FIȘĂ DE POST OPERATOR DECATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR DECATOR

1.2. Cod C.O.R.:815415

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă, tehnicienii de întreținere, analiștii de laborator, alți operatori de decantare și personalul de producție pentru a asigura funcționarea optimă a instalației și respectarea parametrilor de proces.
Externe: Colaborează cu furnizorii de reactivi chimici, reprezentanții agențiilor de mediu (în situații specifice) și personalul de transport al cărbunelui pentru a asigura continuitatea procesului și respectarea normelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul de decatare are rolul de a asigura funcționarea eficientă și sigură a instalațiilor de decatare, prin monitorizarea continuă a parametrilor de proces, efectuarea intervențiilor necesare pentru menținerea calității produsului și respectarea normelor de siguranță. Responsabilitățile includ ajustarea echipamentelor, identificarea și remedierea defecțiunilor minore, înregistrarea datelor relevante și colaborarea cu personalul de întreținere pentru a optimiza procesul de decatare. Scopul principal este obținerea unui produs final de calitate superioară, minimizând pierderile și asigurând respectarea standardelor de mediu.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a procesului de decatare, asigurând respectarea parametrilor tehnologici predefiniți.
Verificarea vizuală și instrumentală a calității cărbunelui decat, identificând eventuale impurități sau anomalii.
Ajustarea fluxului de apă de spălare pentru optimizarea eficienței decatării și minimizarea consumului.
Controlul concentrației suspensiilor în instalațiile de decatare, utilizând echipamente de măsură specifice.
Reglarea vitezei de deplasare a benzilor transportoare implicate în procesul de decatare.
Monitorizarea și înregistrarea consumului de energie electrică al echipamentelor de decatare.
Identificarea și raportarea disfuncționalităților minore ale echipamentelor (pompe, site, benzi)
Efectuarea de probe de calitate a cărbunelui decat, conform procedurilor interne.
Participarea la operațiuni de curățare și întreținere a instalațiilor de decatare.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și protecție a muncii în zona de lucru.
Gestionarea eficientă a deșeurilor rezultate din procesul de decatare.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor majore.
Înregistrarea datelor de proces în aplicații informatice specifice.
Participarea la instruiri periodice privind îmbunătățirea performanței procesului de decatare.
Asigurarea fluxului continuu al materialului prin instalațiile de decatare, evitând blocajele.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (minerit, energetică, mecanică).
Calificare profesională în meseria de operator instalații de prelucrat cărbune (certificat de absolvire a cursului de calificare).
Cunoștințe de bază privind funcționarea echipamentelor de prelucrat cărbune (site, pompe, benzi transportoare).
Cunoștințe minime de hidraulică și pneumatica.
Cunoștințe privind normele de siguranță și protecție a muncii în exploatările miniere.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Permis de lucrul la înălțime (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de calcul (Microsoft Office) (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul prelucrării cărbunelui, de preferință în instalații de decatare.
Experiență în operarea echipamentelor de spălare a cărbunelui (site vibratoare, site rotative, hidrociclone).
Cunoștințe practice privind reglarea parametrilor de proces pentru obținerea unui produs de calitate conform specificațiilor.
Experiență în monitorizarea și înregistrarea datelor de proces utilizând sisteme informatice specifice.
Cunoștințe privind identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor de decatare.
Experiență în lucrul în condiții de mediu zgomotos și cu praf.
Experiență în respectarea strictă a normelor de siguranță și protecție a muncii.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți colegi.
Cunoștințe privind procedurile de urgență în caz de avarii sau accidente (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a echipamentelor de decatare (site vibratoare, hidrociclone, benzi transportoare).
Monitorizarea parametrilor de proces (pH, concentrație suspensii, debit apă).
Interpretarea datelor obținute prin măsurători și ajustarea parametrilor de funcționare.
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (manometre, vâzometre, densimetre).
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de spălare a cărbunelui.
Utilizarea sistemelor de control automatizat (DCS, PLC) (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor hidraulice și pneumatice.
Utilizarea software-ului specific pentru monitorizarea procesului de decantare (avantaj).
Operarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Utilizarea calculatorului pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte.
Cunoștințe de bază despre Excel pentru prelucrarea datelor (avantaj).
Utilizarea sistemelor de comunicații radio (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de spumare (dacă este cazul).
Interpretarea schemelor hidraulice și pneumatice (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor (avantaj).
Cunoștințe de baze de date (avantaj).
Utilizarea sistemelor de management al calității (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de uscare a cărbunelui (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a umidității cărbunelui (dacă este cazul).
Cunoștințe de programare logică (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de concentrare susținută în condiții de lucru solicitante.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Respectarea strictă a regulilor și procedurilor de siguranță.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Capacitate de a reacționa rapid și eficient în situații de urgență.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilități de rezolvare a problemelor tehnice.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizare a sarcinilor.
Lucru organizat și metodic.
Capacitate de a lucra autonom și de a lua decizii.
Abilități de observare și analiză.
Adaptabilitate la condiții de mediu variabile (zgomot, praf).
Rezistență la stres și capacitate de a menține calmul în situații critice.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Cantitatea de cărbune procesată pe schimb, procentajul de cărbune recuperat, gradul de finețe al cărbunelui spălat, consumul de apă pe tonă de cărbune procesată, consumul de energie electrică pe tonă de cărbune procesată, numărul de opriri neplanificate ale echipamentelor, numărul de incidente de siguranță, conformitatea cu specificațiile de calitate, eficiența procesului de spălare, reducerea pierderilor de cărbune, respectarea termenelor de producție, numărul de rapoarte întocmite corect și la timp, gradul de îndeplinire a obiectivelor de producție, reducerea consumului de reactivi chimici, eficiența utilizării echipamentelor de monitorizare, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului implementate, reducerea costurilor de producție, gradul de respectare a normelor de mediu, numărul de defecte minore depistate și corectate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard, calitatea datelor înregistrate în rapoarte, acuratețea ajustărilor parametrilor de proces, gradul de respectare a instrucțiunilor de siguranță, calitatea comunicării cu echipa, identificarea și raportarea promptă a defecțiunilor, calitatea interacțiunii cu superiori și colegi, respectarea termenelor limită, capacitatea de a anticipa problemele operaționale, calitatea soluțiilor propuse pentru optimizarea procesului, respectarea normelor de mediu, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă, calitatea documentării evenimentelor neobișnuite, gradul de profesionalism în rezolvarea problemelor, calitatea colaborării cu personalul de mentenanță, gradul de respectare a specificațiilor de calitate, capacitatea de a se adapta la schimbări, calitatea raportării incidentelor de siguranță, gradul de atenție la detalii, capacitatea de a lucra în echipă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, perseverență în atingerea obiectivelor de producție, adaptabilitate la schimbări de proceduri, responsabilitate în gestionarea echipamentelor, atenție sporită la detalii, capacitate de a lucra sub presiune, comunicare eficientă cu echipa, rezolvarea proactivă a problemelor, respectarea strictă a regulilor de siguranță, capacitate de a învăța rapid, colaborare constructivă cu colegii, angajament față de calitate, orientare către rezultate, gestionarea eficientă a timpului, adaptare la schimbări de fluxuri de lucru, atitudine pozitivă, gestionarea stresului, flexibilitate în abordare, gestionarea conflictelor, capacitatea de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Cântar industrial, instalații de flotare, pompe de ridicare, echipamente de uscare, instalații de clasificare, sisteme de transport pe bandă, echipamente de monitorizare a procesului, senzori de nivel, manometre, hidrometre, sisteme de control automatizate, echipamente de analiză a cărbunelui, echipamente de dozare a reactivilor, sisteme de colectare a datelor, echipamente de curățare a cărbunelui, echipamente de extracție a apei, instalații de tratare a apei, echipamente de transport al materialelor, echipamente de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, bocanci)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.