FIȘĂ DE POST OPERATOR ARGASITOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR ARGASITOR

1.2. Cod C.O.R.:815506

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea funcționării, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu șeful de tură pentru raportarea incidentelor și cu tehnicienii de laborator pentru analiza gazelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de combustibil pentru asigurarea calității, cu autoritățile de reglementare pentru respectarea normelor de mediu și cu specialiști externi pentru consultanță tehnică.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul argasitor este responsabil cu monitorizarea și operarea eficientă a sistemului de argasire, asigurând colectarea și procesarea corectă a datelor. Activitatea implică verificarea funcționării echipamentelor, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni, precum și raportarea situației către superiorul direct. De asemenea, operatorul trebuie să respecte cu strictețe procedurile de siguranță și instrucțiunile de lucru, contribuind la optimizarea procesului de argasire și la menținerea calității produsului final.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor procesului de argasire (temperatura, presiune, debit gaz)
Verificarea și ajustarea debitului de aer și de gaz conform specificațiilor tehnologice
Controlul calității produsului argăsit prin verificarea aspectului, mirosului și a conținutului de umiditate
Identificarea și raportarea imediată a anomaliilor sau a variațiilor neașteptate în proces
Efectuarea de analize periodice a gazelor de ardere și înregistrarea datelor în registrul de funcționare
Asigurarea funcționării corecte a sistemului de evacuare a gazelor arse
Verificarea nivelului de gaze de ardere și raportarea către superiorul ierarhic a depășirilor de limite
Monitorizarea consumului de gaz și energie termică, cu scopul optimizării eficienței
Curățarea și întreținerea de bază a echipamentelor din zona de argasire (ex: duze, ventilatoare)
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru specifice
Înregistrarea datelor referitoare la consumul de materii prime și energie
Participarea la activitățile de remediere a defecțiunilor minore, conform instrucțiunilor
Raportarea către inginerul de proces a problemelor întâmpinate și propunerea de soluții
Verificarea și calibrarea instrumentelor de măsură din zona de argasire
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (chimie, energetică, mecanică)
Certificat de calificare în domeniul energetic sau similar, avantajos
Cunoștințe de termodinamică și procese de ardere, constituie un avantaj
Cunoștințe minime de fizică și chimie, necesare pentru înțelegerea procesului de argasire
Cunoștințe de operare a echipamentelor industriale, preferabil în domeniul energetic
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (manometre, termometre, etc.)
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare
Cunoștințe de utilizare a calculatoarelor și a programelor de operare, la nivel de utilizator
Cunoștințe de limba română, scrise și vorbite, la un nivel adecvat pentru comunicarea eficientă
Abilități de observație și atenție la detalii, pentru identificarea rapidă a anomaliilor
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile
Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor, avantajos.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul energetic, preferabil în centrale termice sau instalații similare
Experiență în operarea echipamentelor de ardere, constituie un avantaj semnificativ
Cunoștințe practice privind funcționarea și întreținerea cazanelor, cuptoarelor sau a altor echipamente de argasire
Experiență în monitorizarea și controlul parametrilor de funcționare ai instalațiilor industriale
Cunoștințe despre sistemele de automatizare și control al proceselor, avantajos
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor industriale
Cunoștințe despre reglementările de siguranță și mediu referitoare la instalațiile de ardere
Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare și analiză a proceselor de ardere
Cunoștințe despre tehnicile de prevenire și stingere a incendiilor, un avantaj.
Experiență în lucrul cu scheme electrice și automatizări, preferabil.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a calculatoarelor și a sistemelor de operare Windows
Utilizarea programelor de procesare a textului (Microsoft Word, OpenOffice Writer)
Utilizarea foilor de calcul (Microsoft Excel, OpenOffice Calc) pentru înregistrarea datelor
Cunoștințe de utilizare a sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) pentru monitorizarea proceselor
Utilizarea software-urilor de diagnosticare a echipamentelor de ardere, dacă este cazul
Cunoștințe de operare a sistemelor de automatizare industriale (PLC - Programmable Logic Controllers)
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (manometre, termometre, analizatoare de gaze)
Interpretarea schemelor electrice și automatizărilor
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP)
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de stingere a incendiilor
Operare a echipamentelor de testare și diagnosticare a instalațiilor de ardere
Utilizarea software-urilor de generare de rapoarte privind consumul de energie
Cunoștințe de utilizare a programelor de simulare a proceselor de ardere, dacă este cazul
Utilizarea platformelor online pentru comunicare și raportare (e-mail, aplicații de mesagerie)
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al documentelor (DMS)
Utilizarea programelor de telemetrie pentru monitorizarea performanțelor instalațiilor
Cunoștințe de operare a sistemelor de management al energiei (EMS)
Utilizarea software-urilor de modelare 3D a instalațiilor industriale, dacă este cazul
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de gestionare a datelor (DBMS).
Utilizarea software-urilor de analiză statistică a datelor de funcționare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente
Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor de lucru
Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor
Capacitate de a analiza problemele și de a identifica soluții eficiente
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită
Gândire analitică și atenție la detalii
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii
Abilități de rezolvare a conflictelor și de a menține un climat de lucru pozitiv
Orientare către rezultate și capacitatea de a atinge obiectivele stabilite
Abilitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile
Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiativă
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv
Atitudine pozitivă și energie în abordarea sarcinilor
Capacitate de a lucra cu persoane diverse și de a construi relații profesionale
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora
Abilitatea de a menține calmul și de a lua decizii raționale în situații stresante.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea consumului de combustibil, eficiența energetică, reducerea emisiilor poluante, număr de avarii/defecțiuni, respectarea parametrilor de funcționare, timpul de răspuns la alarme, reducerea pierderilor de căldură, număr de ore de funcționare fără incidente, respectarea programului de întreținere, eficiența procesului de ardere, reducerea costurilor de operare, număr de rapoarte generate corect și la timp, respectarea normelor de siguranță, reducerea consumului de apă, îmbunătățirea disponibilității instalației, reducerea pierderilor de produs, număr de observații/recomandări pentru îmbunătățire, respectarea procedurilor de lucru, număr de ore lucrate fără accidente.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, acuratețea datelor înregistrate, calitatea rapoartelor generate, gradul de cunoaștere a echipamentelor, respectarea parametrilor de funcționare, gradul de atenție la detalii, calitatea comunicării cu superiorii și colegii, respectarea termenelor limită, acuratețea diagnosticării problemelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea normelor de mediu, calitatea documentării evenimentelor, gradul de responsabilitate în gestionarea situațiilor de urgență, calitatea interacțiunii cu personalul extern, gradul de inițiativă în identificarea soluțiilor, calitatea colaborării în echipă, gradul de adaptabilitate la schimbări, calitatea documentării observațiilor, gradul de profesionalism în abordarea sarcinilor, calitatea respectării instrucțiunilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, atenție sporită la indicatorii de funcționare, perseverență în rezolvarea problemelor, receptivitate la instrucțiuni și recomandări, capacitate de a lucra sub presiune, adaptabilitate la schimbări ale procesului, capacitate de a comunica eficient informații tehnice, cooperare cu personalul de întreținere, respectarea procedurilor de urgență, capacitate de a lua decizii rapide și corecte, responsabilitate în gestionarea echipamentelor, capacitate de a învăța continuu, orientare către îmbunătățirea performanței, capacitate de a lucra autonom, abilitatea de a prioritiza sarcinile, rezistență la stres, capacitate de a anticipa probleme, inițiativă în propunerea de soluții, capacitate de a gestiona conflicte, responsabilitate în respectarea termenelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistemul de control al cazanului, termometre industriale, manometre, indicatoare de nivel, analizatoare de gaze de ardere, echipamente de măsurare a debitului, echipamente de monitorizare a consumului de energie, stații meteorologice locale, computere cu software specific, echipamente de comunicații (radio, telefon), echipamente de protecție personală (căști, măști, ochelari), echipamente de stingere a incendiilor, echipamente de diagnosticare electrică, instrumente de calibrare, echipamente de testare a etanșeității, senzori de temperatură și presiune, software de gestionare a datelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.