FIȘĂ DE POST PREGATITOR PIESE INCALTAMINTE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PREGATITOR PIESE INCALTAMINTE

1.2. Cod C.O.R.:815604

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu departamentul de proiectare pentru clarificarea specificațiilor, cu departamentul de aprovizionare pentru gestionarea materialelor, cu echipa de control calitate pentru verificarea conformității, cu departamentul de producție (asamblare) pentru asigurarea fluxului de piese. Externe: Colaborează cu furnizorii de piele/textile pentru rezolvarea problemelor legate de materiale, cu firmele de întreținere a utilajelor pentru asigurarea funcționării acestora.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Pregătitor piese încălțăminte este responsabil cu pregătirea componentelor pentru asamblarea încălțămintei, conform specificațiilor tehnice. Activitatea presupune curățarea, sortarea, verificarea calității și pregătirea materialelor (piele, textile, tocuri, branțuri etc.) pentru a asigura un proces de fabricație eficient și produse finite de calitate superioară. Angajatul va lucra cu atenție la detalii, respectând standardele de siguranță și contribuind la reducerea rebuturilor și optimizarea fluxului de producție. Este necesară ochi atent și îndemânare.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică, în primul rând, specificul postului Pregătitor Piese Încălțăminte. Pregătitorul piese încălțăminte are rolul crucial de a pregăti componentele necesare procesului de fabricație a încălțămintei, asigurând calitatea și eficiența fluxului de producție. Activitatea se concentrează pe manipularea și verificarea materialelor brute și semifabricate, pregătindu-le pentru asamblare.
Sortarea componentelor din piele, piele întoarsă, textile și alte materiale conform specificațiilor tehnice.
Verificarea vizuală a materialelor pentru a detecta defecte (zgârieturi, tăieturi, decolorări, imperfecțiuni ale țesăturii).
Curățarea componentelor de impurități, praf și reziduuri adezive.
Tăierea materialelor conform schițelor și dimensiunilor stabilite, utilizând foarfece, cuțite speciale sau mașini de tăiat.
Pregătirea branțurilor: tăiere, lipire, aplicare finisaje.
Verificarea și sortarea tocurilor, talpilor și contratalpilor conform modelului și dimensiunii.
Aplicarea tratamentelor prealabile pentru lipire (șmirgheluire, degresare).
Verificarea dimensiunilor și conformității pieselor cu standardele de calitate.
Etichetarea și identificarea pieselor pentru a facilita procesul de asamblare.
Depozitarea organizată a materialelor pregătite, respectând principiile FIFO (First In, First Out).
Raportarea către superiorul direct a eventualelor probleme legate de calitatea materialelor sau de procesul de pregătire.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (mănuși, ochelari, mască).
Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru.
Respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Pregătitorul piese încălțăminte are rolul crucial de a pregăti componentele necesare procesului de fabricație a încălțămintei, asigurând calitatea și eficiența fluxului de producție. Activitatea se concentrează pe manipularea și verificarea materialelor brute și semifabricate, pregătindu-le pentru asamblare.
Absolvire de studii medii, preferabil cu specializare în domeniul textil, piele sau chimie.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, în meseria de "Pregătitor piese încălțăminte" (conform C.O.R. 815604).
Cursuri de formare profesională în domeniul tehnologiilor de prelucrare a pielii și a materialelor textile.
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a utilajelor și echipamentelor specifice prelucrării pielii (ex: mașini de tăiat, șmirghel).
Cunoștințe de bază privind proprietățile materialelor utilizate în industria încălțămintei (piele, piele întoarsă, textile, cauciuc).
Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator (pentru introducerea datelor și gestionarea documentelor).
Cunoștințe privind aplicarea normelor de protecție a muncii și a prevenirii riscurilor profesionale.
Atestat de sănătate, care să ateste aptitudinea pentru a îndeplini specificul postului (examen medical general și specific).
Experiență minimă de 6 luni în domeniul prelucrării materialelor (constituie un avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Pregătitorul piese încălțăminte are rolul crucial de a pregăti componentele necesare procesului de fabricație a încălțămintei, asigurând calitatea și eficiența fluxului de producție. Activitatea se concentrează pe manipularea și verificarea materialelor brute și semifabricate, pregătindu-le pentru asamblare.
Experiență minimă de 3 luni în prelucrarea materialelor textile sau din piele, în medii industriale (constituie un avantaj).
Experiență în sortarea și verificarea vizuală a materialelor, identificarea defectelor și clasificarea acestora.
Experiență în utilizarea instrumentelor manuale specifice prelucrării pielii (foarfece, cuțite, șmirghel).
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (mănuși, ochelari, mască).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Cunoștințe despre principiile de bază ale tehnologiei de fabricație a încălțămintei (constituie un avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor de management al calității (ex: control statistic al procesului) (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu documentație tehnică (ex: fișe tehnice, specificații de calitate) (constituie un avantaj).
Experiență în manipularea și depozitarea materialelor, respectând regulile de conservare și protecție (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți colegi (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Pregătitorul piese încălțăminte are rolul crucial de a pregăti componentele necesare procesului de fabricație a încălțămintei, asigurând calitatea și eficiența fluxului de producție. Activitatea se concentrează pe manipularea și verificarea materialelor brute și semifabricate, pregătindu-le pentru asamblare.
Operarea corectă a instrumentelor manuale specifice prelucrării pielii (foarfece, cuțite, șmirghel).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (mănuși, ochelari, mască).
Verificarea vizuală a materialelor, identificarea defectelor (zgârieturi, tăieturi, decolorări).
Sortarea materialelor în funcție de calitate, tip și dimensiuni.
Aplicarea corectă a tehnicilor de tăiere a pielii conform schițelor și specificațiilor.
Utilizarea corectă a echipamentelor de măsurare (rigle, compas, echer).
Interpretarea corectă a documentației tehnice (fișe tehnice, specificații de calitate).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de conservare a materialelor (stocare, protecție împotriva umidității).
Utilizarea unui sistem de gestionare a materialelor (dacă este implementat).
Operarea unui calculator la nivel de utilizator (pentru introducerea datelor și gestionarea documentelor).
Utilizarea unui software de gestiune a producției (dacă este cazul).
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile (ex: ISO 9001).
Aplicarea principiilor de ergonomie în timpul lucrului.
Utilizarea echipamentelor de ridicat și transportat materiale (stivuitoare, transpalete) – dacă este cazul.
Cunoașterea procedurilor de urgență și de acordare a primului ajutor.
Utilizarea echipamentelor de ventilație locală (dacă este cazul).
Cunoașterea tehnicilor de prevenire a incendiilor.
Interpretarea simbolurilor de pe etichetele materialelor.
Utilizarea corectă a echipamentelor de curățare și dezinfecție.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Pregătitorul piese încălțăminte are rolul crucial de a pregăti componentele necesare procesului de fabricație a încălțămintei, asigurând calitatea și eficiența fluxului de producție. Activitatea se concentrează pe manipularea și verificarea materialelor brute și semifabricate, pregătindu-le pentru asamblare.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea operațiunilor.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
Abilitate de a lucra în condiții repetitive și ritmice.
Respectarea strictă a instrucțiunilor și procedurilor de lucru.
Capacitate de a identifica și raporta problemele de calitate.
Abilitate de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă.
Comunicare clară și concisă cu colegii și superiorii.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din procesul de producție.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Spirit de inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Abilitatea de a menține un comportament calm și profesionist în situații de stres.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanței.
Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Atitudine pozitivă și cooperantă.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a se adapta la diverse tipuri de materiale și tehnici de lucru.
Gestionarea eficientă a conflictelor și rezolvarea problemelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese pregătite pe oră, Număr de rebuturi/defecte identificate și eliminate, Respectarea termenelor de livrare a pieselor pregătite, Productivitate (piesă/timp), Nivelul de conformitate a pieselor pregătite cu specificațiile, Reducerea costurilor generate de rebuturi, Timp mediu de pregătire a unei piese, Gradul de utilizare a echipamentelor, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de satisfacție al clienților interni (departamentul de asamblare), Timp de răspuns la solicitări, Nivelul de acuratețe în sortarea materialelor, Reducerea timpului de pregătire prin optimizarea proceselor, Nivelul de utilizare a resurselor materiale, Numărul de incidente legate de siguranța muncii, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Reducerea timpului de sortare a materialelor, Nivelul de cunoaștere a specificațiilor tehnice.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, Acuratețea sortării materialelor, Calitatea tăierii pieselor, Conformitatea cu standardele de calitate, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea termenelor, Corectitudinea etichetării pieselor, Nivelul de cunoaștere a materialelor, Capacitatea de a identifica defecte, Respectarea procedurilor de lucru, Calitatea documentației, Gradul de ordine și curățenie în zona de lucru, Capacitatea de a comunica eficient, Respectarea normelor de siguranță, Nivelul de inițiativă, Capacitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a lucra în echipă, Flexibilitatea și adaptabilitatea, Nivelul de responsabilitate, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea confidențialității.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Responsabilitate, Atenție la detalii, Capacitate de concentrare, Respectarea regulilor, Abilități de comunicare, Capacitate de adaptare, Lucru în echipă, Orientare spre calitate, Rezistență la stres, Abilitatea de a prioritiza, Gestionarea timpului, Abilitatea de a învăța, Flexibilitate, Capacitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a lucra sub presiune, Abilități de observare, Abilitatea de a anticipa, Abilitatea de a colabora, Abilitatea de a oferi feedback.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tăiat manuală, Foarfece industriale, Cuțit de croit, Riglă metalică, Șubler, Metru de croitorie, Aparat de marcat, Sistem de ventilație locală, Masă de croit, Sistem de transport intern (bandă rulantă/echipă de ridicare), Etichetator, Aparat de verificare dimensiuni, Sistem de sortare automată (dacă există), Aparatură de protecție auditivă, Sistem de aspirare a prafului, Calculator/terminal pentru introducere date, Aparat de curățat industrial..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.