FIȘĂ DE POST TRAGATOR FETE PE CALAPOD

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TRAGATOR FETE PE CALAPOD

1.2. Cod C.O.R.:815606

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului, cu tehnicienii de întreținere pentru depanarea utilajelor, cu șeful de tură pentru planificarea producției și cu operatorii de pe alte posturi pentru sincronizarea fluxului de materiale. Externe: Colaborează cu furnizorii de calapoade pentru asigurarea conformității și cu personalul de control calitate pentru verificarea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Responsabilitatea principală a tragatorului de fete pe calapod este asigurarea conformării pieselor textile cu standardele de calitate impuse de modelul de calapod. Această sarcină implică poziționarea precisă a materialului pe calapod, fixarea acestuia și verificarea vizuală a aspectului final, cu scopul de a evita defecte și a optimiza procesul de tăiere. Angajatul trebuie să respecte instrucțiunile tehnice, să colaboreze cu echipa de tăietori și să contribuie la menținerea unui flux de lucru eficient și la asigurarea calității produselor finite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialului textil (stofă, piele, piele ecologică) pentru operația de tăiere, conform specificațiilor tehnice.
Poziționarea precisă a materialului pe calapod, utilizând tehnici de tensionare și fixare adecvate.
Asigurarea alinierii corecte a modelului pe material, respectând direcția pilei și eventualele imprimeuri.
Verificarea vizuală a materialului pentru a depista eventuale defecte (pete, rupturi, variații de culoare) înainte de fixare.
Aplicarea corectă a adezivilor sau a altor materiale de fixare pe calapod, conform procedurilor stabilite.
Utilizarea instrumentelor manuale (ace, pensete, foarfece) pentru a ajusta poziția materialului și a elimina imperfecțiunile.
Asigurarea tensionării uniforme a materialului pe calapod, pentru a preveni deformările în timpul tăierii.
Colaborarea cu tăietorii pentru a optimiza procesul de tăiere și a reduce pierderile de material.
Verificarea conformității pieselor tăiate cu specificațiile de model și cu toleranțele admise.
Raportarea eventualelor probleme sau abateri de la standarde către superiorul direct.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Întreținerea curățeniei în zona de lucru și a uneltelor utilizate.
Monitorizarea consumului de materiale de fixare și raportarea necesităților.
Participarea la instruiri și perfecționări pentru îmbunătățirea abilităților.
Asigurarea fluxului continuu al pieselor pe calapod pentru a menține ritmul de producție."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil scoala profesională.
Calificare profesională de Tragator de fete pe calapod, obținută în urma unei forme de pregătire profesională.
Certificat de absolvire a cursului de tragator de fete pe calapod, eliberat de o instituție acreditată.
Cunoștințe de bază despre materialele textile (tipuri, caracteristici, comportament la tăiere).
Cunoștințe de bază despre tehnicile de tensionare și fixare a materialelor pe calapod.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor manuale specifice (ace, pensete, foarfece).
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (pentru eventuale rapoarte sau înregistrări).
Experiență anterioară în industria textilă (avantaj).
Cunoștințe despre standarde de calitate în industria textilă (avantaj).
Abilități de observație și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
Disponibilitate de a învăța și de a se adapta la noi tehnici și proceduri.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în industria textilă, preferabil în secția de tăiere.
Experiență directă în poziția de tragator de fete pe calapod, de minimum 1 an.
Cunoștințe practice despre diferite tipuri de materiale textile (stofă, piele, piele ecologică).
Experiență în utilizarea diverselor tehnici de tensionare și fixare a materialelor pe calapod.
Cunoștințe despre modul de funcționare al utilajelor din secția de tăiere (calapoade, mașini de tăiat).
Experiență în lucrul cu diverse modele de calapoade și în adaptarea tehnicilor de tragere în funcție de acestea.
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile produselor textile și despre modul de identificare a defectelor.
Experiență în utilizarea instrumentelor manuale specifice (ace, pensete, foarfece) pentru ajustarea poziției materialelor.
Capacitatea de a lucra eficient sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a colabora cu echipa de tăietori pentru a optimiza procesul de producție.
Experiență în identificarea și raportarea problemelor legate de materiale sau de utilaje.
Cunoștințe despre măsurile de siguranță specifice secției de tăiere.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de adezivi și materiale de fixare.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici și proceduri.
Experiență în utilizarea sistemelor de control al calității (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de tensionare a materialelor textile pe calapod.
Abilitatea de a fixa corect materialele pe calapod, utilizând diverse metode (adezivi, fixare mecanică).
Cunoștințe despre tipurile de materiale textile (naturale, sintetice, amestecate) și comportamentul lor în procesul de tăiere.
Abilitatea de a ajusta poziția materialelor pe calapod, ținând cont de model și de specificațiile de tăiere.
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile produselor textile și despre modul de identificare a defectelor.
Utilizarea corectă a instrumentelor de măsură (rigle, compasuri, echer).
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea minimă a calapoadei și a altor utilaje din secția de tăiere.
Utilizarea corectă a foarfecilor și a altor instrumente de tăiere manuale.
Cunoștințe despre tipurile de adezivi utilizați și modul de aplicare corect.
Abilitatea de a interpreta schițe tehnice și specificații de tăiere.
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de etichetare a materialelor.
Abilitatea de a identifica și raporta probleme legate de materiale sau utilaje.
Cunoștințe despre măsurile de siguranță specifice secției de tăiere.
Utilizarea unui sistem de control al calității (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile ergonomiei în munca cu materialele textile.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de calapoade și de a adapta tehnicile de tragere.
Cunoștințe despre utilizarea unui software de gestionare a producției (dacă este cazul).
Abilitatea de a folosi un sistem de inventariere a materialelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de bază ale desenului tehnic (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea unui sistem de gestionare a datelor (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
Abilitatea de a lucra eficient sub presiune și respectarea termenelor limită.
Disponibilitatea de a învăța și de a se adapta la noi tehnici și proceduri.
Spirit de echipă și cooperare cu colegii.
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor.
Abilitatea de a primi feedback și de a învăța din greșeli.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Capacitatea de a menține un nivel ridicat de motivație.
Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și praf.
Abilitatea de a rezolva probleme minore legate de utilaje.
Adaptabilitate la ritmuri de lucru variabile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de fete tăiate corect pe calapod/oră, Număr de defecte/100 de fete tăiate, Respectarea termenelor de producție, Procent de rebuturi, Număr de ajustări ale poziției materialului pe calapod/oră, Timp de ajustare a calapodului, Nivel de utilizare a materialului (procent de material folosit), Respectarea normelor de siguranță (număr de incidente), Procent de fete tăiate conform specificațiilor tehnice, Număr de solicitări de reparații ale calapodului, Procent de fete tăiate în limita toleranțelor, Timp de oprire a utilajului din vina operatorului, Procent de respectare a instrucțiunilor de lucru, Număr de sugestii pentru îmbunătățirea procesului de tăiere, Procent de material recuperat din rebuturi, Nivel de satisfacție al echipei (prin sondaje), Respectarea planului de producție zilnic, Timp de pregătire pentru un nou tip de fată, Procent de fete tăiate conform specificațiilor de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a specificațiilor tehnice, Calitatea finisajului tăieturii, Corectitudinea poziționării materialului pe calapod, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Observarea și raportarea promptă a defectelor, Adaptabilitatea la diferite tipuri de materiale, Abilitatea de a identifica și corecta erori minore, Atenția la detalii, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Inițiativa în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra în echipă, Flexibilitatea în adaptarea la schimbări, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a învăța din greșeli, Calitatea documentării observațiilor, Respectarea procedurilor de control al calității, Capacitatea de a anticipa problemele, Abilitatea de a optimiza procesul de lucru, Calitatea pregătirii pentru producție.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Atenție sporită la detalii, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a rezolva probleme, Adaptabilitate la schimbări, Inițiativă în identificarea defectelor, Comunicare eficientă cu superiorii, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra independent, Atenție la calitatea produsului, Responsabilitate pentru rezultate, Abilitatea de a anticipa probleme, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a menține concentrarea, Capacitatea de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea normelor de igienă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Calapod, Mașină de tăiat, Echipament de protecție personală (E.P.P.), Instrumente de măsură (șublimere, rigle, compas), Instrumente de marcare, Sisteme de control numeric (CNC), Sisteme de vizualizare (monitoare), Sisteme de aspirație a prafului, Dispozitive de fixare a materialului, Sisteme de iluminare, Instrumente de verificare a calității, Dispozitive de transport material, Instrumente de ajustare a calapodului, Sisteme de etalonare a echipamentelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.