FIȘĂ DE POST CUSATOR PIESE DIN PIELE SI INLOCUITORI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CUSATOR PIESE DIN PIELE SI INLOCUITORI

1.2. Cod C.O.R.:815605

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, controlorii de calitate, depozitari, tehnicienii de întreținere a utilajelor și alți cusatori pentru optimizarea fluxului de producție și rezolvarea problemelor tehnice. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (piele, ață) pentru asigurarea calității și respectarea termenelor de livrare, și eventual cu designeri pentru interpretarea specificațiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cusător piese din piele și înlocuitori este responsabil de confecționarea și asamblarea produselor din piele sau materiale similare, utilizând mașini de cusut industriale și manuale. Activitatea include tăierea materialelor, executarea cusăturilor conform specificațiilor tehnice, verificarea calității produselor finite și menținerea utilajelor în stare bună de funcționare. Se așteaptă respectarea cu strictețe a normelor de siguranță și a standardelor de calitate, contribuind la realizarea eficientă a procesului de producție și la obținerea unui volum de lucru de calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de cusut industriale și manuale pentru asamblarea pieselor din piele și înlocuitori.
Pregătirea materialelor (piele, piele ecologică, piele întoarsă) prin curățare și eventual tratamente prealabile.
Tăierea materialelor conform șabloanelor și specificațiilor tehnice, utilizând foarfece, cuțite speciale sau mașini de tăiat.
Executarea cusăturilor drepte, oarbe, zig-zag și alte tipuri de cusături, conform modelului.
Aplicarea finisajelor necesare cusăturilor (tăierea firului, fixarea cu noduri, călcare).
Asamblarea componentelor (fermoare, catarame, nasturi, aplicații) pe piese din piele.
Verificarea dimensiunilor și a calității cusăturilor, conform standardelor de calitate.
Identificarea și remedierea defectelor minore (fire slăbite, cusături inegale).
Întreținerea de bază a utilajelor de cusut (curățare, lubrifiere).
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul lucrului.
Citirea și interpretarea schițelor tehnice și a documentației de produs.
Utilizarea instrumentelor de măsurare (rigle, echer, compas) pentru a asigura acuratețea dimensiunilor.
Gestionarea eficientă a materialelor și a consumabilelor.
Colaborarea cu echipa de producție pentru a asigura fluxul continuu al procesului.
Raportarea eventualelor probleme tehnice sau de calitate către superiorul direct.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea învățământului gimnazial.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, în meseria de "Cusător piese din piele și înlocuitori" (conform C.O.R. 815605), obținut în urma unei sesiuni de pregătire profesională.
Diplomă de ucenic în meseria de "Cusător piese din piele și înlocuitori", eliberată de o unitate de învățământ preuniversitar acreditată.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul confecționării articolelor din piele, recunoscut de Ministerul Educației.
Experiență practică în confecționarea articolelor din piele, demonstrată prin adeverințe sau contracte de muncă.
Cunoștințe teoretice și practice privind tipurile de piele și înlocuitori, caracteristicile acestora și metodele de prelucrare.
Cunoștințe privind funcționarea și întreținerea utilajelor de cusut industriale și manuale.
Cunoștințe privind tehnicile de cusut (dreaptă, oarbă, zig-zag, etc.) și aplicarea acestora în funcție de tipul materialului și model.
Abilități de interpretare a schițelor tehnice și a documentației de produs.
Cunoștințe de operare a calculatorului, la un nivel de utilizator (pentru eventuale aplicații specifice).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în confecționarea articolelor din piele, preferabil în producție industrială.
Experiență în operarea utilajelor de cusut industriale (mașini drepte, oarbe, zig-zag, cu puncte speciale), demonstrată prin adeverințe sau contracte de muncă.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de piele și înlocuitori (piele integrală, piele întoarsă, piele ecologică, piele sintetică), înțelegerea caracteristicilor și a comportamentului acestora în timpul cusutului.
Experiență în aplicarea tehnicilor de cusut specifice, în funcție de tipul materialului și de modelul produsului (cusături drepte, oarbe, zig-zag, puncte ascunse, etc.).
Experiență în asamblarea componentelor (fermoare, catarame, nasturi, aplicații) pe piese din piele, respectând specificațiile tehnice.
Experiență în verificarea calității produselor finite, identificarea și remedierea defectelor minore (fire slăbite, cusături inegale, imperfecțiuni ale materialului).
Experiență în interpretarea schițelor tehnice și a documentației de produs, înțelegerea specificațiilor de design și a cerințelor de calitate.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare (rigle, echer, compas) pentru a asigura acuratețea dimensiunilor și a respectarea toleranțelor.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de lucru, în vederea atingerii obiectivelor de producție.
Experiență în respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, precum și a regulilor de igienă industrială.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tipurilor de piele și a caracteristicilor acestora (piele integrală, piele întoarsă, piele ecologică, piele sintetică).
Abilitatea de a interpreta schițe tehnice și specificații de produs.
Operarea utilajelor de cusut industriale (mașini drepte, oarbe, zig-zag, puncte speciale).
Aplicarea tehnicilor de cusut specifice (dreaptă, oarbă, zig-zag, puncte ascunse).
Asamblarea componentelor (fermoare, catarame, nasturi, aplicații).
Verificarea calității produselor finite și identificarea defectelor.
Utilizarea instrumentelor de măsură (rigle, echer, compas).
Cunoașterea regulilor de igienă industrială.
Aplicarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Cunoașterea materialelor consumabile utilizate în procesul de producție.
Interpretarea simbolurilor și abrevierilor specifice industriei pielăriei.
Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
Cunoașterea procedurilor de întreținere de bază a utilajelor.
Citirea și interpretarea specificațiilor tehnice ale materialelor.
Aplicarea principiilor de ergonomie în timpul lucrului.
Cunoașterea tipurilor de ațe și a modului de alegere a acestora.
Cunoașterea tipurilor de ace și a modului de alegere a acestora.
Utilizarea software de gestiune a producției (dacă este cazul).
Operare PC la nivel de utilizator (pentru documentare, eventual introducere date).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii și precizie în execuție.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
Abilitatea de a lucra în condiții repetitive și monotone.
Respectarea termenelor limită și a programului de lucru.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în procesul de producție.
Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Comunicare eficientă cu colegii și superiori.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului de lucru.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a primi și aplica feedback constructiv.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Gândire analitică și capacitate de a identifica cauzele problemelor.
Adaptabilitate la diverse tipuri de piele și materiale.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini complexe și repetitive.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor.
Spirit de echipă și colaborare pentru atingerea obiectivelor comune.
Atitudine pozitivă și proactivă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese cusute pe oră, rata de rebuturi, numărul de defecte pe piesă, respectarea termenelor de execuție, volumul de producție zilnic, eficiența utilizării materialelor, numărul de solicitări de reparații, respectarea specificațiilor tehnice, numărul de accidente de muncă, gradul de utilizare a utilajelor, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, timpul de întrerupere a producției, numărul de piese cusute corect conform standardelor, consumul de ață per piesă, numărul de reparații necesare pe piesă, respectarea planului de producție, gradul de utilizare a materialelor, numărul de solicitări de reparații, numărul de piese produse fără defecte vizibile.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea cusăturilor, respectarea designului, acuratețea finisajelor, coerența culorilor, conformitatea cu specificațiile, aspectul general al produsului, lipsa defectelor vizibile, rezistența cusăturilor, durabilitatea finisajelor, respectarea standardelor de calitate, gradul de satisfacție a clienților, conformitatea cu normele de mediu, aspectul estetic al produsului, coerența materialelor, respectarea instrucțiunilor de lucru, gradul de detaliu în execuție, respectarea toleranțelor dimensionale, conformitatea cu specificațiile tehnice, gradul de profesionalism în abordare, respectarea procedurilor de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, atenție la detalii, respectarea termenelor limită, adaptabilitate la schimbări, comunicare eficientă, inițiativă, rezolvarea problemelor, colaborare, gestionarea stresului, respectarea regulilor de siguranță, inițiativă în identificarea și raportarea defectelor, responsabilitate pentru calitatea produselor, respectarea confidențialității, capacitatea de a lucra independent, adaptarea la diferite tipuri de piele și materiale, gestionarea eficientă a timpului, respectarea normelor de igienă, capacitatea de a învăța rapid, respectarea ierarhiei, gestionarea conflictelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de cusut industrială, mașină de cusut specializată (piele), foarfece de croitorie, ace de cusut (diverse grosimi), ață de cusut (piele), dispozitive de marcat pielea, șubler, riglă metalică, pensule pentru aplicare finisaje, compresoare de aer, aspiratoare industriale, mese de lucru, lămpi de lucru, echipament de protecție individuală (mănuși, ochelari de protecție, mască de praf), dispozitive de tensionare a pielii, dispozitive de fixare a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.