FIȘĂ DE POST CONFECTIONER SABLOANE LA IMPRIMERIE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER SABLOANE LA IMPRIMERIE
1.2. Cod C.O.R.:815428
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru definirea specificațiilor tehnice, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor, cu operatorii de mașini pentru optimizarea procesului de producție și cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale și echipamente pentru achiziții și suport tehnic, și cu consultanții externi pentru îmbunătățirea proceselor și implementarea de noi tehnologii.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Confectionerul de sabloane la imprimerie este responsabil cu realizarea și întreținerea sabloanelor utilizate în procesul de imprimare. Activitatea principală constă în crearea sabloanelor conform specificațiilor tehnice, asigurând acuratețea dimensiunilor și a detaliilor. De asemenea, se ocupă de repararea și curățarea sabloanelor existente, contribuind la eficiența și calitatea producției. Se așteaptă cunoștințe de desen tehnic, atenție la detalii și abilitatea de a lucra cu materiale precum metal sau plastic, în conformitate cu procedurile de siguranță stabilite."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Realizează proiectarea și confecționarea sabloanelor pentru procesul de imprimare, utilizând software CAD/CAM.
Interpretează desene tehnice și specificații de la departamentul de proiectare.
Selectează materialele adecvate (oțel, aluminiu, polimeri) în funcție de tipul de imprimare și de cerințele de rezistență.
Utilizează mașini-unelte (strigher, freză, mașină de tăiat cu laser) pentru a executa sabloanelor.
Verifică dimensional precisitatea sabloanelor cu instrumente metrologice (microscop, profilometru).
Realizează retușuri și finisaje ale sabloanelor (șlefuire, gravare).
Asigură respectarea toleranțelor dimensionale și a finisajelor specificate în documentație.
Verifică și corectează eventualele defecte ale sabloanelor existente.
Curăță și întreține sabloanelor, asigurând funcționarea optimă.
Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea procesului de realizare a sabloanelor.
Documentează procesul de fabricație și modificările aduse sabloanelor.
Respectă normele de siguranță în timpul utilizării utilajelor și materialelor.
Monitorizează consumul de materiale și identifică oportunități de reducere a costurilor.
Realizează mentenanță preventivă a echipamentelor utilizate în confecționarea sabloanelor.
Participă la instruiri și perfecționări pentru îmbunătățirea competențelor tehnice.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii tehnice, preferabil în domeniul mecanică, tehnologie a materialelor sau producție industrială.
Calificare profesională în meseria de strungar, frezor, matrițer sau echivalent.
Certificat de absolvire a cursului de utilizare a programelor CAD/CAM (AutoCAD, SolidWorks, etc.).
Experiență profesională în confecționarea de matrițe, ștanțe sau sabloane reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a documentației tehnice.
Cunoștințe de materiale (oțel, aluminiu, polimeri) și procese de fabricație (tăiere, frezare, ștanțare).
Abilități de utilizare a instrumentelor de măsură (microscop, profilometru, șubler).
Cunoștințe de bază în domeniul imprimării și a proceselor conexe.
Aptitudini de lucru în echipă și respectarea normelor de siguranță în muncă.
Certificat de calificare în domeniul securității și sănătății în muncă (conform legislației în vigoare).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (nivel minim: citire documentație).
Certificat de absolvire a cursului de utilizare a echipamentelor de protecție personală.
5.2. Experiență Profesională:
Minimum 2 ani experiență în confecționarea de matrițe, ștanțe sau sabloane pentru diverse procese industriale.
Experiență în utilizarea mașinilor-unelte cu comandă numerică (CNC) pentru realizarea sabloanelor.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice complexe și a specificațiilor de proiectare.
Experiență în selectarea materialelor adecvate pentru sabloane, în funcție de aplicație și de cerințele de rezistență.
Experiență în utilizarea programelor CAD/CAM pentru proiectarea și simularea procesului de fabricație a sabloanelor.
Experiență în lucrul cu materiale diverse (oțel, aluminiu, polimeri) și în aplicarea tehnicilor de prelucrare adecvate.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și a echipamentelor de control a calității pentru verificarea dimensională a sabloanelor.
Experiență în identificarea și corectarea defectelor de fabricație a sabloanelor, respectând specificațiile tehnice.
Experiență în optimizarea proceselor de fabricație a sabloanelor, cu scopul de a reduce costurile și de a îmbunătăți calitatea.
Experiență în lucrul în echipă și în colaborarea cu inginerii de producție pentru rezolvarea problemelor tehnice.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare fluentă a programelor CAD/CAM (AutoCAD, SolidWorks, NX, Mastercam).
Cunoștințe avansate de desen tehnic și normare în producție.
Utilizarea instrumentelor de măsură: șubler, micrometru, microscop optic, profilometru.
Programare CNC (FANUC, Siemens, Heidenhain).
Cunoașterea proceselor de fabricație prin tăiere, frezare, electroeroziune (EDM).
Interpretarea specificațiilor tehnice și a documentației de proiectare.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
Cunoașterea materialelor utilizate în confecționarea sabloanelor (oțel, aluminiu, polimeri).
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor de fabricație (opțional).
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile (ISO 9001, etc.).
Utilizarea echipamentelor de sudură (opțional).
Cunoștințe de metrologie industrială.
Utilizarea sistemelor de management al datelor tehnice (PDM/PLM).
Interpretarea diagramei de toleranțe.
Cunoștințe de geometrie descriptivă.
Utilizarea software-ului de analiză a elementelor finite (FEA) - opțional.
Cunoașterea principiilor de bază ale electrochimiei (pentru procese de electroeroziune).
Utilizarea echipamentelor de tratament termic (opțional).
Cunoștințe de bază în domeniul imprimării și a proceselor conexe.
Utilizarea software-ului de management al producției (MES) - opțional.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilități de rezolvare a problemelor tehnice complexe.
Capacitate de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Orientare către detalii și acuratețe în execuție.
Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Gândire analitică și capacitate de a identifica cauzele problemelor.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Responsabilitate și asumarea rezultatelor muncii.
Abilități de organizare și planificare a activităților.
Gestionarea eficientă a timpului.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățire continuă.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilități de negociere și persuasiune (în interacțiunea cu furnizorii).
Spirit de echipă și colaborare constructivă.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilități de a oferi și primi feedback constructiv.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Abilități de a lucra cu diverse categorii de persoane.
Curiozitate tehnică și dorință de a explora noi tehnologii.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de ștanțe/sabloane fabricate corect pe unitate de timp, Respectarea specificațiilor tehnice ale produselor fabricate (în procente), Reducerea rebuturilor/defectelor (în procente), Timpul mediu de execuție a unei ștanțe/sabloane, Gradul de respectare a termenelor limită pentru finalizarea comenzilor, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor de producție implementate, Costul mediu de producție pe ștanță/sabloană, Nivelul de satisfacție al clienților interni (ingineri de producție, personal de imprimare), Numărul de accidente de muncă/incidente, Reducerea consumului de materiale (în procente), Nivelul de utilizare a echipamentelor (în procente), Numărul de instruiri/certificări obținute, Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de erori de programare a mașinilor CNC, Reducerea timpului de mentenanță a echipamentelor, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Numărul de solicitări de suport tehnic din partea altor departamente, Nivelul de utilizare a software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD), Nivelul de automatizare a proceselor de producție.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției ștanțelor/sabloanelor (conform specificațiilor), Respectarea toleranțelor dimensionale, Aspectul vizual al produselor fabricate, Gradul de precizie al programelor CNC, Calitatea documentației tehnice, Nivelul de implicare în rezolvarea problemelor de producție, Capacitatea de a identifica și corecta erorile, Abilitatea de a lucra în echipă, Respectarea procedurilor de lucru, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Inițiativa în propunerea de soluții inovatoare, Calitatea comunicării cu alte departamente, Nivelul de înțelegere a cerințelor clienților, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea normelor de siguranță, Nivelul de responsabilitate, Calitatea rapoartelor de producție, Nivelul de profesionalism, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Nivelul de autonomie în luarea deciziilor, Calitatea interacțiunii cu furnizorii, Abilitatea de a anticipa problemele.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea termenelor limită, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Atenție la detalii, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Orientare către rezultate, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Responsabilitate, Flexibilitate, Proactivitate, Gândire analitică, Abilitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a lua decizii, Abilitatea de a prioritiza, Abilitatea de a delega, Abilitatea de a motiva, Abilitatea de a inspira, Abilitatea de a negocia, Abilitatea de a influența, Abilitatea de a conduce, Abilitatea de a colabora, Abilitatea de a inova, Abilitatea de a anticipa, Abilitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a gestiona timpul.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tăiat cu ștanță, Mașină de gravat CNC, Software CAD/CAM, Microscopic industrial, Instrumentar de măsură (șublimare, micrometru, comparatoare), Banc de lucru, Aspiratoare industriale, Echipament de protecție individuală (EPI), Compresor de aer, Mașină de șlefuit, Aparatură de sudură (în funcție de materiale), Sisteme de ventilație localizată, Software de management al producției, Instrumentar de desen tehnic (rigle, compas, etc.)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.