FIȘĂ DE POST OPERATOR CALANDOR-GOVRATOR TEXTILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR CALANDOR-GOVRATOR TEXTILE

1.2. Cod C.O.R.:815413

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de tură pentru planificarea producției, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de pe alte utilaje pentru coordonarea fluxului de materiale, cu personalul de laborator pentru controlul calității și cu echipa de producție pentru optimizarea procesului. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității materiei prime și cu clienții (indirect, prin departamentul de vânzări) pentru înțelegerea cerințelor specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul calandor-govrator are rolul de a asigura funcționarea eficientă și corectă a utilajelor de calandrare și gofrară, contribuind la obținerea produselor textile finite cu calitatea dorită. Activitatea implică monitorizarea constantă a procesului de producție, ajustarea parametrilor de lucru în conformitate cu specificațiile tehnice, verificarea vizuală a calității produselor și intervenția în cazul apariției unor defecțiuni sau abateri de la normal. De asemenea, operatorul este responsabil pentru respectarea normelor de siguranță și pentru menținerea curățeniei în zona de lucru.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează parametrii de lucru ai calandrelor și gofratoarelor (temperatură, presiune, viteză, umiditate)
Verifică calitatea materialului textil brut și a produselor finite, identificând defecte precum cute, pete, sau variații de grosime
Ajustează parametrii de lucru ai utilajelor în funcție de tipul materialului și de specificațiile tehnice
Realizează reglaje fine ale rolelor de calandruire și gofră pentru a obține finisajul dorit
Verifică tensiunea materialului pe traseul de producție și ajustează sistemele de tensionare
Monitorizează consumul de energie electrică și termică al utilajelor
Înregistrează datele de producție în sistemul informatic al unității
Efectuează operații de întreținere de gradul I ale utilajelor (curățare, lubrifiere)
Identifică și semnalează defecțiunile minore ale utilajelor, raportând superiorului defecțiunile majore
Respectă cu strictețe instrucțiunile de lucru și normele de siguranță
Participă la activități de îmbunătățire a proceselor de producție
Verifică alinierea și starea rolelor de calandruire și gofră
Realizează ajustări ale sistemului de răcire al rolelor
Monitorizează grosimea stratului de finisaj aplicat materialului
Verifică și ajustează sistemul de dozare a agenților de finisare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea textile sau chimie.
Calificare profesională de tip operator în domeniul textile, cu specializarea calandruire/gofrăre, obținută prin absolvirea unui curs de formare profesională.
Certificat de operator în domeniul textile, eliberat de o instituție acreditată.
Cunoștințe de bază privind funcționarea utilajelor de calandruire și gofrăre.
Cunoștințe de bază privind proprietățile materialelor textile și a agenților de finisare.
Abilitatea de a citi și interpreta documentație tehnică.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (pentru introducerea datelor de producție).
Aptitudini tehnice și manuale pentru operarea utilajelor.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul textile, de preferință în operațiuni de finisare.
Experiență specifică în operarea utilajelor de calandruire și gofrăre, considerată un avantaj.
Cunoștințe practice privind reglarea parametrilor de lucru ai utilajelor de finisare textilă.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de calitate ale produselor textile finite.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de materiale textile (bumbac, lână, amestecuri).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control a calității produselor textile.
Cunoștințe privind tehnicile de întreținere preventivă a utilajelor de finisare textilă.
Experiență în lucrul cu agenți de finisare textilă (apreturi, coloranți, enzime).
Abilitatea de a interpreta specificațiile tehnice și de a le aplica în procesul de producție.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (de exemplu, ISO 9001).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare ale calandrelor și gofratoarelor.
Abilitatea de a regla parametrii de lucru (temperatură, presiune, viteză) pentru obținerea calității dorite.
Capacitatea de a interpreta diagramele de proces și specificațiile tehnice.
Cunoștințe despre diferite tipuri de materiale textile și comportamentul lor în procesul de finisare.
Abilitatea de a identifica și remedia defectele de calitate ale produselor finite.
Utilizarea instrumentelor de măsurare a grosimii, luciului și a altor proprietăți fizice ale textilelor.
Cunoștințe despre agenții de finisare și impactul lor asupra materialelor textile.
Utilizarea sistemelor de control automat al proceselor (DCS).
Introducerea datelor de producție în sistemul informatic al întreprinderii.
Cunoștințe de bază despre software de monitorizare a proceselor.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a utilajelor.
Cunoștințe despre măsurarea și controlul consumului de energie.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre procedurile de siguranță în atelierul de finisare.
Abilitatea de a efectua operațiuni simple de întreținere a utilajelor.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor pneumatice și hidraulice.
Utilizarea de software pentru analiza datelor de producție.
Cunoștințe despre standardele de calitate în industria textilă (ex: ISO).
Abilitatea de a lucra cu sisteme de control al umidității.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Orientare către calitate și atenție la detalii.
Capacitate de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații neprevăzute.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și conștiinciozitate.
Inițiativă și propunere de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra autonom și de a-și organiza activitatea.
Respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Disponibilitate pentru a lucra în ture și în weekend, dacă este necesar.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a menține un mediu de lucru curat și ordonat.
Orientare către rezultate și eficiență.
Capacitate de a anticipa și preveni problemele.
Abilitatea de a colabora cu personalul de întreținere.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Capacitate de a lucra cu persoane de diferite nivele de experiență.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de producție, număr de defecte pe metru pătrat, consum de energie pe tonă de material, conformitate cu specificațiile de calitate, număr de opriri ale utilajelor, timpul de răspuns la defecțiuni, cantitatea de material rebut, eficiența utilizării materiilor prime, costul producției pe unitate de volum, respectarea termenelor de livrare, număr de accidente de muncă, nivelul de utilizare a capacității instalate, consum de apă pe tonă de material, costuri de întreținere ale utilajelor, gradul de satisfacție a clienților, număr de propuneri de îmbunătățire a procesului, respectarea normelor de siguranță, reducerea pierderilor de material, eficiența utilizării echipamentelor de protecție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de operare standard, Calitatea documentației de producție, Capacitatea de a identifica și raporta problemele de calitate, Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, Capacitatea de a colabora eficient cu echipa, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea termenelor de livrare, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Calitatea interacțiunilor cu personalul de întreținere, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a menține un mediu de lucru curat și ordonat, Abilitatea de a interpreta corect diagramele de proces, Capacitatea de a comunica clar și concis, Nivelul de inițiativă în identificarea și propunerea de soluții, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a anticipa și preveni problemele, Calitatea raportării incidentelor, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu clienții, Abilitatea de a lucra autonom și de a-și organiza activitatea.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a lucra în condiții de presiune, Atenție sporită la detalii, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea normelor de siguranță, Flexibilitate și adaptabilitate, Orientare către calitate, Responsabilitate și conștiinciozitate, Abilitatea de a gestiona stresul, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a se concentra, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a anticipa și preveni problemele, Abilitatea de a lucra autonom, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a menține un mediu de lucru ordonat, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a colabora cu personalul de întreținere.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Calandru textil, Govornor textil, Sistem de control automatizat al procesului, Termometre industriale, Manometre, Higrometre, Cronometru, Echipament individual de protecție (EIP), Ciocane de cauciuc, Cârlige de ridicare, Dispozitive de măsurare a grosimii materialului, Instrumente de curățare a utilajelor, Sisteme de aspirare a prafului, Software de monitorizare a procesului, Sisteme de control al temperaturii, Dispozitive de măsurare a tensiunii, Pompe de vacuum, Sisteme de răcire a utilajelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.