, personalul de producție, tehnicienii de întreținere și alți finisori pentru a asigura respectarea standardelor de calitate și a optimiza fluxul de lucru. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (piele, lac, adeziv) pentru a asigura calitatea materialelor și rezolvarea eventualelor probleme legate de aprovizionare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Finisorul de încălțăminte este responsabil pentru finisarea produselor, asigurând calitatea estetică și funcțională a acestora. Activitățile includ curățarea, șlefuirea, aplicarea de finisaje protectoare (lac, ceară, vopsea), îndepărtarea surplusului de materiale și eventuala aplicare a decorațiuni. Este necesară atenție sporită la detalii, respectarea instrucțiunilor de lucru și utilizarea corectă a uneltelor și materialelor, pentru a garanta un produs finit conform standardelor de calitate stabilite de companie."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților principale pentru un Finisor de încălțăminte indică o responsabilitate centrală în etapa finală a producției, asigurând calitatea estetică și funcțională a încălțămintei. Activitățile sunt orientate spre finisare, corectare a imperfecțiunilor și aplicarea de tratamente protectoare. 1. Curățarea suprafețelor încălțămintei cu soluții adecvate, eliminând urmele de procesare anterioară.
2. Șlefuirea manuală sau mecanică a suprafețelor pentru a uniformiza textura și a elimina imperfecțiunile.
3. Aplicarea de lacuri, ceară sau alte finisaje protectoare prin pulverizare, pensulare sau alte metode, conform specificațiilor tehnice.
4. Verificarea vizuală a încălțămintei pentru a depista defecte estetice (zgârieturi, pete, imperfecțiuni ale finisajului).
5. Corectarea manuală a defectelor estetice prin șlefuire, retușare sau alte tehnici.
6. Aplicarea de tratamente pentru a îmbunătăți rezistența la apă, pete sau alte factori externi.
7. Montarea de accesorii decorative (aplicații, broderii, pietre) conform modelului.
8. Controlul calității finisajului, verificând uniformitatea culorii, luciul și absența defectelor.
9. Îndepărtarea surplusului de materiale (lipici, vopsea, ceară) cu instrumente specifice.
10. Marcarea încălțămintei cu coduri de identificare și etichete.
11. Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
12. Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
13. Întreținerea și curățarea uneltelor și a utilajelor de lucru.
14. Colaborarea cu ceilalți membri ai echipei pentru a asigura un flux de producție eficient.
15. Participarea la instruiri și la îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvire de studii medii, preferabil cu specializarea în tehnica pielăriei sau în producția de încălțăminte.
2. Certificat de calificare profesională, nivel 3, în meseria de "Finisor de încălțăminte", eliberat de o unitate de învățământ acreditată.
3. Cursuri de formare profesională în domeniul pielăriei și al finisării încălțămintei, cu accent pe tehnici de aplicare a finisajelor, corectare a defectelor estetice și utilizare a materialelor.
4. Diplomă de ucenicie în meseria de "Finisor de încălțăminte", obținută în urma unei perioade de formare practică sub supravegherea unui maistru priceput.
5. Cunoștințe teoretice și practice privind proprietățile materialelor utilizate în producția de încălțăminte (piele, piele intoarsă, textile, adezivi, lacuri, ceară).
6. Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile în industria încălțămintei și a normelor de siguranță a muncii.
7. Abilitatea de a utiliza corect uneltele și echipamentele specifice meseriei (șmirghel, pile, bormașini, pulverizatoare, etc.).
8. Cursuri de specializare în tehnici de retușare a pielii și a materialelor textile.
9. Cursuri de perfecționare privind utilizarea noilor tehnologii și materiale în procesul de finisare a încălțămintei.
10. Experiență practică în producția de încălțăminte, preferabil în etapa de finisare.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni în producția de încălțăminte, preferabil în etapa de finisare.
2. Experiență în aplicarea de finisaje protectoare (lacuri, ceară, vopsea) pe suprafețe din piele, piele intoarsă sau materiale textile.
3. Experiență în corectarea defectelor estetice (zgârieturi, pete, imperfecțiuni ale finisajului) prin tehnici de șlefuire și retușare.
4. Experiență în utilizarea uneltelor și echipamentelor specifice meseriei (șmirghel, pile, bormașini, pulverizatoare, etc.).
5. Experiență în controlul calității produselor finite și identificarea imperfecțiunilor.
6. Experiență în lucrul cu diverse tipuri de piele și materiale textile, înțelegerea proprietăților și comportamentului lor în timpul procesării.
7. Experiență în aplicarea normelor de siguranță a muncii și utilizarea echipamentului individual de protecție.
8. Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
9. Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea dimensiunilor și a calității produselor.
10. Experiență în identificarea cauzelor defectelor și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului de producție.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Aplicarea corectă a lacurilor, vopselor și a altor finisaje protectoare, respectând specificațiile tehnice.
2. Utilizarea eficientă a șmirghelului și a altor materiale abrazive pentru șlefuirea suprafețelor.
3. Operarea corectă a pulverizatoarelor manuale și pneumatice, reglarea presiunii și a debitului.
4. Utilizarea instrumentelor de măsură (șublimere, rigle, compas) pentru verificarea dimensiunilor și a formelor.
5. Interpretarea corectă a schițelor tehnice și a specificațiilor de produs.
6. Identificarea și corelarea defectelor estetice (zgârieturi, pete, imperfecțiuni) și aplicarea tehnicilor de retușare adecvate.
7. Cunoașterea și aplicarea corectă a tehnicilor de curățare și degresare a suprafețelor din piele și textile.
8. Aplicarea tehnicilor de modelare a pielii pentru corectarea imperfecțiunilor.
9. Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) în conformitate cu normele de siguranță.
10. Cunoașterea și aplicarea procedurilor de întreținere a uneltelor și echipamentelor de lucru.
11. Interpretarea corectă a codurilor de culoare și a simbolurilor de pe etichetele produselor.
12. Aplicarea corectă a adezivilor și a materialelor de fixare.
13. Utilizarea instrumentelor de tăiere și decupare a materialelor (foarfece, cuțite, mașini de tăiat).
14. Aplicarea corectă a tehnicilor de călcare și finisare a materialelor textile.
15. Verificarea vizuală a produselor finite pentru a depista eventualele defecte.
16. Utilizarea corectă a echipamentelor de ventilație pentru a asigura un mediu de lucru sigur și sănătos.
17. Aplicarea principiilor de ergonomie pentru a preveni accidentele de muncă și a reduce oboseala.
18. Cunoașterea proprietăților fizice și chimice ale materialelor utilizate în procesul de producție.
19. Utilizarea corectă a echipamentelor de transport intern (stivuitoare, transpalete).
20. Aplicarea principiilor de management al calității în procesul de producție.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii și acuratețe în executarea sarcinilor.
2. Capacitate de a lucra cu minuțiozitate și perseverență pe perioade îndelungate.
3. Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru stabilite.
4. Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în gestionarea priorităților.
5. Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
6. Comunicare eficientă și clară cu colegii și superiori.
7. Abilitatea de a identifica și raporta problemele sau defecțiunile apărute.
8. Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
9. Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
10. Capacitate de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
11. Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a învăța din experiență.
12. Inițiativă în identificarea soluțiilor pentru problemele întâlnite.
13. Respectarea normelor de igienă și siguranță în muncă.
14. Capacitate de a se concentra pe sarcini repetitive.
15. Abilitatea de a colabora cu persoane cu diferite niveluri de experiență.
16. Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
17. Capacitatea de a se adapta la ritmuri de lucru variabile.
18. Abilitatea de a observa și de a identifica tendințe în procesul de producție.
19. Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
20. Capacitatea de a menține un mediu de lucru ordonat și curat.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de perechi finisate pe oră, rata de rebuturi, numărul de reclamații clienți legate de finisaj, timpul de întrerupere a activității din cauza defecțiunilor echipamentului, respectarea termenelor de producție, numărul de perechi finisate fără erori, gradul de satisfacție a superiorului direct, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de lucru, reducerea consumului de materiale (lac, vopsea, adeziv), numărul de accidente de muncă, eficiența utilizării echipamentelor de protecție, timpul de răspuns la solicitări, numărul de instruiri suplimentare efectuate, gradul de respectare a normelor de siguranță, reducerea costurilor de producție, numărul de perechi finisate conform specificațiilor tehnice, numărul de erori corectate, reducerea timpului de așteptare a materialelor, gradul de utilizare a echipamentelor de ventilație, numărul de perechi finisate cu materiale reciclate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea finisajului (aspect vizual, uniformitate, lipsa defectelor), respectarea specificațiilor tehnice (tonuri de culoare, textură), acuratețea aplicării materialelor (lac, vopsea, adeziv), aspectul general al produsului finit (lipsa zgârieturilor, petelor, imperfecțiunilor), gradul de aderență al materialelor aplicate, uniformitatea stratului de finisaj, aspectul suprafeței (mat, lucios, satinat), conformitatea cu standardele de calitate, gradul de satisfacție al controlului de calitate, aspectul estetic al produsului finit, modul de aplicare a materialelor (tehnica corectă), respectarea instrucțiunilor de lucru, aspectul detaliilor (cozii, talpa, interior), modul de corectare a defectelor, aspectul cusăturilor, calitatea finisajului marginilor, gradul de uniformitate a texturii, respectarea toleranțelor dimensionale, aspectul general al produsului în raport cu modelul, modul de utilizare a echipamentelor de finisare, aspectul finisajului în funcție de tipul materialului, gradul de atenție acordat detaliilor, modul de aplicare a sigiliilor și protecțiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, inițiativă în identificarea problemelor de calitate, cooperare cu membrii echipei, atenție la detalii, adaptabilitate la schimbări în procesul de producție, comunicare eficientă cu superiorii, gestionarea stresului în situații de presiune, respectarea termenelor de execuție, orientare către rezultate, gestionarea conflictelor, asumarea responsabilității, rezolvarea problemelor, luarea deciziilor, gândire critică, creativitate, flexibilitate, perseverență, inițiativă în propunerea de soluții, capacitatea de a învăța din experiență, atitudine pozitivă, respectarea normelor de igienă și securitate, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a prioritiza sarcinile, gestionarea timpului, capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a lucra în condiții repetitive.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de lacuit, pistol de vopsit, cabina de vopsit, utilaj de șmirgheluit, utilaj de curățat pielea, utilaj de aplicat adeziv, utilaj de presat, utilaj de lustruit, cuțit de finisare, pensulă, racletă, șmirghel, cârpă de șters, echipament de protecție (mănuși, mască, ochelari), lampă de control, stație de lucru, sistem de ventilație, aparat de măsură a umidității, platformă elevatoare, utilaj de curățat tălpile, utilaj de finisat marginea superioară..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.