FIȘĂ DE POST OPERATOR IMPREGNATOR TEXTILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR IMPREGNATOR TEXTILE

1.2. Cod C.O.R.:815414

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de tură pentru planificarea producției, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu controlul de calitate pentru verificarea conformității, cu depozitarii pentru aprovizionare, cu personalul de expediție pentru încărcare. Externe: Colaborează cu furnizorii de substanțe chimice pentru suport tehnic, cu laboratoarele externe pentru analize specifice, cu consultanții pentru optimizarea proceselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul impregnator textile este responsabil pentru aplicarea substanțelor hidrorepelente și protectoare pe țesături, asigurând calitatea și conformitatea produselor finite. Activitatea implică pregătirea materialelor, operarea utilajelor de impregnare, monitorizarea procesului de aplicare și verificarea rezultatelor conform specificațiilor tehnice. De asemenea, operatorul contribuie la menținerea curățeniei și funcționării corespunzătoare a utilajelor, respectând cu strictețe normele de siguranță și protecție a muncii."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialelor textile (țesături, tricotaje) pentru procesul de impregnare, prin verificare vizuală și măsurare a gramajului și compoziției.
Verificarea parametrilor de lucru ai utilajelor de impregnare (temperatura, presiune, debit) conform instrucțiunilor tehnice.
Introducerea corectă a datelor de producție în sistemul de management al producției (ERP).
Monitorizarea continuă a procesului de impregnare, identificând eventuale anomalii (variații de culoare, aspect neuniform).
Ajustarea parametrilor de impregnare în funcție de tipul materialului și de efectul dorit (hidrorepelență, rezistență la pete).
Verificarea concentrației soluțiilor de impregnare și ajustarea acesteia conform specificațiilor tehnice.
Asigurarea uniformității impregnării prin ajustarea vitezei de deplasare a materialului pe linia de producție.
Controlul calității produselor impregnate, prin realizarea de teste de laborator (unghi de contact, rezistență la abraziune).
Înregistrarea datelor referitoare la consumul de materiale și energie în timpul procesului de impregnare.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor de impregnare (spălarea duzelor, verificarea etanșeității).
Identificarea și raportarea defecțiunilor tehnice ale utilajelor de impregnare către superiorul direct.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și protecție a muncii în timpul operațiunilor de impregnare.
Participarea la instruiri periodice privind utilizarea corectă a echipamentelor și substanțelor chimice.
Asigurarea curățeniei zonei de lucru și eliminarea deșeurilor rezultate din procesul de impregnare.
Colaborarea cu personalul de laborator pentru optimizarea procesului de impregnare și îmbunătățirea calității produselor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial, cu specializarea tehnologia textilelor sau chimia.
Calificare profesională de tip operator în domeniul textile, obținută în urma unei forme de pregătire profesională (curs, școală profesională).
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul impregnării textile, cu focus pe siguranța muncii și protecția mediului.
Cunoștințe de bază despre proprietățile materialelor textile (fibră naturală, fibră chimică, țesături, tricotaje).
Cunoștințe despre procesul de impregnare și despre substanțele chimice utilizate (tipuri de agenți hidrorepelenți, fixatori, adjuvanți).
Cunoștințe despre echipamentele utilizate în procesul de impregnare (mașini de impregnare cu tambur, cu duze, cu pensulă).
Abilitatea de a citi și interpreta specificații tehnice și instrucțiuni de lucru.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de management al producției.
Aptitudini de lucru în echipă și de comunicare eficientă.
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Atestat de prevenire și stingere a incendiilor, conform legislației în vigoare (dacă este necesar în funcție de specificul unității).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Experiență anterioară în domeniul textil (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul textil, preferabil în procese de finisare a textilelor.
Experiență de lucru cu utilaje de impregnare textile (mașini cu tambur, cu duze, cu pensulă) – minim 1 an.
Cunoștințe practice privind manipularea și utilizarea substanțelor chimice utilizate în procesul de impregnare (agenți hidrorepelenți, fixatori, adjuvanți) – minim 1 an.
Experiență în controlul calității produselor impregnate, prin realizarea de teste de laborator (unghi de contact, rezistență la abraziune) – avantaj.
Experiență în identificarea și remedierea problemelor tehnice minore ale utilajelor de impregnare – avantaj.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (ERP) pentru înregistrarea datelor de producție – avantaj.
Experiență în lucrul cu materiale textile diverse (țesături, tricotaje) – minim 1 an.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii în mediul industrial – obligatoriu.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți colegi – obligatoriu.
Cunoștințe despre procesul de control al costurilor în producție textilă – avantaj.
Experiență în optimizarea proceselor de producție textilă – avantaj.
Experiență în lucrul cu specificații tehnice complexe – avantaj.
Experiență în interpretarea graficelor și diagrelor referitoare la procesul de impregnare – avantaj.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control – avantaj.
Experiență în lucrul cu materiale textile speciale (ex: materiale ignifuge, materiale antibacteriene) – avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și reglarea utilajelor de impregnare textile (mașini cu tambur, cu duze, cu pensulă).
Monitorizarea parametrilor de lucru ai utilajelor (temperatura, presiune, debit, umiditate).
Verificarea concentrației soluțiilor de impregnare și ajustarea acesteia conform specificațiilor.
Introducerea datelor de producție în sistemul ERP (Enterprise Resource Planning).
Interpretarea specificațiilor tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
Controlul calității produselor impregnate prin inspecție vizuală și teste de laborator.
Manipularea și dozarea corectă a substanțelor chimice utilizate.
Identificarea și remedierea problemelor minore ale utilajelor de impregnare.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor de impregnare.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (ex: hidrometre, termometre, manometre).
Interpretarea rezultatelor testelor de laborator (unghi de contact, rezistență la abraziune).
Operarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Utilizarea software-ului de monitorizare a consumului de energie.
Utilizarea software-ului de gestionare a stocurilor de materiale.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de tratare a apei.
Cunoașterea tehnicilor de prevenire și stingere a incendiilor.
Utilizarea calculatoarelor pentru introducerea și analiza datelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor pneumatice și hidraulice (avantaj).
Utilizarea software-ului de diagnosticare a utilajelor (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de ventilație industrială (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea cu strictețe a procedurilor de lucru și a instrucțiunilor tehnice.
Capacitatea de a lucra în condiții de presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a observa și de a identifica deviații de la standardele de calitate.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea operațiunilor.
Responsabilitate pentru calitatea produselor și a proceselor de lucru.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în procesele de producție.
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanței.
Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a respecta protocoalele de siguranță.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv colegilor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Disponibilitatea de a lucra în ture.
Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și temperaturi variabile.
Abilitatea de a colabora cu personalul de conducere și cu alți operatori.
Capacitatea de a raporta observații și probleme supervizorului.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de loturi procesate pe tură, volum de producție realizat pe tură, consum de substanțe chimice pe lot, număr de rebuturi/defecte pe lot, număr de opriri ale utilajelor pe tură, timp de răspuns la solicitări, număr de accidente de muncă, număr de abateri de la procedurile de lucru, eficiența utilizării resurselor energetice, respectarea termenelor de livrare, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, grad de respectare a normelor de siguranță, număr de reclamații privind calitatea produselor, nivelul de utilizare a capacității utilajelor, timpul de preparare a loturilor, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, număr de audituri de calitate trecute cu succes, număr de intervenții pentru remedierea defecțiunilor, eficiența procesului de curățare a utilajelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, calitatea documentării evenimentelor, acuratețea datelor introduse în sistem, gradul de respectare a normelor de siguranță, calitatea comunicării cu echipa, respectarea termenelor de răspuns la solicitări, calitatea interacțiunii cu furnizorii, nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a identifica și raporta deviații, gradul de conștientizare a impactului asupra mediului, calitatea soluțiilor propuse pentru probleme, respectarea confidențialității informațiilor, nivelul de colaborare cu alte departamente, capacitatea de a lucra sub presiune, gradul de adaptare la schimbări, calitatea raportării incidentelor, respectarea instrucțiunilor de lucru, capacitatea de a oferi feedback constructiv, calitatea prezentării datelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor, atenție sporită la detalii și acuratețe, respectarea termenelor limită, adaptabilitate la schimbări, capacitatea de a lucra în echipă, comunicare eficientă, orientare către rezultate, responsabilitate, flexibilitate, proactivitate, gestionarea stresului, rezolvarea conflictelor, luarea deciziilor, gestionarea timpului, organizare, planificare, inițiere, perseverență, empatie, leadership.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de impregnare, pompe dozatoare, sisteme de amestecare, sisteme de filtrare, echipamente de control al calității, echipamente de măsurare a umidității, sisteme de ventilație, echipamente de protecție personală, echipamente de curățare a utilajelor, sisteme de monitorizare a procesului, sisteme de control al temperaturii, echipamente de manipulare a materialelor, computere cu software specific, echipamente de etichetare, sisteme de transport intern, echipamente de depozitare a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.