FIȘĂ DE POST OPERATOR PRESATOR TESATURI TEXTILE (STORCATOR TEXTILE)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR PRESATOR TESATURI TEXTILE (STORCATOR TEXTILE)

1.2. Cod C.O.R.:815416

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru optimizarea procesului, cu operatorii de presare pentru coordonarea fluxului de producție, cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu controlul calitate pentru asigurarea conformității produselor și cu depozitarii pentru gestionarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor și cu clienții (prin intermediul departamentului de vânzări) pentru a înțelege cerințele specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul presator de țesături textile, denumit și storcator textile, are rolul de a opera utilaje specializate pentru eliminarea excesului de apă din materialele textile, pregătindu-le pentru etapele ulterioare de procesare. Responsabilitățile includ monitorizarea funcționării mașinilor, verificarea calității materialului rezultat, respectarea normelor de siguranță și întreținerea de bază a echipamentelor. Persoana selectată trebuie să dețină atenție la detalii, abilități de observație și să fie aptă pentru a lucra într-un mediu industrial."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a ciclului de presare a țesăturilor textile, asigurând respectarea parametrilor tehnologici.
Verificarea vizuală a materialului presat, identificând eventuale defecte (pete, deformări, inegalități).
Ajustarea presiunii, a temperaturii și a duratei ciclului de presare, în funcție de tipul țesăturii.
Introducerea materialului textil în presă, respectând ordinea și modul de aranjare specific.
Descărcarea materialului presat din presă, evitând deteriorarea acestuia.
Controlul umidității reziduale a țesăturilor, utilizând instrumente de măsurare adecvate.
Verificarea funcționării corecte a sistemului de evacuare a condensului.
Raportarea disfuncționalităților echipamentului superiorului ierarhic.
Curățarea regulată a utilajelor de presare, conform procedurilor stabilite.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul operării utilajelor.
Înregistrarea datelor relevante privind procesul de presare (tipul țesăturii, parametri, cantitate).
Participarea la activități de mentenanță preventivă a echipamentelor.
Gestionarea eficientă a materialelor textile, evitând pierderile și deteriorările.
Colaborarea cu personalul din alte departamente (controlul calității, depozit).
Respectarea instrucțiunilor de lucru și a specificațiilor tehnice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în meseria de operator mașini de tors, țesut sau finisat textile.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul textile, cu specializarea operator presator.
Cunoștințe minime de tehnică a țesăturilor și a proceselor de finisare.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea de bază a utilajelor de presare.
Abilități de interpretare a documentelor tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului textil.
Avantaj: absolvirea unui curs de specializare în domeniul automatizării proceselor textile.
Avantaj: Certificat de competențe pentru ocuparea postului de operator presator textile.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni pe o poziție similară, în industria textilă.
Experiență în operarea utilajelor de presare a țesăturilor, preferabil de diferite tipuri (hidraulice, pneumatice).
Cunoștințe practice privind parametrii tehnologici optimi pentru diferite tipuri de țesături (bumbac, lână, sintetice).
Experiență în identificarea și remedierea problemelor minore ale utilajelor de presare.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți membri ai departamentului.
Experiență în respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță.
Avantaj: Experiență în lucrul cu sisteme de control automatizat al proceselor de presare.
Avantaj: Experiență în analiza datelor de producție și identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a utilajelor de presare a țesăturilor textile (hidraulice, pneumatice).
Verificarea vizuală a țesăturilor pentru identificarea defectelor (pete, deformări, inegalități).
Ajustarea parametrilor de presare (temperatura, presiune, timp) în funcție de tipul țesăturii.
Interpretarea indicatorilor de pe panourile de control ale utilajelor.
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de întreținere de bază a utilajelor.
Utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea calității produsului finit.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de depanare a problemelor minore ale utilajelor.
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) conform normelor de siguranță.
Cunoștințe minime de utilizare a unui calculator pentru înregistrarea datelor de producție.
Abilitatea de a utiliza software de monitorizare a proceselor textile (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor pneumatice și hidraulice (avantaj).
Interpretarea schemelor tehnice și a instrucțiunilor de utilizare a utilajelor (avantaj).
Cunoștințe despre tehnicile de control al calității produselor textile (avantaj).
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a utilajelor (avantaj).
Cunoștințe despre standardele de calitate în industria textilă (avantaj).
Cunoștințe despre procesele de finisare a țesăturilor (avantaj).
Cunoștințe despre tehnici de optimizare a consumului de energie (avantaj).
Abilitatea de a lucra cu sisteme de automatizare a proceselor textile (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de transport intern (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru stabilite.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de concentrare și atenție la detalii.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Comunicare eficientă și clară, atât verbală, cât și scrisă.
Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor.
Orientare către rezultate și îndeplinirea obiectivelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a rezolva problemele în mod creativ și eficient.
Capacitatea de a se adapta la diverse tipuri de țesături și condiții de lucru.
Disponibilitate pentru a lucra în ture și în condiții de schimb.
Abilitatea de a menține o atitudine profesională în orice situație.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de metri de țesătură procesați pe oră, procentul de rebuturi, timpul de nefuncționare al utilajelor, consumul de energie pe metru de țesătură, numărul de opriri neplanificate, numărul de defecte identificate, respectarea parametrilor tehnologici, productivitatea pe schimb, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de accidente de muncă, eficiența utilizării materialelor auxiliare, numărul de solicitări de intervenție din partea controlului calitate, timpul de răspuns la defecțiuni, respectarea programului de producție, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, costul total de producție pe metru de țesătură, gradul de utilizare a capacității instalate, numărul de reclamații din partea clienților, respectarea termenelor de livrare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea instrucțiunilor de operare, calitatea sortării țesăturilor, acuratețea setărilor parametrilor tehnologici, gradul de respectare a normelor de siguranță, corectitudinea în completarea documentelor de producție, gradul de implicare în îmbunătățirea procesului, calitatea comunicării cu superiorii și colegii, respectarea termenelor limită, acuratețea în identificarea problemelor, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, corectitudinea în raportarea defectelor, gradul de atenție la detalii, calitatea sortării țesăturilor defecte, respectarea procedurilor de urgență, gradul de responsabilitate în utilizarea echipamentului, calitatea documentării evenimentelor neprevăzute, respectarea regulilor de igienă, gradul de cooperare cu echipa de mentenanță, calitatea în aplicarea soluțiilor de îmbunătățire, respectarea standardelor de calitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, atenție la detalii în timpul operațiilor, cooperare cu echipa de producție, inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, adaptabilitate la schimbări în tipul țesăturilor, responsabilitate în utilizarea echipamentului, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, respectarea instrucțiunilor de lucru, inițiativă în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului, adaptabilitate la ritmul de producție, capacitate de a lucra în condiții de stres, respectarea programului de lucru, atenție la calitatea produsului, capacitate de a învăța și aplica noi tehnici, respectarea normelor de igienă, capacitate de a gestiona timpul eficient, respectarea confidențialității informațiilor, capacitate de a lucra independent și în echipă, respectarea regulilor de comportament, capacitate de a rezolva problemele în mod constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Presator textil, storcator textil, bandă transportoare, sistem de control automatizat, cântar industrial, termometru industrial, manometru, echipament de protecție personală (E.P.P.), stație de lucru, sistem de ventilație, echipament de măsurare a umidității, dulap de protecție, platformă de lucru, echipamente de ridicare și transport, echipament de curățare industrială, sistem de monitorizare a consumului de energie, echipament de control al calității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.