FIȘĂ DE POST OPERATOR CENUSERITOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR CENUSERITOR

1.2. Cod C.O.R.:815501

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea funcționării, cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu șeful de tură pentru raportarea evenimentelor și cu alți operatori pentru schimbul de informații. Externe: Colaborează cu furnizorii de combustibil pentru asigurarea aprovizionării, cu laboratoarele externe pentru analizele de calitate a apei și cu autoritățile de reglementare pentru respectarea normelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul cenuseritor are rolul de a asigura funcționarea eficientă și în siguranță a instalațiilor de cenusărit, respectând cu strictețe procedurile tehnologice și normele de siguranță. Responsabilitățile includ monitorizarea procesului de cenusărit, ajustarea parametrilor de funcționare, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni, precum și înregistrarea datelor relevante. De asemenea, operatorul cenuseritor contribuie la întreținerea instalațiilor și la respectarea reglementărilor de mediu, având ca scop producerea unei cenuse de calitate superioară și minimizarea impactului asupra mediului.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor procesului de cenusărit (temperatură, presiune, umiditate, flux de aer)
Verificarea vizuală a calității cenusei produse, conform specificațiilor tehnice
Ajustarea fină a debitului de combustibil și a fluxului de aer primar și secundar pentru optimizarea arderii
Gestionarea sistemului de evacuare a gazelor, asigurând respectarea limitelor de emisie poluante
Introducerea datelor de proces în sistemul de management al producției (MES)
Identificarea și raportarea anomaliilor în funcționarea instalației, propunerea de măsuri corective
Participarea la verificarea periodică a echipamentelor de siguranță (supape de siguranță, detectoare de gaze)
Realizarea de probe de cenusă pentru analiza chimică și fizică, în conformitate cu procedurile interne
Asigurarea funcționării corecte a sistemului de stingere a incendiilor din zona cenuseriei
Participarea la reviziile tehnice programate și neprogramate ale instalației
Verificarea nivelului de cenușă în buncăr și gestionarea fluxului de evacuare a acesteia
Monitorizarea consumului de energie termică și optimizarea procesului pentru reducerea costurilor
Aplicarea măsurilor de prevenire a incendiilor și a exploatărilor, conform instrucțiunilor de siguranță
Participarea la instruiri periodice privind siguranța muncii și protecția mediului
Înregistrarea precisă a datelor de proces în registrul de funcționare, conform cerințelor legislative

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, energetică sau chimică.
Calificare profesională în meseria de operator la instalații pe abur, conform certificatului de calificare emis de o unitate de învățământ acreditată.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operator de echipamente energetică (dacă este cazul).
Cunoștințe de termodinamică, transfer de căldură și procese de ardere.
Cunoștințe despre reglementările de siguranță a muncii și protecție a mediului specifice instalațiilor de cenusărit.
Abilități de operare a echipamentelor de măsură și control (presostate, termometre, manometre).
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului și a programelor de gestiune a datelor.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform prevederilor legale.
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul PSI (protecție împotriva incendiilor).
Experiență profesională anterioară în domeniul energetic sau chimic reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea instalațiilor pe abur, preferabil în industria energetică sau chimică.
Experiență în monitorizarea și ajustarea parametrilor de funcționare a cazanelor sau a cuptoarelor industriale.
Cunoștințe practice privind funcționarea echipamentelor de ardere și a sistemelor de evacuare a gazelor.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale instalațiilor termice.
Abilități de interpretare a graficelor de proces și de analiză a datelor de funcționare.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (MES) pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte.
Cunoștințe despre procedurile de întreținere preventivă și corectivă a echipamentelor industriale.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control, precum termometre, presostate și manometre.
Cunoștințe despre reglementările de siguranță a muncii și protecție a mediului specifice instalațiilor industriale.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de lucru standard.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de termodinamică și transfer de căldură.
Abilități de operare a sistemelor de control automatizat (DCS/PLC).
Cunoștințe despre principiile arderii și optimizarea combustibilului.
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (termometre, manometre, presostate).
Interpretarea graficelor de proces și analiza datelor de funcționare.
Utilizarea software-ului specific pentru monitorizarea și controlul instalațiilor (ex: SCADA).
Operarea calculatorului și a programelor de gestiune a datelor (ex: Microsoft Office).
Cunoștințe despre sistemele de evacuare a gazelor și controlul poluării.
Abilități de diagnosticare a defecțiunilor minore ale echipamentelor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre reglementările de siguranță a muncii și protecție a mediului.
Interpretarea schemelor electrice și hidraulice.
Cunoștințe despre echipamentele de stingere a incendiilor.
Abilități de comunicare și raportare a evenimentelor.
Utilizarea instrumentelor de măsură electrică (multimetru, clește ampermetric).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de pompare.
Utilizarea programelor de simulare a proceselor termice (dacă este cazul).
Cunoștințe despre sistemele de tratare a apei (dacă este cazul).
Abilități de rezolvare a problemelor tehnice.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de uscare (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de concentrare și atenție sporită la detalii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu alți colegi.
Gândire analitică și abilitatea de a identifica probleme și de a găsi soluții.
Adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
Inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații critice.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Capacitate de a raporta evenimentele și de a documenta observațiile.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege instrucțiunile.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Capacitate de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în condiții specifice.
Capacitate de a se adapta la schimbările tehnologice.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timp de funcționare al instalației, eficiența energetică, consumul de combustibil, producția de abur, numărul de defecțiuni, timpul de răspuns la alarme, respectarea procedurilor de lucru, consumul de apă, cantitatea de deșeuri generate, numărul de evenimente neprevăzute, abaterea de la parametrii de funcționare nominali, numărul de intervenții pentru remedierea defecțiunilor, timpul de oprire pentru mentenanță, numărul de abateri de la normele de siguranță, numărul de rapoarte întocmite corect, consumul de energie electrică, cantitatea de efluent degajat, numărul de ore lucrate fără incidente, costul de producție al aburului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, calitatea datelor înregistrate în sistemul SCADA, acuratețea rapoartelor de funcționare, gradul de cunoaștere a manualelor de exploatare, coerența comunicării cu personalul de mentenanță, respectarea termenelor de raportare, gradul de implicare în identificarea și rezolvarea problemelor, calitatea interacțiunii cu alți operatori, gradul de conștientizare a impactului asupra mediului, respectarea instrucțiunilor superioare, gradul de inițiativă în îmbunătățirea proceselor, calitatea documentării evenimentelor neprevăzute, respectarea instrucțiunilor privind consumul de resurse, gradul de conștientizare a riscurilor de accidente, calitatea interacțiunii cu personalul extern, gradul de implicare în instruirea noilor angajați, respectarea normelor de igienă și ordine în spațiul de lucru, calitatea răspunsului la situații de urgență, gradul de respect față de colegi și superiori.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, atenție sporită la detalii, capacitate de a lucra sub presiune, responsabilitate, inițiativă, adaptabilitate, comunicare eficientă, rezolvarea problemelor, lucru în echipă, gestionarea timpului, orientare către rezultate, conștiinciozitate, disciplină, respectarea regulilor de siguranță, gestionarea stresului, flexibilitate, perseverență, capacitate de învățare, etică profesională, orientare către îmbunătățire continuă, gestionarea conflictelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem SCADA, panou de comandă, termometre, manometre, presostate, vana cu condensator, pompe de alimentare cu apă, sisteme de alarmă, echipament de protecție personală (EPP), calculator, imprimantă, stație meteo, analizor de gaze, echipamente de măsurare a nivelului, microfon, căști, stație de lucru, software de monitorizare, sistem de comunicații interne..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.