FIȘĂ DE POST CONFECTIONER SABLOANE SI CILINDRI DE IMPRIMAT
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER SABLOANE SI CILINDRI DE IMPRIMAT
1.2. Cod C.O.R.:815411
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerii de proiectare pentru interpretarea specificațiilor tehnice și cu echipa de producție pentru optimizarea fluxului de lucru. Asigură legătura cu departamentul de control calitate pentru verificarea conformității produselor. Lucrează cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării optime a utilajelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (oțel, bronz, aliaje) pentru asigurarea calității materiilor prime. Poate interacționa cu firme de ascuțit scule pentru recondiționarea instrumentelor specializate.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Confecționează și întreține șabloane și cilindri de imprimare, asigurând respectarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate. Activitatea implică prelucrarea mecanică a materialelor, verificarea dimensională și repararea defectelor. Colaborează cu echipa de producție pentru a asigura funcționarea optimă a procesului de imprimare și pentru a minimiza timpul de oprire. Scopul principal este de a contribui la producerea de materiale tipărite de înaltă calitate, respectând termenele stabilite și contribuind la eficiența generală a activității."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Realizează prelucrarea prin așchiere a materialelor utilizate la confecționarea șabloanelor și cilindrilor de imprimare.
Efectuează operațiuni de rindeluire, frezare, strunjire și rectificare a blocurilor de fotopolimer sau a cilindrilor metalici.
Verifică dimensiunile și forma pieselor prelucrate cu instrumente de măsură de precizie (microscop, micrometru, comparat).
Realizează operațiuni de polizare și șlefuire a suprafețelor cilindrilor pentru a asigura o aderență optimă a stratului de fotopolimer.
Verifică concentricitatea și echilibrul dinamic al cilindrilor prin metode specifice.
Efectuează operațiuni de montare a cilindrilor pe arbori și verifică fixarea acestora.
Realizează reparații minore ale șabloanelor și cilindrilor, cum ar fi îndepărtarea bavurilor sau a imperfecțiunilor superficiale.
Utilizează echipamente de gravare chimică sau mecanică pentru a crea imagini pe cilindri.
Monitorizează calitatea materialelor utilizate și semnalează eventualele probleme.
Respectă procedurile de siguranță și utilizare corectă a echipamentelor.
Interpretează desene tehnice și specificații de execuție.
Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor.
Realizează ajustări fine ale parametrilor de prelucrare pentru a obține precizia dorită.
Verifică conformitatea produselor finite cu standardele de calitate.
Documentează rezultatele controalelor și modificările efectuate.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii tehnice, preferabil în domeniul mecanică, prelucrări metalice sau tehnologia lemnului.
Calificare profesională de prelucrător la mașini unelte, conform certificatului de absolvire a cursului de calificare.
Cunoștințe de desen tehnic și capacitatea de a interpreta planșe.
Cunoștințe de metrologie și utilizarea instrumentelor de măsură de precizie (micrometre, șublere, comparatoare).
Cunoștințe de tehnici de prelucrare mecanică (strunjire, frezare, rectificare).
Experiență în utilizarea echipamentelor de așchiere și a mașinilor-unelte cu comandă numerică (CNC) reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de bază în domeniul tiparului și a procesului de realizare a cilindrilor de imprimare reprezintă un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul prelucrării fotopolimerilor reprezintă un avantaj.
Abilități de lucru în echipă și capacitatea de a respecta instrucțiunile.
Cunoștințe de utilizare a programelor de gestiune a producției reprezintă un avantaj.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în prelucrarea mecanică a materialelor, preferabil în domeniul prelucrărilor metalice sau al prelucrării lemnului.
Experiență în utilizarea mașinilor-unelte cu comandă manuală și/sau CNC.
Experiență în prelucrarea cilindrilor de imprimare sau a șabloanelor reprezintă un avantaj semnificativ.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură de precizie (micrometre, șublere, comparatoare, microscopuri) și interpretarea rezultatelor măsurătorilor.
Experiență în lucrul cu materiale fotopolimerice reprezintă un avantaj.
Experiență în mediul de producție industrială, respectând proceduri de lucru și standarde de calitate.
Experiență în diagnosticarea și remedierea problemelor legate de prelucrarea materialelor.
Experiență în lucrul cu desene tehnice și specificații de execuție.
Experiență în utilizarea programelor de gestiune a producției reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de gravare chimică sau mecanică este un avantaj.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoștințe solide de desen tehnic și capacitatea de a interpreta planșe.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură de precizie (micrometre, șublere, comparatoare, microscopuri).
Cunoștințe de operare a mașinilor-unelte cu comandă manuală (strung, freză, rectificare).
Cunoștințe de operare a mașinilor-unelte cu comandă CNC (avantaj).
Cunoștințe de prelucrare a materialelor metalice și/sau lemn (în funcție de tipul de cilindri/șabloane).
Cunoștințe de prelucrare a fotopolimerilor (avantaj).
Abilitatea de a interpreta diagrame și specificații tehnice.
Cunoștințe de bază în domeniul tiparului și procesului de realizare a cilindrilor de imprimare.
Cunoștințe de utilizare a programelor de CAD/CAM (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de gestiune a producției (ERP/MRP) (avantaj).
Abilitatea de a utiliza echipamente de gravare chimică sau mecanică (avantaj).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsurare dimensională (CMM) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză statistică a datelor (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de aplicare a normelor de siguranță în munca.
Abilitatea de a diagnostica și remedia problemele legate de prelucrarea materialelor.
Cunoștințe de bază de metrologie industrială.
Cunoștințe de interpretare a simbolurilor de pe desene tehnice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de control al calității.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare a proceselor de prelucrare (avantaj).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în munca.
Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive și de a menține un nivel ridicat de concentrare.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Inițiativă și dorința de a învăța lucruri noi.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Orientare către rezultate și dorința de a atinge obiectivele stabilite.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de siguranță și a regulilor de lucru.
Abilitatea de a se adapta la medii de lucru diverse.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
Abilitatea de a motiva și de a inspira colegii.
Capacitatea de a lucra cu diverse tipuri de personalități.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Dorința de a contribui la îmbunătățirea proceselor de lucru.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de cilindri/șabloane fabricate pe oră, Productivitatea (numărul de piese fabricate/timp), Rata de rebut (procentul de piese defecte), Respectarea toleranțelor dimensionale (procentul de piese în specificații), Timpul de realizare a comenzii (de la primire până la livrare), Numărul de comenzi finalizate la termen, Nivelul de utilizare a materialelor (eficiența utilizării materialelor), Numărul de accidente de muncă, Nivelul de satisfacție a clienților, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Reducerea costurilor de producție, Timpul de inactivitate al utilajelor, Respectarea normelor de siguranță, Nivelul de calificare profesională, Numărul de erori de programare (dacă se utilizează mașini CNC), Respectarea specificațiilor tehnice, Gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de reclamații referitoare la calitate, Eficiența utilizării uneltelor și sculelor.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice și a documentației de proiect,
Calitatea finisajului suprafeței cilindrilor/șabloanelor,
Acuratețea realizării geometriei complexe,
Respectarea toleranțelor dimensionale specificate,
Calitatea documentării procesului de fabricație,
Gradul de înțelegere a cerințelor clientului,
Capacitatea de a identifica și corecta erorile de fabricație,
Respectarea procedurilor de control al calității,
Calitatea interfeței cu alte departamente (inginerie, vânzări),
Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient,
Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor,
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător,
Adaptabilitatea la schimbări tehnologice și de producție,
Capacitatea de a rezolva probleme tehnice complexe,
Respectarea termenelor limită de execuție a comenzilor,
Calitatea documentației tehnice generate,
Gradul de conștientizare a importanței calității produsului,
Capacitatea de a optimiza utilizarea materialelor și a resurselor,
Respectarea procedurilor de manipulare a materialelor periculoase.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de fabricație,
Abilitatea de a lucra independent și de a gestiona prioritățile,
Capacitatea de a se adapta la schimbări în specificațiile tehnice și în documentație,
Atenție sporită la detalii și acuratețe în executarea operațiunilor,
Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și cu superiorii,
Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de mediu,
Responsabilitate în gestionarea utilajelor și a sculelor de lucru,
Capacitatea de a rezolva probleme tehnice și de a găsi soluții inovatoare,
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii,
Inițiativă în propunerea de îmbunătățiri ale fluxului de lucru,
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente,
Respectarea termenelor limită și a programului de lucru,
Capacitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune,
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile,
Respectarea confidențialității informațiilor tehnice,
Capacitatea de a oferi feedback constructiv colegilor,
Abilitatea de a se autoevalua și de a identifica punctele slabe,
Inițiativă în propunerea de soluții pentru reducerea costurilor de producție,
Capacitatea de a lucra cu diferite materiale și scule de lucru.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de rindeluit, Mașini de frezat, Mașini de strunjit, Mașini de găurit, Mașini de rectificat cilindrică, Mașini de șlefuit, Mașini de electroeroziune (EDM), Mașini de gravat, Mașini de tăiat cu laser/plasma, Aparate de sudură (dacă este cazul), Aparate de nituire, Aparate de curățare cu ultrasunete, Aparate de măsură dimensională (microscopuri, profilometre, comparatoare, micrometre, șublere), Instrumente de măsură manuală (rigle, raportoare, nivelă), Unelte de scule manuale (dăltău, ciocan, pile, șmirghel), Echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, mască), Sisteme de ventilație localizată, Software CAD/CAM (pentru programarea mașinilor CNC), Stații de lucru pentru ascuțirea sculelor, Sisteme de transport intern (manipulatoare, stivuitoare - dacă este cazul)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.