FIȘĂ DE POST OPERATOR FINISOR MINERAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR FINISOR MINERAL

1.2. Cod C.O.R.:815504

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de finisare, cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor și rezolvarea problemelor, cu operatorii de pe linia de producție pentru asigurarea fluxului continuu și cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (lacuri, uleiuri, abrazivi) pentru asigurarea calității și a disponibilității acestora, cu laborantul de control calitate pentru verificarea conformității produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul Finisor Mineral are rolul de a asigura pregătirea și finisarea produselor minerale, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și normele de calitate. Activitatea implică manipularea și prelucrarea materialelor, utilizând utilaje și echipamente specifice, pentru a obține un produs finit conform standardelor. Se asigură de curățenia și ordinea în zona de lucru, contribuind la eficiența procesului de producție și la menținerea unui mediu de lucru sigur. Colaborează cu echipa pentru a identifica și rezolva eventualele probleme apărute în timpul procesului de finisare.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Efectuarea operațiilor de finisare a mineralelor, conform specificațiilor tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
2. Asigurarea calității produsului finit, prin verificarea vizuală și dimensională a pieselor.
3. Utilizarea corectă și eficientă a utilajelor de finisare, precum polizoare, șlefuitoare, mașini de curățat și alte echipamente similare.
4. Verificarea periodică a stării utilajelor și a consumabilelor, raportând eventualele defecțiuni superiorului ierarhic.
5. Aplicarea de tratamente superficiale (lacuri, uleiuri, ceară) pentru a îmbunătăți proprietățile estetice și funcționale ale produsului.
6. Respectarea strictă a normelor de siguranță în muncă și a instrucțiunilor de lucru, utilizând echipamentul individual de protecție.
7. Monitorizarea constantă a parametrilor de proces (viteza, presiunea, temperatura) pentru a asigura calitatea produsului.
8. Efectuarea de măsurători precise cu instrumente metrologice (șubler, micrometru, riglă) pentru a verifica conformitatea dimensională.
9. Curățarea și întreținerea utilajelor și a zonei de lucru, asigurând un mediu de lucru ordonat și sigur.
10. Identificarea și raportarea abaterilor de la specificațiile tehnice, propunând soluții pentru remediere.
11. Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea competențelor.
12. Asigurarea fluxului continuu al producției, evitând blocajele și optimizând timpii de lucru.
13. Manipularea atentă a materialelor, evitând deteriorarea sau contaminarea acestora.
14. Completarea corectă a documentelor de producție, înregistrând datele relevante despre procesul de finisare.
15. Colaborarea cu personalul din alte departamente (controlul calității, întreținere) pentru a asigura funcționarea optimă a procesului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvirea cu succes a învățământului gimnazial.
2. Certificat de calificare profesională, seria și numărul, clasa a V-a, specializarea Prelucarea mineralelor sau profil similar.
3. Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, seria și numărul, specializarea Operator finisor mineral (conform C.O.R. 815504).
4. Diplomă de bacalaureat (constituie avantaj).
5. Certificat de absolvire a unui curs de măiestrie profesională, clasa a III-a, specializarea Prelucarea mineralelor (constituie avantaj).
6. Certificat de operator în domeniul securității și sănătății în muncă (S.S.M.).
7. Certificat de prevenire și stingere a incendiilor (P.S.I.).
8. Cunoștințe de utilizare a instrumentelor metrologice (șubler, micrometru, riglă).
9. Cunoștințe de utilizare a echipamentelor individuale de protecție (E.I.P.).
10. Cunoștințe minime de desen tehnic (citire a pieselor desenate).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni în domeniul prelucării mineralelor, preferabil în activități de finisare.
2. Experiență în utilizarea utilajelor de șlefuit, polizat și curățat a mineralelor.
3. Experiență în verificarea calității produselor finite, conform specificațiilor tehnice.
4. Experiență în manipularea materialelor minerale, evitând deteriorarea sau contaminarea acestora.
5. Experiență în utilizarea instrumentelor metrologice pentru controlul dimensional.
6. Experiență în aplicarea de tratamente superficiale (lacuri, uleiuri, ceară) pentru îmbunătățirea proprietăților produsului.
7. Experiență în lucrul într-un mediu industrial, respectând normele de siguranță și sănătate în muncă.
8. Experiență în completarea documentelor de producție, înregistrând datele relevante despre procesul de finisare.
9. Experiență în identificarea și raportarea abaterilor de la specificațiile tehnice, propunând soluții pentru remediere (constituie avantaj).
10. Experiență în lucrul cu echipamente de protecție individuală (E.P.I.) și respectarea normelor de siguranță (obligatorie).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operarea utilajelor de finisare a mineralelor (polizoare, șlefuitoare, mașini de curățat).
2. Aplicarea corectă a tehnicilor de șlefuire și polizare pentru a obține finisajul dorit.
3. Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
4. Utilizarea instrumentelor metrologice (șubler, micrometru, ruglă) pentru verificarea dimensională.
5. Cunoașterea materialelor minerale și a proprietăților lor.
6. Aplicarea corectă a tratamentelor superficiale (lacuri, uleiuri, ceară).
7. Citirea și interpretarea parametrilor de lucru ai utilajelor.
8. Ajustarea parametrilor de lucru ai utilajelor în funcție de tipul mineralului și de finisajul dorit.
9. Identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
10. Aplicarea corectă a E.I.P. (echipament individual de protecție).
11. Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice activității.
12. Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator privind calitatea produselor.
13. Utilizarea software-ului de gestiune a producției (dacă este cazul).
14. Utilizarea calculatorului pentru completarea documentelor de producție (dacă este cazul).
15. Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de ventilație și aspirație (dacă este cazul).
16. Capacitatea de a lucra cu atenție și precizie pentru a asigura calitatea produselor.
17. Capacitatea de a lucra în echipă pentru a atinge obiectivele de producție.
18. Cunoașterea proceselor de control al calității.
19. Aplicarea corectă a tehnicilor de întreținere preventivă a utilajelor.
20. Capacitatea de a identifica și raporta problemele de calitate.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
2. Capacitate de concentrare susținută în medii de lucru zgomotoase și solicitante.
3. Abilitatea de a lucra în condiții de presiune și respectarea termenelor limită.
4. Capacitatea de a identifica și raporta problemele de calitate în mod proactiv.
5. Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
6. Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
7. Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
8. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în procesul de producție.
9. Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
10. Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele dobândite.
11. Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
12. Abilitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
13. Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă.
14. Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte.
15. Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
16. Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a învăța din experiență.
17. Spirit de observație și atenție la detalii pentru a identifica defecte sau anomalii.
18. Capacitatea de a se adapta la schimbări tehnologice și de a învăța utilizarea de noi echipamente.
19. Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de materiale și de a înțelege impactul proceselor de finisare.
20. Respectarea confidențialității informațiilor legate de procesul de producție.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese finite/oră, procentaj de rebuturi, timp de oprire a utilajelor din cauza defecțiunilor minore, respectarea termenelor limită de producție, număr de abateri de la specificațiile tehnice identificate și corectate, consum de materiale auxiliare (lacuri, uleiuri, ceară), grad de respectare a normelor de siguranță, număr de sugestii de îmbunătățire a procesului implementate, productivitate medie pe schimb, procentaj de conformitate a produselor finite, eficiența utilizării utilajelor, număr de accidente de muncă/perioadă, grad de îndeplinire a obiectivelor de calitate, număr de reclamații de la clienți legate de produs, costul unitar al produsului finit, număr de ore de întrerupere a producției cauzate de factori externi, număr de instruiri suplimentare efectuate pentru îmbunătățirea competențelor, procentaj de respectare a instrucțiunilor de lucru, număr de erori de operare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, calitatea suprafeței finite (rugozitate, luciu), uniformitatea aplicării materialelor (lacuri, uleiuri), absența defectelor vizibile (zgârieturi, pete, decolorări), gradul de conformitate cu standardele de calitate, acuratețea dimensională a pieselor finite, aspectul estetic al produsului finit, gradul de satisfacție al clienților, respectarea procedurilor de lucru, corectitudinea documentării procesului, eficiența comunicării cu superiorii și colegii, inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, adaptabilitatea la schimbări, profesionalismul în interacțiune, respectarea normelor de siguranță, atenția la detalii, acuratețea în operarea utilajelor, gradul de însușire a noilor tehnici, capacitatea de a lucra în echipă, calitatea documentării erorilor și a observațiilor, respectarea termenelor limită.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și corectarea abaterilor, respectarea strictă a procedurilor de lucru, atenție sporită la detalii, capacitate de concentrare susținută, adaptabilitate la schimbări, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, respectarea normelor de siguranță, rezolvarea problemelor în mod constructiv, gestionarea eficientă a timpului, colaborare în echipă, gestionarea stresului, receptivitate la feedback, profesionalism în interacțiune, responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, gestionarea conflictelor, orientare către calitate, gestionarea situațiilor neprevăzute, perseverență în fața dificultăților, capacitate de învățare rapidă, flexibilitate în adaptarea la noile tehnologii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de șlefuit, mașini de polizat, mașini de lustruit, mașini de gravat, mașini de sablat, pompe de vid, sisteme de filtrare a aerului, echipamente de protecție personală (E.P.P.), sisteme de dozare a materialelor, sisteme de control al calității (microscop, rugozimetru), echipamente de curățare, echipamente de amorsare, sisteme de ventilație locală, utilaje de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete), echipamente de măsurare și control (șublimere, micrometre, calibre), sisteme de monitorizare a parametrilor procesului (temperatura, presiune, umiditate)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.