FIȘĂ DE POST OPERATOR METRAR-VOLATOR-DUBLATOR TEXTILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR METRAR-VOLATOR-DUBLATOR TEXTILE

1.2. Cod C.O.R.:815422

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu operatorii de pe linia de fabricație pentru asigurarea fluxului continuu, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu echipa de control calitate pentru verificarea materialelor și cu depozitarii pentru gestionarea stocurilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru rezolvarea problemelor legate de calitate, cu agenții de transport pentru livrarea materialelor și cu clienții (rar) pentru clarificări privind specificațiile.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul metrar-volator-dublator textile este responsabil cu măsurarea precisă a materialelor textile, calcularea volumului acestora și verificarea conformității cu specificațiile tehnice. Asigură funcționarea corectă a echipamentelor de măsurare și dublare, respectând cu strictețe instrucțiunile de lucru și standardele de calitate. Monitorizează și înregistrează datele relevante, contribuind la optimizarea procesului de producție și la minimizarea pierderilor de material. Colaborează cu echipa de producție pentru a asigura fluxul eficient al materialelor și pentru a rezolva eventualele probleme întâmpinate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Măsurarea cu precizie a rolurilor textile, utilizând aparate metrice și volumetrice.
Calcularea densității liniare și a greutății specifice a firelor și țesăturilor.
Verificarea conformității materialelor textile cu standardele de calitate impuse (gramaj, lățime, compoziție).
Operarea echipamentelor de dublare a materialelor, asigurând o suprapunere uniformă și o aderență optimă.
Controlul vizual și dimensional al materialelor, identificarea eventualelor defecte (pete, rupturi, variații de grosime).
Înregistrarea datelor de măsurare și a rezultatelor controalelor în sistemul informatic al unității.
Efectuarea de calculatii pentru determinarea cantității de material necesară pentru o anumită comandă.
Pregătirea materialelor textile pentru procesul de tăiere, asigurând o desfășurare corectă și uniformă.
Verificarea tensiunii materialului pe role și ajustarea acesteia pentru a evita deformările.
Identificarea și raportarea problemelor legate de echipamentele de măsurare și dublare.
Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru, respectând normele de igienă și siguranță.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale, pentru îmbunătățirea competențelor.
Colaborarea cu personalul din alte departamente (producție, control calitate), pentru optimizarea fluxului de lucru.
Utilizarea instrumentelor de măsurare a grosimii materialelor (micrometre).
Realizarea de etichetarea corectă a materialelor, conform specificațiilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea textile, chimic sau mecanic.
Calificare profesională de tip operator la mașini textile, conform certificatului de absolvire a cursului de formare profesională.
Certificat de operator metrar-volator-dublator textile, eliberat de o instituție acreditată.
Cunoștințe de bază în domeniul tehnologiei materialelor textile și al proceselor de fabricație.
Cunoștințe privind utilizarea instrumentelor de măsurare și control a calității materialelor textile.
Abilități de interpretare a specificațiilor tehnice și a documentației de producție.
Cunoștințe de operare a calculatorului și a programelor de gestiune a datelor.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare a lungimii, volumului și greutății materialelor textile (preferabil).
Cunoștințe de bază privind normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului textil.
Aptitudini de lucru în echipă și de comunicare eficientă.
Capacitate de a respecta termene limită și de a lucra sub presiune.
Abilități de observație și atenție la detalii.
Cunoștințe despre standardele de calitate ISO 9001 (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a programelor CAD/CAM (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în industria textilă, preferabil în operațiuni de metraj, volare sau dublare.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de materiale textile (naturale, sintetice, amestecate).
Experiență în operarea și întreținerea echipamentelor de măsurare a materialelor textile (metrare, volare, dublare).
Experiență în verificarea calității materialelor textile și identificarea defectelor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare a grosimii, greutății și densității materialelor textile.
Experiență în înregistrarea datelor de producție și a rezultatelor controalelor de calitate.
Experiență în lucrul cu sisteme informatice de gestiune a producției (ERP).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului textil.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți colegi.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice legate de echipamentele de producție.
Experiență în optimizarea proceselor de producție și reducerea pierderilor de material (avantaj).
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a documentației de producție (avantaj).
Experiență în utilizarea programelor CAD/CAM pentru proiectarea și optimizarea tăierilor (avantaj).
Cunoștințe practice privind tehnologia de fabricație a textilelor (avantaj).
Experiență în lucrul cu materiale textile speciale (ex: textile tehnice, textile pentru îmbrăcăminte de protecție) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a metrarului, volarului și dublatorului textile, asigurând o desfășurare corectă și uniformă a materialelor.
Verificarea și calibrarea periodică a echipamentelor de măsurare și volare, conform procedurilor stabilite.
Utilizarea corectă a instrumentelor de măsurare a lungimii (metraje digitale, roți de măsurare), a volumului și a greutății materialelor textile.
Interpretarea corectă a specificațiilor tehnice și a planurilor de tăiere, pentru a asigura o desfășurare optimă a materialelor.
Identificarea și raportarea promptă a defectelor de material sau a problemelor de funcționare a echipamentelor.
Înregistrarea precisă a datelor de producție, a consumurilor de material și a rezultatelor controalelor de calitate, în sistemele informatice.
Utilizarea eficientă a programelor de gestiune a producției (ERP) pentru monitorizarea și controlul proceselor de metraj, volare și dublare.
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului textil, pentru prevenirea accidentelor și a bolilor profesionale.
Utilizarea programelor de procesare a textului (ex: Microsoft Word) pentru redactarea rapoartelor și a documentelor tehnice.
Utilizarea programelor de calcul tabelar (ex: Microsoft Excel) pentru analiza datelor de producție și pentru calcularea indicatorilor de performanță.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor electrice și mecanice utilizate în procesul de producție textilă.
Utilizarea programelor CAD/CAM pentru optimizarea tăierilor și pentru reducerea pierderilor de material (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control al proceselor industriale (ex: PLC) (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor (ex: multimetru, osciloscop) (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a proprietăților fizice ale materialelor textile (ex: densimetru, dinamometru) (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de testare a rezistenței materialelor textile (ex: tester universal) (avantaj).
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile materialelor textile (ex: ISO, AATCC) (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de etichetare și ambalare a materialelor textile (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de transport materialelor (ex: benzi transportoare, role) (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de curățare și întreținere a echipamentelor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii, pentru a asigura desfășurarea corectă a materialelor și evitarea erorilor.
Capacitate de concentrare susținută, pe durata procesului de metraj, volare și dublare.
Abilități de comunicare eficientă, pentru a transmite informații precise despre starea echipamentelor și a materialelor.
Capacitate de lucru în echipă, pentru a colabora cu ceilalți colegi și a atinge obiectivele de producție.
Adaptabilitate la schimbări, pentru a face față modificărilor în procesul de producție sau în specificațiile materialelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, respectând termenele și procedurile stabilite.
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, propunând soluții eficiente.
Gestionarea eficientă a timpului, pentru a prioritiza sarcinile și a maximiza productivitatea.
Abilitatea de a lucra sub presiune, menținând un nivel ridicat de performanță.
Spirit de observație, pentru a detecta eventuale defecte sau anomalii în materialele sau echipamentele.
Curiozitate și dorință de a învăța, pentru a se familiariza cu noile tehnologii și proceduri.
Abilități de rezolvare a problemelor, pentru a găsi soluții rapide și eficiente la situațiile neprevăzute.
Flexibilitate, pentru a se adapta la diverse tipuri de materiale și echipamente.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv, pentru a îmbunătăți performanța.
Abilități de organizare, pentru a menține un spațiu de lucru ordonat și eficient.
Perseverență, pentru a depăși obstacolele și a atinge obiectivele propuse.
Etică profesională, respectând confidențialitatea informațiilor și regulile de conduită.
Abilitatea de a lucra independent, luând decizii corecte și asumându-și responsabilitatea pentru rezultate.
Orientare către calitate, asigurând conformitatea produselor cu standardele și specificațiile impuse.
Disponibilitate la efort fizic, pentru a manipula materialele și a opera echipamentele.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de metri de material procesați pe oră, număr de role realizate pe tură, rata de rebuturi (în procente), număr de defecțiuni constatate și raportate, productivitate (kilograme de material procesat pe oră), acuratețea măsurătorilor (în procente), număr de ore de întrerupere a producției din cauza defecțiunilor echipamentelor, număr de solicitări de intervenție din partea altor departamente, număr de materiale procesate conform specificațiilor, nivelul de conformitate cu standardele de calitate, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, timpul mediu de răspuns la solicitări, număr de accidente de muncă, consum de energie pe kilogram de material procesat, număr de ore de respectare a planului de producție, număr de ore de instruire profesională, număr de rapoarte de calitate completate corect, gradul de respectare a normelor de siguranță, număr de roluri finite cu specificații corecte.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a specificațiilor tehnice, acuratețea metrajului și volării, calitatea dublării (uniformitate, tensiune), respectarea instrucțiunilor de lucru, atenția la detalii în verificarea materialelor, capacitatea de a identifica defecte ascunse, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea normelor de siguranță, colaborare eficientă cu echipa, capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, respectarea termenelor limită, capacitatea de a opera echipamentele în parametrii optimi, modul de comunicare cu superiorii și colegii, gradul de conștientizare a impactului asupra calității produsului final, modul de raportare a problemelor, respectarea procedurilor de urgență, capacitatea de a se adapta la schimbări tehnologice, inițiativa în soluționarea problemelor, modul de utilizare a echipamentelor de protecție, gradul de conștientizare a importanței calității produsului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de operare standard, capacitatea de a lucra în condiții de presiune, atenția sporită la detalii, inițiativa în identificarea și raportarea problemelor, capacitatea de a respecta termenele limită, colaborare eficientă cu echipa, adaptabilitate la schimbări tehnologice, capacitatea de a învăța rapid, respectarea normelor de siguranță, comunicare clară și concisă, capacitatea de a lucra independent, gestionarea eficientă a timpului, rezolvarea problemelor, flexibilitate, perseverență, spirit de echipă, responsabilitate, etică profesională, orientare către calitate, gestionarea stresului, inițiativă, respectarea confidențialității, capacitatea de a oferi feedback constructiv, gestionarea conflictelor, capacitatea de a prioritiza sarcinile, atenție la detalii, gestionarea schimbărilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de metraj, volanieră automată, dublatoare textile, cântar industrial, dispozitive de tensionare a materialului, echipamente de măsurare a grosimii, echipamente de control a calității, imprimantă pentru etichetare, utilaje de curățare a materialelor, echipamente de transport intern (stivuitoare, transpalete), sisteme de ventilație localizată, dispozitive de protecție a vederii, echipament de protecție auditivă, instrumente de măsură (rigle, șublere), sisteme de control numeric (CNC), software de gestionare a producției, echipamente de marcat materialele, utilaje pentru tăierea materialelor, dispozitive pentru îndepărtarea capetelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.