FIȘĂ DE POST OPERATOR FIXATOR TEXTILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR FIXATOR TEXTILE

1.2. Cod C.O.R.:815417

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii de întreținere pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor fixatoarelor, cu personalul de producție pentru optimizarea proceselor și cu șefii de echipă pentru prioritizarea sarcinilor și raportarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de fixatoare pentru a obține piese de schimb și informații tehnice, cu consultanții externi pentru instruire specializată și cu departamentul de calitate pentru asigurarea conformității.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul Fixator Textile este responsabil pentru fixarea precisă și eficientă a materialelor textile pe mașinile de cusut, asigurând calitatea produselor finite. Activitatea presupune montarea și ajustarea fixatoarelor, verificarea funcționării acestora și înlocuirea celor defecte. De asemenea, operatorul trebuie să respecte instrucțiunile de lucru, să contribuie la menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru și să raporteze eventualele probleme întâmpinate superiorului ierarhic. Abilitățile de observație și atenția la detalii sunt esențiale pentru a garanta conformitatea produselor cu standardele impuse."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Montarea fixatoarelor pe mașini de cusut industriale, asigurând poziționarea corectă a materialului.
Verificarea vizuală a fixatoarelor pentru detectarea eventualelor defecte (fisuri, deformări).
Ajustarea tensiunii fixatoarelor pentru a asigura o alimentare uniformă a materialului.
Înlocuirea fixatoarelor uzate sau deteriorate, conform procedurilor stabilite.
Curățarea periodică a fixatoarelor pentru a elimina reziduurile de așchii și scame.
Verificarea funcționării corecte a sistemului de fixare, inclusiv a mecanismelor de prindere.
Respectarea specificațiilor tehnice ale materialelor textile și a instrucțiunilor de lucru.
Monitorizarea calității cusăturilor și ajustarea fixatoarelor pentru a corecta eventualele probleme.
Raportarea disfuncționalităților și a necesităților de reparații către superiorul ierarhic.
Utilizarea instrumentelor de măsură pentru a verifica dimensiunile și poziționarea fixatoarelor.
Asigurarea protecției materialelor textile împotriva deteriorării în timpul procesului de fixare.
Colaborarea cu tehnicienii de întreținere pentru a optimiza funcționarea mașinilor de cusut.
Respectarea normelor de siguranță în timpul utilizării echipamentelor și utilajelor.
Participarea la instruiri și perfecționări privind utilizarea corectă a fixatoarelor.
Asigurarea unui flux continuu de material în mașina de cusut, evitând întreruperile de producție."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, ideal liceu cu specializarea textilă.
Calificare profesională în meseria de operator la mașini de cusut (avantaj).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul textile-confecții (avantaj).
Cunoștințe minime de tehnică a cusutului.
Cunoștințe despre tipurile de materiale textile și caracteristicile acestora.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea de bază a mașinilor de cusut industriale.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Experiență minimă în lucrul cu mașini de cusut (constituie un avantaj).
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în lucrul cu mașini de cusut industriale.
Experiență în montarea și reglarea fixatoarelor pe diverse tipuri de mașini de cusut.
Experiență în identificarea și remedierea problemelor legate de funcționarea fixatoarelor.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de materiale textile (bumbac, lână, sintetice).
Experiență în respectarea standardelor de calitate și a specificațiilor tehnice.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea dimensiunilor și poziționării.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrială.
Experiență în colaborarea cu echipa de producție pentru optimizarea fluxului de lucru.
Experiență în aplicarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Experiență în raportarea disfuncționalităților și a necesităților de reparații.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al calității (avantaj).
Experiență în lucrul cu software de gestiune a producției (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea funcționării și întreținerii de bază a fixatoarelor textile.
Abilitatea de a regla tensiunea fixatoarelor pentru a asigura o alimentare uniformă a materialului.
Cunoștințe despre tipurile de fixatoare și a materialelor textile compatibile.
Abilitatea de a identifica defectele fixatoarelor (fisuri, deformări, uzură).
Cunoașterea tehnicilor de înlocuire a fixatoarelor uzate sau deteriorate.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură pentru verificarea dimensiunilor și poziționării.
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice activității.
Abilitatea de a interpreta schițe tehnice și specificații de produs.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a mașinilor de cusut industriale.
Abilitatea de a regla parametrii de cusut în funcție de tipul de material.
Cunoștințe despre termeni tehnici utilizați în industria textilă.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de materiale textile (bumbac, lână, sintetice).
Cunoștințe minime de operare PC (pentru eventuale rapoarte sau introducere date).
Cunoștințe despre sistemele de management al calității (avantaj).
Cunoștințe despre software de gestiune a producției (avantaj).
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală.
Cunoștințe despre tehnici de depanare a problemelor legate de cusut.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor pneumatice (dacă este cazul).
Abilitatea de a efectua operații de curățare și întreținere a echipamentelor.
Cunoștințe despre tehnici de identificare a defectelor de cusut.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Capacitatea de a respecta termene limită.
Atenție sporită la detalii.
Răbdare și perseverență.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Comunicare eficientă.
Responsabilitate și seriozitate.
Abilitatea de a rezolva probleme.
Orientare către calitate.
Disponibilitate pentru a oferi și primi feedback.
Capacitatea de a gestiona situații de stres.
Inițiativă și proactivitate.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Adaptabilitate la ritmuri variabile de lucru.
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Gândire analitică.
Abilitatea de a identifica și raporta disfuncționalități.
Organizare și planificare.
Atitudine pozitivă și cooperantă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de fixatoare reglate corect pe oră, Număr de mașini de cusut cu fixatoare funcționale, Reducerea numărului de rebuturi cauzate de probleme cu fixatoarele, Timp de răspuns la solicitările de reparații a fixatoarelor, Nivelul de satisfacție al operatorilor de cusut cu funcționarea fixatoarelor, Număr de intervenții pentru reglarea fixatoarelor pe tură, Durata medie de funcționare a fixatoarelor înainte de intervenție, Respectarea termenelor de reparație a fixatoarelor, Numărul de reclamații referitoare la funcționarea fixatoarelor, Reducerea timpului de nefuncționare a mașinilor de cusut din cauza fixatoarelor, Numărul de fixatoare înlocuite conform planului de întreținere preventivă, Nivelul de acuratețe în identificarea defectelor fixatoarelor, Respectarea standardelor de calitate privind funcționarea fixatoarelor, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de reglare a fixatoarelor, Reducerea consumului de materiale de fixare, Nivelul de conformitate cu procedurile de siguranță în timpul lucrului cu fixatoarele, Numărul de accidente de muncă legate de fixatoare, Nivelul de utilizare a echipamentelor de protecție personală, Timpul mediu de instruire pentru operatorii de cusut privind funcționarea fixatoarelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice ale fixatoarelor, Calitatea reglajelor efectuate (uniformitatea tensiunii, poziționare corectă), Nivelul de detaliere în rapoartele privind starea fixatoarelor, Acuratețea diagnosticului problemelor fixatoarelor, Eficiența soluțiilor de remediere a problemelor fixatoarelor, Respectarea procedurilor de siguranță în timpul lucrului cu fixatoarele, Calitatea comunicării cu echipa de producție privind problemele fixatoarelor, Respectarea termenelor de răspuns la solicitările de intervenție, Gradul de satisfacție al operatorilor de cusut cu intervențiile efectuate, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate privind funcționarea fixatoarelor, Calitatea documentării intervențiilor efectuate, Gradul de implicare în identificarea cauzelor problemelor fixatoarelor, Nivelul de inițiativă în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea funcționării fixatoarelor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Calitatea interacțiunii cu personalul de întreținere, Nivelul de profesionalism în abordarea problemelor, Respectarea confidențialității informațiilor, Gradul de adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție la detalii, Capacitate de concentrare, Răbdare, Perseverență, Abilitate de a lucra sub presiune, Respectarea termenelor limită, Abilitate de a învăța rapid, Capacitate de adaptare la schimbări, Comunicare eficientă, Responsabilitate, Inițiativă, Proactivitate, Abilitate de a rezolva probleme, Orientare către calitate, Cooperare, Gândire analitică, Abilitate de a identifica disfuncționalități, Organizare, Planificare, Atitudine pozitivă, Capacitate de a gestiona situații de stres, Abilitate de a lucra în echipă, Respectarea procedurilor de siguranță, Capacitate de a oferi și primi feedback, Abilitate de a prioritiza sarcinile, Abilitate de a gestiona situații neprevăzute, Abilitate de a lucra independent, Abilitate de a menține ordinea la locul de muncă, Capacitate de a se adapta la ritmuri variabile de lucru, Abilitate de a gestiona conflicte, Capacitate de a lua decizii rapide, Abilitate de a lucra cu diverse tipuri de fixatoare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Set de chei fixe, Set de chei tubulare, Cheie dinamometrică, Micrometru, Șubler, Calibrator, Lentilă de lupă, Set de șurubelnițe, Instrumente de măsurare a tensiunii, Dispozitive de testare a funcționării fixatoarelor, Echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție), Instrumente de curățare a fixatoarelor (perii, soluții de curățare), Set de scule pentru reglaje fine, Manuale de utilizare și scheme tehnice ale fixatoarelor, Dispozitive de ridicare și transport a fixatoarelor grele, Stație de lucru ergonomică, Lampă de lucru cu LED, Instrumente de marcare a fixatoarelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.